SOZIALARBEITER / IN. für Sozialarbeit und Arbeitsanleitung Kreativwerkstatt

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1 LANDSCHAFTSPFLEGE soziales Integrationsunternehmen in Sitzendorf an der Schmida / Bezirk Hollabrunn sucht SOZIALARBEITER / IN für Sozialarbeit und Arbeitsanleitung Kreativwerkstatt Unbefristetes Dienstverhältnis 18,5 37,5 Wochenstunden) Arbeitsbeginn: April / Mai 2013 LANDSCHAFTSPFLEGE besetzt eine Vollzeitstelle (37,5 Wochenstunden) nach. Dies erfolgt vorzugsweise durch eine/n SozialarbeiterIn, welche beide Aufgabenbereiche (Sozialarbeit/Arbeitsanleitung) gleichermaßen abdecken kann. Jedoch ist auch eine Lösung möglich, in welcher teilzeitbeschäftigte Personen die vorliegenden Arbeitsbereiche gemeinsam übernehmen. Für die Vollzeitvariante, welche die Sozialarbeit inkludiert, ist eine Ausbildung zum/zur Dipl. SozialarbeiterIn Voraussetzung. Im einschlägigen Fachbereich gleich- oder höherqualifizierte Personen sind ebenfalls eingeladen sich zu bewerben. Wir suchen eine integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, hoher Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und psychischer Belastbarkeit. Nachgewiesene Gender Mainstreaming und Diversity -Kompetenz sind nötig bzw. die Bereitschaft diese Qualifikationen ehest zu erwerben und die Zeugnisse nachzureichen. EDV-Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint) werden vorausgesetzt. Als MitarbeiterIn übernehmen Sie die Betreuung von Transitarbeitskräften bei LAND- SCHAFTSPFLEGE und sind für Krankheits- und Urlaubsvertretungen in der Kursmaßnahme FAIRNETZT zuständig. Weiters beschäftigen und qualifizieren Sie die Transitarbeitskräfte im Rahmen der Kreativwerkstatt.

2 Das Betreuungsteam besteht aus sieben KollegInnen, welche im Gemeinnützigen Beschäftigungsprojekt LANDSCHAFTSPFLEGE sowie in der Kursmaßnahme FAIRNETZT tätig sind. Es setzt sich aus sozialpädagogischen Fachkräften in den Bereichen Sozialarbeit und Outplacement zusammen sowie aus Arbeitsanleitern zur fachlichen Qualifizierung der Transitarbeitskräfte und zur Durchführung der wirtschaftlichen Aufgaben. Neben dem Leiter des Sozialen Integrationsunternehmens, dessen Stellvertreterin und der Fachkraft für Büro und Finanzen sind ein Tischlergeselle und ein Vorarbeiter vor Ort tätig. MitarbeiterInnen sind weiters 21 Transitarbeitskräfte und 6 KursteilnehmerInnen aus den Bezirken Hollabrunn und Tulln.

3 ARBEITSANLEITUNG KREATIVWERKSTATT Sie leiten die MitarbeiterInnen bei der Produktion von Dekor- und Geschenksartikeln an. Diese Produkte werden in unserer Holzwerkstatt bzw. der Glas- und Kreativwerkstatt hergestellt. Darunter fallen unter anderem o Glasdekorartikel o Glasschmuck o Tiffany-Glas-Arbeiten o Fusingarbeiten mit Glas unter Verwendung eines Fusing-Ofens o Fräsarbeiten mit einer Kopierfräsmaschine (Schilder, Weihnachtsdekoranhänger) o Weihnachtsdekor und Christbaumschmuck o Produktion von Wachskerzen und anderen Wachsprodukten o Herstellung von Nützlingshotels (Insektennisthilfen) o Produktion von Anzündholz o Einfache Holzarbeiten Zusätzlich zur Arbeit in der Kreativwerkstatt organisieren Sie mit einer Kollegin die laufenden Reinigungsarbeiten in den Büro-, Gruppen. Und Sozialräumen. Neben der Arbeitsanleitung erheben Sie gemeinsam mit den TeilnehmerInnen auch deren fachliche & berufliche Potentiale und führen Qualifizierungsmaßnahmen durch. Inhaltliche Planung der Schulungen für Transitarbeitskräfte Fachliche Vernetzung Außenkontakte (Lieferanten, Kunden, ) Qualifikation für Fachbereich Arbeitsanleitung Abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung (Lehre, Matura, etc) erforderlich Berufserfahrung im Bereich Tischlerei oder Glaserei von Vorteil, aber nicht Bedingung Kreativität und fortgeschrittene fachliche Fachkenntnisse nötig Wir gehen davon aus, dass ausgeprägte Heimwerkerkenntnisse oder umfangreiche Erfahrungen im kreativen Werken und Basteln ausreichend sind bzw. sich Personen mit kreativen und technischen Potentialen schnell einarbeiten können Freude an kreativem Gestalten und Entwickeln Organisatorische Fähigkeiten Stärken im Kundenkontakt Freude am Arbeiten unter wirtschaftlichen Zielerwartungen Hohe Soziale Kompetenz Psychische Belastbarkeit Integre Persönlichkeit Zuverlässigkeit Nachgewiesene Gender Mainstreaming und Diversity -Kompetenz EDV-Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Eigenes Auto und Führerschein B

4 PERSONALENTWICKLUNG / SOZIALARBEIT Betreuungstätigkeiten Einzelfallhilfe KlientInnenzentrierte AMS-Kontakte Fallführung und Falldokumentation Gruppenarbeit Rechtliches Finanzielles (Schulden, etc) Soziales (Familie, Gruppenverhalten, etc) Sucht (Alkohol, Drogen, Spiel, etc) Soziale KlientInnennachbetreuung bei Projektabgang Qualifizierung und Integrationsvorbereitung Anamnese der beruflichen Vergangenheit Stärke-Schwächen Analyse Vermittlungshindernisse bearbeiten Schulungen organisieren und koordinieren Qualifikation für Fachbereich Personalentwicklung/Sozialarbeit Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Dipl. SozialarbeiterIn bzw. gleich- oder höherqualifiziert) Mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise im arbeitsmarktpolitischen Bereich) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Soziale Kompetenz Psychische Belastbarkeit Integre Persönlichkeit Zuverlässigkeit Nachgewiesene Gender Mainstreaming und Diversity -Kompetenz EDV-Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Eigenes Auto und Führerschein B

5 WAS SIE ERWARTET Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit Ein Team mit erfahrenen KollegInnen Helle und freundliche Arbeitsräumlichkeiten mit Einzelbüro Unbefristetes Dienstverhältnis mit 18,5 37,5 Wochenstd. Entlohnung nach BAGS-KV Arbeitsbeginn: April/Mai 2013 Intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase Weiterbildung und Supervision Überregionale Vernetzung mit anderen Facheinrichtungen Betriebsurlaub zu den Weihnachtsferien Wir betonen, dass sich dieses Angebot gleichermaßen an Männer und Frauen richtet Bewerbungen ehestmöglich an Peter Reiss-Eichinger, Geschäftsführung Mail: LANDSCHAFTSPFLEGE WIRD AUS MITTELN DES ARBEITSMARKTSERVICE, DES EUROPÄISCHEN SOZIALFONDS UND DES LANDES NÖ FINANZIERT.