Kleine Geste. Große Wirkung.

Transkript

1 Kleine Geste. Große Wirkung. Die betriebliche Krankenversicherung der Allianz ab 5 Mitarbeitern. Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/2014 1

2 Bereits heute an morgen denken Die Situation Sie beschäftigen in Ihrem Unternehmen Fachkräfte(z.B. Juristen, Steuerberater, Rechtsanwaltsgehilfen, Pharmazeuten, Versicherungsfachleute). Neubesetzungdurch Fachkräfte ist oft schwierig und zeitaufwändig. Langjährige Mitarbeiter sind das Kapital Ihres Unternehmens, weil dauerhafte und vertrauensvolle Mandantenbeziehungen oftmals den Erfolg ausmachen. Häufiger Mitarbeiterwechsel ist teuer und gefährdet ggf. die Kundenbeziehungen. Oft ist das Expertenwissen auf einzelne Mitarbeiter verteilt. Die Fragen Know-how geht bei Fluktuation verloren. Wie wirkt sich Fluktuation in Ihrem Unternehmen aus? Wie schnell finden Sie qualifiziertes Personal? Wie lange bleiben Stellen in Ihrem Unternehmen unbesetzt? Klicken Sie hier für eine beispielhafte Kostendarstellung Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/2014 2

3 Die Lösung: Die betriebliche Krankenversicherung der Allianz für gesetzlich versicherte Mitarbeiter Für Sie als Arbeitgeber Für Ihre Mitarbeiter Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber Einfache Anmeldung der Mitarbeiter per Liste Direkte Leistungsabwicklung zwischen Arbeitnehmer und Allianz Steuerliche Ansetzbarkeit der Beiträge Umfangreiche Serviceleistungen, z.b. durch persönlichen Ansprechpartner im Innendienst für Sie Schließen von wichtigen Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung Beiträge werden durch Arbeitgeber finanziert 1 Keine Gesundheitsprüfung d.h. alle Mitarbeiter sind versicherbar Umfangreiche Serviceleistungen, wie z.b. Allianz Arbeitnehmerhotline für den Leistungsfall 1 Anfallende Steuer- und Sozialabgaben können vom Arbeitgeber übernommen werden. Wir garantieren die Aufnahme aller Mitarbeiter in die betriebliche Krankenversicherung unabhängig vom Gesundheitszustand und bestehenden Vorerkrankungen. Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/2014 3

4 Zwischen diesen Paketen können Sie wählen! Paket 1 Zahnvorsorge u. -behandlung Paket 2 Zahnvorsorge u. -behandlung Zahnersatz Paket 3 Zahnvorsorge u. -behandlung Krankenhaus bei Unfall Paket 4 Zahnersatz Krankenhaus bei Unfall Paket 5 Zahnvorsorge u. -behandlung Zahnersatz Krankenhaus bei Unfall Die betriebliche Krankenversicherung: Ein Gewinn für Sie und Ihre Mitarbeiter! Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/2014 4

5 Die Beiträge und die wichtigsten Leistungsinhalte! Paket 1 Leistungen Alter Beitrag Paket 3 Beitrag Zahnvorsorge und -behandlung Hautkrebs, erweiterte Krebsvorsorge, internistischer Check-up, Glaukom Füllungen, Prophylaxe, Parodontosebehandlung, Wurzelbehandlung Bis ,33 EUR 17,11 EUR 17,91 EUR + Krankenhaus bei Unfall 20,97 EUR 22,05 EUR 22,85 EUR Paket 2 Leistungen Alter Beitrag Paket 5 Beitrag Hautkrebs, erweiterte Krebsvorsorge, internistischer Check-up, Glaukom Bis 20 23,31 EUR 28,25 EUR Zahnersatz Brücken, Kronen, Implantate, Inlays ,09 EUR 30,29 EUR + Krankenhaus bei Unfall 30,03 EUR 35,23 EUR Zahnvorsorge und -behandlung Füllungen, Prophylaxe, Parodontosebehandlung, Wurzelbehandlung ,28 EUR 42,22 EUR Paket 4 Leistungen Alter Beitrag Hautkrebs, erweiterte Krebsvorsorge, internistischer Check-up, Glaukom Bis 39 22,83 EUR Zahnersatz Brücken, Kronen, Implantate, Inlays ,03 EUR Krankenhaus bei Unfall Bei Unfall: Chefarztbehandlung, Unterbringung im 2-Bett-Zimmer ,22 EUR Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/2014 Detaillierte Tarifinformationen 5

6 Die Beiträge ab 2015 und die wichtigsten Leistungsinhalte! Paket 1 Leistungen Alter Beitrag Paket 3 Beitrag Zahnvorsorge und -behandlung Hautkrebs, erweiterte Krebsvorsorge, internistischer Check-up, Glaukom Füllungen, Prophylaxe, Parodontosebehandlung, Wurzelbehandlung Bis ,03 EUR 15,81 EUR 16,61 EUR + Krankenhaus bei Unfall 18,97 EUR 20,75 EUR 21,55 EUR Paket 2 Leistungen Alter Beitrag Paket 5 Beitrag Hautkrebs, erweiterte Krebsvorsorge, internistischer Check-up, Glaukom Bis 20 22,01 EUR 26,95 EUR Zahnersatz Brücken, Kronen, Implantate, Inlays ,79 EUR 28,99 EUR + Krankenhaus bei Unfall 28,73 EUR 33,93 EUR Zahnvorsorge und -behandlung Füllungen, Prophylaxe, Parodontosebehandlung, Wurzelbehandlung ,98 EUR 40,92 EUR Paket 4 Leistungen Alter Beitrag Hautkrebs, erweiterte Krebsvorsorge, internistischer Check-up, Glaukom Bis 39 21,53 EUR Zahnersatz Brücken, Kronen, Implantate, Inlays ,73 EUR Krankenhaus bei Unfall Bei Unfall: Chefarztbehandlung, Unterbringung im 2-Bett-Zimmer ,92 EUR Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/2014 Detaillierte Tarifinformationen 6

7 Das sollten Sie wissen: Steuerliche Behandlung der bkv 1 Versteuerungsmöglichkeiten der Beiträge zur bkv: Individuelle Versteuerung des geldwerten Vorteils Nettolohnversteuerung 2 Beiträge zur bkv stellen Betriebsausgaben dar. 3 4 Alle Leistungen aus der bkv sind nach 3 Nr. 1 a EStG steuerfrei. Sollte die bkv für 450 Kräfte abgeschlossen werden, verlieren diese den Status Mini-Jobber und werden zu Midi-Jobbern, sofern die 450 Grenze überschritten wird (kein versicherungsfreies Beschäftigungsverhältnis mehr).!! Alle Berechnungen sind unter Berücksichtigung vereinfachter Annahmen und Rundungen vorgenommen worden. Diese Darstellung stellt keine steuerliche Beratung dar es ist immer der Steuerberater einzubinden. Steuerinformationsblatt MMK--0046Z0 Detaillierte Informationen Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/2014 7

8 Von einer betrieblichen Krankenversicherung profitieren alle Sie & Ihre Mitarbeiter Die betriebliche Krankenversicherung bietet Ihnen ein personalpolitisches Instrument außerhalb des Vergütungssystems. Mitarbeiter binden Mitarbeiter finden ermöglicht Ihnen eine zusätzliche Wertschätzung an Ihre Mitarbeiter zu vermitteln. bietet Ihren Mitarbeiterneine sofort erlebbare Versicherungsleistung - ohne Wartezeiten. ist in alle Munde: Über die betriebliche Krankenversicherung wird positiv gesprochen - auch im privaten Umfeld. Ihr Unternehmen Soziale Verantwortung Sie haben Fragen? Ihr Vermittler hilft Ihnen gerne weiter. Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/2014 8

9 Backup Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/2014 9

10 Folgen von Fluktuation - Beispielrechnung (1/2) Annahme: Jahresgehalt in Höhe von EUR Kosten Abgänger Abwicklungskosten nicht bezifferbar Kosten der Minderleistung (innere Kündigung) innere Kündigung 30 % des Gehalts = Kosten Neueinstellung Anwerbungskosten 30 % des Gehalts = Personalauswahlkosten 15 % des Gehalts = Kosten der Einarbeitung 50 % des Gehalts = Gesamtkosten ca (= 125 % des Jahresgehaltes) Vgl. Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft, RWTH Aachen. Fluktuation kostet Zeit und Geld. Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/ Zurück

11 Folgen von Fluktuation - Beispielrechnung (2/2) Annahme: Jahresgehalt in Höhe von EUR Kosten Abgänger Abwicklungskosten nicht bezifferbar Kosten der Minderleistung (innere Kündigung) innere Kündigung 30 % des Gehalts = Kosten Neueinstellung Anwerbungskosten 30 % des Gehalts = Personalauswahlkosten 15 % des Gehalts = Kosten der Einarbeitung 50 % des Gehalts = Gesamtkosten ca (= 125 % des Jahresgehaltes) Vgl. Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft, RWTH Aachen. Fluktuation kostet Zeit und Geld. Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/ Zurück

12 Baustein: Wertvoller Schutz über die gesetzlichen Untersuchungen hinaus! Leistungen Leistungen GKV Preisgestaltung Tarif ohne Alterungsrückstellung Highlight 100 % Erstattung für Hautkrebs-Screening (inkl. Videodermatoskopie) Erweiterte Krebsvorsorge für Frauen und Männer Internistischer Check-up 1 Glaukom-Screening Diese Leistungen sind jeweils einmal alle 2 Jahre erstattungsfähig. Siehe Leistungsbeispiel Geschlechtsunabhängige Beiträge Altersgruppeneinteilung: Einheitsbeitrag für alle Altersgruppen Verzicht auf Risikoprüfung Keine Altersbegrenzung Leistungen unabhängig vom Alter! kann Produktivität sichern! 1 U. a. sonografischer Check-up der inneren Organe, Laborwerte und Belastungs-EKG Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/ Zurück

13 Baustein: Zahnersatz Damit die Arbeitnehmer ihr strahlendes Lächeln behalten! Leistungen Leistungen GKV Tarif ohne Alterungsrückstellung Erstattungshöchstbeträge Preisgestaltung Highlight 40 % der insgesamt entstandenen Kosten für Zahnersatz (inklusive Implantate) 40 % der insgesamt entstandenen Kosten für Inlays Erstattung bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Zahnärzte (GOZ) und Ärzte (GOÄ) Kein Ausschluss von bei Vertragsabschluss fehlenden Zähnen Siehe Leistungsbeispiele Zahnersatz 400/800/1.200/1.600 EUR in den ersten 12/24/36/48 Monaten Danach ohne Erstattungshöchstgrenze Bei Unfall entfallen diese Grenzen Geschlechtsunabhängige Beiträge Altersgruppeneinteilung: 3 Altersgruppen (bis 39, 40 59, ab 60) Verzicht auf Risikoprüfung Leistungen unabhängig von GKV-Vorleistung! Zahnersatz: die hochwertige Ergänzung! Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/ Zurück

14 Baustein: Zahnvorsorge und -behandlung Damit die Arbeitnehmer ihr strahlendes Lächeln behalten! Leistungen Leistungen GKV Tarif ohne Alterungsrückstellung Erstattungshöchstbeträge Preisgestaltung Highlight Füllungen: 100 % Erstattung nach Vorleistung der GKV (z. B. für Kunststofffüllungen in Zahnfarbe) Parodontosebehandlung: 100 % Erstattung für zusätzliche Leistungen bei entsprechender Vorleistung der GKV Zahnprophylaxe: Kostenübernahme bis zu 50 EUR im Jahr (z. B. für professionelle Zahnreinigung) Siehe Leistungsbeispiele Zahnbehandlung 250/500/750/1.000 EUR in den ersten 12/24/36/48 Monaten Danach ohne Erstattungshöchstgrenze Bei Unfall entfallen diese Grenzen Geschlechtsunabhängige Beiträge Altersgruppeneinteilung: 3 Altersgruppen (bis 20, 21 59, ab 60) Verzicht auf Risikoprüfung Wurzelbehandlung: 100 % Erstattung der Kosten, wenn keine Leistungspflicht der GKV besteht! Zahnbehandlung: für zuverlässigen Schutz! Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/ Zurück

15 Baustein: Krankenhaus bei Unfall Leistungen Im Falle eines Unfalls Wahl- und belegärztliche Leistungen im Krankenhaus Wahlleistung Unterkunft im Zweibettzimmer Ersatzweise Krankenhaustagegeld: - 25 EUR bei Verzicht auf die Wahlleistung Unterkunft - 25 EUR bei Verzicht auf wahl-/belegärztliche Behandlung Wunschverlegung und Serviceleistungen Leistungen bei ambulanten Operationen nach Vorleistung der GKV Leistungen für die Behandlung in Privatkliniken nach Vorleistung der GKV Erstattungshöchstbeiträge Preisgestaltung Sonderbedingungen Tarif ohne Alterungsrückstellung Erstattung auch über den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) Altersgruppeneinteilung: Einheitsbeitrag für alle Altersgruppen Mindestanzahl: 10 Mitarbeiter Bei Firmen mit Mitarbeitern überwiegend aus der Berufsgruppe D oder E ist eine Anfrage bei K-FK erforderlich (wie bei Krankentagegeld) Verzicht auf Risikoprüfung, keine Wartezeiten Die günstige Absicherung, besonders für aktive und jüngere Mitarbeiter - garantiert optimale Behandlung im Krankenhaus nach einem Unfall. Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/ Zurück

16 Steuerrechtliche Behandlung der betrieblichen Krankenversicherung (bkv) für Firmen ab 5 Mitarbeiter Alternativen der steuerlichen Behandlung der bkv Barlohn (Geldwerter Vorteil) Barlohn (Nettolohnversteuerung) AG AN Lohnsteuer Sozialversicherungsbeitrag Sozialversicherungsbeitrag AN-Lohnsteuer AN-Sozialversicherungsbeitrag AG-Sozialversicherungsbeitrag Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/

17 Geldwerter Vorteil individuelle Versteuerung Beispiel: BKV-Beitrag in Höhe von 20.- EUR im Monat pro Arbeitnehmer. Arbeitnehmer mit EUR Bruttolohn pro Monat, Lohnsteuerklasse I, individueller Steuersatz von ca. 27,00 % (zzgl. SolZ und ggf. KiSt). bkv-beitrag 20.- EUR/Monat Arbeitnehmer Arbeitgeber Lohnsteuer Arbeitnehmer (individueller Steuersatz von 27,00 % zzgl. SolZ und KiSt) 5,40 EUR 0,73 EUR Arbeitnehmeranteil Sozialversicherung (20,175 %) 1 4,04 EUR Arbeitgeber bkv-beitrag mtl. Arbeitgeberanteil Sozialversicherung (19,275%) 1 20,00 EUR 3,86 EUR Belastung Arbeitnehmer/Arbeitgeber 10,17 EUR 23,86 EUR 1 Stand 01/2014 Beiträge zur bkv sowie vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbeiträge können als Betriebsausgaben nach 4 EStG abgesetzt werden. Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/

18 Geldwerter Vorteil individuelle Versteuerung Beispielrechnungen 1 : Wie viel Steuer- und Sozialversicherungsabgaben fallen für den Arbeitnehmer an, wenn der Arbeitgeber die Beiträge zur bkv individuell über die Mitarbeiter versteuert? bkv-beitrag 20.- EUR/Monat Monatsgehalt Arbeitnehmer (Steuerklasse I) 1.800,00 EUR 2.500,00 EUR Beteiligung für den Arbeitnehmer (Steuern + Sozialversicherungsabgaben) 9,10 EUR 9,77 EUR bkv-beitrag 40.- EUR/Monat Monatsgehalt Arbeitnehmer (Steuerklasse III) 4.000,00 EUR 5.000,00 EUR Beteiligung für den Arbeitnehmer (Steuern + Sozialversicherungsabgaben) 18,76 EUR 17,05 EUR 1 Berechnung beruht auf Schätzwerten Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/

19 Steuerrechtliche Behandlung der betrieblichen Krankenversicherung (bkv) für Firmen ab 5 Mitarbeiter Alternativen der steuerlichen Behandlung der bkv Barlohn (Geldwerter Vorteil) Barlohn (Nettolohnversteuerung) AG AN Lohnsteuer Sozialversicherungsbeitrag Sozialversicherungsbeitrag AN-Lohnsteuer AN-Sozialversicherungsbeitrag AG-Sozialversicherungsbeitrag Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/

20 Nettolohnversteuerung Beispiel: BKV-Beitrag in Höhe von 20.- EUR im Monat pro Arbeitnehmer. Arbeitnehmer mit EUR Bruttolohn pro Monat, Lohnsteuerklasse I, individuelle Lohnsteuer zzgl. SolZ und KiSt. bkv Beitrag 20.- EUR/Monat Arbeitnehmer Arbeitgeber Lohnsteuer Arbeitnehmer Übernimmt der Arbeitgeber Arbeitnehmeranteil Sozialversicherung (20,175 %) 1 Übernimmt der Arbeitgeber Arbeitgeber bkv Beitrag mtl. Nettolohnsteuer 2 zzgl. Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer Arbeitnehmeranteil Sozialversicherung (20,175 %) 1, 3 Arbeitgeberanteil Sozialversicherung (19,275%) 1, 3 0,00 EUR 0,00 EUR 20,00 EUR 11,10 EUR 1,39 EUR 8,22 EUR 7,85 EUR Belastung AN/AG 0,00 EUR 48,56 EUR Beiträge zur bkv sowie vom Arbeitgeber gezahlte Steuer und Sozialversicherungsbeiträge können als Betriebsausgaben nach 4 EStG abgesetzt werden. 1 Stand 01/2014. ² Der hochgerechnete Nettolohnsteuersatz ist individuell zu ermitteln und kann je nach Sachverhalt deutlich vom vorliegenden Beispiel abweichen. Die Hochrechnung (Iteration) vom individuellen Steuersatz auf den Nettolohnsteuersatz erfolgt aufgrund der Übernahme der LSt und SV-Beiträge durch den Arbeitgeber. Diese Übernahme stellt neben dem bkv-beitrag einen weiteren geldwerten Vorteil für den Arbeitnehmer dar. Dieser Vorteil unterliegt der LSt und grds. der Sozialversicherung, welche wieder der Arbeitgeber trägt, was zum neuen Vorteil des Arbeitnehmers führt. ³ Identisch dem Vorgehen beim Nettolohnsteuersatz, muss auch der SV Beitrag hochgerechnet werden (Iteration). Copyright Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Stand: 10/