Informationsveranstaltung der LAG der Freien Wohlfahrt zur EU-Förderung. am in Lüneburg

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Peter Gärtner
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1 Informationsveranstaltung der LAG der Freien Wohlfahrt zur EU-Förderung am in Lüneburg 1

2 Marlis Janovsky Referat 13 Arbeits- und Beschäftigungsförderung, Berufliche Qualifizierung 2

3 Herausforderungen für den Arbeitskräftemarkt in Niedersachsen Rückgang der Bevölkerung im Erwerbsalter In den nächsten 25 Jahren Rückgang trotz kontinuierlicher Zuwanderung vorauss. um rd Personen (Aktuelle 13. Bevölkerungsvorausschätzung für Deutschland/10% Regelung für NI) Fachkräftesicherung für Unternehmen Arbeitsmarktintegration aller Gruppen d. h. Ausschöpfen aller Potentiale (Frauen, Menschen mit Behinderungen, Arbeitslose, Migrantinnen und Migranten usw.) 3

4 Fachkräfteinitiative Niedersachsen Indikatorenset Start am 08. Juli 2014 mit Vereinbarung der Partner Handlungsrahmen mit 13 Handlungsfeldern 4

5 22 Partner eine Strategie Sozialpartner, Kammern, Regionaldirektion NSB BA, Kommunale Spitzenverbände, Landesregierung und weitere gesellschaftliche Gruppen 5

6 Erwerbsbeteiligung von Frauen Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit Qualifizierung und Integration Menschen mit Migrationshintergrund Verbesserung der Erwerbsbeteiligung von Frauen Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Belegschaften erhalten und verbessern und eine stärkere Einbindung von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern erreichen Förderung der Qualifizierung und Integration von arbeitslosen Menschen Teilhabe von Menschen mit Migrationshintergrund am Arbeitsmarkt weiter verbessern und die Zuwanderung von qualifizierten Fachkräften unterstützen 6

7 Menschen mit Behinderung Attraktivität von Unternehmen Bündnis Duale Berufsausbildung Fachhochschulen und Universitäten Weiterbildung von Beschäftigten Bessere Einbindung von Menschen mit Behinderung und Beeinträchtigung in das Berufsleben Steigerung der Attraktivität von Unternehmen durch gute Arbeitsbedingungen Stärkung des Dualen Systems der Berufsausbildung Fokussierung des Übergangssystems Fachhochschulen und Universitäten stärken und weiter öffnen Ausbau der Weiterbildung von Beschäftigten 7

8 Junge Erwachsene ohne Ausbildung MINT-Förderung Pflegebranche Fachkräfteinitiativen Jungen Erwachsenen ohne Ausbildung Ausbildungs- und Berufsperspektiven eröffnen Fachkräftesicherung durch MINT-Förderung entlang der gesamten Bildungskette und Maßnahmen gegen die Abwanderung von jungen und qualifizierten Menschen Fachkräftegewinnung in der Pflegebranche fördern Regionale Fachkräfteinitiativen unterstützen 8

Regionale Fachkräftebündnisse anerkannt vom Land Niedersachsen Wittmund *) Wilhelmshaven Cuxhaven Aurich Stade Emden Leer Friesland Wesermarsch Ammerland Osterholz Rotenburg (W.

9 Regionale Fachkräftebündnisse anerkannt vom Land Niedersachsen Wittmund *) Wilhelmshaven Cuxhaven Aurich Stade Emden Leer Friesland Wesermarsch Ammerland Osterholz Rotenburg (W.) Harburg Lüneburg Oldenburg, St. Oldenburg Delmenhorst Verden Heidekreis Uelzen Lüchow-Dannenberg Cloppenburg Emsland Vechta Diepholz Celle Grafschaft Bentheim Osnabrück Nienburg/W. Gifhorn Region Hannover Osnabrück, St. Schaumburg Hameln-Pyrmont Hildesheim Holzminden Northeim Göttingen *) Wittmund liegt in zw ei Fachkräftebündnissen: Ems-Achse und JadeBay Wolfsburg Peine Braunschweig Helmstedt Wolfenbüttel Salzgitter Goslar Osterode/H. Fachkräftebündnis SüdOstNiedersachsen Fachkräftebündnis Südniedersachsen Fachkräftebündnis Leine-Weser Fachkräftebündnis Nordwest Fachkräftebündnis JadeBay Fachkräftebündnis Ems-Achse Fachkräftebündnis Allianz für Fachkräfte Nordostniederachsen Fachkräftebündnis Elbe-Weser 11

10 Richtlinie Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse Fördergegenstände Zielgruppen Zuwendungsempfänger Projekte zur Verbesserung der regionalen Strukturen zur Fachkräftesicherung Qualifizierung von arbeitslosen Personen zur Deckung des regionalen Fachkräftebedarfs Wirtschaft, Beschäftigte und Arbeitsmarktpartner der Region Arbeitslose Fachkräftebündnisse, Kammern, Sozialpartner, Kommunen, ggf. Betriebe Bildungsträger Berufliche Weiterbildungen Beschäftigte Unternehmen vorrangig KMU 10

11 200 Mio. Euro Programm des Landes Niedersachsen breites Spektrum an Maßnahmen der beteiligten Ressorts für unterschiedliche Personengruppen zur - Qualifizierung, - Ausbildungsförderung und - Arbeitsmarktintegration. Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF) Das Land wird im Kern Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) in der Förderperiode 2014 bis 2020 für das Projekt nutzen. 11

12 200 Mio. Euro Programm des Landes Niedersachsen Aus dem Bereich des MW sind 3 Förderrichtlinien einschlägig: Qualifizierung von Arbeitslosen (Qualifizierung und Arbeit) und Beschäftigten (Weiterbildung in Niedersachsen) Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse 12

13 Indikatorenset (Beispiele) Beschäftigungsquote von 15 bis unter 65 Teilzeitbeschäftigungsquote Anzahl der Langzeitarbeitslosen Anzahl der Arbeitslosen ohne abgeschlossene Berufsausbildung Neu abgeschlossene Ausbildungsverträge Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung 13

14 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Haben Sie Fragen, dann rufen Sie uns gerne an: Richtlinien Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse Qualifizierung und Arbeit Weiterbildung in Niedersachsen Stefan Friedrich 0511/ Jacqueline Mudlaff 0511/ Sebastian Behne 0511/

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