Unternehmenspolitik der conferdo GmbH & Co. KG

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2 Seit der Gründung im Jahr 2002 ist conferdo ein ebenso verläßlicher wie innovativer Partner für die Realisierung anspruchsvoller Schweiß- und Stahlbaukonstruktionen weltweit. Mit großer Flexibilität und nach höchsten Qualitätsstandards fertigen wir im Auftrag internationaler Kunden Serien, Einzelkonstruktionen sowie Prototypen. Nach dem Ausstieg aus der Atomenergie hat die Zukunft der erneuerbaren Energien als Hauptstromquellen bereits begonnen. conferdo erkannte früh die Bedeutung und die Potenziale dieses Marktes und unterstützt seine Kunden auf dem Gebiet der Windenergie. Hier zählen die Herstellung von Maschinenhäusern, Maschinenträgern, Gründungskonstruktionen (on/offshore) als wesentlicher Bestandteil unserer Fertigungslinien. Ferner zählen der Bau von Stahlgittertürmen, ob für Windkraftanlagen, dem Mobilfunk oder anderen technischen Anwendungen zu unserem Portfolio. Die Stärken des Unternehmens liegen in seinen Technologien und Produkten, vor allem aber bei seinen Mitarbeitern. Gesundheit und Wohlbefinden sind die Grundlage für Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft. Gut ausgebildet, hochmotiviert und auf das Unternehmensumfeld sensibilisiert, handeln unsere Mitarbeiter verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert. Damit tragen sie entscheidend zum Erreichen unserer Ziele und somit zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei. Wir nutzen unser Integriertes Managementsystem für Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umwelt als Instrument zur ständigen Verbesserung all unserer Leistungen und Tätigkeiten. Die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist vorrangiges Ziel. Die klare Ausrichtung auf Qualität und Kundennutzen ist eine wesentliche Voraussetzung für unseren Erfolg. Sicherheit, Gesundheit- und Umweltschutz müssen stets gewährleistet sein. Wir bekennen uns uneingeschränkt zum Prinzip Verantwortung für die Zukunft (Sustainable Development). Dies ist fester Bestandteil unseres Denkens und Handelns. Dabei berücksichtigen wir ökonomische, ökologische und soziale Belange gleichermaßen. Wir verpflichten uns, aktiv und kontinuierlich unsere Leistungen für Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zu verbessern. Die Einhaltung gesetzlicher und darüber hinausgehender eigener Vorgaben ist für uns selbstverständlich. Daraus leiten wir folgende Handlungsgrundsätze ab: Jeder einzelne Mitarbeiter unseres Unternehmens trägt Verantwortung für Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie deren ständige Verbesserung. Dazu setzen wir uns regelmäßig Ziele und stellen deren Umsetzung sicher Seite 2 von 3

3 Das Wissen über unsere gefertigten Produkte erweitern wir ständig. Mit geeigneten Maßnahmen berücksichtigen wir neue Erkenntnisse der Qualität, des Gesundheits- und Umweltschutzes sowie der Sicherheit. Bei unseren Herstellungsverfahren gewährleisten wir die sichere Handhabung von Produkten und Reststoffen; wir minimieren den Stoff- und Energieeinsatz sowie die Emissionen und Abfallmengen. Gesundheitsbewusstes Verhalten liegt primär in der Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters. Wir unterstützen sie hierbei mit Maßnahmen und Programmen zur Förderung, Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit. Wir wirken bei unseren Partnern darauf hin, unsere Standards zu Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zu übernehmen. Von allen an unseren Standorten tätigen Vertragspartnern verlangen wir die Einhaltung unserer Richtlinien. Durch einen offenen und kontinuierlichen Dialog mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten sowie mit Behörden, Nachbarn und der Öffentlichkeit schaffen und fördern wir gegenseitiges Vertrauen. Wir halten die gesetzlichen Regelungen ein. Wie wir dabei vorgehen und unsere eigenen zusätzlichen Standards erreichen und einhalten, ist im Integrierten Managementsystem für Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz beschrieben. Dieses ist an weltweit gültigen Normen ausgerichtet und berücksichtigt die Anforderungen unserer Kunden. Durch Ausbildung und Weiterbildung sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter und befähigen sie, unsere Handlungsgrundsätze erfolgreich umzusetzen. Unsere Selbstverpflichtung und Handlungsgrundsätze sind Ausdruck unserer Wertvorstellungen, verbunden mit der Zielsetzung: für unsere Kunden ein bevorzugter Partner zu sein unseren Mitarbeitern eine attraktive Arbeitsumgebung zu bieten und unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden. Wer auf dem (inter)nationalen Markt bestehen will, darf die Qualität, den Umwelt- und Arbeitsschutz nicht dem Zufall überlassen. Esterwegen, September 2014 Die Geschäftsleitung Seite 3 von 3

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5 Seit der Gründung im Jahr 2002 ist conferdo ein ebenso verläßlicher wie innovativer Partner für die Realisierung anspruchsvoller Schweiß- und Stahlbaukonstruktionen weltweit. Mit großer Flexibilität und nach höchsten Qualitätsstandards fertigen wir im Auftrag internationaler Kunden Serien, Einzelkonstruktionen sowie Prototypen. Nach dem Ausstieg aus der Atomenergie hat die Zukunft der erneuerbaren Energien als Hauptstromquellen bereits begonnen. conferdo erkannte früh die Bedeutung und die Potenziale dieses Marktes und unterstützt seine Kunden auf dem Gebiet der Windenergie. Hier zählen die Herstellung von Maschinenhäusern, Maschinenträgern, Gründungskonstruktionen (on/offshore) als wesentlicher Bestandteil unserer Fertigungslinien. Ferner zählen der Bau von Stahlgittertürmen, ob für Windkraftanlagen, dem Mobilfunk oder anderen technischen Anwendungen zu unserem Portfolio. Die Stärken des Unternehmens liegen in seinen Technologien und Produkten, vor allem aber bei seinen Mitarbeitern. Gesundheit und Wohlbefinden sind die Grundlage für Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft. Gut ausgebildet, hochmotiviert und auf das Unternehmensumfeld sensibilisiert, handeln unsere Mitarbeiter verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert. Damit tragen sie entscheidend zum Erreichen unserer Ziele und somit zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei. Wir nutzen unser Integriertes Managementsystem für Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umwelt als Instrument zur ständigen Verbesserung all unserer Leistungen und Tätigkeiten. Die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist vorrangiges Ziel. Die klare Ausrichtung auf Qualität und Kundennutzen ist eine wesentliche Voraussetzung für unseren Erfolg. Sicherheit, Gesundheit- und Umweltschutz müssen stets gewährleistet sein. Wir bekennen uns uneingeschränkt zum Prinzip Verantwortung für die Zukunft (Sustainable Development). Dies ist fester Bestandteil unseres Denkens und Handelns. Dabei berücksichtigen wir ökonomische, ökologische und soziale Belange gleichermaßen. Wir verpflichten uns, aktiv und kontinuierlich unsere Leistungen für Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zu verbessern. Die Einhaltung gesetzlicher und darüber hinausgehender eigener Vorgaben ist für uns selbstverständlich. Daraus leiten wir folgende Handlungsgrundsätze ab: Jeder einzelne Mitarbeiter unseres Unternehmens trägt Verantwortung für Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie deren ständige Verbesserung. Dazu setzen wir uns regelmäßig Ziele und stellen deren Umsetzung sicher Seite 2 von 3

6 Das Wissen über unsere gefertigten Produkte erweitern wir ständig. Mit geeigneten Maßnahmen berücksichtigen wir neue Erkenntnisse der Qualität, des Gesundheits- und Umweltschutzes sowie der Sicherheit. Bei unseren Herstellungsverfahren gewährleisten wir die sichere Handhabung von Produkten und Reststoffen; wir minimieren den Stoff- und Energieeinsatz sowie die Emissionen und Abfallmengen. Gesundheitsbewusstes Verhalten liegt primär in der Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters. Wir unterstützen sie hierbei mit Maßnahmen und Programmen zur Förderung, Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit. Wir wirken bei unseren Partnern darauf hin, unsere Standards zu Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zu übernehmen. Von allen an unseren Standorten tätigen Vertragspartnern verlangen wir die Einhaltung unserer Richtlinien. Durch einen offenen und kontinuierlichen Dialog mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten sowie mit Behörden, Nachbarn und der Öffentlichkeit schaffen und fördern wir gegenseitiges Vertrauen. Wir halten die gesetzlichen Regelungen ein. Wie wir dabei vorgehen und unsere eigenen zusätzlichen Standards erreichen und einhalten, ist im Integrierten Managementsystem für Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz beschrieben. Dieses ist an weltweit gültigen Normen ausgerichtet und berücksichtigt die Anforderungen unserer Kunden. Durch Ausbildung und Weiterbildung sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter und befähigen sie, unsere Handlungsgrundsätze erfolgreich umzusetzen. Unsere Selbstverpflichtung und Handlungsgrundsätze sind Ausdruck unserer Wertvorstellungen, verbunden mit der Zielsetzung: für unsere Kunden ein bevorzugter Partner zu sein unseren Mitarbeitern eine attraktive Arbeitsumgebung zu bieten und unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden. Wer auf dem (inter)nationalen Markt bestehen will, darf die Qualität, den Umwelt- und Arbeitsschutz nicht dem Zufall überlassen. Esterwegen, September 2014 Die Geschäftsleitung Seite 3 von 3

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