Erster Jour Fixe Zukunftsfähige Personalpolitik des Impulsgeber Zukunft e.v.

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1 Erster Jour Fixe Zukunftsfähige Personalpolitik des Impulsgeber Zukunft e.v. Zeit für Familie: Mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen zu einer familienfreundlichen Arbeitszeitkultur 31. Mai 2012 von 9:00 Uhr 12:00 Uhr in der Handelskammer Bremen

2 Tagesordnung Jour fixe 31. Mai Uhr Begrüßung durch die Handelskammer Bremen Bert Cecchia, Referent Industrie, Innovation, Umwelt Uhr Begrüßung durch den Verein Impulsgeber Zukunft e.v. Vorstellung des Vereins und seiner Ziele Kerstin Purnhagen, Rena Fehre, Simone Oelze Uhr Offener Erfahrungsaustausch und Diskussion Moderation: Ulrike Hauffe, ZGF Bremen gemeinsam mit Kerstin Purnhagen und Rena Fehre, Impulsgeber Zukunft e.v Uhr Pause Uhr Zeit für Familie: Mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen zu einer familienfreundlichen Arbeitszeitkultur Referent: Wirt.-Psych. Christian Damke, Zeitbüro FOM, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Uhr Gute Praxis Arbeitszeitkonten Impulsreferat: Birgit Holtmann, Personalleiterin der EUROGATE GmbH & Co.KGaA, KG Uhr Erfahrungsaustausch und Diskussion Moderation: Impulsgeber Zukunft e.v Uhr Veranstaltungsende

3 Der Impulsgeber Zukunft e.v. Nachfolger des Bremer Verbundprojekts Beruf und Familie, Gründung des gemeinnützigen Vereins am 28. Juni 2011 durch 12 Gründungsmitglieder b.i.t GmbH, B/L/O Unternehmensentwicklung e.k., bremenports GmbH & Co. KG, Die Sparkasse Bremen AG, Handelskammer Bremen, Handwerkskammer Bremen, Industrie- und Handelskammer Bremerhaven, INTERHOMES AG, Radio Bremen, swb AG, Universität Bremen und Werkstatt Bremen 2 Ehrenmitglieder Arbeitnehmerkammer Bremen, Bremische Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau

4 Die Geschäftsstelle stellt sich vor: Kerstin Purnhagen Diplom-Ökonomin Beauftragte für die Umsetzung der Ziele und Aufgaben Ehrenamt Rena Fehre Soziologin M.A. Beauftragte für die Umsetzung der Ziele und Aufgaben Ehrenamt Simone Oelze Diplom-Ökonomin Seit Nov Unterstützung der Geschäftsstelle

5 Unser Vorstand stellt sich vor: Harald Schiff seit Dezember 2011 Vorstandsvorsitz Diplom-Ökonom, M.A. Philosophie Geschäftsführer bei der Henry Lamotte Services GmbH Ich sehe das Engagement für eine möglichst gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie als entscheidenden Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in einer Gesellschaft, die durch den Anspruch vieler Frauen auf eine gleichberechtigte Teilhabe am Erwerbsleben und die zunehmend deutlicher sichtbar werdenden Auswirkungen der älter werdenden Gesellschaft geprägt ist.

6 Unser Vorstand stellt sich vor: Prof. Dr. Rudolf Hickel seit Juni 2011 stellvertretender Vorsitz Gründungsdirektor des IAW Institut Arbeit und Wirtschaft an der Universität Bremen Professor der Wirtschaftswissenschaft Vereinbarkeit Beruf und Familie ist die zentrale Aufgabe für eine zukunftsfähige Gesellschaft.

7 Unser Vorstand stellt sich vor: Birgit Schlumbohm seit Juni 2011 verantwortlich für die Kasse beim Impulsgeber Zukunft e.v. Dipl.-Psych., Personalmanagerin, Systemische Beraterin Personalmanagerin bei der swb AG Es geht darum, Angebote zu schaffen, die eine Balance zwischen den Herausforderungen am Arbeitsplatz und den familiären Verpflichtungen erleichtern, so dass beide Seiten - Mitarbeiter/innen und Unternehmen - davon profitieren. Dies betrifft Frauen und Männer in jedem Alter.

8 Wofür wir stehen und was uns wichtig ist Unsere Ziele.. Förderung der Bildung auf dem Gebiet der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der nachhaltigen Personalpolitik sowie der Demografiefestigkeit durch Sensibilisieren, informieren, qualifizieren und vernetzen Informations- und Vernetzungsveranstaltungen, Vorträge, (Inhouse-)Seminare, Veröffentlichungen sowie Beratungen im Hinblick auf eine nachhaltige Personalpolitik Was uns wichtig ist.. nachhaltige Verankerung des Themas Familienfreundlichkeit in die Unternehmens- und Stadtkultur des Landes Bremen Unsere Basis.. Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf Grundlage einer lebensphasenorientierten Personalpolitik

9 Unsere Themen, Gestaltungsfelder und Schwerpunkte Querschnittsthemen Familienbewusste Personalpolitik Demografiefestigkeit Chancengleichheit Fachkräfte- und Beschäftigungssicherung Gestaltungsfelder und Schwerpunktthemen Arbeitszeit, Arbeitsort, Arbeitsorganisation Betriebliche Kinderbetreuung und Wiedereinstieg Führungshandeln und Unternehmenskultur Unternehmenskommunikation Beruf und Pflege von Angehörigen Betriebliches Gesundheitsmanagement

10 Informatives und Aktuelles Veranstaltungshinweise: Jour fixe in Bremen: ca. Oktober 2012 zum Schwerpunkt betriebliche Kinderbetreuung, Handwerkskammer Bremen Jour fixe in Bremerhaven: ca. Dezember 2012 / Januar 2013, IHK Bremerhaven 28. Juni 2012: Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb, betriebsbezogene Kinderbetreuung im öffentlichen Dienst Eine Veranstaltung der Arbeitnehmerkammer Bremen gemeinsam mit dem Impulsgeber Zukunft e.v., Ort: Haus der Wissenschaft

11 Informatives und Aktuelles Veranstaltungshinweise 2013: 15. Mai 2013: Fachmesse Zukunft gestalten Familienfreundliche Region Bremen Ort: Bremer Rathaus (obere und untere Halle) Auszeichnung familienfreundlicher Unternehmen/Institutionen

12 Wir sind gern für Sie da Kontaktieren Sie uns: Geschäftsstelle Impulsgeber Zukunft e.v. Universitätsallee 21-23, Bremen Öffnungszeiten: Montags bis Donnerstags von 9 bis 13 Uhr und nach Vereinbarung Tel.: / 3 info@impulsgeber-zukunft.de Internet: