- KOMPETENZ aus 15 Jahren Erfahrung -

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1 SYSTEMPARTNERSCHAFT ÄRZTE FINDEN ÄRZTE BINDEN - KOMPETENZ aus 15 Jahren Erfahrung - Dienstleistungskatalog Ärztevermittlung Executive Search - Konfliktmediation Bearbeiter: Letzte Bearbeitung:

2 Sehr geehrte Geschäftspartner, Die durch die Politik vorgegebenen harten Rahmenbedingungen für Kliniken, wie zuletzt das Krankenhausstrukturreformgesetz 2015 bilden ein Korsett, in dem oft wenig Spielraum für eine gesunde Personalpolitik bleibt. Die Anforderungen steigen, die Stimmung verschlechtert sich oder kippt sogar und Konflikte sowie eine Steigerung der Fluktuation können die Folge sein. Externe Personalberater können durch die Suche passender Ärzte zur Besetzung dringender Vakanzen die Personalabteilungen der Kliniken in ihrer Arbeit dabei wirksam unterstützen. Dass diese aufwendige Suche nach sehr guten Ärzten ihren Preis hat, resultiert sich aus dem allgemeinen Ärztemangel, da die Suche nach guten Ärzten immer aufwendiger wird. Unterzieht man diesen Aufwand einer Transaktionskostenanalyse oder setzt diesen Aufwand zu den durch Konflikte und Fluktuation verursachten Kosten ins Verhältnis, kann sich eine externer Personalbeschaffung hier durchaus als eine sehr günstigere Alternative erweisen. Nutzen Sie die Kompetenz aus 15 Jahren erfolgreicher Ärztevermittlung! Nutzen Sie uns auch als Lösungspartner zur Konfliktlösung! Nutzen Sie unsere Kompetenzen um Ihre eigene Arbeit sinnvoll zu ergänzen! Wir versichern Ihnen, dass wir zu jeder Zeit mit der uns verfügbaren Kraft und mit großer Sorgfalt versuchen werden, die an uns gestellten Aufgaben zu Ihrer vollsten Zufriedenheit zu lösen. Herzlichst Ihr 2

3 Ärzte finden Ärztevermittlung Die Vermittlung von Ärzten stellt die am häufigsten durch Kliniken genutzte Möglichkeit der Personalbeschaffung dar. Eine erfolgreiche Vermittlung setzt allerdings geeignete verfügbare Kandidaten voraus. Durch unseren eigenen Bewerberpool wechselinteressierter Ärzte sowie die Kooperation mit anderen Ärztevermittlern in ganz Deutschland verfügen wir ständig über eine begrenzte Auswahl an wechselinteressierten Ärzten aller Fachbereiche und Hierarchiestufen. Sobald uns ein Vermittlungsauftrag erteilt wird, recherchieren wir in unserem eigenen Bewerberpool und im Netzwerk unserer Kooperationspartner. Geeignete Bewerber werden über die zu besetzende Stelle informiert. Besteht Interesse eines Bewerbers, fordern wir die Bewerbungsunterlagen in Kurzform ab und stellen diese dem Auftraggeber zur Verfügung. Besteht dann eine Vermittlungswahrscheinlichkeit, arrangieren wir Vorstellungsgespräche zwischen den Bewerbern und der Klinik. Kosten Das Honorar für Vermittlungen berechnet sich gemäß allgemeiner Preisliste nach dem Bruttogehalt des vermittelten Arztes und wird fällig nach Abschluss des Anstellungsvertrages. Es kann eine Sofortzahlung oder eine Ratenzahlung vereinbart werden. 3

4 Direktansprache (Executive Search) Wir suchen Ärzte über den Weg der Direktansprache. Geeignete Kandidaten werden gezielt gesucht sowie direkt und diskret auf einen möglichen Wechsel zu Ihrer Klinik angesprochen. Durch systematisches Recherchieren und die direkte Ansprache gewährleistet diese Methode, gegenüber der Vermittlung oder Stellenanzeigen, eine höhere Besetzungswahrscheinlichkeit. Leistungsinhalte: Identifizierung von Kandidaten Entsprechend der Stellenbeschreibung und den ergänzenden Vorgaben des Auftraggebers durchsuchen wir den Markt systematisch nach Ärzten, die als Kandidaten in Frage kommen könnten. Die Resultate dieser Identifikationsphase werden in einer Long List festgehalten. Kontaktieren von Kandidaten - Es werden die identifizierten Personen auf einen beruflichen Wechsel angesprochen, deren beruflichen Qualifikationen den gestellten Anforderungen allem Anschein nach entsprechen. Maximal werden je Auftrag 65 Kandidaten angesprochen. Interviews In Interviews werden die beruflichen und persönlichen Qualifikationen interessierter Kandidaten durch unsere Berater hinterfragt und beurteilt. Dieses Assessment sichert, dass nur geeignete Kandidaten zu Vorstellungsgesprächen vermittelt werden. Präsentation Dem Auftraggeber werden für eine Vorprüfung vereinfachte Bewerbungsunterlagen der geeigneten Kandidaten vorgelegt (Lebenslauf, Qualifizierungs- und Anerkennungsnachweise). Vorstellungsgespräch Wir arrangieren für die durch den Auftraggeber benannten Kandidaten Vorstellungsgespräche. Kosten Das Honorar die Direktansprache wird gemäß allgemeiner Preisliste in 3 Raten fällig: 1. Rate mit Auftragserteilung 2. Rate nach erfolgtem 1. Vorstellungsgespräch 3. Rate nach Abschluss des Anstellungsvertrages 4

5 Konfliktmediation in Kliniken Mit dem 2012 verabschiedeten Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren außergerichtlicher Streitschlichtung wurde die Mediation in Deutschland auf eine breite gesetzliche Basis gestellt. Das neue Gesetz leitete einen Umbruch im deutschen Recht ein. Fluktuation ist eine der häufigsten Ursachen für Ärzte- bzw. Fachkräftemangel in Kliniken. Ärzte finden und Ärzte binden bilden eine untrennbare Einheit. Aus diesem Grund habe ich mich für unsere Auftraggeber als Wirtschaftsmediator zur Lösung von klinikspezifischen Konflikten qualifiziert. Die Konfliktmediation in Kliniken stellt ein sehr effektives, schnelles und kostengünstiges Instrument zur Konfliktlösung in Kliniken dar. Grundsätzlich braucht jedes Unternehmen Konflikte. Sie sind Entwicklungsfelder. Eskalieren sie jedoch, können Krankheit oder Fluktuation von Mitarbeitern die Folge sein. Das muss nicht sein! Ich löse Konflikte in Kliniken schnell, beziehungsschonend und günstig durch Mediation zum Pauschalkostensatz. Die Umsetzung des Mediationsgesetzes im Klinikalltag kann durch die Klinikmediation begleitet werden. Dabei leisten wir weit mehr als Konfliktmediation. Speziell Kliniken und Pflegeeinrichtungen können neben der Konflikt- und Vertragsmediation auch das betriebliche Konfliktmanagement zur Umsetzung der verschiedenen Zertifizierungsstandards nutzen, um die eigene Position zu stärken und sich damit besser im Wettbewerb zu behaupten. Auch in der Mediation bieten wir Ihnen höchste Kompetenz. Mit meiner Qualifikation als Wirtschaftsmediator und der mehr als 10jährigen Erfahrung in der Personalberatung der Gesundheitswirtschaft bin ich der bisher in Deutschland einzige bei der Deutschen Zentrale für Wirtschaftsmediation assoziierte Wirtschaftsmediator für die Branche Healthcare. 5

6 Unsere bisherigen Auftraggeber (Auszug) Kliniken Deutschland AMEOS Klinik Schönebeck AMEOS Klinik Aschersleben AMEOS Klinik Halberstadt Apex - Treuhand Steuerberatungsgesellschaft mbh ASKLEPIOS Klinik Bad Wildungen GmbH Asklepios Nordseeklinik Westerland GmbH Augenklinik Ahaus Augentagesklinik Gießen MVZ Berufsgenossenschaftliche Kliniken Bergmannstrost Bioscientia Collm Klinik Oschatz GmbH Damp Holding AG Deutsche Rentenversicherung Deutsches Herzzentrum München Diakomed ggmbh Diakonie-Klinikum Schwäbisch Hall ggmbh DIAKONIEKRANKENHAUS Diakonissenkrankenhaus Dessau ggmbh Elbland Polikliniken GmbH Elblandklinikum Meißen Elblandklinikum Riesa Ev. Krankenhaus Luckau ggmbh Evangelisches Krankenhaus Luckau GmbH Gemeinschaftspraxis Dr. Garus Gesundheitszentrum Rottweil Haus Saaletal GmbH Häusliche Krankenpflege Betina Rosche HELIOS Klinik Blankenhain HELIOS Klinik Hettstedt Helios Klinik Rottweil HELIOS Klinik Schloss Pulsnitz HELIOS Kliniken Schwerin HELIOS Krankenhaus Leisnig HELIOS Vogtland-Klinikum Plauen Klinik Blankenstein Klinikum am Steinberg Klinikum Burgenlandkreis GmbH Klinikum Crailsheim Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH Klinikum Oberlausitzer Bergland Klinikzentrum Lindenallee GmbH Krankenhaus Waltershausen-Friedrichroda GmbH Kreiskrankenhaus Freiberg ggmbh Kreiskrankenhaus Greiz Kreiskrankenhaus Hameln Kreiskrankenhaus Rastatt Kreiskrankenhaus Schleiz MEDIAN Kaiserberg-Klinik Bad Nauheim MEDIAN Kinzigtal-Klinik MEDIAN Klinik Bad Lausick MEDIAN Klinik Bad Sülze MEDIAN Klinik Bad Tennstedt Median Klinik Flechtingen MEDIAN Klinik Grünheide MEDIAN Klinik Heiligendamm MEDIAN Klinik Kalbe MEDIAN Klinik Wismar MEDIAN Kliniken GmbH & Co.KG MEDIAN Reha-Zentrum Bernkastel-Kues MEDIGREIF GmbH Miteinander Füreinander Gesellschaft für klinische und soziale Projektentwicklung MVZ Fürth MVZ Hof MVZ Mittweida Neurologisches-Psychiatrisches MVZ Mittweida NMVZ Neurologisches Medizinisches Versorgungszentrum Dresden Oberlausitz-Kliniken ggmbh Oberrheinische Klinken GmbH & Co. Betriebs-KG Orthopädie-Zentrum Bavariapark München Paracelsus-Klinik Karlsruhe Pfeiffersche Stiftungen Magdeburg-Cracau Pflegeteam Ostseeküste Poliklinik Chemnitz GmbH Rehabilitationsklinik Werscherberg Reha-Klinik am Kyffhäuser Rems-Murr-Kliniken ggmbh Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH Sachsen-Klinik Naunhof Sana-Krankenhaus Rügen GmbH Schlei-Klinikum Schwarzwald-Baar Klinikum SLK-Kliniken Heilbronn GmbH SRH Zentralklinikum Suhl ggmbh Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd Thüringen-Kliniken "Georgius Agricola" GmbH Tumorklinik Sanafontis Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf UKE Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH (VGE) Zentralklinik Bad Berka GmbH Zentralklinikum Suhl ggmbh Kliniken International Wiener Internationales Institut für Kryochirurgie Österreich Wiener Privatklinik WPK Österreich Genolier Swiss Medical Network Schweiz Clinica Panacea S.L., Gran Canaria Spanien F. Asklepios Ltd. Private Clinic Limassol Zypern Pflegeeinrichtungen AIDA Pflege GmbH AMARITA Buxtehude GmbH Amarita Datteln GmbH Ambulante Krankenpflege Maike Hansen Ambulante Pflege Cum Laude Ambulanter Pflegedienst Med. Concret AZURIT - Gruppe (40 Einrichtungen) Intensivpflegedienst Zukunft Pouch Josephinenwohnanlage der ADG Marseille-Kliniken AG (60 Einrichtungen) Medina Meerbusch GmbH Medina Montabaur GmbH Mobiler Pflegedienst Magdeburg GmbH ProCivitate Senioren-Wohnpark Arnsberg GmbH Senioren-Wohnpark Klausa GmbH Senioren-Wohnpark Kreuztal-Krombach GmbH Senioren-Wohnpark Leipzig GmbH Sunrise Domizile (9 Einrichtungen) Unternehmensgruppe Burchard Führer Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz E.V