DAK-Gesundheitsreport 2012 für Sachsen-Anhalt

Transkript

1 für Sachsen-Anhalt Der Krankenstand der DAK-Mitglieder im Jahr 2011 Magdeburg, 29. Mai 2012

2 Der Krankenstand im Jahr 2011 Schwerpunktthema: Herzinfarkt Folie 2

3 Krankenstand der erwerbstätigen DAK- Mitglieder in Sachsen-Anhalt gestiegen 2011: IM DURCHSCHNITT 16,5 AU-TAGE 3,5% 3,8% 3,9% 4,0% 4,1% 4,2% 4,3% 3,7% 3,6% 3,6% 3,8% 4,0% 4,2% 4,3% 4,5% Quelle: DAK AU-Daten 1997 bis 2011 Folie 3

4 In Sachsen-Anhalt ist die Erkrankungshäufigkeit höher und die Erkrankungsdauer länger als im DAK- Bundesdurchschnitt AU-Fälle je 100 Versichertenjahre 134,4 137,8 111,1 114,6 Durchschnittliche Erkrankungsdauer in Tagen 11,7 12,0 11,3 11, Sachsen-Anhalt DAK insgesamt Sachsen-Anhalt DAK insgesamt Quelle: DAK AU-Daten 2010 & 2011 Folie 4

5 Woran erkranken die Beschäftigten in Sachsen-Anhalt? Muskel-Skelett-System Atmungssystem Verletzungen Psychische Erkr. Verdauungssystem Kreislaufsystem Symptome Infektionen Nervensystem, Augen, Ohren Neubildungen Sonstige 10,5% 6,9% 5,0% 4,3% 3,9% 3,8% 3,0% 8,7% 14,5% 16,5% 22,7% ca. 54% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Anteil an den AU-Tagen Quelle: DAK AU-Daten 2011 Folie 5

6 Die sechs wichtigsten Krankheitsarten Was ist im Vergleich zum Vorjahr anders? Muskel-Skelett- System + 12% Atmungssystem Verletzungen Psychische Erkr % Verdauungssystem Symptome AU-Tage pro 100 Versicherte Quelle: DAK AU-Daten 2011 & 2010 Folie 6

7 Psychische Erkrankungen: Anzahl der Fehltage in Sachsen-Anhalt seit 2002 verdoppelt AU-Tage je 100 Versichertenjahre AU Tage wegen psychischer Erkrankungen sind seit 2002 in Sachsen-Anhalt um 101% angestiegen. AU Fälle wegen psychischer Erkrankungen sind seit 2002 um 67% angestiegen (von 3,9 auf 6,5 pro100 Versichertenjahre) Sachsen-Anhalt gesamt DAK AU-Tage pro 100 Versicherte Quelle: DAK AU-Daten Folie 7

8 Höchster Krankenstand mit 4,8 Prozent in der Öffentlichen Verwaltung Öffentliche Verwaltung Sonstiges verarbeitendes Gewerbe Gesundheitswesen Baugewerbe Rechtsberatung u. a. Sonstige Dienstleistungen Handel Bildung, Kultur, Medien 4,8% 4,7% 4,7% 4,6% 4,5% 4,4% 3,9% 3,7% Sachsen-Anhalt gesamt Bund gesamt 3,6% 4,5% 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% Quelle: DAK AU-Daten 2011 Folie 8

9 Der Krankenstand im Jahr 2011 Schwerpunktthema: Herzinfarkt Folie 9

10 Der Herzinfarkt ist die zweithäufigste Todesursache in Deutschland (2010) An einem Herzinfarkt verstarben bundesweit im Jahr 2010 etwa Personen 55 Prozent davon waren Männer und 45 Prozent Frauen In Sachsen-Anhalt verstarben Personen an einem Herzinfarkt in Die meisten Herzinfarkte treten bei Menschen jenseits von 65 Jahren auf, aber schon ab dem Alter von ca. 50 Jahren steigt das Risiko deutlich an. Die koronare Herzkrankheit (KHK) als die Hauptursache von Herzinfarkten entsteht bereits im jüngeren Alter. Die Erwerbstätigen sind eine zentrale Zielgruppe für die Prävention von KHK und Herzinfarkten. Folie 10

11 Fragestellungen zum Schwerpunktthema Wie hat sich das Herzinfarkt-Risiko bei Erwerbstätigen in den letzten Jahren entwickelt? Welche Bedeutung hat Arbeitsstress als Risikofaktor für Herzinfarkte? Welche Schlussfolgerungen für Prävention und Gesundheitsförderung sind zu ziehen? Folie 11

12 Datenquellen Analysen der Leistungsdaten der DAK: Diagnosedaten der Krankenhäuser: Behandlungsfälle mit der Hauptdiagnose Herzinfarkt (ICD-10-Codes: I21/I22) Arbeitsunfähigkeitsdaten Arzneimittelverordnungsdaten Analyse von öffentlichen Daten (MONICA/KORA-Herzinfarktregister; Statistisches Bundesamt) Bundesweit repräsentative Online-Umfrage Erwerbstätige im Alter zwischen 25 und 65 Jahren (54,2% Männer; 45,8% Frauen) Befragung von Experten aus Wissenschaft und Praxis Folie 12

13 Herzinfarkt-Sterbefälle sinken in Sachsen-Anhalt und im Bundesdurchschnitt je Einwohner Sachsen-Anhalt Bundesdurchschnitt Quelle: Todesursachenstatistik des Statistischen Bundesamts mit ICD-10-Codes I22 und I21, Alter Jahre, Standardisierung auf die Erwerbsbevölkerung der Bundesrepublik 1992 Folie 13

14 Die Häufigkeit von Herzinfarkten ist in den letzten 25 Jahren deutlich zurückgegangen 350 Je Einwohner % - 29% / / /2009 Alter Jahre Alter Jahre Quelle: MONICA/KORA-Herzinfarktregister Augsburg. Standardisierung auf die Bevölkerung der Bundesrepublik 1992 Folie 14

15 Herzinfarkt-Krankenhausfälle sind unter erwerbstätigen DAK-Versicherten im Bundesdurchschnitt in etwa konstant geblieben - kein erkennbarer Trend in Sachsen-Anhalt je Versichertenjahre DAK-insgesamt Sachsen-Anhalt Quelle: Erwerbstätige jährige DAK Versicherte mit ICD-10-Codes I22 und I21. Standardisierung auf die erwerbstätige Bevölkerung 1992 Folie 15

16 Krankenhausfälle wegen Angina pectoris in Sachsen-Anhalt und im Bundesdurchschnitt je Versichertenjahre DAK-insgesamt Sachsen-Anhalt Quelle: Erwerbstätige jährige DAK Versicherte mit ICD-10- Codes I20. Standardisierung auf die erwerbstätige Bevölkerung 1992 Folie 16

17 Ergebnisse spiegeln vor allem Fortschritte in der medizinischen Versorgung von KHK und Herzinfarkten Ausbleibender Rückgang der Krankenhausfälle mit Hauptdiagnose Herzinfarkt in Sachsen-Anhalt dürfte das Ergebnis von guter Versorgung sein: Die frühere Entdeckung von Infarkten führt zu mehr Krankenhausbehandlungen. Dadurch kommt es trotz Abnahme der Herzinfarkte nicht zu einer Abnahme der Krankenhausfälle. Folie 17

18 Zwischenfazit Für eine Abnahme der Häufigkeit ischämischer Herzerkrankungen auch in Sachsen-Anhalt muss neben der Verbesserung der medizinischen Behandlungsmöglichkeiten die Prävention noch stärkeres Gewicht erhalten. Neben den klassischen Risikofaktoren sollten auch die bisher weniger thematisierten psychosozialen Risikofaktoren stärker berücksichtigt werden. Welche Bedeutung hat Arbeitsstress als Risikofaktor für Herzinfarkte? Dazu ermittelte die Befragung die Verbreitung von Gratifikationskrisen unter Beschäftigten in Deutschland Folie 18

19 Arbeitsbedingter Stress als Risikofaktor für koronare Herzerkrankungen Stresskonzept des Medizinsoziologen Johannes Siegrist: Berufliche Gratifikationskrisen verursachen Stress, der das Risiko für KHK und Herzinfarkt erhöht. Personen mit beruflicher Gratifikationskrise entwickelten doppelt so häufig eine KHK nachdem die übrigen Risikofaktoren (Rauchen, Cholesterin, Bluthochdruck, Übergewicht) bereits berücksichtigt waren. Ohne Gratifikationskrise 1,00 Mit Gratifikationskrise 2,15 (95% KI: 1,15-4,01) Risiko für neue KHK-Erkrankung (Odds ratio) Quelle: Bosma et al. 1998; Siegrist 1999 Folie 19

20 Gratifikationskrise: Ungleichgewicht zwischen Verausgabung und Belohnung Verausgabung Zeitdruck Störungen Verantwortung Überstunden Körperliche Anstrengung Vermehrtes Arbeitsvolumen Belohnung Anerkennung durch Vorgesetzte Anerkennung durch Kollegen Keine ungerechte Behandlung Gute Aufstiegschancen Sicherer Arbeitsplatz Angemessene Berufliche Stellung Angemessenes Gehalt usw. Folie 20

21 Fragestellungen Wie verbreitet sind die einzelnen Faktoren aus den Bereichen Verausgabung und Belohnung unter den Erwerbstätigen? Bei wie vielen Berufstätigen liegt eine Gratifikationskrise und damit ein erhöhtes Risiko für Herzkrankheiten vor? Was begünstigt die Entstehung von Gratifikationskrisen? Was sind somit Ansatzpunkte für die betriebliche Prävention? Folie 21

22 Verausgabung : Die häufigsten Belastungsfaktoren in Sachsen-Anhalt Vermehrung des Arbeitsvolumens 8,0% 20,9% häufiger Zeitdruck 9,2% 16,8% Unterbrechungen Störungen 7,5% 9,0% viel Verantwortung 5,0% 8,9% häufige Überstunden körperliche Anstrengung 1,7% 0,8% 8,6% 9,2% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% sehr starke Belastung starke Belastung ST-2011 Quelle: Beschäftigtenbefragung; N=98 (Sachsen-Anhalt) / (Bund) Folie 22

23 Fehlende Belohnung : Die häufigsten Belastungsfaktoren in Sachsen-Anhalt Lohn/Gehalt nicht angemessen 8,9% 13,5% zu wenig Anerkennung durch Vorgesetzte erwartete oder erfahrene Verschlechterung der Arbeitssituation schlechte Aufstiegschancen 5,7% 6,2% 2,5% 7,7% 10,0% 10,8% unangemessene berufliche Stellung 2,3% 9,9% wenig berufliches Fortkommen 2,6% 7,6% 0% 5% 10% 15% 20% 25% sehr starke Belastung starke Belastung ST-2011 Quelle: Beschäftigtenbefragung; N=98 (Sachsen-Anhalt) / (Bund) Folie 23

24 Fast jeder zehnte Beschäftigte im Bund ist von einer beruflichen Gratifikationskrise betroffen Männer und Frauen sind in etwa gleichem Maße betroffen 9,3% 90,7% Anteil Beschäftigter ohne Gratifikationskrise Anteil Beschäftigter mit Gratifikationskrise Quelle: Beschäftigtenbefragung; N=3.035 Beschäftigte Folie 24

25 Gratifikationskrisen besonders häufig bei Facharbeitern sowie in der Altersgruppe % 12% 12,7% 10% 11,2% 8% 6% 4% 2% 3,9% 3,9% 0% Facharbeiter Selbstständige, Freiberufler Alter Alter Quelle: IGES nach DAK-Umfrage N=3.035 Beschäftigte Folie 25

26 Folgen einer Gratifikationskrise: schlechterer Gesundheitszustand und häufigere Beschwerden Einschätzung Gesundheitszustand weniger gut/schlecht 17,1% 48,1% Stimmungsschwankungen 23,9% 73,8% Konzentrationsschwierigkeiten, Reizbarkeit, Unruhe 30,7% 72,9% Schlaflosigkeit 23,2% 59,9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Beschäftigte mit Gratifikationskrise Beschäftigte ohne Gratifikationskrise Quelle: IGES nach DAK-Umfrage N=3.035 Beschäftigte Folie 26

27 Bedingungen am Arbeitsplatz, die Stress erzeugen Anteil mit Gratifikationskrise unter allen Beschäftigten 9,3% Beschäftigten mit wesentlichen Umstrukturierungen im Betrieb 12,3% Beschäftigten, die Arbeitsaufgaben anders erledigen würden Beschäftigten, die widersprechende Anweisungen erhalten 27,5% 33,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Quelle: IGES nach DAK-Umfrage N=3.035 Beschäftigte Folie 27

28 Fazit zum Schwerpunktthema Die etwas geringeren Häufigkeiten beim Herzinfarkt sind vermutlich Ausdruck verbesserter medizinischer Versorgung. Neben der Verbesserung der medizinischen Behandlungsmöglichkeiten muss die Prävention noch stärkeres Gewicht erhalten. Neben den klassischen Risikofaktoren sollten auch die bisher weniger thematisierten psychosozialen Risikofaktoren stärker berücksichtigt werden. Folie 28

29 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

30 Und was ist in Sachsen-Anhalt im Vergleich zum DAK-Bundesdurchschnitt anders? Muskel-Skelett- System + 33% Atmungssystem % Verletzungen % Psychische Erkr Verdauungssyste m % DAK insgesamt Symptome Sachsen-Anhalt AU-Tage pro 100 Versicherte Quelle: DAK AU-Daten 2011 Folie 30

31 Bedingungen am Arbeitsplatz, die vor Stress schützen Anteil mit Gratifikationskrise unter. Quelle: IGES nach DAK-Umfrage N=3.035 Beschäftigte Folie 31