Mit 41 Jahren Konzernchef wie das geht

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Rolf Dittmar
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Seite 1 von 5 Novartis Alles zum Basler Weltkonzern. Zum Dossier.

Ein so junger Chef an der Spitze einer börsenkotierten Firma ist selten, aber möglich. Ein Überblick über junge Top-Chefs.

2017 1/14Vas Narasimhan übernimmt ab 2/14Patrick Frost (Swiss Life/Bild) und kommendem Jahr den Posten des Christian Mumenthaler (Swiss Re)

Im Vergleich zu ihren übrigen SMI-Unternehmens.

1 Seite 1 von 5 Novartis Alles zum Basler Weltkonzern. Zum Dossier... Mit 41 Jahren Konzernchef wie das geht Altersfrage Der neue Novartis-Lenker Vas Narasimhan ist gerade mal 41 Jahre alt. Ein so junger Chef an der Spitze einer börsenkotierten Firma ist selten, aber möglich. Ein Überblick über junge Top-Chefs. VON JULIA FRITSCHE UND KAREN MERKEL /14Vas Narasimhan übernimmt ab 2/14Patrick Frost (Swiss Life/Bild) und kommendem Jahr den Posten des Christian Mumenthaler (Swiss Re) waren Novartis-CEO von Joe Jimenez. Der 41- bei ihren jeweiligen Jobantritten 46 Jährige wird der aktuell jüngste Chef eines Jahren. Im Vergleich zu ihren übrigen SMI-Unternehmens. Überhaupt sind SMI-CEO-Kollegen schafften sie den Firmenlenker unter 50 in der Schweiz und Sprung an die Spitze damit international rar, wie folgende Beispiele vergleichsweise jung. zeigen. Anzeige 3/14Die deutsche Julia Jäkel wurde 2013 mit 4/14Heute ist die 61-jährige Meg Whitman 41 Jahren Vorsitzende des CEO von Hewlett Packard. Vor rund 20 Verlagshauses Gruner + Jahr. Davor Jahren übernahm sie 42-jährig bei Ebay leitete sie etwa die Zeitschrift Brigitte und

Seite 2 von 5 ab 2008 die Geschäfte von über 20 Zeitschriften und Digitalangeboten.

5/14Modezar Ralph Lauren setzte bei seiner 6/14Erst seit Anfang des Jahres führt Ulf Mark Nachfolge auf den erst 42-jährigen Stefan

Davor war er kam es aber zu Differenzen über die Vorstandsvorsitzender beim deutschen Zukunft des Unternehmens und der

Beim Stellenantritt 2003 war er gerade 38 Jahre alt.

Noch will er dort auch bleiben, wie er an der Bilanzmedienkonferenz im Februar dieses Jahres versicherte.

2 Seite 2 von 5 ab 2008 die Geschäfte von über 20 Zeitschriften und Digitalangeboten. den Chefposten und führte das Unternehmen an die Börse. 5/14Modezar Ralph Lauren setzte bei seiner 6/14Erst seit Anfang des Jahres führt Ulf Mark Nachfolge auf den erst 42-jährigen Stefan Schneider den Schweizer Larsson. Knapp eineinhalb Jahre später Lebensmittelgiganten Nestlé. Davor war er kam es aber zu Differenzen über die Vorstandsvorsitzender beim deutschen Zukunft des Unternehmens und der Medizintechnik- und gebürtige Schwede verliess Ralph Lauren Gesundheitsunternehmen Fresenius. wieder. Beim Stellenantritt 2003 war er gerade 38 Jahre alt. Anzeige 7/14Boris Collardi übernahm 34-jährig die Spitzenposition bei Julius Bär. Noch will er dort auch bleiben, wie er an der Bilanzmedienkonferenz im Februar dieses Jahres versicherte. 8/14Markus Blocher, Sohn von Christoph 9/14Mit nur 32 Jahren wurde Daniel Schwartz Blocher, war erst 32-jährig als er die zum CEO von Burger King. Den Einstieg Leitung der Dottikon ES übernahm. Seine schaffte er, nachdem sein damaliger Schwester Magdalena Martullo-Blocher Arbeitgeber 3G die Fastfoodkette war mit 35 Jahren nur wenig älter, als sie aufkaufte. Zuerst wurde er Finanzchef, an die Spitze der EMS Chemie kam. weniger als drei Jahre später übernahm Schwartz die Gesamtverantwortung. Der

Seite 3 von 5 10/14Facebook-Chef Mark Zuckerberg stand kurz vor seinem 29.

Der ehemalige Harvard-Student gründete das Soziale Netzwerk im Alter von 19 Jahren. Mit einem Vermögen von 71.

11/14Erst 27 war Julie Smolansky als sie das Unternehmen Lifeway Foods nach dem Tod ihres Vaters übernahm.

Forbes zählt den Kefir- und Drinkjoghurtproduzenten denn auch zu den besten kleinen Unternehmen der USA.

3 Seite 3 von 5 10/14Facebook-Chef Mark Zuckerberg stand kurz vor seinem 29. Geburtstag als er mit seiner Plattform 2013 den Börsengang wagte. Der ehemalige Harvard-Student gründete das Soziale Netzwerk im Alter von 19 Jahren. Mit einem Vermögen von 71.5 Milliarden US-Dollar zählt Zuckerberg zu den reichsten Menschen der Welt. 11/14Erst 27 war Julie Smolansky als sie das Unternehmen Lifeway Foods nach dem Tod ihres Vaters übernahm. Unter ihrer Führung hat Lifeway Foods kräftig expandiert. Forbes zählt den Kefir- und Drinkjoghurtproduzenten denn auch zu den besten kleinen Unternehmen der USA. zvg 12/14Mit Snapchat-Mutter Snap ging der 27-13/14Michael Dell wurde 1992 im Alter von 27 jährige Gründer Evan Spiegel im der jüngste CEO einer Fortune-500- Frühling an die Börse. Der aktuelle Firma. Der Gründer des drittgrössten PC- Börsenwert des Unternehmens liegt bei 11 Herstellers der Welt leitet das Milliarden Franken. Die Idee zur App kam Unternehmen mit einem kurzen ihm während seines Produktdesign- Unterbruch bis heute als CEO. Studiums in Stanford.

Seite 4 von 5 14/14Als jüngster CEO der Welt gilt Suhas Gopinath. Mit 17 wurde der heute 30- jährige Inder CEO seines selbst gegründeten IT-Unternehmens Globals Inc.

4 Seite 4 von 5 14/14Als jüngster CEO der Welt gilt Suhas Gopinath. Mit 17 wurde der heute 30- jährige Inder CEO seines selbst gegründeten IT-Unternehmens Globals Inc wurde ihm vom Europäischen Parlament und der International Association for Human Values in Brüssel der «Young Achiever Award» verliehen. Zwei Jahre später hatte er am WEF in Davos einen Auftritt. Dort wurde er als «Young Global Leader» ausgezeichnet. Screenshot Youtube/Bilder: Keystone Novartis zählt zu den grössten Pharmafirmen der Welt. 212 Milliarden Franken Börsenwert, 120'000 Mitarbeiter. Der Konzern ist ein Gigant. Und dessen Schicksal liegt bald in den Händen eines 41-Jährigen: Vasant «Vas» Narasimhan übernimmt im Februar Hochqualifiziert, laut Beobachtern eine glänzende Wahl. Und doch ist es aussergewöhnlich, einen börsenkotierten Riesen einem so jungen Manager anzuvertrauen. Im Durchschnitt ist ein CEO bei Antritt seines Postens um die 50 Jahre alt, zeigt eine internationale Studie des Personalberaters Heidrick & Struggles. In Deutschland sind CEO bei der Übernahme als Chef genau 50 Jahre alt, ihre französischen und britischen Kollegen sind etwas jünger. In den USA sind Konzernchefs dem Silicon Valley zum Trotz im Durchschnitt sogar noch zwei Jahre älter. «Das auswählende Gremium will bei der Entscheidung für einen CEO maximal sicher sein, dass der Kandidat optimal passt», sagt Guido Schilling, der als Executive-Berater CEOs und Verwaltungsräte in Unternehmen vermittelt. Boris Collardi mit 34 Jahren Bankenchef Wichtig für Unternehmen sei dabei, so Schilling, dass das Auswahlgremium mit den Kandidaten vertraut ist. «Je weniger die Person dem Wahlgremium bekannt ist, umso mehr muss man sich auf erkennbare Leistungsausweise verlassen.» Dieses Vertrauen aufzubauen, dauert seine Zeit, auch in der Schweiz: Ein Blick auf die Spitzenleute der SMI-Firmen zeigt, dass ältere Semester in der Mehrheit sind. Doch es gibt Ausnahmen zum Beispiel Boris Collardi. Der CEO der Bank Julius Bär meisterte den Schritt nach ganz oben bereits mit 34 Jahren. Nur wenige Jahre älter war der heutige Nestlé-Chef Ulf Mark Schneider, als er zum ersten Mal die Führung in einem börsenkotierten Unternehmen anvertraut bekam. Der heute 51-jährige übernahm seinen ersten Chefposten beim deutschen Medizintechnikunternehmen Fresenius mit 38 Jahren.

5 Seite 5 von 5 Jünger als der Durchschnitt Älter als Collardi und Schneider, aber deutlich jünger als der Durchschnitt war auch der Swiss-Re-Chef Christian Mumenthaler bei Jobantritt Er war 46 Jahre alt, als er als CEO antrat. Ebenso sein Kollege bei Swiss Life, Patrick Frost der für seinen mutigen offenen Umgang mit seiner Krebskrankheit viel Anerkennung gezollt bekam. «Im Grundsatz gilt, je prosperierender die Wirtschaft, umso mehr Chancen haben die jungen Top Talente, das gilt auch für die Besetzung von Schlüsselpositionen an der Spitze der Unternehmen», sagt Schilling. «In diesen Fällen wird oft auf interne Nachwuchspersönlichkeiten gesetzt.» Das zeigt auch die Studie von Heidrick & Struggles: In Deutschland, Frankreich oder Grossbritannien kommen interne Kandidaten zwei bis drei Jahre schneller nach ganz oben als externe. Auf dieser Grundlage basiert sicher auch das Vertrauen in Vas Narasimhan bei Novartis. Er arbeitet seit 2005 in verschiedenen Führungspositionen für den Pharmariesen und lenkte zuletzt als «Global Head of Drug Development» bereits 10'000 Mitarbeiter. Mark Zuckerberg war nicht der jüngste Zwei andere Wege gibt es noch für junge Ambitionierte, es schnell an die Konzernspitze zu schaffen. Auf die eine besteht wenig Einfluss: die Nachkommen in Familienunternehmen übernehmen oft früh Verantwortung. Schweizer Paradebeispiele sind Philipp Gaydoul, der mit nur 26 Jahren bei Denner an die Spitze stiess oder die Geschwister Blocher. Markus Blocher war 32-jährig und Magdalena Martullo-Blocher 35- jährig, als sie die Steuer in ihren jeweiligen Unternehmen übernahmen. Doch auch Familienfirmen sind kein Garant für den Schnellstart. Nick Hayek war bereits 53, als er bei Swatch die Leitung ergriff. Schneller und ohne Vitamin B an die Spitze kommen laut Heidrick & Struggles Gründer. Hier sind die USA top: Gründer werden dort durchschnittlich bereits mit 27 Jahren zum CEO. Und wenn es gut läuft, kotiert das Unternehmen auch bald an der Börse. Der jüngste, dem das jemals gelang, war nicht Mark Zuckerberg. Tatsächlich war ein anderer CEO und Gründer noch zwei Jahre jünger, als er zum CEO eines Fortune-500- Unternehmen aufstieg.

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