Academy Cube eine Plattform als Antwort auf technologische Veränderungen

Transkript

1 Academy Cube eine Plattform als Antwort auf technologische Veränderungen April 2015 Academy Cube The world s smartest talent platform

2 Academy Cube eine europäische Job- und Weiterbildungsplattform 2 Academy Cube bringt hochqualifizierte junge Arbeitssuchende aus Europa mit Unternehmen in Deutschland und der Welt zusammen. bereitet Arbeitnehmer auf die neuen Arbeitsmarktanforderungen im Internet der Dinge und im Industriezeitalter 4.0 vor. schafft als gemeinnützige Plattform eine Win-Win-Situation für Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in Deutschland und Europa.

3 Academy Cube Qualifizierungslücken schließen Gesellschaftlicher Wandel erfordert neue Bildungsanforderungen 3 Industry 4.0 Big Data Die Zukunft? Bildung Smart Grid Internet Of Things Industrie Lücke zwischen klassischer Ausbildung und den künftigen Anforderungen der Wirtschaft

4 Technologie verändert die Anforderungen an die Arbeitswelt 4 Menschen Dinge Internet of Everything (IoE) Prozesse Daten 39 % der Menschen weltweit sind vernetzt Technologie treibt 80% der Business Prozesse 13 Milliarden Dinge sind vernetzt Wir produzieren in einem Jahr mehr Daten als in den 5000 Jahren vor Computertechnoogie Die Veränderung trifft die Arbeitswelt Quelle: Cisco

5 Internet der Dinge heute und in der Zukunft 5 Smart Homes Smart Carts Customer Experience Zukunft Self Refill Stocks Quelle: Cisco Machine-tomachine connections Harvest Alert

6 Wir sind erst am Anfang Internet der Dinge (Verbindungen in Mrd.) Ob wir es wissen oder nicht das Internet der Dinge ist schon da. Aber die Anzahl der Internetverbindungen wird in den nächsten Jahren explodieren In 2020 werden die 50 Mrd. devices: - 45 Millionen Jobs beeinflussen - 19 Billionen $ Umsätze beeinflussen Quelle: Cisco

7 In welchen Branchen werden die höchsten Effekte (Chancen und Risiken) erwartet? Fertigung 27% Handel 11% Information Services 9% Banken und Versicherungen 9% Gesundheitswesen 7% Cisco erwartet in fünf Bereichen mehr als 60% des Risikos der Veränderung durch das Internet of Everything (The IoE: Global Private Sector Economic Analysis) Quelle: Cisco

8 Trend Industrie 4.0 Die Wirtschaft steht an der Schwelle zur vierten industriellen Revolution (Industrie 4.0). Reale und virtuelle Welt wachsen immer weiter zu einem Internet der Dinge zusammen. Die Kennzeichen der zukünftigen Form der Industrieproduktion sind: - die starke Individualisierung der Produkte unter den Bedingungen einer hoch flexibilisierten (Großserien-) Produktion, - die weitgehende Integration von Kunden und Geschäftspartnern in Geschäfts- und Wertschöpfungsprozesse und - die Verkopplung von Produktion und hochwertigen Dienstleitungen, die in so genannten hybriden Produkten mündet. Quelle: Federal Ministry of Education and Research, Germany:

9 IoE erfordert neue und veränderte Kompetenzen Technische Kompetenzen Cloud Cyber Security Big Data Software-defined Networking Internet of Things Kompetenzen des 21. Jhd. Critical thinking Collaboration Communication Creativity Problem-solving Business transformation Change Management Quelle: Cisco

10 Veränderte und neue Jobprofile Mobile Application Developer Enterprise Architect Cloud Architect Industrial Network Engineer Medical Device Specialist Digital Marketing Architect Cyber Security Analyst Quelle: Cisco Data Scientist Customer Outcomes Evangelist Network Programmer

11 Where are the skill gaps? Security 1 million shortage of workers over next 5 years< ICT 2 million unfilled jobs globally by 2022 Data science 40% increase in demand from 2011 to 2013 Quelle: Cisco

12 Academy Cube eine Initiative der Europäischen Industrie Eine Win-Win-Situation für den europäischen Talentaustausch 12 Fachkräftemangel Vier von zehn europäischen Arbeitgebern haben Schwierigkeiten, Mitarbeiter mit den richtigen Skills zu finden (EC EU 2014) Mangel von 900,000 IKT / MINT Fachkräften bis 2020 in Europa (EC EU 2014) Academy Cube Job- und Weiterbildungsplattform für Absolventen, Jobsuchende und Professionals mit einem Fokus auf IKT, Ingenieurwesen oder verwandte Fachrichtungen Hohe Arbeitslosigkeit Top-qualifizierteTalente sind europaweit auf der Suche nach Jobs

13 Vom Projekt zur Ausgründung : Kick Off at CeBIT 2014: Foundation of Academy Cube ggmbh Launch durch Neelie Kroes (EU-Kommissar) and SAP s Co-CEO Gründung einer gemeinnützigen GmbH im Oktober 2014

14 Wie funktioniert der Academy Cube? Kernfunktionen um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken 14 Talent-Pool Training Jobangebote Einstellen Zugriff auf hochqualifizierte Talente aus der ganzen Welt Industriespezifische Lerninhalte von Partnern aus Wissenschaft und Industrie Lerninhalte sind verknüpft mit Jobprofilen Jobangebote einstellen und mit benötigten Kompetenzen verlinken, um ein Matching mit geeignetentalenten zu erzielen Finden Sie die passenden Kandidaten, die durch firmenspezifische Trainings vorqualifiziert sind Mehr Effizienz in Onboarding und Recruiting Academy Cube mit intelligentem Matching-System basierend auf SuccessFactors, einer SAP company

15 Academy Cube - Integrierte Cloud Plattform basierend auf SuccessFactors, einer SAP company 15 Post and distribute Jobs Communicate Events and build campaigns Liaise with Biz networks (e.g. LinkedIn) Build & focus on effective channels Direct application functionalities for AC Membership and or Jobs Industry specific training programs Audio and animation supported interactive training content Social learning by peer-to-peer collaboration and mentored groups Recruiting Marketing Learning Centralized Talent Suite Matching & Hiring Recruiting Management Development Planning Matching Talent profiles to Job profiles Efficient job offer integration, job matching and placement Gap identification and skills qualification Support of the overall recruiting process from application to hire Efficient talent profiles creation by embedding talent profiles from LinkedIn Highly integrated and automated processes Gap identification and integrated development planning Definition of qualification measures (linked with Learning Management System) Matchmaking algorithms based on DISCO Model

16 Praxisbezogene E-Learnings 16 Inhalte: - Big Data Management - Business Analytics - Process Management - ERP - IT and Software Engineering - Industrie 4.0 und Engineering - Product Optimization - Quality Management Beispiele für Kursanbieter und Kurse: Intro to In-Memory Technology (2 days) Intro to Data Warehousing (3 days) SAP HANA Modeling (5 days) Business Intelligence (15 days) Die E-Learnings stellen die Unternehmen selbst zur Verfügung, gemeinsam mit Universitäten und Weiterbildungspartnern. Die Kurse sind größtenteils kostenlos! Intro to ERP (5 days) Intro BPM (0,4 days) SAP ERP Business Processes (10 days) Production Optimization (2 days)

17 Intelligentes Matching-System Das fehlende Bindeglied schaffen 17 Matching von Talenten-Profil und Job-Profil zeigt die Job-Readiness auf Talents Companies Talente erhalten Vorschläge für E- Learnings und können sich verfügbare Kurse selbst zuweisen Training Matching von Job- Profilen mit Lerninhalten Wissenslücken identifizieren und gezielt schließen

18 Academy Cube Partner und Unterstützer 18 Unternehmen Universitäten Verbände und Institutionen

19 KPIs Academy Cube Werte zum Registrierte Talente 471 Job Angebote 151 E-learnings Besucher pro Monat (Februar 2015) Social Media Followers

20 Das Academy Cube Business Modell 20 Universitäten Lerninhalte Zugriff für Lernende / Talente Content Partner Angebot von Lerninhalten Talente Zugriff auf Jobangebote Kompetenzen entwickeln Academy Cube Provide platform Operate Manage content Improve matching Arbeitsagenturen Talenten Zugriff ermöglichen Finanzierung Verbände Zugang zu Unternehmen Industriepartner Stellenangebote Lerninhalte Finanzierung Networking Unterstützender Partner

21 Thank you! Bernd Böckenhoff, CEO Academy Cube The world s smartest talent platform