Braunschweig, den Nicht einwandfrei lesbar oder druckbar? Klicken Sie bi e hier! Sehr geehrter Herr Dipl.-Ing. Muster!

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1 1 von :30 Betreff: TEUTLOFF-Newsle er Nr. 5 vom Von: TEUTLOFF Technische Akademie <newsle er@teutloff-bs.de> Datum: :00 An: <webmaster@teutloff-bs.de> Braunschweig, den Nicht einwandfrei lesbar oder druckbar? Klicken Sie bi e hier! Sehr geehrter Herr Dipl.-Ing. Muster! Der schädlichste Satz in jeder Sprache ist: So haben wir das immer gemacht. Das Zitat der Computer- Pionierin Grace Hopper (USA ) entlarvt falsch verstandene Beständigkeit. Technische Entwicklung muss immer offen und neugierig auf bisher Unbekanntes sein. Industrie, die weltweit konkurriert und nicht mit billig allein erfolgreich sein will und kann, ist klug beraten, ihr Know-how immer wieder zu perfek onieren. Dafür braucht es qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zwar ein solides Basiswissen haben, aber auch lernen, selbstständig und verantwortlich Prozesse und Projekte voranzutreiben. Dafür steht TEUTLOFF mit seinem Bildungsau rag. Der aktuelle Newsle er der TEUTLOFF Technischen Akademie befasst sich mit der Gratwanderung zwischen Bewahren und sich neu ausrichten. Wir stellen Ihnen im Interview die ibk-ingenieurconsult GmbH in Hannover vor, ein bewährter Partner der Automobil- und Lu fahrt-branche. Die Industrie fordert von den Engineering-Dienstleistern neue Kompetenzen und Lösungen. Wie können sie gegenüber güns geren We bewerbern im Ausland bestehen? Weiter erzählen wir Ihnen von einer Karriere, die mit Lebenserfahrung punktet. Inhalt 1. Die digitale Fabrik ibk Ingenieurconsult GmbH stellt sich den Herausforderungen der Industrie 2. Gesichter bei TEUTLOFF Karsten Hoffmann - Lebenserfahrung als Karrieremotor 3. Unternehmen werben um Techniker Jobbörse bei TEUTLOFF 4. Verkürztes Studium für Techniker Koopera on mit der Leibniz FH 5. Maiko Engineerimg GmbH spendet Werkzeugvoreinstellungsgerät TEUTLOFF ist Bildungspartner für den Mi elstand 6. Bre board für den CAN-Bus Techniker bauen Simula onsstand als Projektarbeit 7. Bewerbungs pps Soziale Kompetenzen 8. Umschulungsangebote am Standort Köln Konkrete Chancen für einen Platz auf dem ersten Arbeitsmarkt 9. Techniker-Ehemaligentreffen Samstag, :00 bis 20:00 Uhr 10. Neu beginnende Lehrgänge

2 2 von :30 TEUTLOFF selber ist stolz auf seine jahrzehntelange Tradi on, sucht aber immer wieder neue Zugänge zur Wirtscha, damit unsere Kunden davon profi eren. Ob eine Jobbörse für Techniker, die Koopera on mit mi elständischen Akteuren in der Region oder Kontakte zur Hochschule, an der unsere Absolventen unter güns gen Bedingungen studieren können - unser Ziel ist es, dass wir aus der bruflichen Praxis und für die berufliche Praxis qualifizieren. Tipps für die strategische Planung der eigenen Karriere geben wir Ihnen an die Hand sowie unser aktuelles Bildungsprogramm. Seien Sie gespannt auf Informa onen und Geschichten von TEUTLOFF. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen! und Angebote Braunschweig - Salzgi er - Wolfsburg - Hannover Newsle er-service Impressum Prof. Dr.-Ing. Heinz-Rainer Hoffmann Geschä sführer TEUTLOFF Technische Akademie PS. Falls Sie diesen Newsle er nicht erhalten möchten, können Sie sich im Bereich "Newsle er-service" abmelden. Die digitale Fabrik ibk Ingenieurconsult GmbH stellt sich den Herausforderungen der Industrie Prüf- und Qualitätsplanung für VW Touareg, Audi Q7, Bentley und Porsche Cayenne, Planung und Konzeptentwicklung der Betriebsmi el im Bereich Fahrzeugmontage und hoch flexibler Karosseriebau-Anlagen. Know-how für die Montage des Ausnahme- Sportwagens Buga und nicht zuletzt Planung und Konstruk on komple er Bauplätze für den Flugzeugbau. Das ist hoch komplexer Anlagenbau made in Hannover durch die ibk Ingenieurconsult GmbH. Mit rund 200 Mitarbeitern und weiteren Standorten in Wolfsburg, Emden und Isenbü el ist der Ingenieurdienstleister na onal eines der führenden Engineering-Büros im Anlagen- und Vorrichtungsbau. Das

3 EUTLOFF-Newsletter Nr. 5 vom von :30 Familienunternehmen, gegründet vor fast 40 Jahren als Ein-Mann- Betrieb von Thadäus Kurowiak, wird mi lerweile in 2. Genera on von Roman Kurowiak (im Foto links) geführt. Über aktuelle technische Herausforderungen der Industrie sprachen wir mit Chris an Torp (im Foto rechts), Technischer Leiter der ibk Ingenieurconsult GmbH. Was bieten Sie als Ingenieurdienstleister an? Unsere Kernkompetenz ist die Fer gungstechnik. Wir planen und konstruieren die Betriebsmi el. Das heißt, wir sind zuständig für Fer gungsanlagen und Vorrichtungen. Schwerpunkt ist bei uns die Automobilbranche und die Lu fahrt. Die digitale Fabrik ist in unserer Arbeit Realität geworden. Wir können komplexe Anlagen unter Einsatz modernster Planungs-, Simula ons- und CAD-So ware erstellen. Zum Beispiel haben wir die Golf-Montagelinie in Wolfsburg als 3-D-Simula on darstellbar gemacht. Denn ein wesentlicher Trend im Anlagenbau heißt heutzutage, mit höchster Präzision Vorrichtungen am Bildschirm zu konstruieren und zu berechnen, sodass sie millimetergenau für den Einbau passen. Welche technischen Herausforderungen beobachten Sie in der Industrie aktuell? Zunächst einmal hat sich für uns der Zei aktor massiv verändert. Ha en wir früher für das Engineering bzw. die Konstruk on einer Anlage 20 bis 30 Wochen Zeit, fordert die Industrie den Abschluss ihrer Au räge mi lerweile in 8 bis 16 Wochen. Das bedeutet, dass die klassische Konstruk on nicht mehr im Mi elpunkt steht, sondern die Simula on komple er Anlagen am Computer. Wir beobachten, dass sich die Zeit für die Entwicklung neuer Produkte verdichtet und in den deutlich reduzierten Zei enstern die Vorrichtung dann auch schnell und reibungslos funk onieren muss. Das heißt, die Simula on am Computer wird immer wich ger. Wir arbeiten dafür in einem modernen Büroumfeld mit High End CAD Ausrüstung. Dazu gehören zum Beispiel CATIA V5, Process Simulate und Process Designer. In unseren Büros werden u. a. die sog. Offline-Programme geschrieben, wir gehen damit zum Kunden, kalibrieren die Anlage und spielen die Programme ein. Durch die starke Nutzung von Systemen der digitalen Fabrik haben sich im modernen Anlagenbau die Inbetriebnahmezeiten um 60 bis 70 Prozent reduziert. Welche Herausforderungen sind für Techniker und Ingenieure zurzeit brisant? Ich würde sagen Schnelligkeit und Genauigkeit. An vielen Orten der Welt kann im klassischen Sinne konstruiert werden. Aber in Deutschland haben wir einen Vorsprung durch qualita v hochwer ge Arbeit. Die Jobs bei uns werden immer anspruchsvoller. Fer gungs-, Planungs- und Projektmanagement bekommen immer mehr Bedeutung in der Ingenieurdienstleistung. Wenn man sich im gewerblich-technischen Bereich qualifiziert, welche Themen sollte man aus Ihrer Sicht gut im Blick haben? Auch wenn Sie sich jetzt wundern: Es kommt uns vor allem auf die Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter an. Sie sollen mo viert sein, offen für Neues, präzises Arbeiten lieben und die Höhen und Tiefen der Projektarbeit nicht scheuen. Die Qualifika on auf dem Papier ist das eine, die Fähigkeit selbstständig arbeiten zu können das andere. Es gibt wenige Kandidaten auf dem Markt, die unsere speziellen Anwenderprogramme beherrschen. Das ist auch nicht tragisch. Wenn die Persönlichkeit s mmt und solides fachliches Grundwissen vorhanden ist, schulen wir unsere Mitarbeiter selber. Wir haben eine

4 EUTLOFF-Newsletter Nr. 5 vom von :30 eigene EDV-Abteilung, die unsere internen Schulungen umsetzt. Ideal sind Mitarbeiter, die prak sche Erfahrungen mitbringen. Im Kontakt mit Kunden und beim Au au der Anlagen vor Ort lässt es sich leichter kommunizieren und die täglichen Anforderungen in der Industrie werden praxisnah erfasst. S chwort Industrie 4.0 Was bedeutet die Entwicklung der Automa sierungstechnik für Ihren Bereich? Vor allem daran beteiligt zu sein, flexible Produk onsanlagen zu konstruieren und sie so zu gestalten, dass sie modular aufgebaut werden können. Es wird in Zukun mehr und mehr so sein, dass zum Beispiel in der Automobilindustrie auf einer Anlage nicht nur ein Modell gefahren wird, sondern gleichzei g verschiedene. Zum Beispiel ein auslaufendes Modell des Golf und gleichzei g die nächste Genera on des Golfs oder ein ganz anderes Fahrzeug. Diese Anlagen müssen dann so ausgeführt sein, dass sie ohne Rüstzeitverlust ganz verschiedene aufeinander folgende Fahrzeuge fer gen können. Ohne den Einsatz von CAD-Systemen geht hier im Engineering und in der Konstruk on nichts. Der Mensch wird dadurch aber nicht überflüssig ganz im Gegenteil: Da die Abläufe immer komplexer werden, braucht es immer noch Menschen, die den Überblick über den Gesamtzusammenhang behalten. Die zentralen Industrie 4.0 Themen "Smart Factory" und "Internet der Dinge" werden bei uns bspw. im Rahmen eines Pilotprojekts mit der Hochschule Hannover beleuchtet. Wir wirken hier an der Forschung zum Einsatz von Augmented Reality in der Automobilfer gung mit. Grob übersetzten kann man das Thema mit angereicherte Realität. Und genau darum geht es auch: Wir können z. B. eine reale Anlage in einer realen Halle per Kamera aufnehmen und dann in Echtzeit Teile der virtuellen Anlage einblenden. Reale und virtuelle Welt verschmelzen sozusagen am Bildschirm miteinander. Man kennt so etwas heute schon von Apps für das eigene Smartphone. In der Industrie wird dies aber noch gar nicht angewendet. Wir versprechen uns davon noch einmal verkürzte Zeiten für Planung und Inbetriebnahme. Außerdem baut die ibk seit einigen Jahren den Bereich Elektroplanung und -konstruk on auf, um unseren Kunden ganzheitliche Lösungen von Mechanik über Elektrik, IT und Fer gung anbieten zu können. Weitere Informa onen finden Sie unter: h p:// Gesichter bei TEUTLOFF Karsten Hoffmann - Lebenserfahrung als Karrieremotor Mit Persönlichkeit punkten, Lebenserfahrung als Grundkapital auf der sicheren Seite haben und mit Qualifika onen ergänzen als Kick zum Erfolg. So ist das bei Karsten Hoffmann, verantwortlicher Segmentleiter für die Ven lfer gung und Ak vkohlefilterproduk on bei Kayser Automo ve Systems in Einbeck. Die Karriere bis dahin erklommen zu haben, dahinter vermutet man landläufig langjährige Qualifizierungen und Abschlüsse. Doch der berufliche Erfolg des 52-Jährigen gründet auf einer ungewöhnlichen Mischung von Lebenserfahrung, beruflichen Herausforderungen und gezielter Qualifika on. Gearbeitet habe ich eigentlich schon seit ich 13 Jahre alt bin, stellt

5 5 von :30 Karsten Hoffmann rückblickend fest. In der Firma seines Vaters, die Nutzfahrzeuganhänger herstellte, ha e er sich schon in jungen Jahren erste handwerkliche Fer gkeiten erworben. Ganz nebenher verinnerlichte er Unternehmergeist und eine Haltung, die Arbeit und Freizeit, Beruf und Leben nicht streng voneinander trennt. Nach dem Abitur beginnt Karsten Hoffmann Betriebswirtscha zu studieren. Er kann das Studium aber nicht abschließen, weil sein Vater krankheitsbedingt den Familienbetrieb an die beiden Söhne abgeben musste. Zurück im elterlichen Betrieb arbeitet er in der Produk on. Eine wertvolle Zeit, denn die prak schen Erfahrungen dort werden ihm später als Qualifika on auf dem Level eines Technikers bzw. Meisters anerkannt. Die Brüder Hoffmann gehen mit den Jahren ihre eigenen Wege. Karsten sammelt Berufserfahrungen bei Scania in Hannover. Der LKW Vertrieb ist dort sein Aufgabenschwerpunkt. Neue Herausforderungen locken bei einer Finanzierungsgesellscha, auch hier im Vertrieb. Doch die Finanzbranche gefällt ihm bald nicht mehr und die Nähe zur Produk on fehlt ihm. Für den nächsten Karriereschri braucht Karsten Hoffmann gezielt fachliche Qualifizierungen. So kommt er zur TEUTLOFF Technischen Akademie. Seine prak schen Erfahrungen im Produk onsbereich werden als Abschlüsse anerkannt. So kann er in Vollzeit seine technischen Kenntnisse und betriebswirtscha lichen Erfahrungen in der Weiterbildung zum Technischen Betriebswirt bündeln. Wir ha en gute Dozenten. Vor allem die älteren fand ich gut. Denn die haben viel aus ihrer prak schen Erfahrung heraus erzählen können, resümiert Karsten Hoffmann. Als Technischer Betriebswirt bewirbt er sich auf eine Stelle bei Kayser Automo ve Systems. Dank Qualifika on und umfangreicher Berufserfahrung, so Hoffmann, konnte er dort schnell Fuß fassen. Zunächst war er zuständig für die Op mierung von Produk onsabläufen. Doch nach kurzer Zeit wurde ihm der nächste Karriereschri angeboten. Seit neun Monaten ist Karsten Hoffmann in seiner jetzigen Stelle als Segmentleiter tä g. Ein gutes Netzwerk, aufgeschlossen sein für Herausforderungen und nicht au ören, sich auf neue Themen einzulassen, das sind für mich wesentliche Karrierefaktoren, sagt Karsten Hoffmann. Samstags ist er als Dozent bei TEUTLOFF tä g und gibt nicht nur Fachwissen weiter: Immer wieder fließen Beispiele aus meiner langjährigen Berufserfahrung in den Unterricht ein. Damit möchte er auch den Lehrgangsteilnehmern vermi eln, wie wertvoll neben aller Theorie auch deren prak sche Erfahrungen sind. Selber bleibe er Lernender, denn Themen, in die er sich einarbeiten will, gehen ihm nie aus. Weitere Informa onen zur Weiterbildung zum Technischen Betriebswirt finden Sie unter: h p:// er-technischerbetriebswirt-ihk.html Unternehmen werben um Techniker Jobbörse bei TEUTLOFF Die TEUTLOFF Technische Akademie hat zum ersten Mal eine Jobbörse für Techniker in ihrem

6 6 von :30 Räumen durchgeführt. Dabei zeigten die zahlreichen Besucher reges Interesse an den Angeboten der beteiligten Unternehmen. Es konnten auch Fragen zum Studium an der Leibniz- Fachhochschule in Hannover gestellt werden. Beteiligt waren Voith Engineering Services, Ferchau Engineering GmbH, die euro engineering AG, M Plan GmbH, Bertrandt, MAN Power, die Bundeswehr und die Leibniz-Fachhochschule Hannover. Projekte, Perspek ven und konkrete Stellenangebote brachten die Unternehmen mit. Lernen und gleichzei g die berufliche Karriere im Blick haben mo viert, das spürten die interessierten Besucher. Chris ane Strauß, verantwortlich für die Technikerausbildung bei TEUTLOFF, zeigte sich sehr zufrieden: Wir haben den Kontakt zwischen Absolventen und Unternehmen das erste Mal in dieser Form angeboten. Dass das so gut ankommt, zeigt, wie wich g es ist, den Technikern ihre beruflichen Möglichkeiten ganz konkret vorzustellen. Weitere Informa onen zur Technikerausbildung unter: h p:// Verkürztes Studium für TEUTLOFF -Techniker Koopera on mit der Leibniz-FH in Hannover Lebensbegleitendes Lernen in neuer Dimension: Techniker, die ihren Abschluss an der TEUTLOFF Technischen Akademie erworben haben, können in verkürzter Zeit berufsbegleitend ihren Bachelor an der Leibniz- Fachhochschule in Hannover machen. Unterschrieben wurde der Koopera onsvertrag zwischen der Hochschule und der TEUTLOFF Technischen Akademie am 21. Mai Damit werden Module der TEUTLOFF Technikerausbildung von der Leibniz-FH anerkannt und führen zu einer verkürzten Studienzeit in den Studiengängen Wirtscha sinforma k und Business

7 7 von :30 Administra on/betriebswirtscha slehre von bis zu zwei Jahren. Den Studierenden können durch die Technikerausbildung bei TEUTLOFF Credit Points in der Form angerechnet werden, dass ein Eins eg in das siebte Trimester an der Leibniz-FH möglich ist. Ohne diese Vorqualifika on müssten sie mindestens vier Jahre berufsbegleitend an der Hochschule studieren. Das gesamte Bachelor-Studium ist auf zwölf Trimester angelegt und kann sich je nach individueller Absprache mit Abschluss der Technikerausbildung auf die Häl e der Zeit verkürzen! Ab Herbst 2014 können TEUTLOFF Absolventen dort die verkürzte Studienzeit nutzen. Chris ane Strauß (im Foto in der Mi e), zuständig für die Ausbildung der Techniker bei TEUTLOFF, freut sich auf die Koopera on: Wir können unseren Absolventen echte Entwicklungschancen bieten. Denn ein Studium und das unter so güns gen Bedingungen, bringt sie auf ihrer Karriereleiter deutlich nach oben. Da die Techniker in der Regel einen Wissenshintergrund aus der Praxis mitbringen, sind sie für den Arbeitsmarkt besonders a rak v. Prof. Dr. Norbert Gülke (im Foto links) von der Leibniz-FH: Wer im Anschluss an seinen Techniker seine berufliche Ausrichtung im Management sieht, der benö gt betriebswirtscha lichen Background. Zu den bereits erworbenen technischen Qualifika onen kommen bei uns die noch notwendigen Controlling- und Führungsqualifika onen dazu. Beruf und Studium zu kombinieren, damit hat die Leibniz-FH jahrzehntelange Erfahrung. Zwei bis drei Abende die Woche muss Präsenzzeit eingerechnet werden. Daneben würde sich, so der Professor, viel in selbst organisierten Lerngruppen abspielen, die sich gegensei g stützen. Informa onen zum Studiengang: Dipl.-Sozialwiss. Sabrina Kast Telefon: Fax: Weitere Informa onen über die Studiengänge der Leibniz-FH finden Sie unter: h p:// Maiko Engineering spendet Werkzeugvoreinstellungsgerät TEUTLOFF ist Bildungspartner für den Mi elstand Die TEUTLOFF Technische Akademie konnte jetzt eine Spende der Maiko Engineering GmbH entgegen nehmen. Michael Meyer, Einzelprokurist des Braunschweiger Maschinenund Werkzeugbauers (vorne rechts), übergab ein

8 8 von :30 Werkzeugvoreinstellungsgerät im Wert von 4000 Euro. Wir möchten damit einen Bildungspartner technologisch unterstützen. Schulungsteilnehmer müssen an Geräten lernen, die den Präzisionsanforderungen der Industrie entsprechen, erklärt Meyer die großzügige Spende. Alexander von Lützow, stellvertretender Geschä sführer der TEUTLOFF -Akademie (vorne links), dankt der Maiko GmbH: Damit hoch qualifizierte Fachkrä e auf den Arbeitsmarkt kommen, ist es wich g, die Koopera onen zwischen regionalen Unternehmen und Bildungsanbietern zu stärken. Der Mi elstand, so Michael Meyer, braucht bezüglich Qualifizierungsmaßnahmen kon nuierlich gute Bildungspartner. Es sei wich g, dass Absolventen, die in Unternehmen einsteigen, in kürzester Zeit in Produk onsprozesse eingebunden werden können. Das spricht für Qualifizierungsmaßnahmen, die produk onsnah angelegt sind. Idealerweise können kleine und mi lere Unternehmen notwendige Inhalte in Lehrgänge einfließen lassen. Das sei mit TEUTLOFF möglich, erklärt er. Wir kennen die Dozenten und die Dozenten kennen unsere Produk onsbedingungen, so beschreibt Meyer den idealen Zustand. Zunehmend werden Mitarbeiter für die zerspanenden und konstruk onsnahen Arbeitsplätze gesucht. Dazu zählen CAD-Konstrukteure im 2D- und 3D-Bereich. Der Mi elstand prägt immer noch die Industrie in Deutschland. Mi elständische Firmen machen über 90 Prozent der Unternehmen in unserem Land aus. Nicht nur Konzerne bieten sichere Arbeitsplätze, auch der Mi elstand. Michael Meyer: Wir bieten sichere Jobs und ermöglichen eine verlässliche Zukun splanung. Außerdem spüren wir, dass der familiäre Rahmen kleinerer Firmen eine hohe Verweildauer der Mitarbeiter bewirkt. Bei den kleinen und mi leren Unternehmen sei man nicht einer unter vielen, sondern hä e ein Gesicht und einen Namen. Weitere Informa onen über die Maiko Engineering GmbH finden Sie unter: h p:// Bre board für den CAN-Bus als Projektarbeit zu Unterrichtszwecken übergeben Techniker bauen Simula onsstand als Abschlußarbeit Raik Behrends und Stefan Weisswange, beide in den Abschlussklassen zum staatlich geprü en Techniker der TEUTLOFF Technischen Akademie, haben ein Bussystem eines modernen Fahrzeuges zu Lehrzwecken konstruiert. Dieses Board soll in Zukun zu Unterrichtszwecken im Bereich Automo ve

9 9 von :30 Engineering eingesetzt werden. Damit wird den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein direkter Praxisbezug zu einem standardisierten Bussystem im Auto ermöglicht. Steuergeräte werden über den in Fahrzeugen weit verbreiteten CAN Bus verbunden, Bedienelemente und zusätzliche Schni stellen ermöglichen dem Benutzer des Boards, Funk onen der Steuergeräte und deren Kommunika on untereinander nachzuvollziehen und zu verstehen. Sonderfunk onen wie Zündung an- und abschalten, Warnblinken usw. können ausgeführt werden. Durch Einbindung des im Fachbereich verwendeten ARM-Cortex basierten Mikrocontroller- Entwicklungsboards an dieses Bussystem ist es den Teilnehmern jetzt möglich, die Kommunika on auf dem Bus zu verfolgen, eigene Nachrichten auf den Bus zu legen oder Nachrichten von anderen Steuergeräten zu empfangen oder abzufragen. Die Signalpegel können zusätzlich über ein Oszilloskop mitgeschni en werden. Raik Behrens und Stefan Weißwange mussten beim Au au auch besondere Herausforderungen meistern. So war der Bau des Kabelbaums kniffelig und die Überlegungen zur Schaltbox aufwendig, denn es musste genau überlegt werden, welche Funk onen gewährleistet werden sollen. Bis ins Detail ist der CAN-Bus sorgfäl g konstruiert. Die Techniker freuen sich, dass ihre Projektarbeit weiter genutzt werden kann: So weit ich weiß, wird unser Board von Lehrgangsteilnehmern super gut angenommen. Projektorien erter Unterricht mit hohem Praxisbezug und aktuellen Entwicklungswerkzeugen machen dieses Board so wertvoll. Den So ware-part des Projektes hat Dennis Roth übernommen. Weitere Informa onen zur Technikerausbildung finden Sie hier: h p:// Bewerbungs pps Soziale Kompetenzen Flexibilität, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbereitscha, vielleicht noch Durchsetzungsvermögen, Leistungsbereitscha und Begeisterung für neue Herausforderungen so oder so ähnlich lesen sich die Erwartungen an kün ige Bewerber und Bewerberinnen in Stellenanzeigen. Reicht nicht die Qualifika on, schwarz auf weiß? Mit Zer fikat und IHK-Stempel? Nein, sagt Dieter Schmidt, bei der TEUTLOFF

10 10 von :30 Technischen Akademie zuständig für die Beratung der Teilnehmer, wenn es um Karriereplanung geht. Die sogenannten weichen Faktoren oder So Skills werden für Arbeitgeber immer wich ger, weiß er aus Gesprächen mit Unternehmen. Auch im gewerblich-technischen Bereich. Natürlich stehen hier an erster Stelle das Können an der Maschine, das handwerkliche Geschick und das Verständnis für komplexe technische Vorgänge. Aber im Zuge des fortschreitenden Fachkrä emangels und der immer wich ger werdenden Spezialkenntnisse sind Unternehmen bereit, fachliche Defizite nachzuqualifizieren, wenn die Persönlichkeit s mmt. Grundtugenden wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt können eigentlich vorausgesetzt werden. Wer sie verinnerlicht hat, mag sich fragen, wie weitere soziale Kompetenzen erworben, verbessert und überzeugend im Bewerbungsgespräch kommuniziert werden können: Ehrenamtliches Engagement mit der beruflichen Brille betrachten und aufwerten. Beispiele: Fußballtrainer einer Jugendmannscha übernehmen Verantwortung, die auch im Job wich g ist. Die Kassenwar n im Verein zeigt Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit. Der Vorsitzende im Förderverein einer Schule lernt, mit krea ven Ideen Leute für die Unterstützung von Schulak vitäten zu begeistern. Die eigene Methodenkompetenz entdecken und sich selber reflek ert dabei beobachten, wie ich Fachkompetenz erwerbe. Beispiele: Kann ich mir schnell Wissen aneignen? Fällt es mir leicht, Probleme zu erkennen und zu lösen? Bin ich gewissenha und gründlich, auch wenn ich privat an meinem Motorrad schraube oder bei der Feuerwehr Lehrgänge besuche? Die sozialen Stärken mit konkreten Beispielen belegen können. Sorgfäl ges Arbeiten damit untermauern, dass es mein Hobby ist, filigrane Flugzeug-, Schiff- oder Automodelle zu bauen. Oder Teamfähigkeit mit langjährigem Engagement in der Jugendarbeit eines Vereins belegen. Interesse und Begeisterung für eine Arbeitsstelle zeigen, indem ich mich vor dem Bewerbungsgespräch umfassend mit dem Unternehmen befasse. Beispiel: Nicht nur auf der Unternehmenswebseite, sondern auch über Suchmaschinen, um ggf. aktuelle Themen oder Koopera onspartner zu kennen. Seminare belegen, wenn es um Führungsqualitäten, Kommunika ons-, Konflikt- und Kri kfähigkeit geht. Zur Vorbereitung auf ein Assesstment Center ein entsprechendes Training bei Bildungsanbietern besuchen. Im Lebenslauf das ehrenamtliche Engagement erwähnen. Das Anschreiben dazu nutzen, die geforderten Kompetenzen mit der eigenen Persönlichkeit anschaulich und konkret darzustellen. Selbstwahrnehmung ( klar bin ich teamfähig ) und Fremdwahrnehmung ( du sagst gerne, wo es lang geht ) mit einem Freund, der ehrliche Rückmeldungen gibt, abgleichen. Schließlich ehrlich vor sich selber zu sein. Beispiel: Nicht jeder ist gerne Leitwolf und übernimmt wie selbstverständlich große Projekte. Unter Umständen lieber den sorgfäl gen Handwerker herausstellen und belegen, dass zuverlässig

11 EUTLOFF-Newsletter Nr. 5 vom von :30 gute Arbeit abliefert wird. TEUTLOFF -Teilnehmer, die weitere Fragen dazu haben, können sich gerne an Dieter Schmidt wenden. dieter.schmidt@teutloff.de oder Telefon: Weitere Informa onen zum Thema Karriere und Jobs finden Sie bei TEUTLOFF unter: h p:// Umschulungsangebote am Standort Köln Konkrete Chancen für einen Platz auf dem ersten Arbeitsmarkt Auf der einen Seite werden Fachkrä e dringend gesucht. Auf der anderen Seite gibt es Menschen über 25 Jahre, die einen qualifizierten Berufsabschluss nachholen möchten. Sie machen sich mit einer Umschulung fit für einen sozialversicherungspflich gen Job auf dem ersten Arbeitsmarkt. Die Technische Akademie TEUTLOFF bietet an ihrem Standort in Köln, in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter und der Arbeitsagentur, für diese Zielgruppe neue Qualifizierungsmaßnahmen mit IHK-Abschluss an. Es können die Abschlüsse als Fachkra für Metalltechnik und zum Zerspanungsmechaniker/in erlangt werden. Claudia Pick, zuständig für die verwaltungstechnische Abwicklung der Maßnahme in Köln, erklärt einen weiteren Vorteil, den die Umschulungen für die Teilnehmer/innen haben: Es sind verkürzte Ausbildungszeiten bei gleichwer gem Abschluss. Der neue Beruf Fachkra für Metalltechnik, der ehemals elf Ausbildungsberufe zusammenfasst, kann innerhalb von 16 Monaten in Vollzeit absolviert werden. Dieser Lehrgang hat im Oktober 2013 begonnen. Schwerpunkt ist hier die Fachrichtung Montagetechnik. Eine weitere Umschulung zum Zerspanungsmechaniker/in begann im Februar 2014 und dauert zwei Jahre in Vollzeit. Beide Qualifizierungen sind praxisnah ausgerichtet und werden in den Lehrwerkstä en der Ford-Werke in Köln durchgeführt. Dazu gehören Prak kumszeiten, die beim Autohersteller selbst absolviert werden können. Die Lehrgänge zur Fachkra für Metalltechnik und zum Zerspanungsmechaniker/in mit verkürzter Ausbildungszeit werden bei TEUTLOFF in Köln zum ersten Mal durchgeführt. Claudia Pick: Wir haben bisher posi ve Rückmeldungen unserer Teilnehmer. Sie sind glücklich, beruflich eine zweite Chance zu bekommen. Das ermu gt

12 EUTLOFF-Newsletter Nr. 5 vom von :30 den Standort Köln, weitere Maßnahmen für Menschen über 25 Jahre anzubieten, die ihre späte Chance für eine Berufsausbildung nutzen wollen. Für Anfang nächsten Jahres plant TEUTLOFF in Köln die Umschulung zum Industriemechaniker. Informa onen über unsere Ausbildungsangebote in Köln finden Sie unter: h p:// Ehemaligentreffen der TEUTLOFF -Techniker Samstag, von 15:00 Uhr bis 20:00 Uhr Absolventen der TEUTLOFF Fachschule Technik sind herzlich zum Ehemaligentreffen eingeladen! Die Tore der TEUTLOFF Technikerschule öffnen sich hierfür am Samstag, dem von 15:00 Uhr bis 20:00 Uhr In angenehmer Atmosphäre alte Kontakte auffrischen und in Erinnerungen an die gemeinsame Schulzeit zu schwelgen, das soll bei diesem Treffen möglich sein. Die TEUTLOFF Technische Akademie würde sich freuen, wenn viele ehemalige Techniker-Absolventen die Zeit fänden, zu diesem Treffen zu kommen. Für Getränke und leibliches Wohl ist gesorgt! Um den Tag entsprechend planen zu können, wird bis zum per unter folgender Adresse um Rückmeldung gebeten, ob und mit wieviel Personen Sie kommen: ehemaligentreffen@teutloff.de TEUTLOFF freut sich auf Sie! TEUTLOFF Technische Akademie ggmbh Frankfurter Str Braunschweig Aktuelle Lehrgänge und Angebote Die Beginntermine aller von der Technischen Akademie TEUTLOFF angebotenen Lehrgänge und Ausbildungen finden Sie auf unserer Homepage. Einen Überblick über alle Bildungsangebote liefert Ihnen die Seite:

13 13 von :30 h p:// Wir bieten folgende Aus- und Weiterbildungen an: Ausbildereignungsprüfung AEVO: h p:// /ausbildereignungspruefung-aevo.html Geprü er Betriebswirt / Fachwirt: h p:// Elektroniker / Elektriker: h p:// Geprü er Industriemeister IHK: h p:// Informa onstechnischer Assistent: h p:// k/informa onstechnischerassistent.html Industriemechaniker / Mechatroniker / Qualifizierte Produk onskra : h p:// KUKA-Roboter: h p:// Schweißen: h p:// Staatlich geprü er Techniker Elektro / Metall Schwerpunkte Automo ve Engineering / Industrial Engineering: h p:// Wir sind an folgenden Bildungsorten für Sie ak v: Arnsberg: h p:// Braunschweig: h p:// Hannover: h p:// Köln: h p:// Peine: h p:// Saarlouis: h p:// Salzgi er: h p:// er.html Wolfsburg: h p:// Newsle er-service: Sie möchten Ihre für den TEUTLOFF-Newsle er gespeicherten Daten einsehen oder ändern? Daten einsehen und ändern Sie möchten den TEUTLOFF-Newsle er abbestellen? TEUTLOFF-Newsle er abbestellen Sie möchten weitere Informa onen über TEUTLOFF? h p://

14 14 von :30 Sie möchten den TEUTLOFF-Newsle er später doch wieder bestellen? h p://news.teutloff.de/form.do?agnci=1&agnfn=_teutloff_doi_1 Impressum: TEUTLOFF Technische Akademie ggmbh Frankfurter Str. 254 D Braunschweig Telefon: 0531 / Telefax: 0531 / mailto:info@teutloff.de Internet: h p:// Vertretungsberech gter Geschä sführer: Prof. Dr.-Ing. Heinz-Rainer Hoffmann Registergericht: Amtsgericht Braunschweig Registernummer: HRB 1605 Umsatzsteuer-Iden fika onsnummer gemäß 27 a Umsatzsteuergesetz: DE