Mitarbeitermotivation

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1 Kranken- Versicherung IHR Plus An Mitarbeitermotivation Betriebliche Krankenversicherung R+V-GesundheitsKonzept PROFIL 1

2 Nur das Beste für die Gesundheit. Bei einer betrieblichen Krankenversicherung (bkv) schließen Sie als Arbeitgeber einen Gruppenversicherungsvertrag ab und ermöglichen Ihren Mitarbeitern privaten Krankenversicherungsschutz und das zu besonders günstigen Konditionen. Neben der bereits etablierten betrieblichen Altersversorgung (bav) stellt die betriebliche Krankenversicherung eine immer wichtiger werdende weitere Säule der Vorsorge dar. Denn der gesetzliche Krankenversicherungsschutz entwickelt sich seit Jahren mehr und mehr zu einer Grundversorgung. Für beispielsweise Zahnersatz, Brille, Chefarztbehandlung und Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer müssen gesetzlich Versicherte einen Großteil oder sogar alle Kosten selbst tragen. Vorsorge für Ihre Mitarbeiter Gesetzliche Rentenversicherung Betriebliche Altersversorgung Gesetzliche Krankenversicherung Betriebliche Krankenversicherung 2

3 Gute Gründe für die betriebliche Krankenversicherung. Eine alternde Belegschaft und der drohende Fachkräftemangel erfordern neue Lösungen, um auch zukünftig innovativ und produktiv zu bleiben. Es gilt Personalkonzepte zu entwickeln, um die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern zu fördern, qualifiziertes Personal zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Fachkräftemangel Mitarbeiter rücken immer mehr in den Mittelpunkt Fluktuation Steigende Personalkosten Alternde Belegschaft Beschleunigung der Arbeitswelt Hohe Krankenstände Unternehmen Gesunderhaltung der Mitarbeiter Der demografische Wandel verändert die Arbeitswelt in Deutschland und stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Mitarbeitermotivation Mitarbeiterbindung Mitarbeitergewinnung 3

4 Der Wettbewerb um Fachkräfte verschärft sich. Während die Lebenserwartung in Deutschland kontinuierlich ansteigt, schrumpft die Bevölkerung gleichzeitig durch eine sinkende Geburtenrate. Schon heute gibt es in vielen Facharbeiterberufen einen Mangel an qualifizierten Mitarbeitern. Der Wettbewerb um Fachkräfte wird sich in den kommenden Jahren sogar noch verschärfen. Nämlich dann, wenn die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer allmählich das Rentenalter erreichen. Eine weitere Folge: durch Abwerbung von Mitarbeitern wird die Fluktuation in den Unternehmen zunehmen. Nach einer Einschätzung der Prognos AG droht deutschen Unternehmen bis zum Jahr 2030 vor allem ein Mangel an Hochschulabsolventen und Erwerbstätigen mit Berufsabschluss. Die Gesunderhaltung der Mitarbeiter wird zum Schlüsselfaktor. Eine Studie des BKK Bundesverbands belegt, dass krankheitsbedingte Beschwerden im Alter zunehmen und zu längeren Ausfallzeiten führen. Meist sind die Produktivitätsverluste durch Mitarbeiter, die zwar anwesend aber aufgrund gesundheitlicher Probleme nicht voll leistungsfähig sind, sogar noch viel höher. Mitarbeiter langfristig produktiv zu halten und von deren Know-How zu profitieren wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor in der Zukunft. Fachkräftemangel nach Qualifikation* Tsd * Die in der Studie betrachtete Qualifikationsstufe ohne Berufsabschluss ist nicht mit Personen ohne Qualifikation oder Geringqualifizierten gleichzusetzen. Ø Anzahl an Krankheitstagen nach Alter und Geschlecht Jahr Quelle: Prognos AG, September Mit Hochschulabschluss Mit Berufsabschluss Ohne Berufsabschluss Quelle: BKK Bundesverband, November

5 Die betriebliche Krankenversicherung kann Abhilfe schaffen. Eine betriebliche Krankenversicherung ermöglicht es Ihnen, sich bei der Mitarbeitergewinnung von Wettbewerbern positiv abzuheben und gutes Personal langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Ferner kann durch eine Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sowohl deren Zufriedenheit als auch die Produktivität gesteigert werden und führt nicht selten zu kürzeren Fehlzeiten im Betrieb. Eine ganzheitliche betriebliche Vorsorge mit R+V. Mit einer ganzheitlichen betrieblichen Altersund Gesundheitsvorsorge der R+V bieten Sie Ihren Mitarbeitern wertvolle Vorteile. Während die betriebliche Altersversorgung eine langfristige Absicherung Ihrer Mitarbeiter für morgen darstellt, sind die Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung und der gesetzlichen Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter bereits heute erlebbar. Ab Heute R+V bkv Mit der betrieblichen Krankenversicherung der R+V können Sie schon heute Ihre Mitarbeiter beim Aufbau einer privaten Gesundheitsvorsorge aktiv unterstützen. Für Morgen R+V bav Mit der betrieblichen Altersversorgung der R+V können Sie die finanzielle Absicherung Ihrer Mitarbeiter für morgen zuverlässig planen. R+V BKK Mit der R+V BKK können Ihre gesetzlich versicherten Mitarbeiter von attraktiven Extras (z. B. Arzt-Termin-Service) profitieren. 5

6 So einfach und attraktiv kann eine betriebliche Krankenversicherung sein. Die Vorteile im Überblick: Einfach strukturiert, flexibel kombinierbar und bedarfsgerecht Günstige Beiträge ohne Alterungsrückstellungen nur 3 Altersgruppen über alle Tarife Viele Tarife ohne Gesundheitsprüfung, unabhängig von der Belegschaftsgröße bzw. Beteiligungsquote der Mitarbeiter Keine Wartezeiten Gruppenbildung bereits ab 5 Mitarbeitern möglich Genereller Erlass der Gesundheitsprüfung bereits ab 20 versicherten Mitarbeitern möglich Beitragsvorteil durch Produktbündel Mitversicherung von Familienangehörigen möglich Tarife für privat krankenvollversicherte Mitarbeiter Anmeldung der zu versichernden Mitarbeiter per Liste möglich Fortführung der PROFIL-Tarife auch nach einem Arbeitgeberwechsel möglich Je mehr Mitarbeiter versichert werden, umso größer die Vorteile. Stufe I Stufe II Stufe III Verzicht auf Gesundheitsprüfung in allen Tarifen* Ja Ohne Beitragszuschlag** Ja Ja Wegfall Wartezeiten Ja Ja Ja Versicherungsumfang Frei wählbar Einheitlich Einheitlich Mindestanzahl versicherter Mitarbeiter*** % mind. 20 * Voraussetzung: Der Antrag bzw. die Anmeldung für die zu versichernde Person geht beim Versicherer innerhalb von zwei Monaten ein, nachdem der Mitarbeiter die Voraussetzungen der Versicherungsfähigkeit erfüllt. In Kostenerstattung PROFIL (Tarif AGVF), Klinik PROFIL (Tarife K1VF, K2VF) und Klinik plus PROFIL (Tarife KP1VF, KP2VF) wird für Familienangehörige ein Beitragszuschlag von 15 % erhoben. Ein Verzicht auf Gesundheitsprüfung ist in Krankentagegeld PROFIL (Tarif TA6VF) für Familienangehörige grundsätzlich ausgeschlossen. ** Für die freie Tarifwahl ist in Stufe I ein Beitragszuschlag von 15 % auf die vereinbarten Tarife zu zahlen. *** es können bis zu zwei objektiv abgrenzbare Teilgruppen im Unternehmen gebildet werden. Die Regelungen zur Mindestanzahl versicherter Mitarbeiter gilt dann entsprechend für jede Teilgruppe. 6

7 Gestaltung der betrieblichen Krankenversicherung. Als Arbeitgeber schließen Sie einen Gruppenversicherungsvertrag und legen damit den Grundstein für Ihre Mitarbeiter. Ob arbeitgeber- oder arbeitnehmer-finanziert Ihre Mitarbeiter profitieren in jedem Fall. Die arbeitgeberfinanzierte Variante steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens am nachhaltigsten. Entscheiden Sie sich dazu, erfolgt die Erstanmeldung der zu versichernden Mitarbeiter vereinfacht per Liste (z. B. Excel). Für Nachmeldungen erhalten Sie einen speziell auf die betriebliche Krankenversicherung Ihres Unternehmen zugeschnittenen Meldebogen. MA Arbeitsverhältnis AG Police Abschluss Gruppenvertrag An-/Abmeldung, Beitragszahlung Leistungsabwicklung Versicherungsnehmer = Arbeitgeber (AG) Versicherte Person = Mitarbeiter (MA) Unkomplizierte Abwicklung. Der Versicherungsschein wird direkt an Ihre Mitarbeiter versandt. Dieser enthält auch Informationen rund um den Versicherungsschutz sowie zur Leistungsabrechnung. Die Leistungsabwicklung erfolgt direkt zwischen Ihren Mitarbeitern und der R+V Krankenversicherung AG. Mitversicherung von Familienangehörigen. Ehe-, Lebenspartner und Kinder können ebenfalls von den besonderen Konditionen profitieren auch ohne Gesundheitsprüfung möglich. Ausscheiden aus dem Gruppenversicherungsvertrag. Bei Wegfall der Versicherungsfähigkeit (z. B. bei Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis) kann das Versicherungsverhältnis unter bestimmten Voraussetzungen als Einzelvertrag weitergeführt werden. Bei Eintritt in den Ruhestand und weiteren definierten Ereignissen kann das Versicherungsverhältnis sogar zu Gruppenversicherungskonditionen fortgeführt werden. 7

8 Sie wählen den Gesundheitsschutz für Ihre Mitarbeiter. Mit dem R+V-GesundheitsKonzept PROFIL können Sie aus bedarfsgerechten Tarifen wählen und den Gesundheitsschutz individuell bestimmen von ausgewählten Zusatzleistungen bis hin zum Top-Schutz. Die Tarife sind auch deshalb besonders beitragsgünstig, da keine Alterungsrückstellung gebildet wird. Es gibt nur drei Beitragsgruppen: 0 bis 15, 16 bis 67 und ab 68 Jahre. Können Sie bzw. einige Mitarbeiter sich privat krankenversichern? Dann ist das R+V-GesundheitsKonzept AGIL (Kranken-Vollversicherung) die richtige Lösung. Bei Interesse beraten wir Sie hierzu gerne persönlich. Als Ergänzung zu den Tarifen aus dem R+V-GesundheitsKonzept PROFIL steht das R+V-PflegeKonzept (Pflegetagegeld) auch mit Vorgabe eines einheitlichen Beitrags* für jeden Mitarbeiter zur Verfügung. Jetzt auch mit staatlicher Förderung R+V-Pflege FörderBahr! * Der einheitliche Beitrag gilt ausschließlich bei Vertragbeginn. Während der Vertragslaufzeit können die Einzelbeiträge auf Grund von Anpassungen in den mit Alterungsrückstellung kalkulierten Pflegetagegeldern auseinanderlaufen. 8

9 Das R+V-GesundheitsKonzept PROFIL Klinik classic PROFIL (K3VF) Klinik comfort PROFIL (K2VF) + Klinik premium PROFIL (K1VF) + Blick classic PROFIL (B3VF)* Blick comfort PROFIL (B2VF)* Blick premium PROFIL (B1VF)* Check classic PROFIL (C3VF) Check comfort PROFIL (C2VF) Check premium PROFIL (C1VF) Zahn classic PROFIL (Z3VF) Zahn comfort PROFIL (Z2VF) Zahn premium PROFIL (Z1VF) ZahnVorsorge PROFIL (ZVVF) Auslandsreise PROFIL (ARVF)** Heilpraktiker PROFIL (HVF)*** Krankentagegeld PROFIL (TA6VF) Kostenerstattung PROFIL (AGVF) + + Beitragsvorteil Classic plus PROFIL (P3VF) Klinik classic plus PROFIL (KP3VF) Comfort plus PROFIL (P2VF) Klinik comfort plus PROFIL (KP2VF) + Premium plus PROFIL (P1VF) Klinik premium plus PROFIL (KP1VF) + * Kann nur mit mindestens einem weiteren Tarif aus dem R+V-GesundheitsKonzept PROFIL ausgenommen Auslandsreise PROFIL (Tarif ARVF) vereinbart werden. ** Kann nur mit mindestens einem weiteren Tarif aus dem R+V-GesundheitsKonzept PROFIL ausgenommen Tarife mit Leistungen für Sehhilfen (B1VF, B2VF, B3VF) vereinbart werden. *** Kann nur mit einem weiteren Tarif aus dem R+V-GesundheitsKonzept PROFIL mit Leistungen für Zahnersatz (Tarife Z1VF, Z2VF, Z3VF, P1VF, P2VF, P3VF, KP1VF, KP2VF, KP3VF) bzw. ambulante Kostenerstattung (Tarif AGVF) vereinbart werden. Legende + Gesundheitsprüfung in den Stufen I und II des Gruppenversicherungskonzepts Auch für privat krankenvollversicherte Mitarbeiter Die Produktbündel mit Beitragsvorteil: Kombinieren Sie die Leistungen aus Zahn PROFIL und Check PROFIL bzw. Zahn PROFIL, Check PROFIL und Klinik PROFIL und nutzen Sie einen weiteren Beitragsvorteil von bis zu 9 %. 9

10 Die Tarife im Überblick. Klinik PROFIL Klinik classic PROFIL (K3VF) Klinik comfort PROFIL (K2VF) Klinik premium PROFIL (K1VF) > Freie Arzt- und Krankenhauswahl > Chefarztbehandlung > Erstattung bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) > Unterkunft im Zweibettzimmer Klinik premium PROFIL: > erstattung über den Höchstsatz der GOÄ hinaus, bei Honorarvereinbarung > Unterkunft im Ein- oder Zweibettzimmer Klinik classic PROFIL: > Leistung nur bei unfallbedingten Krankenhausaufenthalten Blick PROFIL Blick classic PROFIL (B3VF) Blick comfort PROFIL (B2VF) Blick premium PROFIL (B1VF) Leistung für Sehhilfen zum tariflichen Höchstbetrag und auch ohne veränderter Sehschärfe Blick premium PROFIL/Blick comfort PROFIL/Blick classic PROFIL: Bis zu 300 EUR/200 EUR/100 EUR alle 2 Kalenderjahre Check PROFIL Check classic PROFIL (C3VF) Check comfort PROFIL (C2VF) Check premium PROFIL (C1VF) Zahn PROFIL Zahn classic PROFIL (Z3VF) Zahn comfort PROFIL (Z2VF) Zahn premium PROFIL (Z1VF) Leistung für ambulante Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen bis zum tariflichen Höchstbetrag ohne Anzahlbegrenzung Check premium PROFIL/Check comfort PROFIL/Check classic PROFIL: Bis zu 600 EUR/400 EUR/200 EUR alle 2 Kalenderjahre > Versorgung mit höherwertigem Zahnersatz bzw. privatärztliche Behandlung in tariflichem Umfang inkl. Vorleistung durch die gesetzliche Krankenversicherung (GKV), mindestens 100 % GKV-Zuschuss, max. verbleibender Eigenanteil > Erstattung bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung für Zahnärzte (GOZ) Zahn premium PROFIL: > 90 % inkl. Vorleistung der GKV für Zahnersatz > 90 % mit Vorleistung der GKV für Kieferorthopädie bis EUR Erstattungsbetrag (EB) für Kieferindikationsgruppen (KIG) 1-2 oder EUR EB für KIG 3-5 > erstattung über den Höchstsatz der GOZ hinaus, bei Honorarvereinbarung Zahn comfort PROFIL: > 70 % inkl. Vorleistung der GKV für Zahnersatz > 70 % mit Vorleistung der GKV für Kieferorthopädie bis EUR EB für KIG 1-2 oder bis 500 EUR EB für KIG 3-5 Zahn classic PROFIL: Versorgung mit Zahnersatz (Regelversorgung): 100 % GKV-Zuschuss, max. verbleibender Eigenanteil Konkurrenzfähige Leistungsstaffel: Bis zu insgesamt EUR Erstattung in den ersten vier Versicherungsjahren in Zahn comfort PROFIL und Zahn premium PROFIL, keine Leistungsstaffel im Zahn classic PROFIL und bei unfallbedingter Behandlungsbedürftigkeit Eine detaillierte Beschreibung der Tarife PROFIL entnehmen Sie bitte den Allgemeinen Versicherungsbedingungen. Auf die Erstattungsleistung angerechnet werden auch Kostenerstattungen anderer Versicherer. 10

11 ZahnVorsorge PROFIL (ZVVF) Leistung für zahnmedizinische Prophylaxe inkl. professioneller Zahnreinigung und Kunststoff-Füllungen bis 200 EUR alle 2 Kalenderjahre Auslandsreise PROFIL (ARVF) Leistung für ambulante und stationäre Heilbehandlung, Zahnbehandlung sowie Rücktransport bei kurzfristigen Auslandsaufenthalten bis 45 Tagen Heilpraktiker PROFIL (HVF) Krankentagegeld PROFIL (TA6VF) 80 % für die ambulante Heilbehandlung durch Heilpraktiker (inkl. der im Hufelandverzeichnis aufgeführten Behandlungsmethoden) im Rahmen des Gebührenverzeichnisses für Heilpraktiker (GebüH) einschließlich verordneter Arznei-, Heil- und Verbandmittel, max. 800 EUR Erstattungsbetrag alle 2 Kalenderjahre Minderung der Lücke durch den Verdienstausfall aus beruflicher Tätigkeit bei 100 %-iger Arbeitsunfähigkeit ab dem 43. Krankheitstag mit einer Tagegeldhöhe von 10 EUR, 15 EUR oder 20 EUR Kostenerstattung PROFIL (AGVF) plus PROFIL Classic plus PROFIL (P3VF) Comfort plus PROFIL (P2VF) Premium plus PROFIL (P1VF) Ambulante Heilbehandlung durch Ärzte und Zahnärzte inklusive: > Vorsorgeuntersuchungen > Arznei- und Heilmittel > Ärztlich verordnete Hilfsmittel bis 600 EUR Erstattungsbetrag (EB)/ 2 Kalenderjahre (KJ) > gesetzlich festgelegte Zuzahlungen > abschläge, die wegen der Wahl der Kostenerstattung von der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) erhoben werden Erstattungshöhe: > Leistung für 80 % der Differenz zwischen dem Rechnungsbetrag (RB) und der Vorleistung der GKV, max. 800 EUR EB im KJ, darüber hinaus zu 100 % > Sofern die GKV keine Vorleistung erbringt, erfolgt eine Erstattung in Höhe von 40 % des RB Beitragsgünstig durch die Kombination der Leistungen aus den Tarifen Zahn PROFIL und Check PROFIL Klinik plus PROFIL Klinik classic plus PROFIL (KP3VF) Klinik comfort plus PROFIL (KP2VF) Klinik premium plus PROFIL (KP1VF) Besonders beitragsgünstig durch die Kombination der Leistungen aus den Tarifen Zahn PROFIL, Check PROFIL und Klinik PROFIL Eine detaillierte Beschreibung der Tarife PROFIL entnehmen Sie bitte den Allgemeinen Versicherungsbedingungen. Auf die Erstattungsleistung angerechnet werden auch Kostenerstattungen anderer Versicherer. 11

12 Mit der R+V haben Sie einen starken Partner, auf den Sie sich verlassen können. Die erste Wahl bei der betrieblichen Krankenversicherung. Seit 2002 bietet die R+V Krankenversicherung AG eine betriebliche Krankenversicherung für Unternehmen an. Sie können auf einen Partner mit Versicherten in mehr als geschlossenen Gruppenverträgen und jahrelanger Erfahrung setzen. Die R+V Krankenversicherung AG erhält immer wieder Bestnoten in unabhängigen Branchenvergleichen und hat sich mittlerweile fest in der Spitzengruppe der besten privaten Krankenversicherer etabliert. 12

13 13 Notizen

14 Informationen erhalten Sie über Ihren Maklerbetreuer KV sowie über die Service-Hotline der R+V Versicherungsgruppe, Raiffeisenplatz 1, Wiesbaden. Telefon: Kostenfrei aus allen deutschen Fest- und Mobilfunknetzen