Wirtschaftspsychologie

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1 Bachelor-Studiengang (B.SC.) Wirtschaftspsychologie Wir machen Karrieren Persönlich.Professionell.Naheliegend. STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE

2 inhaltsverzeichnis Inhalt Mobile Learning 4 Studieninhalte in fünf Kompetenzfeldern 6 Module und Inhalte im Überblick 7 Die Module der Spezialisierungen 10 Auf einen Blick 12 Das gesamte Studienangebot der Hochschule 14 Die Vorteile eines Studiums an unserer Hochschule 15 Soweit in diesem Studienführer bei der Bezeichnung von Personen die männliche Form verwendet wird, ist damit immer auch die weibliche Form eingeschlossen. 2

3 Liebe Leserin, lieber leser, über Ihr Interesse an unserem Bachelor-Studiengang Wirtschaftspsychologie freuen wir uns sehr. Sie qualifizieren sich mit dem international anerkannten akademischen Abschluss als Bachelor of Science (B.Sc.) für die Übernahme von Managementfunktionen und schaffen die richtigen Voraus setzungen für Ihren Berufseinstieg beziehungsweise Ihre zukünftige Karriere. Der Studiengang Wirtschaftspsychologie kombiniert fachliche Inhalte der Betriebswirtschaftslehre mit denen der Psychologie und vermittelt darüber hinaus die erforderlichen Handlungsund Sozialkompetenzen. Zur persönlichen Profilbildung haben Sie die Wahl zwischen den Spezialisierungen Markt- und Werbe - psycho logie, Personal- und Organisationspsychologie sowie Gesundheits- und Arbeitspsychologie. Dieses Studienangebot richtet sich in erster Linie an berufstätige Interessenten, kann aber auch genauso gut parallel zur Ausbildung oder anstelle eines Präsenzstudiums absolviert werden. Erfahrene Experten vermitteln Ihnen in einem wissenschaftlich fundierten und zugleich praxisnahen Unterricht anwendungsorientiertes Wissen, um Sie auf anstehende Fach- und Führungsaufgaben vorzubereiten. Unsere private, staatlich anerkannte Hochschule ist seit vielen Jahren auf flexible Studienmodelle spezialisiert und durch den Wissenschaftsrat akkreditiert. Selbstverständlich sind alle Studiengänge programmakkreditiert. Wenn Sie nach der Lektüre noch weiteren Informationsbedarf haben, stehen wir Ihnen selbstver ständlich gerne auch für eine individuelle Studien beratung zur Verfügung. Rufen Sie uns an oder schicken Sie uns eine ! Prof. Dr. Joachim Merk, Prorektor Lehre Prof. Dr. Petra Arenberg Akademische Leitung Department Psychologie & Gesundheit Prof. Dr. Ottmar Schneck, Rektor Prof. Dr. Jörg von Garrel, Prorektor Forschung 3

4 MOBILE Studienaufbau LEARNING Mobile Learning Der erfolgreiche weg für Ihre karriere Akkreditierungen Die SRH Fernhochschule ist als erste deutsche Fernhochschule institutionell für die Höchstdauer von zehn Jahren durch den Wissenschaftsrat akkreditiert. Der Bachelor-Studiengang Wirtschaftspsychologie wurde durch die Agentur AHPGS akkreditiert. Multimediales Lernen Alle Studieninhalte können digital abgerufen werden. Sie lernen multimedial mit Texten, Podcasts, und Videos wo immer Sie sind und was immer Sie gerade lernen möchten. Hier sind die prüfungs relevanten Inhalte des jeweiligen Fachgebietes speziell für das Selbststudium aufbereitet. Alternativ stellt unsere Hochschule das Studienmaterial auch in gedruckter Form bereit. Flexible Studiengestaltung An der SRH Fernhochschule ist der Studienbeginn in allen Bachelor-Studiengängen jederzeit möglich. Sie können den Studiengang Wirtschaftspsychologie mit größtmöglicher Flexibilität absolvieren, indem Sie Studiendauer und Lernintensität individuell an Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten anpassen. Konkret bedeutet dies, dass Sie selbst entscheiden können, wann Sie das nächste Modul bearbeiten und die entsprechenden Studienmaterialien anfordern wollen. Auch liegt es in ihrem eigenen Zeitmanagement, welchen der zahlreichen Prüfungstermine Sie für Ihre Klausuren auswählen. Auf die gesamthöhe der Studiengebühren hat diese Flexibilisierung keine Auswirkungen. Vertiefende Arbeit durch vielfältige Begleitveranstaltungen Das Selbststudium wird von einer Vielzahl begleitender Veranstaltungen unterstützt: Präsenzveranstaltungen in den verschiedenen Studienzentren der Hochschule, Online-Seminare, elearning-einheiten, Vorlesungsaufzeichnungen sowie die individuelle Betreuung durch die Professoren und Dozenten. 4

5 Spezialisierungen: Markt- und Werbepsychologie Personal- und Organisationspsychologie gesundheits- und Arbeitspsychologie Kommunikation auf dem ecampus Auf dem ecampus der Hochschule finden nicht nur Online- Seminare und -übungen statt. Sie haben dort auch unabhängig von Zeit und Ort eine permanente Verbindung zum gesamten Hochschulteam sowie die Möglichkeit, in Online- Bibliotheken zu recherchieren, sich mit Ihren Kommilitonen auszutauschen, Lerngruppen zu bilden und Zusatzinformationen einzuholen. Kompetentes und engagiertes Professorenteam Das Professorenteam der SRH Fernhochschule garantiert eine gleichermaßen wissenschaftlich fundierte wie praxisorientierte Wissensvermittlung. Sie können Ihre Professoren jederzeit persönlich ansprechen oder mit ihnen in -Kontakt treten. Eine schnelle Antwort ist selbstverständlich. Persönliche Betreuung Die Organisation des Fernstudiums an der SRH Fernhochschule ist konsequent auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet, wenn Sie Ihr Studium räumlich und zeitlich flexibel absolvieren möchten. Sie haben von Beginn des Studiums an einen Mentor, der Sie betreut und jederzeit für Sie ansprechbar ist. Bei allen organisatorischen Fragen können Sie sich an einen festen Betreuer in der Verwaltung wenden. Ein detaillierter Studierendenleitfaden, den Sie zu Beginn des Studiums erhalten, beinhaltet die wichtigsten Details zum Ablauf des Studiums. Noch Fragen? Wir beraten Sie gern telefonisch oder im persönlich vereinbarten Gespräch. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer +49 (0) oder per unter 5

6 Studieninhalte Studieninhalte in Fünf kompetenzfeldern Persönliche Kompetenzen Neben dem fachlichen betriebswirtschaftlichen beziehungsweise wirtschaftspsychologischen Know-how sind die persönlichen und sozialen Kompetenzen angehender Manager heutzutage ein unabdingbarer Bestandteil des Anforderungsprofils. Aus diesem Grunde wird das Augenmerk auf jene Fertigkeiten gerichtet, die Ihr Arbeitgeber im Berufsleben von Ihnen erwartet. Das Kompetenzfeld fördert Ihre Eigeninitiative, Zielorientierung, Entscheidungsfähigkeit und Selbstsicherheit. Auf dem Weg zum Abschluss als Bachelor of Science befassen Sie sich mit einer ausgewogenen Mischung aus den beiden Fachgebieten Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, ergänzt durch weitere für Führungsaufgaben wichtige Handlungs- und Sozialkompetenzen sowie durch die Inhalte der jeweiligen Spezialisierung. Die Studieninhalte sind in fünf Kompetenz felder gegliedert: Psychologie Um menschliches Verhalten in Organisationen verstehen zu können, ist es zunächst notwendig, grundlegendes Wissen über Wahrnehmung, Denken, Lernen und Motiva tion zu erhalten. Darauf aufbauend werden wichtige Kenntnisse aus den Bereichen der Persönlichkeits-, Entwicklungs- und Sozialpsychologie vermittelt. Sie erhalten zudem eine profunde Einführung in die Wirtschaftspsychologie. Damit ist der erste Schritt getan, um im betrieblichen Umfeld wirtschaftspsychologische Fragestellungen kompetent diskutieren zu können. Management und Betriebswirtschaftslehre In allen Unternehmen sind betriebswirtschaftlich fundierte Entscheidungen über die strategischen und operativen Ziele zu treffen und die Voraussetzungen für deren Verwirklichung zu schaffen. Sie bekommen daher entsprechende Führungskonzepte und Managementinstrumente für die Realisierung solcher Aufgaben vermittelt. Sie erlernen die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und befassen sich ausgehend von dieser Wissensbasis mit dem Leistungsmanagement in Unternehmen. Ferner beschäftigen Sie sich mit den rechtlichen, unternehmenskulturellen und ethischen Aspekten des Wirtschaftens. Wissenschaftliches Arbeiten Ein weiterer Schwerpunkt ist das wissenschaftliche Arbeiten. Hier wird Ihr analytisches Denken geschult. Dieses stellt nicht nur eine wertvolle berufliche Qualifikation dar, sondern bereitet Sie auch auf ein weiterführendes Master-Studium vor. Sie lernen, wie sich auch umfangreichere und komplexere Probleme mit Hilfe von fachlicher Expertise und wissenschaftlichen Methoden lösen lassen. Spezialisierung Mit der Entscheidung für eine der drei angebotenen Spezialisierungen vertiefen Sie Ihr wirtschaftspsychologisches Wissen und schärfen Ihr Kompetenzprofil. In den Spezialisierungen Markt- und Werbepsychologie, Personal- und Organisationspsychologie und Gesundheits- und Arbeitspsychologie werden die zentralen Teilbereiche der Wirtschaftspsychologie aufgegriffen und vertieft. Sie lernen zugehörige wissenschaftliche Theorien kennen und wenden Ihr Wissen im handlungspraktischen Kontext an. 6

7 Module und inhalte im überblick 1. Semester Psychologie Allgemeine Psychologie I H 6 Wahrnehmung Lernen und Gedächtnis Aufmerksamkeit und Performanz Persönlichkeitspsychologie E 6 Historische Grundlagen der Persönlichkeitsforschung Konzepte, Theorien und Methoden Anwendung in Gesprächen, Projekten und Gruppenprozessen Wirtschaftspsychologie K 6 Einführung in die Markt- und Werbepsychologie Einführung in die Personal- und Organisationspsychologie Einführung in die Gesundheits- und Arbeitspsychologie Persönliche Kompetenzen Selbstmanagement P 6 Selbst- und Fremdwahrnehmung Techniken des Selbst- und Zeitmanagements, Handelsstrategien für Work-Life-Balance Grundlagen der Kommunikationspsychologie Störungen und Konflikte erkennen, kreative Prozesse zur Lösung von Problemen Wissenschaftliches Arbeiten Wissenschaftliches Arbeiten Grundlagen K 6 Wissenschaftstheorie und Anforderungen an die wissenschaftliche Praxis Empirischer Forschungsprozess, Sekundär- und Primärforschung Fragebogentechnik, Konzeption und Auswertung von Fragebögen 2. Semester Psychologie Allgemeine Psychologie II E 6 Motiv und Motivation Emotion Bedeutung von Emotionen für kognitive Prozesse Sozialpsychologie H 6 Das Individuum in der Interaktion Reaktions- und Interaktionsprozesse Personenwahrnehmung Sozialer Einfluss und Persuasion Management und Betriebswirtschaftslehre Allgemeine Betriebswirtschaftslehre K 6 Wissenschaftsziele und Aussagekategorien der Betriebswirtschaftslehre Aufgaben im Rahmen des Managementkreislaufs Betriebliche Entscheidungen: Gründung, Standort, Rechtsform, Sanierung und Liquidation Wirtschaftsrecht K 6 Rechtsverständnis und Rechtsauslegung Grundlagen des Bürgerlichen Rechts, Vertragsrecht, Schuld- und Sachenrecht Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts Handels- und Gesellschaftsrecht Wissenschaftliches Arbeiten Theorie-Praxis-Transfer H 6 Theoretische Grundlagen des bearbeiteten Themas Anwendung ausgewählter wirtschaftspsychologischer Methoden Übertragung der Konzepte auf ein Praxisproblem und kritische Reflexion Module und Module Studieninhalte und inhalte E = Einsendeaufgabe H = Hausarbeit K = Klausur P = Einsendepräsentation 7

8 Module und inhalte 3. Semester Management und Betriebswirtschaftslehre Personal und Organisation K 6 Ablauforganisation und Management von Geschäftsprozessen Aufbauorganisation und ihre Gestaltung Personalbeschaffung, -auswahl, -beurteilung und -entwicklung Marketing F 6 Konzeptionelle Grundlagen des Marketings Marketing-Management-Prozess Käuferverhalten und Konsumentscheidungen Strategisches und operatives Marketing, Marketing-Mix Rechnungswesen K 6 Grundlagen der Buchführung Positionen des handelsrechtlichen Jahresabschlusses Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung Kostenrechnungssysteme und Kostenmanagement Persönliche Kompetenzen Kommunikation und Führung E 6 Gesprächsführung in Führungssituationen Auswahl-, Zielvereinbarungs- und Konfliktgespräche Moderation und Moderationsprozess Rolle des Moderators und Moderationsinstrumente 4. Semester Management und Betriebswirtschaftslehre Dienstleistungen und Service Management E 6 Bedeutung des Dienstleistungssektors in der Volkswirtschaft Entwicklung und Produktion von Dienstleistungen Absatz von Dienstleistungen und Erfolgsfaktoren des Dienstleistungsmarketings Leistungsmanagement K 6 Qualitätsmanagement, Philosophie und Normen QM-Systeme, Geschäftsprozesse und Prozessmanagement Strategisches und operatives Controlling Wissenschaftliches Arbeiten Wissenschaftliches Arbeiten Vertiefung I E 6 Testtheorie Inhaltsanalysen Interviewtechnik Spezialisierungen Spezialisierungen diverse 12 Zwei Module in der gewählten Spezialisierung (S ). Spezialisierungen Spezialisierungen diverse 6 Ein Modul in der gewählten Spezialisierung (S ). 8

9 5. Semester Psychologie Pädagogische Psychologie P 6 Fragestellungen der Pädagogischen Psychologie Fachgerechte Didaktik und Lernerfolg Pädagogische Anwendungsfelder Management und Betriebswirtschaftslehre Unternehmenskultur und Wirtschaftsethik K 6 Kernelemente der Unternehmenskultur und Unternehmenskulturforschung Veränderung der Unternehmenskultur und interkulturelles Management Wirtschaftsethik, Konsumentenethik, Führungs- und Managementethik Nachhaltigkeitsstrategien und Nachhaltigkeitsmanagement Persönliche Kompetenzen Business in English (in englischer Sprache) K 6 Culture and Behaviour: problems and practical suggestions Change Management and company development Studying organizational business processes Process-oriented organization concepts in practice Balanced Scorecard: perspectives and implementation Wissenschaftliches Arbeiten Wissenschaftliches Arbeiten Vertiefung II E 6 Statisitk SPSS (statisitische Auswertungssoftware)E 6. Semester Management und Betriebswirtschaftslehre Unternehmensführung K 6 Gestaltung des Strategieprozesses in Unternehmen Instrumente der operativen Unternehmensführung Management als Funktion und Harmonisierungsaufgabe Persönliche Kompetenzen Projektmanagement F 6 Grundbegriffe des Projektmanagements Projektorganisation im Unternehmen Fallstudie zur Projektplanung Spezialisierungen Spezialisierungen diverse 6 Ein Modul in der gewählten Spezialisierung (S ). Wissenschaftliches Arbeiten Bachelor-Thesis BT 12 Erstellung einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit unter Zuhilfenahme wissenschaftlicher Methoden. Mit der Analyse, Verarbeitung und kritischen Reflexion wissenschaftlicher Literatur erfolgt eine Wissensvertiefung auf dem aktuellen Stand der Forschung, mit dem Ziel, diese Erkenntnisse auf eine wissenschaftliche Fragestellung bzw. ein Praxisproblem anzuwenden und theoretisch fundierte wie praktisch anwendbare Lösungsvorschläge zu entwickeln. Praxisprojekt PB 6 Im Sinne eines anwendungsorientierten Studienabschlusses befassen Sie sich mit einem individuellen Praxisprojekt auf der Grundlage des in den ersten vier Semestern erworbenen Know-hows. Die Bearbeitung der Projektaufgabe umfasst die Darstellung der Ausgangssituation, die Analyse der Problemstellung, die Beschaffung und Aufbereitung relevanter Informationen, die Erörterung verbundener Prozesse und Systemzusammenhänge sowie die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen. BT = Bachelor-Thesis E = Einsendeaufgabe F = Fallstudie K = Klausur P = Einsendepräsentation PB = Projektbericht Pro Modul erreichen Sie jeweils sechs Credit Points, für das Praxisprojekt und die Bachelor-Thesis werden jeweils 12 Credit Points vergeben. Die Hochschule behält sich Änderungen am dargestellten Studiengang vor. 9

10 Die Module der Spezialisierungen Zu Beginn Ihres Studiums entscheiden Sie sich für eine der drei angebotenen Spezialisierungen: Markt- und Werbepsychologie Rahmenbedingungen der Markt- und Werbepsychologie E 6 Spezialisierungen Markt- und Werbepsychologie Gegenstand der Spezialisierung Markt- und Werbepsychologie ist das Erleben und Verhalten der Nachfrager und Anbieter von Gütern und Dienstleistungen am Markt. In diesem Kontext lernen Sie, den Markt zu verstehen und zu gestalten, z. B. im praktischen Kontext von Produktgestaltung, Preisbildung und Werbemaßnahmen. Personal- und Organisationspsychologie Die Spezialisierung Personal- und Organisationspsychologie betrachtet das Personalmanagement (z. B. Personalrekrutierung und -entwicklung) aus psychologischer Perspektive. Ferner werden Organisationsentwicklungsprozesse (Change Management) behandelt. Sie lernen die notwendigen wissenschaftlichen Theorien kennen und werden befähigt, dieses Wissen in konkreten handlungspraktischen Zusammenhängen anzuwenden. Gesundheits- und Arbeitspsychologie Gegenstand der Spezialisierung Gesundheits- und Arbeitspsychologie ist die Erforschung und Gestaltung der Einflussfaktoren auf die körperliche und psychische Gesundheit von Beschäftigten. Sie beschäftigen sich mit den organisatorischen Rahmenbedingungen und Steuerungsmöglichkeiten zur Erhaltung der Gesundheit durch gesundheitsfördernde Maßnahmen und Präventionsprojekte. 3. Semester Wettbewerbs- und Werberecht Irreführende und vergleichende Werbung Psychische Determinanten des Konsumentenverhaltens Medienumwelt und Konsumentenverhalten Markt- und Werbepsychologie I K 6 4. Semester Produktpolitik im betrieblichen Kontext Der Produktlebenszyklus Preise und Preisgestaltung Theoretische Konzepte der Preisbildung Preisbildungsprozesse: Psychologie der Preise Markt- und Werbepsychologie II H 6 4. Semester Distributionsgestaltung Anforderungen an Vertriebsorgane und -wege Formen der Kooperation im Distributionssystem Werbung und Werbeerfolgskontrolle Seminar zur Markt- und Werbepsychologie F 6 6. Semester Konsumentenverhalten und Werbung Kundenbindung und Kundenbindungssysteme im Web 2.0 Marken als Interaktionsobjekt Blut, Herz und Kreislauf M 10

11 Personal- und Organisationspsychologie Gesundheits- und Arbeitspsychologie Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie E 6 Rahmenbedingungen der Gesundheits- und Arbeitspsychologie E 6 3. Semester Individualarbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Arbeitswelten und Organisationen im Wandel Flexibilisierung des Arbeitsmarktes Individualisierung der Arbeit Personalpsychologie und Eignungsdiagnostik K 6 4. Semester Zusammenhänge zwischen Person, Arbeit und Organisation Personalmarketing Konstrukt-, simulations- und biografieorientierte Verfahren der Eignungsdiagnostik Personalentwicklung Organisationspsychologie H 6 4. Semester Führung, Mikropolitik Organisationsentwicklung Employer Branding Anreizsysteme Rentention-Management Seminar zur Personal- und Organisationspsychologie F 6 6. Semester Unternehmensberatung Konflikte, Macht, Mikropolitik Organisationskultur Change Management Blut, Herz und Kreislauf M 3. Semester Recht der sozialen Sicherung Aufgaben und Akteure im Gesundheitswesen Gestaltungs- und Organisationsprinzipien Vernetzung im Gesundheitswesen Gesundheitspsychologie K 6 4. Semester Stress und Stressbewältigung Risikoverhaltensweisen im Arbeitsalltag Persönlichkeit und Gesundheit Der Patient und seine Behandlung Arbeitspsychologie H 6 4. Semester Arbeitsanalyse und -gestaltung Psychologie der Arbeitssicherheit Ergonomische Arbeitsgestaltung Analyse von Arbeitstätigkeiten Seminar zur Gesundheits- und Arbeitspsychologie F 6 6. Semester Arbeitsgestaltung und -bewertung Arbeitsmotivation und -zufriedenheit Belastung, Beanspruchung, Stress Positive Psychologie Blut, Herz und Kreislauf M E = Einsendeaufgabe F = Fallstudie H = Hausarbeit K = Klausur 11

12 Unsere Studien- und Prüfungszentren Wirtschaftspsychologie (B.SC.) Auf einen Blick Die SRH Fernhochschule ist mit ihren Studienund Prüfungszentren in ganz Deutschland präsent. Düsseldorf Köln Heidelberg HaMBURG Hannover Stuttgart Riedlingen Lörrach-Zell BERLIN DRESDEN Ellwangen München Semesterbeginn Jederzeit Zulassungsvoraussetzungen allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife alternativ: Berufliche Qualifikation plus berufliche Fortbildung nach dem Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg Für ausländische Staatsangehörige: Ausreichende Deutschkenntnisse Mögliche Anrechnungen (auf Antrag) Leistungen aus Berufsaus- und Weiterbildungen Prüfungsleistungen an anderen Hochschulen Studiengebühren Die Studiengebühren betragen 378 Euro pro Monat (Gesamtkosten Euro) zuzüglich einer einmaligen Immatrikulationsgebühr von 200 Euro. Darin enthalten sind: Sämtliche Unterrichts- und Selbststudienmaterialien teilnahme an allen Präsenzveranstaltungen Online-Seminare und -Übungen sowie elearning-einheiten Zugang zu Online-Bibliotheken Prüfungsgebühren Nutzung des hochschuleigenen Intranets Persönliche Beratung und Betreuung Lizenz für Statistiksoftware SPSS Die Kosten für ein berufsbegleitendes Studium sind in der Regel steuerlich absetzbar. Informieren Sie sich über unsere Möglichkeiten der Studienfinanzierung, das Stipendienmodell unserer Hochschule sowie das Deutschlandstipendium 12

13 Begleitveranstaltungen Der Lernerfolg wird durch eine Vielzahl von begleitenden Veran staltungen unterstützt, unter anderem durch Präsenzveranstal tungen und Fallstudienseminare an den regionalen Studienzent ren der Hochschule, Online-Seminare und Online-Übungen, die abends bequem am heimischen Rechner verfolgt werden können sowie durch Vorlesungsaufzeichnungen und elearning-einheiten, die jederzeit im ecampus der Hochschule abrufbar sind. Dauer Die Regelstudienzeit umfasst sechs Semester, die jeweils sechs Monate dauern. Sie haben die Möglichkeit, Ihren Studien ablauf zeitlich flexibel zu gestalten und bei Bedarf auch zu verlängern. Auf die Gesamthöhe der Studiengebühren hat dies keine Auswirkungen. Credit Points Die erbrachten Studienleistungen werden nach dem interna tional vereinbarten European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) bewertet und sind damit international vergleichbar und auf Studiengänge an anderen Hochschulen anrechenbar. Für den erfolgreichen Abschluss des Studiums werden insgesamt 180 Credit Points benötigt. Prüfungsleistungen Die Prüfungsleistungen werden in Form von Klausuren, Hausarbeiten, Fallstudien, Einsendeaufgaben, Einsendepräsentationen sowie der Bachelor-Thesis erbracht. Die SRH Fernhochschule fördert Studieninteressierte mit beruflichen Erfahrungen. Auf Antrag können daher Leistungen aus nichtakademischen Weiterbildungen und aus Berufsausbildungen auf das Bachelor-Studium an der Hochschule angerechnet werden. Selbstverständlich können auch Prüfungsleistungen aus einem Studium an einer anderen Hochschule anerkannt werden. Voraussetzung für eine Anrechnung ist, dass diese Leistungen den Anforderungen des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg entsprechen. Eine Anrechnung kann zu einer Verkürzung des Studiums und damit auch zu einer Reduzierung der Gebühren führen. Die Klausuren können an sechs Prüfungsterminen im Jahr an einem der Studienzentren der Hochschule geschrieben werden. Abschluss Nach erfolgreichem Abschluss aller Prüfungen in den vorgesehenen Modulen sowie der Bachelor-Thesis verleiht die SRH Fernhochschule den staatlich und international anerkannten akademischen Grad Bachelor of Science (B.Sc.). Zusammen mit dem Abschlusszeugnis erhalten Sie das Diploma Supplement, welches Angaben zur Person sowie zu Niveau und Inhalt der erworbenen Qualifikation in englischer Sprache enthält. Nach dem erfolgreichen Bachelor-Abschluss ist der Übergang zu einem inhaltlich passenden Master-Studium an der SRH Fernhochschule problemlos möglich. Leiter des Studiengangs Prof. Dr. Joachim Merk 13

14 Das Studienangebot Das gesamte Studienangebot der Srh Fernhochschule Studiengänge mit Bachelor-Abschluss Department Betriebswirtschaft & Management Betriebswirtschaft und Management (B.A.) Gesundheitsmanagement (B.A.) Hotel- und Tourismusmanagement (B.A.) Medien- und Kommunikationsmanagement (B.A.) Sozialmanagement (B.A.) Sportmanagement (B.A.) Department Psychologie & Gesundheit Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A) Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) Department Naturwissenschaft & Technologie Lebensmittelmanagement und -technologie (B.Sc.) Pharmamanagement und -technologie (B.Sc.) Studiengänge mit Master-Abschluss Department Betriebswirtschaft & Management Business Administration (MBA) Health Care Management (M.A.) Medien- und Kommunikationsmanagement (M.A.) Department Psychologie & Gesundheit Prävention und Gesundheitspsychologie (M.Sc.) Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management (M.Sc.) Wirtschaftspsychologie & Change Management (M.Sc.) Hochschul-Zertifikate Betriebswirt (SRH) gesundheitsökonomie für Mediziner (SRH/HB) Rating, Risk & Finance (SRH/BdRA) Individuelle Seminarangebote für Unternehmen 14

15 Die vorteile eines studiums an unserer hochschule Das SRH Fernstudienkonzept weist gegen über anderen Bildungsangeboten eine Reihe von Vorzügen auf: Sie absolvieren ein vollwertiges und international anerkanntes akademisches Studium neben dem Beruf, parallel zur Ausbildung oder anstelle eines Präsenzstudiums. Sie studieren mit nachgewiesener Qualität: Unsere Hochschule ist vom Wissenschaftsrat institutionell akkreditiert und vom baden-württembergischen Wissenschaftsministe rium staatlich anerkannt. Alle Studiengänge sind fachlich akkreditiert und von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zertifiziert. Sie haben gute Karrierechancen: Die Absolventen unserer Hochschule werden bei Arbeit gebern nachweislich hoch geschätzt. Sie studieren anwendungsorientiert: Neu erworbenes theoretisches Wissen kann unmittelbar in Beruf und Ausbildung umgesetzt werden. Sie studieren effizient, zeitlich und räumlich flexibel, in kleinen Gruppen und engem Austausch mit Ihren Professoren, elearning und bundesweiter Präsenz - unterricht unterstützen Ihren Lernerfolg. Sie studieren gut betreut, weil Sie immer in engem Kontakt mit Ihren Professoren und der Hochschulverwaltung stehen. Ein Professor ist Ihr persönlicher Mentor in allen Fragen zum Studium und Ihr persönlicher Betreuer in der Verwaltung ist bei allen organisatorischen Fragen für Sie da. Diese intensive Betreuung hat an unserer Hochschule eine überdurchschnittlich hohe Erfolgsquote zur Folge. Sie studieren an einer international vernetzten Hochschule: Kooperationen mit Partnerhochschulen weltweit und das Erasmus+ Programm ermöglichen Ihnen das Studieren im Ausland. Wir bieten Ihnen optimalen Service: Der gesamte prüfungsrelevante Studieninhalt wird Ihnen in gedruckter und digitaler Form zu Semesterbeginn zur Verfügung gestellt. Unser ecampus und unsere Online-Bibliotheken stehen Ihnen rund um die Uhr und weltweit zur Verfügung. Wir pflegen einen fairen Umgang: Sie wissen bereits bei Aufnahme des Studiums, welche Kosten auf Sie zukommen. Auch bei Verlängerung, Urlaubssemester oder Wiederholungen fallen keine weiteren Gebühren an. Stipendien und Finanzierungsmodelle erleichtern den Zugang zum Studium. 15

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