Ausweg oder Irrweg? Krankenhausmanagement aus dder Praxis für die Praxis TTübingen CChristoph Fastenrath FAA Facharztagentur GmbH
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- Margarete Gerstle
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1 Ärzte auf Honorarbasis Ausweg oder Irrweg? Krankenhausmanagement aus dder Praxis für die Praxis TTübingen CChristoph Fastenrath FAA Facharztagentur GmbH GGeschäftsführer füh
2 2011: 10 Jahre FAA Dr. med. Jochen Jouaux Gründer und Geschäftsführer Christoph Fastenrath Geschäftsführer Größte bundesweit tätige Vermittlungsagentur Marktführer in Sachen Quantität und Qualität Kontinuierliches Wachstum Aktuell 21 Mitarbeiter i Standorte: Hauptsitz: Bielefeld Niederlassung: München
3 Bundesweite Vermittlung an Kliniken und Krankenhäuser seit 2001
4 Es gab sie schon immer.. Haupt oder nebenberufliche Praxisvertreter, dieauch inden 90erJahren und davor ohne Anstellungsvertrag gund gegen Stunden oder Tageshonorare zeitlich begrenzt in (Reha) Kliniken und Krankenhäusern ausgeholfen haben.
5 Definition HHonorarärzte sind Fachärztinnen und Fachärzte, die in medizinischen Einrichtungen zeitlich befristet auf Honorarbasis freiberuflich tätig sind. Quelle: Honorarärztliche Tätigkeit in Deutschland, Positionsbestimmung der BÄK, April 2011
6 Zahlen und Fakten 2009 waren laut Statistischem Bundesamt Vollkräfte im ärztlichen Dienst als Honorarärzte oder Leiharbeitnehmer beschäftigt (= 1,4 Prozent aller im Krankenhaus beschäftigten Ärzte) DKI Studie Ärztemangel im Krankenhaus (2010) stellt fest, dass 60 Prozent der Krankenhäuser im Median jeweils 2 Honorarärzte beschäftigen Laut Schätzungen des Bundesverbandes der Honorarärzte sind derzeit Honorarärzte tätig
7 Facharztagentur Review Juni 2011 Wir haben 643 Ärzte gefragt, die für uns unterwegs waren.
8 Facharztagentur Review Juni 2011
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14 Der Ärztemangel bleibt bestimmend Die weitere Verschärfung des Ärztemangels wird u. a. verursacht durch: den medizinischen i i Fortschritt (Ausweitung der ärztlichen Tätigkeiten) den demographischer Wandel (Zunahme von Krankheit durch längere Lebenserwartung) die Feminisierung des Berufes (Verteilung des Arbeitsvolumens auf mehr Ärzte) die bevorstehende Pensionierungswelle (wird durch medizinischen Nachwuchsnicht ausgeglichen) das bestehende Ausbildungsproblem (zu hohe Aussteigerquote ; 40% der Medizinstudenten erreichen nicht den Facharztabschluss)
15 Überzeugungen, die allen weiter helfen 1. Die Zahl offener Facharztstellen an deutschen Krankenhäusern undkliniken wird mittelfristig weiter steigen! 2. Honorarärzte sind grundsätzlich ein Gewinn für die deutschen Krankenhäuser und Kliniken, weil sie zusätzliche ärztliche Arbeitskraft für die kurative Tätigkeit bereitstellen! 3. Honorarärzte sind eine schnell verfügbare und kompetente Personalressource. Die Bekämpfung des Ärztemangels ist hingegen eine langfristige (nicht nur politische) Aufgabe!
16 Ausweg oder Irrweg? Weder noch! Der Honorararzt ist die beste aller Lösungen. Die Vertragspartner finden keine Alternative. Der Honorararzt ist eine zukunftsträchtige Organisationsform, die den Arztberuf für eine wichtige Gruppe der Mediziner attraktiv macht. Irritationen die wir erleben sind Lernformen und Einübungen in eine unspektakuläre Wirklichkeit. Unsere Einsicht hinkt der Wirklichkeit hinterher!
17 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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