Sommercamp für ein selbstbestimmtes Leben behinderter Menschen

Transkript

1 Sommercamp für ein selbstbestimmtes Leben behinderter Menschen Der ExpertInnen Kongress der besonderen Art stellt sich vor Barbara Tolliner Peter Tunner-Straße 14, A-8700 Leoben T: F: E: W: Dipl.-Ing. Klaus D. Tolliner, MBA, CMC Peter Tunner-Straße 14, A-8700 Leoben T: F: E: W: B2B Diversity Day

2 Agenda Der Arbeitskreis Ecobility als Teil der CSR Experts Group Die Vortragende Der Initiator in Österreich Der Anfang Die neue Idee! Das Sommercamp 2006 in Duderstadt Das Sommercamp 2007 und 2009 in Graz Die Eindrücke Das Budget 2013 Die Herausforderung der Finanzierung B2B Diversity Day

3 Der Arbeitskreis Ecobility als Teil der CSR Experts Group Arbeitskreis Ecobility-abgeleitet aus Economy und Disability Gründung Mai 2007 in der WK Steiermark 2010 Kooptierung in die CSR Experts Group Aufzeigen der Chancen, Risiken und Potentiale zu den Themen Mobilitätseinschränkung und Zugänglichkeit Anwendung neuer Technologien für mobilitätseingeschränkte Menschen B2B Diversity Day

4 Die Vortragende Barbara Tolliner Berufs- und Sozialpädagogin Lebens- und Sozialberaterin Geschäftsführerin take off Lern- und Beratungsinstitut mit den Schwerpunkten Familienberatung und Lerncoaching Buchautorin Die ambitionierten Eltern und ihre Feinde B2B Diversity Day

5 Der Initiator in Österreich Dipl.-Ing. Klaus D. Tolliner, MBA, CMC Certified Management Consultant Akkreditierter CSR Consultant Geschäftsführer LOGNOSTIK mit den Schwerpunkten Projektmanagement und nachhaltige Organisationsentwicklung Geschäftsführer Capability mit den Schwerpunkten Menschen mit Behinderung, Barrierefreiheit und Behindertenpolitik B2B Diversity Day

6 Der Anfang Deutschland 2003, Bremen, Europäisches Jahr der Menschen mit Behinderung Sommeruniversität zum Thema selbstbestimmt Leben auf universitärem Niveau Hoher Aufwand, hohe Kosten Für betroffene behinderte Menschen somit nur bedingt leistbar Behinderte Menschen können sich nur bedingt einbringen Idee zum Sommercamp entsteht B2B Diversity Day

7 Die neue Idee! Freizeit Netzwerk Sommercamp Vorträge B2B Diversity Day

8 Das Sommercamp 2006 in Duderstadt, D Ottmar Miles-Paul und bifos (Bildungs- und Forschungsinstitut zum selbstbestimmten Leben Behinderter e.v.) beginnt mit der Suche nach geeigneten Unterkünften Jugend- und Gästehaus Duderstadt bietet die Möglichkeit für 80 Personen mit und ohne Behinderung B2B Diversity Day

9 Das Sommercamp 2007 in Graz In Duderstadt 2006 wird über eine Fortsetzung nachgedacht Ottmar Miles-Paul und bifos haben keine Kapazitäten für die Durchführung 2007 Klaus Tolliner setzt sich das Ziel, das Sommercamp zu institutionalisieren und 2007 in Österreich durchzuführen (heuer bereits das 8. Sommercamp!) Gemeinsam mit Karin Kien und ihrem Eversucht er passende Unterkünfte zu suchen Nach Fehlschlägen bietet das Jugend- und Familiengästehaus in der Kulturhauptstadt Graz Platz B2B Diversity Day

10 Das Sommercamp 2009 in Graz viele Projektideen entstehen in den letzten Sommercamps 2009 startet die Projektwerkstatt die Projektwerkstatt bietet die Möglichkeit Ideen zu strukturieren und zu evaluieren neue Geschäftsideen entstehen, die der Existenzsicherung behinderter Menschen dienen können Finanzierungsmöglichkeiten werden erörtert B2B Diversity Day

11 Eindrücke 2006 Duderstadt B2B Diversity Day

12 Eindrücke 2006 Duderstadt B2B Diversity Day

13 Eindrücke 2006 Duderstadt B2B Diversity Day

14 Eindrücke 2006 Duderstadt B2B Diversity Day

15 Eindrücke 2007 Graz B2B Diversity Day

16 Eindrücke 2007 Graz B2B Diversity Day

17 Eindrücke 2007 Graz B2B Diversity Day

18 Eindrücke 2007 Graz B2B Diversity Day

19 Eindrücke 2009 Graz B2B Diversity Day

20 Eindrücke 2009 Graz B2B Diversity Day

21 Eindrücke 2011 Graz B2B Diversity Day

22 Eindrücke 2011 Graz B2B Diversity Day

23 Eindrücke 2013 Graz B2B Diversity Day

24 Eindrücke 2013 Graz B2B Diversity Day

25 Das Budget 2013 Personalkosten 40 Tagessätze à 280 EUR EUR Honorar für Homepage 5 Tagessätze à 280 EUR EUR Honorar für 3 Assistentinnen, 6 Tage à 180 EUR EUR Honorare für Öffentlichkeitsarbeit 5 Tage à 250 EUR EUR Unterkunft, Verpflegung, Seminarräume 6 Tage/Nächte pro Person Vollpension, 37 TeilnehmerInnen EUR Fahrt- und Infrastrukturkosten Pauschal (Infrastruktur, Telefon, Büro, Kleinmaterialien) EUR Gesamtinvestition EUR B2B Diversity Day

26 Die Herausforderung der Finanzierung Plan Eigenmittel TeilnehmerInnenbeitrag a 265 EUR EUR (Basis 37 TeilnehmerInnen) Lokale Mittel Land Steiermark (noch nicht bestätigt) EUR Servicevereine (z.b. Lions, noch nicht bestätigt) EUR Patenschaft 2 Gold Patenschaften a EUR EUR 4 Silber Patenschaften a EUR EUR 5 Bronze Patenschaften a 750 EUR EUR 11 Patenschaften a 500 EUR EUR Gesamt EUR B2B Diversity Day

27 Danke für Ihre Aufmerksamkeit Es gibt keine Barrieren die nicht überwunden werden können! Manchmal bedarf es jedoch etwas Hilfe! Geht nicht! Gibt s nicht! B2B Diversity Day