Migrationstagung. 4.Juni Birgit Gerstorfer, stv. Landesgeschäftsführerin

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Matthias Straub
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1 Migrationstagung 4.Juni 2009 Birgit Gerstorfer, stv. Landesgeschäftsführerin

2 Migration - wie unterscheidet das AMS? Das AMS kann nur nach Staatsbürgerschaft unterscheiden. Personen, die nicht in Österreich geboren sind und erst nach der Geburt die österr. Staatsbürgerschaft erhalten haben, werden als ÖsterreicherInnen gezählt. Die folgenden Daten beziehen sich auf diese Unterscheidungsmöglichkeit wenn darüber hinaus in wenigen Fällen Daten von Menschen mit Migrantionshintergrund vorliegen, wird ausdrücklich darauf hingewiesen.

3 Anteile von Personen mit ausländischer Staatsbürgerschaft am OÖ Arbeitsmarkt (Mai 09) 20,0% 18,0% 17,4% 16,0% 14,0% 12,0% 10,0% 9,4% 14,5% 14,6% 14,8% 14,8% Beschäftigte Arbeitslose gesamt Arbeitslose <25 Jahre Lehrstellensuchende 8,0% Schulung 6,0% Schulung <25 4,0% 2,0% 0,0% 1

4 Erwerbskarrierenmonitoring 2007 Datenbasis sind alle jungen Menschen unter 25 Jahre, die beim Hauptverband der Sozialversicherungsträger gemeldet sind (alle selbst- und mitversicherten Personen). Differenzierung zwischen Personen mit Mitragionshintergrund und ohne ist möglich (wer im HV einmal eine ausländische Staatsbürgerschaft hatte oder hat) Basis für die Zählung ist der Erwerbsstatus (ohne Schüler).

5 Erwerbskarrierenmonitoring 2007 (Daten von MigrantInnen unter 25 Jahre) , ,7 77, ,6 50 Frauen mit Migration Frauen ohne Migration Männer mit Migration Männer ohne Migration , ,9 9,6 5,4 5,1 4,0 3,6 3,5 2,3 2,7 1,8 Beschäfigung Arbeitslosigkeit AMS-Schulung Erwerbsfern 5,4

6 Langfristige Betrachtung Entwicklung der Arbeitslosigkeit 1997 bis ,0% 140,0% 130,0% 120,0% 110,0% 1997: Index 100 % 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% Jugendliche <25 Jahre Gesamt ausl. Jugendliche <25 Jahre Ausländer gesamt

7 Lehrstellensuchende Entwicklungen % 150% 140% 130% Index 1997: 100% 120% 110% 100% 90% 80% 2289 inl. LS 248 ausl LS % 60% LS AusländerInnen Gesamt LS InländerInnen

8 Langfristige Betrachtung Entwicklung der Schulungsaktivitäten 1997 bis % 350% 300% 250% 200% Index 1997: 100% 150% 100% 50% ausl. Jugendliche <25 Jahre AusländerInnen Jugendliche <25 Jahre Gesamt

9 Vergleich der Bildungsstruktur von arbeitsuchenden jugendlichen AusländerInnen OÖ 2008 ÖsterreicherInnen AusländerInnen Gesamt Pflichtschule 60,2 % 80,9 % 62,7 % Lehrausbildung 24,3 % 9,7 % 22,5 % Mittlere Ausbildung 6,5 % 4,7 % 6,3 % Höhere Ausbildung 8,0 % 0,2 % 0,7 % Akademische Ausbildung 0,8 % 0,2 % 0,7 %

10 Evaluation - Berufsqualifizierung für MigrantInnen in OÖ keine Altersgrenze Durchgeführt vom Institut für Berufs- und Erwachsenenbildungsforschung an der Universität Linz Zielgruppe: 235 Personen mit Migrationshintergrund in Kursen beauftragt durch das AMS OÖ in den Jahren 2007 und 2008 Geschlecht: 69% männliche, 31% weibliche TeilnehmerInnen starke Segregation nach Angebot Alter: 15 bis 57 Jahre, im Durchschnitt 34, Kumulationspunkte um das 30. und das 40. Lebensjahr Nationalität: 52 erfasste Herkunftsnationen, 28% österreichische StaatsbürgerInnen, gefolgt von Türkei (21%), Ex-Jugoslawien (10%) Formal erfasste Bildungsabschlüsse: 81% Pflichtschule, 15% kein Abschluss

11 Evaluation - Berufsqualifizierung für MigrantInnen in OÖ keine Altersgrenze Status 3 Monate nach individuellem Kursende - Stichtagsbetrachtung 50% 45% 40% 47% 37% Migrationskurse OÖ 2007/2008 (n=235) AMS-Qualifizierungskurse OÖ 2007 /2008 (n=16.580) 35% 32% 30% 25% 20% 23% 22% 19% 15% 10% 8% 12% 9% 8% 5% 0% nicht gef. Beschäftigung geförderte Beschäftigung Qualifizierung Arbeitslosigkeit Out of Labour Force

12 Evaluation - Berufsqualifizierung für MigrantInnen in OÖ keine Altersgrenze Status 3 Monate nach individuellem Kursende - Stichtagsbetrachtung 60% 53% 50% Frauen Migrationskurse (n=77) Männer Migrationskurse (n=158) 40% 34% 32% 30% 23% 22% 20% 17% 10% 4% 9% 10% 6% 0% nicht gef. Beschäftigung geförderte Beschäftigung Qualifizierung Arbeitslosigkeit Out of Labour Force

13 Bildungsergebnisse Die Arbeitsaufnahmequote geschulter MigrantInnen ist gleich hoch wie im Durchschnitt aller SchulungsteilnehmerInnen Die Kursabbruchsquote ist gleich hoch wie im Durchschnitt Der Anteil ungeförderter Beschäftigter nach Kursabschluss ist bei MigrantInnen höher als im Durchschnitt Der Anteil arbeitsloser MigrantInnen nach Kursabschluss ist geringer als bei allen TeilnehmerInnen Migrantinnen beziehen nach Kursabschluss öfter als im Durchschnitt (wieder) eine erwerbsferne Position MigrantInnen bewerten AMS-Kurse, ausschließlich für sie organisiert, deutlich besser (Gesamtzufriedenheit und Nutzen) als im Durchschnitt aller SchulungsteilnehmerInnen

14 Spezifische Angebote für MigrantInnen (altersunabhängig) Muttersprachliche Beratungstage für MigrantInnen: wöchentlich in allen relevanten Bezirken, jährlich für ca KundInnen Bildungsberatung in den RGSn Linz, Traun, Wels, in Türkisch, Serbo-Kraotisch, Englisch; jährlich für 700 KundInnen Beratung fürmigrantinnen aus dem Nicht-EU-Raum in Linz und Traun, jährlich für 100 Kundinnen Beratung für Asylberechtigte in den Bezirken Braunau, Linz, Traun, Steyr und Vöcklabruck, jährlich 100 KundInnen Kompetenzbilanzierung für 60 MigrantInnen in Linz, Traun und Wels sowie für Asylberechtigte berufskundliche Informationen für MigrantInnen in den Pflichtschulen

15 Schulungsangebote mit hohem MigrantInnenanteil Jugendausbildungsangebote im Zentralraum bis zu 80% der TeilnehmerInen mit Migrationshintergrund Ausbildungsangebote in typisch männlichen Berufsbereichen Ausbildungsprogramm für BauarbeiterInnen in der Zwischensaison: 33% der Teilnehmer mit Migrationshintergrund Metallqualifizierungsoffensive: 38% der TeilnehmerInnen mit Migrationshintergrund Ausbildungsangebote für Frauen Frauen in die Technik: 20% der Teilnehmerinnen haben Migrationshintergrund Ausbildung zur Kindergartenhelferin in Koop mit Magistrat Linz Ausbildung zur Altenfachbetreuerin in Koop mit Sozialressort u. Stadt Linz Ausbildung zur Heimhelferin

16 Bisherige Aktivitäten zur Sicherung von Bildungserfolgen Ausbildung von integrierten MigrantInnen zu TrainerInnen für AMS- Kurse: 3. Ausbildungsprojekt ab Herbst 2009 Interkulturelle Personalentwicklung für oö TrainerInnen in Jugendausbildungsprojekten und für Schlüsselkräfte in SÖB und GBP Mehrsprachige Skripten

17 Danke für Ihre Aufmerksamkeit!

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