Frauen im Forstbereich

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1 Anna Maria Meier Schillerstraße Eberswalde Eberswalde, Frauen im Forstbereich Sehr geehrte Damen und Herren, sehr geehrte Waldbesitzer_innen, Im Rahmen einer Bachelorarbeit und in Zusammenarbeit mit dem Frauen im Forstbereich e.v., der IG BAU, dem DFV und dem BDF findet diese Befragung nach den Geschlechteranteilen in verschiedenen Beschäftigungsverhältnissen und Positionen statt. Ich freue mich sehr über Ihre Mitwirkung! Gefragt wird ausschließlich nach Beschäftigten mit forstlicher Ausbildung. Bislang gibt es keine veröffentlichten, belastbaren Zahlen der im Forstbereich tätigen Frauen mit forstlicher Ausbildung in Deutschland. Diese Umfrage hat zum Ziel, die Zahlen zu erheben und den Stand der Umsetzung der Gleichstellungspläne nach Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst sichtbar zu machen. Weiterhin sollen die Zahlen der Landesforstverwaltungen, Kommunalwälder und Privatwaldbesitzer_innen verglichen werden. Die Bachelorarbeit betreuen Herr Prof. Dr. Wolf Henning von der Wense (Fachgebiet Forstwirtschaft, HNE Eberswalde) und Frau Christiane Lorenz-Laubner (Frauen im Forstbereich e.v., 2. Vorsitzende). Geplant ist eine Wiederholung dieser Umfrage in einigen Jahren, um die Entwicklung der Geschlechteranteile zu erfassen. Da sich die Umfrage und ihre Auswertung innerhalb einer Bachelorarbeit bewegt, bitte ich Sie höflich, den ausgefüllten Fragebogen so zeitnah wie möglich zurück zu senden, spätestens aber bis zum Die Auswertungsergebnisse werden voraussichtlich auf der Internetseite des Vereins Frauen im Forstbereich e.v. veröffentlicht ( Rückfragen und Rücksendung des Fragebogens gerne an: Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung und Zeit! Anna Maria Meier Studiengang International Forest Ecosystem Management Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH)

2 1 Befragung Anteile forstlich ausgebildeter Frauen im Forstbereich Bei den folgenden Fragen bitten wir Sie, jeweils die absoluten Beschäftigtenzahlen der verschiedenen Geschlechter, sowie den jeweiligen Prozentsatz, den sie von den gesamten Beschäftigten ausmachen, als auch den prozentualen Anteil der befristeten Arbeitsverträge anzugeben. Beschäftigte, die sich keinem der binären Geschlechter zuordnen lassen wollen, werden in der Spalte angegeben. Bitte beachten Sie, dass in diesem Fragebogen ausschließlich nach Beschäftigten mit forstlicher Ausbildung gefragt wird. Der stellt den Stichtag für die Datensammlung dar. Die Beantwortung der Fragen sollte sich auf dieses Datum beziehen. Bei Rückfragen melden Sie sich gerne. / Tel.: Herzlichen Dank für Ihre Mitwirkung und eine zeitnahe Rücksendung! 1. Wie viele Beschäftigte befinden sich in folgenden Anstellungsverhältnissen? a) Forstwirte/ Forstwirtinnen Anzahl (absolut) Anteil (in %) Anzahl befristeter Arbeitsverträge b) Beschäftigte mittlerer Dienst c) Beschäftigte gehobener Dienst (angestellt) d) Beschäftigte höherer Dienst (angestellt)

3 2 Befragung Anteile forstlich ausgebildeter Frauen im Forstbereich 2. Wie viele Beschäftigte befinden sich in folgenden Positionen? a) Forstwirtschaftsmeister_innen Anzahl (absolut) Anteil (%) Anzahl befristeter Arbeitsverträge b) Revierleitung c) Forstamtsleitung d) Sachgebietsleitung e) Stabstellenleitung f) Sonstige Leitungsfunktionen:

4 3 Befragung Anteile forstlich ausgebildeter Frauen im Forstbereich 3. Neueinstellungen 2016 alle Beschäftigungsebenen Absolut % Davon befristete Arbeitsverträge [%] 4. Beförderungen und Höhergruppierungen 2016 alle Beschäftigungsebenen 5. a) Beschäftigte in Teilzeit 2016 (forstl. Ausb.) b) Teilzeitbeschäftigte in Führungsposition 2016 (forstl. Ausb.)

5 4 Befragung Anteile forstlich ausgebildeter Frauen im Forstbereich 6. Beschäftigte (alle Beschäftigungsebenen) Home office/ alternierende Telearbeit (forstl. Ausb.) 7. Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um den Frauenanteil in Ihrem Betrieb zu erhöhen? (Beispiel: Bevorzugung von einer weiblichen Bewerberin bei gleicher Qualifikation wie männlicher Bewerber )