Regionale Strategiekonferenz

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Katja Günther
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Regionale Strategiekonferenz Familienbewusst Fachkräfte sichern Strategiekonferenz für die Region Neckar-Alb am 26.11.

1 Regionale Strategiekonferenz Familienbewusst Fachkräfte sichern Strategiekonferenz für die Region Neckar-Alb am in der IHK-Akademie Reutlingen In Kooperation mit der Interessengemeinschaft Vereinbarkeit von Beruf und Familie Neckar-Alb

2 Sehr geehrte Damen und Herren, mit der 4. Regionalen Strategiekonferenz: Familienbewusst Fachkräfte sichern setzen wir - diesmal für die Region Neckar-Alb - eine sehr erfolgreiche Veranstaltungsreihe fort, die das Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden- Württemberg im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg durchführt. Wir wollen mit den Strategiekonferenzen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den verschiedenen Regionen Baden-Württembergs fördern und damit auf ein familienbewusstes und demografieorientiertes Baden-Württemberg hinarbeiten. Wie immer geschieht dies in Zusammenarbeit mit regionalen Kooperationspartnern diesmal mit der Interessengemeinschaft Vereinbarkeit von Beruf und Familie Neckar-Alb, der die IHK Reutlingen, die Universitätsstadt Tübingen, das Bündnis für Familie Tübingen, familynet Reutlingen, die Agentur für Arbeit Reutlingen und das Familienforum Reutlingen angehören. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nach wie vor eine der zentralen Antworten auf die Herausforderungen des demografischen Wandels. Der steigende Fachkräftebedarf macht eine familien- und demografiebewusste Arbeitswelt zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor für den Standort Baden-Württemberg und gewinnt daher in den Unternehmen sowie in den Kommunen zunehmend an Bedeutung. Darüber, wie wir zu einer solchen Arbeitswelt gelangen können, wollen wir mit Ihnen auf der Strategiekonferenz ins Gespräch kommen, Lösungsmöglichkeiten aufzeigen und diskutieren sowie innovative Praxisbeispiele aus der Region und für die Region vorstellen. Ich lade Sie herzlich zur Teilnahme ein. Lernen Sie Neues kennen, bringen Sie Ihre Anregungen ein und knüpfen Sie Kontakte für zukünftige Kooperationen. Ich würde mich freuen, wenn Sie an der Strategiekonferenz am 26. November 2014 in Reutlingen teilnehmen. Katrin Altpeter MdL Ministerin für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg

3 Programm ab 9:00 Empfang mit Kaffee 9:30 Begrüßung Christian O. Erbe, Präsident der Industrie- und Handelskammer Reutlingen Erich Stutzer, Leiter FamilienForschung Baden-Württemberg 9:50 Politik für Familien Impulse der Landesregierung Baden-Württemberg Ministerialdirektor Jürgen Lämmle, Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg 10:05 Arbeitgeberattraktivität: Beschäftigte gewinnen, motivieren, halten Christiane Flüter-Hoffmann, Projektleiterin Betriebliche Personalpolitik Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) 10:35 Familienbewusst Fachkräfte sichern und wie genau? Podiumsdiskussion mit: Dr. Christine Arbogast, Erste Bürgermeisterin der Universitätsstadt Tübingen Landrat Thomas Reumann, Landkreis Reutlingen Pfarrer Lothar Bauer, Vorsitzender des Vorstandes der BruderhausDiakonie, Reutlingen Wilhelm Schreyeck, Geschäftsführer der Arbeitsagentur Reutlingen Dr. Jan Vetter, Geschäftsführer Südwestmetall- Bezirksgruppe Reutlingen Christian O. Erbe, Präsident der Industrie- und Handelskammer Reutlingen Moderation: Sofie Geisel, Leiterin Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie 12:00 Mittagsimbiss 13:00 Forumsphase 1 Erfolgreiche Projekte und Maßnahmen 14:15 Kaffeepause 14:45 Forumsphase 2 Erfolgreiche Projekte und Maßnahmen 16:00 Ergebnisse und Fazit aus den Foren Ausblick für die Region 16:30 Ende der Veranstaltung Ganztägig Markt der Möglichkeiten

Foren F1 und F2 F 1 Kinderbetreuung und Pflege Moderation: Christine Ehrhardt, Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg 13:00 Das Gesundheits- und Bildungszentrum (GEBIZ) der Groz-Beckert

4 Foren F1 und F2 F 1 Kinderbetreuung und Pflege Moderation: Christine Ehrhardt, Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg 13:00 Das Gesundheits- und Bildungszentrum (GEBIZ) der Groz-Beckert KG Nicolai Wiedmann, Aus- und Weiterbildungsleiter, Groz-Beckert KG, Albstadt Kindernotfallbetreuung im Verbund KuKiTapf Anne Mack, Geschäftsführung Tagesmütter e.v. Reutlingen Karen Oßmann, Gruppenleiterin Automotive Electronics, Personalabteilung Standort Reutlingen, Robert Bosch GmbH 14:15 Kaffeepause 14:45 Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf Podiumsdiskussion Eva Dumendiak, Abteilung für Ältere, Stadt Reutlingen Erwin Schäfer, Pflegeberater, Caritasverband für das Dekanat Zollern e.v., Pflegestützpunkt, Hechingen Margot Kaiser, Sozialreferentin, Gambro Dialysatoren GmbH, Hechingen F W 2 Lebensphasenorientierte und generationengerechte Personalpolitik Moderation: Lucill Simak, Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg 13:00 Arbeitszeitmodelle und Führen in Teilzeit bei der Gerhard Rösch GmbH Evita Rösch, Creative Director & Leitung PR, Gerhard Rösch GmbH, Tübingen Lebensarbeitszeitkonten bei der ekz.bibliotheksservice GmbH Michael Sauter, Personalleiter, ekz bibliotheksservice GmbH, Reutlingen 14:15 Kaffeepause 14:45 Gesundheitsmanagement bei der Hugo Boss AG Anja Schelling-Lembke, Team-Leader Social Affairs, Hugo Boss AG, Metzingen

Forum F3 F 3 Familienfreundliche Willkommenskultur in der Region und im Unternehmen Moderation: Sofie Geisel, Erfolgsfaktor Familie 13:00 Das Welcome Center Neckar-Alb stellt sich vor Yvonne

5 Forum F3 F 3 Familienfreundliche Willkommenskultur in der Region und im Unternehmen Moderation: Sofie Geisel, Erfolgsfaktor Familie 13:00 Das Welcome Center Neckar-Alb stellt sich vor Yvonne Brockhaus, Leiterin Welcome Center Neckar-Alb, Industrie- und Handelskammer Reutlingen Fachkräfte sichern (und gewinnen) - Interkulturelle Öffnung der Stadtverwaltung Reutlingen Hartmut Queisser, Amtsleitung Hauptamt, Stadt Reutlingen 14:15 Kaffeepause 14:45 Familienfreundliche Personalpolitik und Engagement für Familien in der Stadt der Stadtwerke Tübingen GmbH Thomas Welz, Personalentwicklung, Stadtwerke Tübingen GmbH Das Prädikat Familienbewusstes Unternehmen für KMUs Katherine Enke, BBQ Berufliche Bildung ggmbh FamilyNET, Reutlingen

Anmeldung Anmeldungen bitte bis zum 08. November 2014 online unter http://www.kompetenzzentrum-bw.de/ffbetr/ Veranstaltungen/FormAnmeld. asp?20141126.

6 Anmeldung Anmeldungen bitte bis zum 08. November 2014 online unter Veranstaltungen/FormAnmeld. asp? oder per Fax, oder Post mit dem beigefügten Anmeldebogen an folgende Adresse: Sabrina Stula Kompetenzzentrum Beruf & Familie Statistisches Landesamt Baden-Württemberg Referat 63, FamilienForschung Baden-Württemberg Böblinger Straße 68, Stuttgart Tel.: Fax: Während der Veranstaltung wird eine Kinderbetreuung angeboten. Bitte füllen Sie bei Bedarf das Formular entsprechend aus. Veranstaltungsort IHK-Akademie Reutlingen Allmendstraße Reutlingen Internet: Anreise Wichtiger Hinweis für die Nutzer von Navigationsgeräten: Bei einigen Geräten findet sich die Allmendstraße nicht unter Reutlingen. Bitte geben Sie dann bei der Suche Kusterdingen als Zielort ein.

Gastgeber der Strategiekonferenz Das Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg fördert das Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg seit 2008.

7 Gastgeber der Strategiekonferenz Das Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg fördert das Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg seit Das Kompetenzzentrum Beruf & Familie der FamilienForschung Baden-Württemberg im Statistischen Landesamt informiert, berät und unterstützt im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg alle Arbeitgeber im Land bei der familienbewussten demografieorientierten Organisationsentwicklung. Zugeschnitten auf die Situation im einzelnen Betrieb von ersten Ideen bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen. Erich Stutzer Die Interessengemeinschaft Vereinbarkeit von Beruf und Familie Neckar-Alb will den fachlichen Austausch zwischen einzelnen Einrichtungen und Gruppen ausbauen und gemeinsame Aktivitäten für heimische Arbeitgeber zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf den Weg bringen. Ziel ist es regionale Synergien zu nutzen und Doppelstrukturen abzubauen. Matthias Miklautz

8 Bei der Strategiekonferenz wirken folgende Partner mit LANDKREIS REUTLINGEN sowie die Interessengemeinschaft Vereinbarkeit von Beruf und Familie Neckar-Alb

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