EINLADUNG ZUM WIRTSCHAFTSTAG FAMILIE AM 28. JUNI :30 16:30 UHR BCC, ALEXANDERSTRASSE 11, BERLIN
|
|
- Frieda Böhme
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 EINLADUNG ZUM WIRTSCHAFTSTAG FAMILIE AM 28. JUNI :30 16:30 UHR BCC, ALEXANDERSTRASSE 11, BERLIN
2 HERZLICH WILLKOMMEN ZUM ERSTEN WIRTSCHAFTSTAG FAMILIE! Familienfreundlichkeit ist in der Mitte der deutschen Wirtschaft angekommen: Unternehmen haben die NEUE Vereinbarkeit im Blick nicht nur für Mütter, auch für Väter, für pflegende Beschäftigte, Alleinerziehende sowie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Familiengründung noch vor sich haben. Der Wirtschaftstag Familie präsentiert das große Engagement deutscher Unternehmen für mehr Familienfreundlichkeit: Die Finalisten des Unternehmenswettbewerbs Erfolgsfaktor Familie 2016 zeigen beispielhaft, welche innovativen Lösungen modernen Personalmanagements es in Unternehmen jeder Größe und Branche gibt. Das zentrale Treffen der Mitglieder des Unternehmensnetzwerks Erfolgsfaktor Familie bietet eine Plattform, sich mit Experten und Multiplikatoren zu vernetzen und über familienfreundliches Personalmanagement auszutauschen. Der Wirtschaftstag Familie setzt den Weg fort, den Politik, Arbeitgeber und Gewerkschaften mit dem zukunftsweisenden Memorandum Familie und Arbeitswelt Die NEUE Vereinbarkeit eingeschlagen haben. Ich möchte diesen Schulterschluss gemeinsam mit Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel stärken und lade Sie dazu herzlich ein! Manuela Schwesig Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
3 PROGRAMM WIRTSCHAFTSTAG FAMILIE Preisverleihung Unternehmens wettbewerb Erfolgsfaktor Familie 2016 ab Uhr Einlass Uhr Begrüßung durch den Moderator Mitri Sirin Rede Manuela Schwesig, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Rede Sigmar Gabriel, Bundesminister für Wirtschaft und Energie Statement Dr. Eric Schweitzer, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertags Uhr Prämierung der Preisträger Gemeinsamer Ausblick mit Manuela Schwesig und Sigmar Gabriel Uhr Mittagspause
4 Zentrales Treffen des Unternehmensnetzwerks Erfolgsfaktor Familie Uhr Podiumsgespräch mit Dr. Ralf Kleindiek, Staatssekretär im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und Dr. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertags sowie Finalisten des Unternehmenswettbewerbs Erfolgsfaktor Familie Uhr Keynote Prof. Dr. Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln Uhr Parallele Fachforen Innovative Konzepte einer NEUEN Vereinbarkeit 1: Vereinbarkeit in der digitalen Arbeitswelt 2: Kooperationen von Unternehmen mit Partnern vor Ort 3: Partnerschaftlichkeit und Väter im Fokus der Personalarbeit Uhr Ausklang im Plenum
5 DER UNTERNEHMENSWETTBEWERB Erfolgsgeschichten öffentlich machen: Das ist das Ziel des bundesweiten Unternehmenswettbewerbs Erfolgsfaktor Familie, der die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands auszeichnet. Der Wettbewerb zeigt, wie Beschäftigte und Arbeitgeber gleichermaßen von familienbewusster Personalpolitik profitieren und lädt zum Nachahmen ein. Es werden drei Gesamtsieger ausgezeichnet. Bewerben konnten sich Unternehmen und Institutionen in den folgenden Größenklassen: kleine Arbeitgeber (bis 100 Beschäftigte) mittelgroße Arbeitgeber (bis Beschäftigte) große Arbeitgeber (über Beschäftigte) Daneben gibt es drei Sonderpreise in den Kategorien Väterfreundliche Personalpolitik, Kooperation von Unternehmen mit Partnern vor Ort und Innovation: Vereinbarkeit in der digitalen Arbeitswelt. Mehr als 400 Unternehmen haben am Wettbewerb 2016 teilgenommen. 39 Unternehmen mit den besten Konzepten und Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben es in die Endrunde geschafft. Mehr unter: Partner des Wettbewerbs Kompetenzpartner
6 DAS UNTERNEHMENSNETZWERK Zum Unternehmensprogramm Erfolgsfaktor Familie gehört das mit mehr als Mitgliedern bundesweit größte Netzwerk für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die sich für eine familienbewusste Personalpolitik engagieren oder interessieren. Das Netzwerk bietet Unternehmen Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch, Beratung und eine umfangreiche Wissensdatenbank. Das Unternehmensnetzwerk wurde gemeinsam vom Bundesfamilienministerium (BMFSFJ) und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) ins Leben gerufen. Das beim DIHK angesiedelte Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie agiert als kompetenter Partner für Unternehmen, Kammern, Verbände und Multiplikatoren bei Fragen zu familienfreundlicher Personalpolitik. Zum Service gehören unterschiedlichste Veranstaltungsformate zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, Beruf und Pflege, Unternehmenskultur und andere. Mit Hilfe von praxisnahen Publikationen wie Leitfäden oder Checkheften bereitet es online und offline aktuelles Wissen gerade für kleine und mittlere Unternehmen auf. Um Mitglied im Unternehmensnetzwerk zu werden, können Sie sich unter kostenlos anmelden. Gefördert durch
7 ANMELDUNG ZUM WIRTSCHAFTSTAG FAMILIE am 28. Juni :30 16:30 Uhr bcc, Alexanderstraße 11, Berlin An das Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie DIHK Service GmbH Breite Straße Berlin BITTE FREIMACHEN
8 Bitte melden Sie sich bis zum 15. Juni 2016 an: Online unter per Post oder per Fax (030 / ). Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist. Es wird keine automatische Registrierungsanmeldung verschickt. Eine Benachrichtigung erhalten Sie nur im Fall einer Überbuchung. Name des Unternehmens / des Verbandes / der Institution* Ich melde mich für folgendes Fachforum an: Straße, Hausnummer, PLZ, Ort* Fachforum 1 Fachforum 2 Fachforum 3 Teilnehmer / in, Vor- und Zuname* In meinem gewählten Fachforum interessiert mich besonders: , Telefon* Ich möchte nicht, dass o. g. Institution / Name auf der Teilnehmerliste veröffentlicht wird. Ich benötige Kinderbetreuung für Kind / er im Alter von Jahren. Bitte beachten Sie, dass während der Veranstaltung Foto- und Filmaufzeichnungen angefertigt werden. Mit dem Besuch der Veranstaltung geben Sie Ihre Zustimmung zu den Aufnahmen und etwaigen Veröffentlichungen. Sollten Sie nicht damit einverstanden sein, wenden Sie sich bitte an uns. *Diese Felder müssen ausgefüllt sein.
Gesucht: Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands
Gesucht: Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands JETZT MITMACHEN UND BEWERBEN! Unternehmenswettbewerb Erfolgsfaktor Familie 2012 Seite 2 Dabei sein und gewinnen! Mit dem Unternehmenswettbewerb
MehrWillkommenstag. Herzlich willkommen. Katharina Kirschbaum und Larissa Roy-Chowdhury Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie
Willkommenstag Herzlich willkommen Katharina Kirschbaum und Larissa Roy-Chowdhury Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie Oldenburg, 26. Juni 2018 1 Das erwartet Sie heute Impuls: Familienfreundliche Unternehmenskultur
MehrChristoph, die Kita hat angerufen!
1 Christoph, die Kita hat angerufen! Trends bei der Vereinbarkeit Partnerschaftliche Aufgabenteilung und aktive Väter Vortrag Tettnang, 27. April 2016 Jekaterina Rudolph Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie
MehrProjektauswahlkriterien
Projektauswahlkriterien für das Programm "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten Die Umsetzung erfolgt durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Prioritätsachse Investitionspriorität
MehrInitiative Familienbewusste Arbeitszeiten
Information Initiative Familienbewusste Arbeitszeiten Zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Familie Seite 2 Die große Mehrheit der jungen Mütter und Väter will sich heute um ihre Kinder kümmern und dabei
MehrMit familienbewusster Unternehmenskultur zum Champion werden
Mit familienbewusster Unternehmenskultur zum Champion werden Katharina Kirschbaum Referentin Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie Freiburg, 21. Juni 2018 Fachkräftesicherung konkret! Erfolgreich
MehrInnovationstag Fachkräfte für die Region. Dienstag, 13. März 2012 Haus der Deutschen Wirtschaft Breite Straße 29, Berlin
Innovationstag Dienstag, 13. März 2012 Haus der Deutschen Wirtschaft Breite Straße 29, 10178 Berlin Grußwort Innovationstag Sehr geehrte Damen und Herren, wer macht die Arbeit von morgen? Das ist die große
MehrTrend oder Tabu wie steht es mit der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege?
Trend oder Tabu wie steht es mit der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege? Impulsreferat im Rahmen des 5. Praxistags des Bündnis Familie und Arbeit in der Region Würzburg Beruf und Pflege Altersgerechte
MehrAusschreibung Erfolgsfaktor Familie im Gastgewerbe Erzählen Sie uns die Geschichte Ihres Unternehmens!
Ausschreibung Erfolgsfaktor Familie im Gastgewerbe Erzählen Sie uns die Geschichte Ihres Unternehmens! Hotellerie und Gastronomie bieten viele Chancen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Vielfältige
MehrWillkommens- und Netzwerktag. Herzlich willkommen. Kirsten Frohnert, Erik Bodenstein Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie
Willkommens- und Netzwerktag Herzlich willkommen Kirsten Frohnert, Erik Bodenstein Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie Chemnitz, 8. März 2018 1 Sie sind Mitglied? Zeigen Sie es! Als Mitglied können Sie
MehrWir regeln das gemeinsam!
Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2017? Wir regeln das gemeinsam! Jekaterina Rudolph, Projektreferentin Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie 30. November 2017, Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH
MehrFörderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
Information Förderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung Warum sich betriebliche Kinderbetreuung jetzt noch mehr auszahlt. Familie Seite 2 Unternehmen und Familien profitieren Die Vereinbarkeit
MehrUnternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie
Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie Erfahrungen teilen, Ideen entwickeln. Mitglied werden! Unternehmen gewinnen mit familienbewusster Personalpolitik Eine familienbewusste Personalpolitik rechnet
MehrArbeitszeitgestaltung für eine gute Vereinbarkeit
Jenseits der Stechuhr - Arbeitszeitgestaltung für eine gute Vereinbarkeit Kirsten Frohnert Projektleiterin Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie Kurzworkshop Vereinbarkeit von Familie & Beruf Alles
MehrCheckliste HR-Trends 2017
Checkliste HR-Trends 2017 Fakten aus aktuellen Studien LEADERSHIP/FÜHRUNGSKRÄFTE gelebte Vereinbarkeit macht Karriere attraktiv Führung und Vereinbarkeit: Wo beides geht, wird Karriere für Nachwuchskräfte
MehrFamilienfreundlichkeit in den Fokus rücken Fragen Sie Ihre Beschäftigten
Familienfreundlichkeit in den Fokus rücken Fragen Sie Ihre Beschäftigten Veranstaltungsreihe Zukunft gestalten - Standortfaktor Familienfreundlichkeit Anine Linder, Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie
MehrWillkommens- und Netzwerktag. Kirsten Frohnert, Erik Bodenstein, Katharina Kirschbaum Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie
1 2 Willkommens- und Netzwerktag Kirsten Frohnert, Erik Bodenstein, Katharina Kirschbaum Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie Rostock, 24. Oktober 2017 3 Es ist viel in Bewegung 4 Vorstellungsrunde Speed
MehrUnternehmens. Check. Beschäftigtenbefragung. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unternehmens Check Beschäftigtenbefragung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ??? Wie familienfreundlich schätzen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Unternehmen ein? Was wären Ansatzpunkte,
MehrAusschreibung zum Ideenwettbewerb familienfreundlichkeit im handwerk
Ausschreibung zum Ideenwettbewerb Familienfreundlichkeit im Handwerk familienfreundlichkeit im handwerk Teilnehmerunterlagen In den letzten Jahren haben zahlreiche, oftmals familiär geprägte Unternehmen
MehrHerzlich Willkommen! Heute das Morgen denken und gestalten. Zukunftsworkshop Vereinbarkeit und Unternehmenskultur 2030
Heute das Morgen denken und gestalten Zukunftsworkshop Vereinbarkeit und Unternehmenskultur 2030 IHK-Netzwerk Personal Erfurt, 21. September 2017 Herzlich Willkommen! 1 Agenda Begrüßung Vorstellungsrunde
Mehr1. Landesweiter Wettbewerb familynet-award Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen
1. Landesweiter Wettbewerb familynet-award Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen des Projekts familynet führen wir zum ersten Mal den landesweiten
MehrUnternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie
Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie Erfahrungen teilen, Ideen entwickeln. Mitglied werden! Unternehmen gewinnen mit familienbewusster Personalpolitik Eine familienbewusste Personalpolitik rechnet
MehrErgebnisse des 2. Väter-Barometer
Ergebnisse des 2. Väter-Barometer Programm "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten" Stand 25.11.2016 Zusammenfassung Väterfreundliche Personalpolitik ist wichtiger Teil der NEUEN Vereinbarkeit und
MehrUnternehmen für Familie Berlin 2014 Berliner Landeswettbewerb für Familienfreundlichkeit in Unternehmen
Unternehmen für Familie Berlin 2014 Berliner Landeswettbewerb für Familienfreundlichkeit in Unternehmen Sehr geehrte Unternehmerin, sehr geehrter Unternehmer, willkommen beim Berliner Landeswettbewerb
MehrE I N L A D U N G ZUM ZUKUNFTSGESPRÄCH
E I N L A D U N G ZUM ZUKUNFTSGESPRÄCH , VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF IN DER ARBEITSWELT VON MORGEN Die Digitalisierung hält Einzug in alle Lebensbereiche. Der digitale Wandel ist keine Zukunftsmusik,
MehrUnternehmen für Familie Berlin 2012 Berliner Landeswettbewerb für Familienfreundlichkeit in Unternehmen
Unternehmen für Familie Berlin 2012 Berliner Landeswettbewerb für Familienfreundlichkeit in Unternehmen Sehr geehrte Unternehmerin, sehr geehrter Unternehmer, willkommen beim Berliner Landeswettbewerb
MehrKongress Starke Ländliche Räume heute und in Zukunft
Einladung Sehr geehrte Damen und Herren, in Deutschland leben rund die Hälfte der Bürgerinnen und Bürger auf dem Land. Dort wird ein Großteil unseres Wohlstands erwirtschaftet. Von den 3,6 Millionen Unternehmen
MehrAlles zu meiner Zeit!? Chancen und Herausforderungen einer individualisierten Personalpolitik. Erfurt, 27. September 2018
Herzlich Willkommen Alles zu meiner Zeit!? Chancen und Herausforderungen einer individualisierten Personalpolitik. Erfurt, 27. September 2018 3 Dr. Cornelia Haase-Lerch Grußwort der IHK Erfurt Abteilungsleiterin
MehrJETZT BEWERBEN! IST IHR UNTERNEHMEN EIN VORBILD FÜR FAMILIENFREUNDLICHKEIT? Viel Erfolg beim Wettbewerb! WAS HABEN SIE DAVON?
IST IHR UNTERNEHMEN EIN VORBILD FÜR FAMILIENFREUNDLICHKEIT? JETZT BEWERBEN! Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, wir freuen uns über Ihr Interesse am Wettbewerb Unternehmen Familie. Familienorientiertes
MehrStand und Aussichten einer modernen Männer-und Väterpolitik
Stand und Aussichten einer modernen Männer-und Väterpolitik Petra Mackroth Abteilungsleiterin Familie, BMFSFJ Berlin, 14.11.2016 Neue Trends & Wünsche 2 Veränderte Wünsche in der Gesellschaft Es sollten
MehrGemeinsame Deklaration zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. von IHK Ostbrandenburg und DGB Region Ostbrandenburg
Gemeinsame Deklaration zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege von IHK Ostbrandenburg und DGB Region Ostbrandenburg 1 Präambel Wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht, wird häufig
MehrBerufliche Bildung stärken Fachkräfte sichern. 28. Juni 2017, 17 Uhr, DIHK Berlin
Berufliche Bildung stärken Fachkräfte sichern 28. Juni 2017, 17 Uhr, DIHK Berlin DIHK-Lounges zur Bundestagswahl Dr. Eric Schweitzer Präsident des DIHK e. V Am 24. September wird ein neuer Bundestag gewählt.
MehrAlles zu meiner Zeit!? Chancen und Herausforderungen einer individualisierten Personalpolitik. IHK zu Dortmund, 8. Februar 2017
Alles zu meiner Zeit!? Chancen und Herausforderungen einer individualisierten Personalpolitik IHK zu Dortmund, 8. Februar 2017 Herzlich Willkommen Sandra Schröder Grußwort der IHK Dortmund Referentin für
MehrDAS HAT POTENZIAL! SCHULEWIRTSCHAFT- PREIS
16. November 2017 in Berlin DAS HAT POTENZIAL! SCHULEWIRTSCHAFT- PREIS GRUSSWORT Wo liegen die eigenen Stärken und Talente? Wie können sie im Berufsleben eingesetzt werden? Welche Chancen hat der Arbeitsmarkt
MehrFamilienbewusste Unternehmenskultur verstehen, verantworten, verankern
Familienbewusste Unternehmenskultur verstehen, verantworten, verankern Workshop am 19. März 2018 2016 IHK Region Stuttgart Zertifizierte Qualität bei Service, Beratung und Interessenvertretung IHK. Die
MehrNEUE VEREINBARKEIT WIE UNTERNEHMEN BERUF UND FAMILIE ERFOLGREICH FÖRDERN
NEUE VEREINBARKEIT WIE UNTERNEHMEN BERUF UND FAMILIE ERFOLGREICH FÖRDERN DONNERSTAG, DEN 7. DEZEMBER 2017 VON 13:30 UHR BIS 19:00 UHR IHK FRANKFURT AM MAIN BÖRSENPLATZ 4, 60313 FRANKFURT JE T Z T A N M
MehrGemeinsam Digital Denken. DIHK-Konferenz / Berlin / 26. Juni 2018
Gemeinsam Digital Denken DIHK-Konferenz / Berlin / 26. Juni 2018 Herzlich Willkommen! Digitalisierung für die IHK-Mitgliedsunternehmen ein ebenso zentrales Thema wie für uns selber. Was erwarten Experten
MehrVereinbarkeit 2.0 Neue Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen und Beschäftigte
Vereinbarkeit 2.0 Neue Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen und Beschäftigte Kirsten Frohnert Projektleiterin Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie Erfurt, den 24. November 2016
MehrGute Partnerschaften für starke Familien
8 JEDES ALTER ZÄHLT Arbeitsgruppe Gute Partnerschaften für starke Familien Vorsitz: Manuela Schwesig, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Ko-Vorsitz: Anne Spiegel, Ministerin für
MehrZentrale Ergebnisse der Befragung Lokaler Bündnisse für Familie 2015
Zentrale Ergebnisse der Befragung Lokaler Bündnisse für Familie 2015 Zentrale Ergebnisse der Befragung Die Familienexperten 2015. 17.000 (2014) 88% (2014) 7.400 (2014) 18.900 90% 7.900 Großer Zuwachs im
MehrWir handeln. Unternehmen vernetzen. Flüchtlinge integrieren.
Wir handeln. 5. Jahreskonferenz Unternehmen für die Region Elisabeth von Ritter Das NETZWERK Initiative des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), gefördert durch das Bundeswirtschaftsministerium
MehrHeute das Morgen denken und gestalten. Zukunftsworkshop Vereinbarkeit 2030 Saarbrücken, 24. und 25. Januar Herzlich Willkommen!
Heute das Morgen denken und gestalten Zukunftsworkshop Vereinbarkeit 2030 Saarbrücken, 24. und 25. Januar 2017 Herzlich Willkommen! 1 Agenda Begrüßung Vorstellungsrunde Impuls Heute das Morgen denken:
MehrDer Mensch im Mittelpunkt des Wirtschaftens. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit
Der Mensch im Mittelpunkt des Wirtschaftens Die Initiative Neue Qualität der Arbeit 1 Steigende Anforderungen erhöhen den Druck auf Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen! demografischer Wandel globaler
MehrSeite 1 von 5. Rita Teschke
Seite 1 von 5 Rita Teschke Von: "Mailinglistenservice-BMFSFJ" An: Gesendet: Donnerstag, 15. Mai 2008 14:49 Betreff: BMFSFJ E-Mail-Abonnement - Newsletter
Mehr...und dann ist da noch meine Familie
Der Mitarbeiter im Mittelpunkt Forum 5...und dann ist da noch meine Familie Gabriele Angenendt salus klinik Hürth 26. Kongress des Fachverband Sucht e.v. Heidelberg Juni 2013 Zukunftsthema: Vereinbarkeit
MehrInformationen für Arbeitgeber/innen - Materialien zu familienbewusster Personalpolitik
Informationen für Arbeitgeber/innen - Materialien zu familienbewusster Personalpolitik Broschüren Erfolgsfaktor Familie ; Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend: Familienbewusste Arbeitszeiten
MehrDW-Zukunftspreis der Immobilienwirtschaft 2019 Digitale Arbeitswelten
AUSLOBUNG DW-Zukunftspreis der Immobilienwirtschaft 2019 Digitale Arbeitswelten DW Die Wohnungswirtschaft und Aareon AG Hamburg/Mainz, August 2018 - 2/6 - Digitale Arbeitswelten Die Fachzeitschrift DW
MehrFamUnDo. IHK Gesellschaft für Informationsverarbeitung. Auszeichnung
Auszeichnung 2016/2017 Beratungsangebot für familienbewusste Unternehmen in Dortmund Die Wirtschaftsförderung Dortmund bietet allen Unternehmen, die an einer familienbewussten und zukunftsweisenden Personalpolitik
MehrName und Anschrift des Betriebes Name:. Anschrift: Ansprechpartner/in:. Telefon:.Fax:... Internet:..
Name und Anschrift des Betriebes Name:. Anschrift: Ansprechpartner/in:. Telefon:.Fax:... E-Mail: Internet:.. Daten zu Ihrem Unternehmen 1. Betriebsart:.. Branche:. 2. Anzahl der Beschäftigten:. Männer:...
MehrFachkräfte gewinnen! Unternehmen entdecken die Potenziale beruflicher Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger
Fachkräfte gewinnen! Unternehmen entdecken die Potenziale beruflicher Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger Netzwerk W - Stark für den beruflichen Wiedereinstieg in Leverkusen www.netzwerkw-leverkusen.de
MehrIHK Freitags-Frühstück
IHK Freitags-Frühstück Arbeitswelt 4.0 = Vereinbarkeit 4.0? Susanne Baltes 27. Oktober 2017 Was Sie heute erwartet Willkommen Impuls Arbeitswelt 4.0 = Vereinbarkeit 4.0? Beruf und Familie als Handlungsfeld
MehrAlles zu meiner Zeit!? Chancen und Herausforderungen einer individualisierten Personalpolitik. IHK Region Stuttgart, 22.
Alles zu meiner Zeit!? Chancen und Herausforderungen einer individualisierten Personalpolitik IHK Region Stuttgart, 22. Februar 2017 Herzlich Willkommen Sigrit Walsdorff Grußwort der IHK Stuttgart Abteilung
MehrFamilienfreundliche Unternehmenskultur
Familienfreundliche Unternehmenskultur Herzlich willkommen CEWE Stiftung & Co. KGaA, 5. Juni 2018 BIHK Roadshow 1 2 3 Begrüßung Elfriede Kerschl (IHK Nürnberg für Mittelfranken) Stephan Johannes Reinhold
MehrImpulsreferat. 5. Hohenheimer Tage der Familienpolitik Stuttgart-Hohenheim, 28. Oktober Stefan Becker
Impulsreferat Hat sich die Familienfreundlichkeit in Deutschland in den letzten vier Jahren verbessert? 5. Hohenheimer Tage der Familienpolitik Stuttgart-Hohenheim, 28. Oktober 2015 Stefan Becker Familienfreundliche
MehrEINLADUNG ZUM 2. FACHKRÄFTEKONGRESS FÜR DIE REGION AACHEN
FACHFOREN AUSTAUSCH BERATUNG VERNETZUNG DISKUSSION EINLADUNG ZUM 2. FACHKRÄFTEKONGRESS FÜR DIE REGION AACHEN Donnerstag, 14. April 2016, von 17:00 bis 20:00 Uhr im Energeticon Alsdorf VORWORT Sehr geehrte
MehrAlles zu meiner Zeit!? Chancen und Herausforderungen einer individualisierten Personalpolitik. IHK Region Stuttgart, 11. Juli 2017
Alles zu meiner Zeit!? Chancen und Herausforderungen einer individualisierten Personalpolitik IHK Region Stuttgart, 11. Juli 2017 Herzlich Willkommen Sigrit Walsdorff Grußwort der IHK Stuttgart Abteilungsreferentin
MehrEinstellung von Personalverantwortlichen zu familienbewussten Arbeitszeiten
Einstellung von Personalverantwortlichen zu familienbewussten Arbeitszeiten Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Bundesverband der Personalmanager (BPM) HAM-90012-269-03-01-G_V2_IW.pptx
MehrInitiative Familienbewusste Arbeitszeiten
Information Initiative Familienbewusste Arbeitszeiten Zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Familie Seite 2 Die Initiative Familienbewusste Arbeitszeiten Ziel der Initiative ist es, mehr Zeit für Verantwortung
MehrFamilienministerin Karmasin verlieh erstmals einen Staatspreis Unternehmen für Familien
PRESSEINFORMATION Familie/Staatspreis/Karmasin Familienministerin Karmasin verlieh erstmals einen Staatspreis Unternehmen für Familien Utl.: Staatspreis Unternehmen für Familien erging an familienfreundliche
MehrFamilienbewusstsein als Erfolgsfaktor
Familienbewusstsein als Erfolgsfaktor Praktische Vorschläge für eine mitarbeiter(innen)orientierte Unternehmenskultur Sigrid Bischof Auditorin der berufundfamilie Service GmbH Saarbrücken, 11. Juni 2014
MehrIndustrie 4.0: Implementierung, Vernetzung und internationale Kooperation
Industrie 4.0: Implementierung, Vernetzung und internationale Kooperation 25. April 2017, 10:30 12:30 Uhr Hannover Messe Convention Center, Saal 1 Einladung Sehr geehrte Damen und Herren, jede industrielle
MehrInitiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) Erfolgreich Netzwerke aufbauen
(INQA) Erfolgreich Netzwerke aufbauen 1 Die! wurde 2002 vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) als eine überparteiliche und unabhängige Initiative ins Leben gerufen! diskutiert neue Ansätze
MehrUnternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie Erfahrungen teilen, Ideen entwickeln.
Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie Erfahrungen teilen, Ideen entwickeln. Werden Sie Mitglied! Mit Familienorientierung als Betrieb gewinnen Eine familienbewusste Personalpolitik rechnet sich. Das
MehrWillkommenstag Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie
Willkommenstag Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie Kirsten Frohnert und Jekaterina Rudolph Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie 1. März 2016 Das Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie wird im
MehrDie Initiative Neue Qualität der Arbeit und die Offensive Mittelstand BW
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit und die Zukunft sichern, Arbeit gestalten Erfahrungsaustauschkreis Fachkräftesicherung für das südliche Baden Württemberg und angrenzende Regionen Angelika Stockinger
MehrKampagne Frauen an die Spitze der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen und der Industrie- und Handelskammer Berlin
Industrie- und Handelskammer zu Berlin Fasanenstraße 85 10623 Berlin Ihr Ansprechpartner Simon Margraf E-Mail Simon.Margraf@berlin.ihk.de Telefon +49(0)30 31510-288 Fax +49(0)30 31510-108 08. März 2013
MehrFamilienfreundliche Unternehmenskultur
Familienfreundliche Unternehmenskultur Herzlich willkommen UVEX WINTER HOLDING, 4. Juni 2018 BIHK Roadshow 1 2 Begrüßung Knut Harmsen (IHK Nürnberg für Mittelfranken) Johann Engelmann (UVEX WINTER HOLDING
MehrStadt.Land.Digital. BUNDESKONFERENZ 16. Januar 2019, Berlin
Stadt.Land.Digital BUNDESKONFERENZ 16. Januar 2019, Berlin Einladung Sehr geehrte Damen und Herren, gerne möchten wir Sie zur Bundeskonferenz Stadt.Land.Digital am 16. Januar 2019 in Berlin einladen. Digitalisierung
MehrDie Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) Der Mensch im Mittelpunkt des Wirtschaftens
Die (INQA) Der Mensch im Mittelpunkt des Wirtschaftens Vorgehen Die : ein kurzer Überblick! Was hat die Offensive Mittelstand für Sie im Köcher? Ein genauerer Blick auf die Offensive Mittelstand und die
MehrMETROPOLREGION EUROPÄISCHE NÜRNBERG. Alle machen mit Familien schaffen zukunft!
EUROPÄISCHE METROPOLREGION NÜRNBERG Alle machen mit Familien schaffen zukunft! Mehrwert familie 2010 der Wettbewerb für familienfreundliche Unternehmen. Schlagen Sie jetzt Unternehmen vor! schaffen SIE
MehrStadt.Land.Digital. BUNDESKONFERENZ 16. Januar 2019, Berlin
Stadt.Land.Digital BUNDESKONFERENZ 16. Januar 2019, Berlin Sehr geehrte Damen und Herren, gerne möchten wir Sie zur Bundeskonferenz Stadt.Land.Digital am 16. Januar 2019 in Berlin einladen. Digitalisierung
MehrFörderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung. aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF)
Förderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) Frauke Greven Köln, 28.4.2010 Agenda l Hintergrund l Ziele l Eckpunkte l Umsetzung 2 Hintergrund l
MehrKarrieremodelle für die Generation Vereinbarkeit
Karrieremodelle für die Generation Vereinbarkeit Dokumentation der 10. Multiplikatorenveranstaltung am 14. Oktober 2015 im Haus der Deutschen Wirtschaft Im Fokus unserer diesjährigen Multiplikatorenveranstaltung
MehrAuszeichnung. Familienfreundliches Unternehmen Wetterau
Auszeichnung Familienfreundliches Unternehmen Wetterau Warum diese Auszeichnung? Familienfreundliche Unternehmen sind der Schlüssel zum erfolgreichen Wettbewerb um Fachkräfte und für Chancengleichheit
MehrVorwort. Dr. Reinhold Mitterlehner. Bundesminister für Wirtschaft, Familie und Jugend. Dr. Reinhold Mitterlehner
Staatspreis Beste Lehrbetriebe Fit for Future 2011 Vorwort Dr. Reinhold Mitterlehner Bundesminister für Wirtschaft, Familie und Jugend Erfolgreiche Lehrbetriebe sorgen dafür, dass der Standort Österreich
MehrEs muss nicht gleich ein Betriebskindergarten sein Ideen und Beispiele, wie sich Unternehmen engagieren können
Es muss nicht gleich ein Betriebskindergarten sein Ideen und Beispiele, wie sich Unternehmen engagieren können Unternehmen gestalten die Zukunft Diskussions- und Informationsveranstaltung des Lokalen Bündnisses
MehrZertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest
Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest Informationen für Neu-Zertifizierer Zertifikat 1 20.12.2018 1 Agenda Seite 3 Warum Familienfreundlichkeit? Seite 5 Handlungsfelder Familienfreundlichkeit
Mehrattraktiv, agil, anders Vereinbarkeit geht nur gemeinsam
attraktiv, agil, anders Vereinbarkeit geht nur gemeinsam 03. Dezember 2018, IHK Frankfurt am Main Hessisches Ministerium für Soziales und Integration In Kooperation mit: attraktiv, agil, anders Knapp die
MehrFunktionsbewertung, attraktive Vergütung und professionelle Führung als nachhaltige Wettbewerbsvorteile
Kienbaum Seminar für die Gesundheitswirtschaft und Non Profit-Organisationen Funktionsbewertung, attraktive Vergütung und professionelle Führung als nachhaltige Wettbewerbsvorteile Einladung für Personalentscheider
MehrWIE INTERNATIONAL SOLL MINT SEIN?
Globale Talente interkulturelle Kompetenzen WIE INTERNATIONAL SOLL MINT SEIN? Berlin 13. Oktober 2016 Eine Initiative von WIE INTERNATIONAL SOLL MINT SEIN? Globale Talente interkulturelle Kompetenzen 13.
MehrAKTIVE VÄTER IN FAMILIE UND BERUF
AKTIVE VÄTER IN FAMILIE UND BERUF FÜR DEN MANN MIT KIND Wie unterstützt der Staat die aktive Vaterschaft? Welche finanziellen Hilfen und Ansprüche gibt es? Wo kann ich Informationen erhalten und Anträge
MehrLiebe Leserinnen und Leser,
NEWSLETTER DER SERVICESTELLE ARBEITSWELT UND ELTERNZEIT VOM 09.06.2009 *********************************************************************************************************** Liebe Leserinnen und Leser,
MehrIn diesem Leitfaden finden Sie die wichtigsten Informationen zum Wettbewerb und zu den Bewerbungsmodalitäten.
In diesem Leitfaden finden Sie die wichtigsten Informationen zum Wettbewerb und zu den Bewerbungsmodalitäten. Bewerben Sie sich online bis einschließlich 12. Februar 2019 unter www.ausgezeichnete-orte.de.
MehrMitgliederversammlung bpa-landesgruppe Bayern
Mitgliederversammlung bpa-landesgruppe Bayern Donnerstag, 20. Juli 2017 ab 11:30 Uhr Bayerischer Landtag, Maximilianeum Max-Planck-Straße 1, 81675 München Vereinbarkeit von Pflege und Beruf Bertram Brossardt
MehrErfolgsfaktor Familienorientierung
Erfolgsfaktor Familienorientierung Mit Familienorientierung in Führung gehen Franziska Woellert Leitung Initiative Evangelisches Gütesiegel Familienorientierung Fachtag Arbeit 4.0?! 04. Juni 2018, Berlin
MehrAusstellungs- und Informationskonzept für die Kampagne Familienfreundlichkeit rechnet sich
1. Die Ausstellung Mit der Ausstellung möchten die Gemeinschaftsinitiative EQUAL und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales Unternehmen für Wettbewerbsvorteile durch eine familienfreundliche Personalpolitik
MehrWie Unternehmen mit ElterngeldPlus, Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen können
Wie Unternehmen mit ElterngeldPlus, Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen können Jekaterina Rudolph Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie Gummersbach,
MehrJUGEND STÄRKEN: 1000 Chancen
JUGEND STÄRKEN: 1000 Chancen XX Kreis/Ort XX 13.02.2015 gefördert vom Wer sind die Wirtschaftsjunioren Deutschland? Deutschlands größter Verband junger Unternehmer und Führungskräfte unter 40 Jahren Mehr
MehrPersonalmarketing im Lichte des demografischen Wandels
Personalmarketing im Lichte des demografischen Wandels Essen, September 2011 1 Personal ist eine zunehmend knappe Ressource Umso wichtiger wird für Unternehmen eine Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
MehrDas Audit berufundfamilie.
Das Audit berufundfamilie. Profitieren auch Sie von den Vorteilen einer familienbewussten Personalpolitik. Gemeinsam für ein familienfreundliches Österreich. In vielen Branchen ist der Personal- und Fachkräftemangel
Mehrberufundfamilie Unternehmen in Brandenburg: Standortvorteil durch familienbewusste
berufundfamilie Unternehmen in Brandenburg: Standortvorteil durch familienbewusste Personalpolitik Gefördert durch audit berufundfamilie das Management - instrument zur Optimierung Ihrer familienbewussten
MehrLandeswettbewerb Unternehmen für Familie. Berlin 2018 Fragebogen
Name und Anschrift des Betriebes Name:. Anschrift: Ansprechpartner/in:. Telefon:. Fax:... E-Mail:... Internet:.... 1. Daten zu Ihrem Unternehmen Betriebsart: Branche:. Anzahl der Beschäftigten:.. Frauen:..
MehrLeitbild Lokales Bündnis für Familie Rostock
Leitbild Lokales Bündnis für Familie Rostock 1 Unsere Vision: Die Lebensqualität für Familien in Rostock hat ein hohes Niveau und wird sowohl durch das Lokale Bündnis für Familie und die Kommunalpolitik
MehrPlattform Industrie 4.0. Digitale Transformation Made in Germany
Plattform Industrie 4.0 Digitale Transformation Made in Germany Industrie 4.0 Made in Germany Digitalisierung der Wirtschaft bietet globale Chancen Die rasant zunehmende Digitalisierung von Wirtschaft
MehrZukunft sichern, Arbeit gestalten. Eine Initiative für Arbeitgeber und Beschäftigte
Zukunft sichern, Arbeit gestalten Eine Initiative für Arbeitgeber und Beschäftigte Die Initiative Neue Qualität der Arbeit Den Wandel der Arbeitswelt gestalten Engagierte, kompetente und gesunde Beschäftigte
Mehr