Auf Basis des Kollektivvertrages für Arbeitskräfteüberlasser 2007 nahm die AUFLEB

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Mathilde Gärtner
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1 und Bildungsförderung Zeitarbeit GmbH Evaluierung Bildungsförderung Zeitarbeit Sehr geehrte Damen und Herren! Auf Basis des Kollektivvertrages für Arbeitskräfteüberlasser 2007 nahm die AUFLEB und Bildungsförderung Zeitarbeit GmbH Mitte 2007 ihre Tätigkeit mit der Abwicklung der Abrechnungsarbeiten zur Bildungsförderung Zeitarbeit auf. Die Durchführung der Bildungsförderung Zeitarbeit begann einerseits mit dem Aufbau der Infrastruktur, andererseits mit einer Informationsoffensive bei den Überlasserbetrieben. Auf Basis des Kollektivvertrages 2007 wurden die Förderordnung sowie das Formularwesen entwickelt. Die Bundesgeschäftsstelle des AMS Österreich sagte nach Verhandlungen eine Förderung der Bildungsförderung Zeitarbeit zu. Nach Einreichung des Projektantrages im Dezember 2007 wurde für die Periode 2007/2008 eine Fördervereinbarung abgeschlossen. Ungefähr 1600 Arbeitskräfteüberlassungsfirmen wurden zweimal schriftlich über die Bildungsförderung Zeitarbeit informiert, ebenso wurden die Fachgruppen, der Fachverband und die Wirtschaftskammer Österreich über dieses neue Instrument informiert. Versendet wurden auch die Meldeformulare, die Förderordnung und der Förderantrag. Vielen Firmen wurden telefonische Auskünfte erteilt, oftmals noch zusätzliche Formulare zugeschickt. Die Homepage wurde erstellt, sodass alle relevanten Informationen über die Bildungsförderung Zeitarbeit seit Anfang 2008 auch online zugänglich sind. Ab Beginn 2008 erfolgte die Erfassung aller eingegangener Meldungen der Überlasser und die Einteilung der Unternehmen in solche, für die nach Kollektivvertrag die Bildungsförderung Zeitarbeit zur Anwendung kommt (Quartalsmelder), und solche für die dies aus verschiedenen Gründen (keine ArbeiterInnen) nicht zutrifft, es aber dennoch jährlich melden müssen (Jahresmelder). Mit der Fristenverwaltung, der Bearbeitung der Förderanträge und Gegenverrechnungen sowie verschiedenen Auswertungen der zwischenzeitlichen Ergebnisse ist ein weiterer Großteil der administrativen Tätigkeit beschrieben wurde eine Strichprobenüberprüfung der Arbeitskräfteüberlasser durch eine externe Wirtschaftsprüfungskanzlei durchgeführt. Dabei wurden die gemachten Angaben und Meldungen der Überlasserbetriebe auf ihre Richtigkeit überprüft. Diese Überprüfung wird ab sofort regelmäßig durchgeführt. Rechtliche Schritte wurden gegen jene schwarzen Schafe eingeleitet, die nicht oder falsch gemeldet haben. Ebenso wurde ein Inkassobüro beauftragt offene Außenstände der gemeldeten Mindestaufwendungen einzufordern. Aufleb und Bildungsförderung Zeitarbeit Hoher Markt 4/2/2c 1010 Wien Tel.: 01/ ZVR-Zahl: Aufleb GmbH und Bildungsförderung Zeitarbeit Hoher Markt 4/2/2c 1010 Wien Tel.: 01/ FN y UID-Nr.: ATU DVR Bankverbindung: Erste Bank Kontonummer: BLZ 20111

2 Auf den folgenden Seiten möchten wir Ihnen einen Einblick auf die Entwicklung des Projektes von 2007 bis 2008 geben. Die Abrechnung für 2009 befindet sich derzeit in Bearbeitung, daher stehen die endgültigen Zahlen noch nicht fest. Wir hoffen, Ihnen durch diese Informationen einen umfassenden Überblick über die bisherigen Tätigkeiten der Aufleb GmbH und die Entwicklung des Bildungsfonds Zeitarbeit ermöglicht zu haben. Wir freuen uns auf eine weitere konstruktive Zusammenarbeit. Für Ihre Fragen und Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Seite 2

Evaluierung Bildungsförderung Zeitarbeit 2007/2008 Gemeldete überlassene ArbeiterInnen pro Monat: Der Aufleb GmbH wurden 2007/47.167 und 2008/45.440 überlassene ArbeiterInnen gemeldet.

3 Evaluierung Bildungsförderung Zeitarbeit 2007/2008 Gemeldete überlassene ArbeiterInnen pro Monat: Der Aufleb GmbH wurden 2007/ und 2008/ überlassene ArbeiterInnen gemeldet. Wie viele Förderungen wurden bewilligt: Im Jahr 2007 erhielten 48 Firmen eine Förderung in Höhe von insgesamt , erhöhte sich die Anzahl der zu fördernden Firmen auf 80 und die Fördersumme auf ,59. Im Vergleich zu 2007 konnte eine Steigerung der Förderungen im Jahr 2008 um ,44 (124%) erreicht werden. Seite 3

4 Welche Arten der Weiterbildung bzw. Bildungsförderung wurden eingereicht: 2007 wurden 270 Kurse eingereicht. Die gemeldeten Sachkosten betrugen ,32 davon ergeben sich für 810 TeilnehmerInnen im Durchschnitt 1.011,57 Kosten pro Weiterbildung. Lagerarbeiten (Staplerfahrer, Lagerlogistik, Lauf-Bock- und Portalkran) 137 Kurse/478 TeilnehmerInnen Transport (Führerschein C, CE und LKW, ADR Basiskurs/Gefahrengutlenkerausbildung) 25 Kurse/61 TeilnehmerInnen EDV Grundkurse 4 Kurse/4 TeilnehmerInnen EDV-Fachausbildungen (Simatic Workshop S7 Seminar E-Plan, Prozesstechnik) 4 Kurse/5 TeilnehmerInnen Sprachkurse (Englisch) 1 Kurs/2 TeilnehmerInnen Sicherheitsschulungen (Erste Hilfe Kurs, Atemschutz-Fluchtgeräte, Arbeiten von Retten auf Masten und Gebäudestandorten, SCC/SCP Schulungen) 42 Kurse/152 TeilnehmerInnen Norm- und Wiederholungsprüfungen 7 Kurse/10 TeilnehmerInnen Fachausbildungen (Schweißausbildung, Ausbildung zum Sprengbefugten, Hydraulik) 48 Kurse/96 TeilnehmerInnen Lehrabschlussprüfungen (Lehrbrief GHW-Installateur, Meisterschule für Metalltechnik) 2 Kurse/2 TeilnehmerInnen 2008 wurden Kurse eingereicht. Die gemeldeten Sachkosten 2008 betrugen ,98 davon ergaben sich für TeilnehmerInnen im Durchschnitt 372,44 pro Kurs. Die durchschnittlichen Kurskosten betrugen 2007 noch 1.011,57 und reduzierten sich 2008 auf 372,44 pro TeilnehmerIn, was darauf zurückzuführen ist, dass in diesem Jahr sehr viele Staplerfahrer-Kurse gemacht wurden und diese Ausbildung im Vergleich zu anderen relativ günstig ist. Weiters konnte festegestellt werden, dass ein und der/die selbe Arbeiter/in auf mehrere Weiterbildungen während des Jahres geschickt wurde. Lagerarbeiten (Staplerfahrer, Lagerlogistik, Lauf-Bock- und Portalkran) 518 Kurse/1.232 TeilnehmerInnen Transport (Führerschein C, CE, E, F und LKW Intensivtraing/Schulung am digitalen Kontrollgerät, ADR-/Gefahrengutlenkerausbildung, Anschlagmittelschulng, Führen von Fahrzeugen und Ladekranen über 300 knm, Busfahrer, Baumaschinenführer, Digitaler Tachograph-Ladesicherung) 77 Kurse/124 TeilnehmerInnen EDV Grundkurse 13 Kurse/26 TeilnehmerInnen EDV-Fachausbildungen (Simatic Workshop S7 Seminar E-Plan, CNC-Grundlagen, CAD) 14 Kurse/25 TeilnehmerInnen Sprachkurse (Englisch, Deutsch-Integrationskurs) 27 Kurse/29 TeilnehmerInnen Sicherheitsschulungen (Erste Hilfe Kurs, Atemschutz-Fluchtgeräte Grundkurs, Fachausbildung zur Sicherheitsfachkraft, SCC/SGU/SCP Schulungen, Arbeiten unter Niederspannung, Sicherheitsvorschriften Thermographie, Grundlagen Elektroinstallationstechnik, Unterweisung Schutz gegen Absturz) 85 Kurse/521 TeilnehmerInnen Norm- und Wiederholungsprüfungen ( Eichung von Flüssiggas- und Erdgaszapfsäulen mit Berechnung der Messunsicherheit) 3 Kurse/13 TeilnehmerInnen Seite 4

Fachausbildungen (Schweißausbildung, Kältetechnik für Umschuler/Quereinsteiger, Hydraulik, Mobilfunk Basis Lehrgang, Weiterbildung Hotellerie & Gastronomie, Messkurs für Heiztechnik,

5 Fachausbildungen (Schweißausbildung, Kältetechnik für Umschuler/Quereinsteiger, Hydraulik, Mobilfunk Basis Lehrgang, Weiterbildung Hotellerie & Gastronomie, Messkurs für Heiztechnik, Grundlagen Messtechnik, Fahrzeugelektrik und Elektronik) 319 Kurse/490 TeilnehmerInnen Lehrabschlussprüfungen 4 Kurse/4 TeilnehmerInnen Graphik TeilnehmerInnen, Älter 40 +, Frauen: Seite 5

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