Deutsche Asset & Wealth Management. DWS Zeitwertkonto 01. Für Arbeitnehmer. DWS Zeitwertkonto. Mehr Flexibilität im Arbeitsleben

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1 DWS Zeitwertkonto 01 Deutsche Asset & Wealth Management Für Arbeitnehmer DWS Zeitwertkonto Mehr Flexibilität im Arbeitsleben *Die DWS/DB AWM Gruppe ist nach verwaltetem Fondsvermögen der größte deutsche Anbieter von Wertpapier-Publikumsfonds. Quelle: BVI. Stand: Ende Juli 2013

2 DWS Zeitwertkonto Neue Möglichkeiten 02 Neue Möglichkeiten für die Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit Der schnelle Wandel in der Arbeitswelt stellt sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen vor ständig neue Heraus forderungen: Erhöhung des Eintritts alters in die gesetzliche Rente auf nunmehr 67 Jahre Wegfall der staatlichen Subventionie rung der Altersteilzeit Wunsch nach einer flexiblen Planung der Lebens arbeitszeit Vor diesem Hintergrund benötigen Sie eine flexible und intelligente Lösung zur aktiven Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit. Sichern Sie sich daher die Chance auf mehr Flexibilität und Freiheit: mit dem DWS Zeitwertkonto. Das DWS Zeitwertkonto kann von Ihnen als Mitarbeiter 1 eines partizipierenden Unternehmens während der aktiven Be schäftigungsphase bespart werden. Die Beiträge werden in Investmentfonds anteile angelegt und können bei positiver Entwick lung der Fonds Erträge generieren. Ziel ist es, dass dieses Wertguthaben Ihnen die Möglichkeit eröffnet, Ihren Vorruhestand oder eine befristete Frei stellung individuell und flexibel zu gestalten. Freistellung für Familie und Kinder anbieten Weiterbildung ermöglichen Kapitalbasis für vorgezogenen Ruhestand bilden Horizonte erweitern Pflege von Ange hörigen unterstützen 1 Teilnahmeberechtigt sind Arbeitnehmer (Einkünfte aus nicht selbstständiger Arbeit, 19 19a EStG) in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Geringfügig Beschäftigte sind auch teilnahmeberechtigt. Ausgeschlossen sind im Handelsregister eingetragene Organe von Körperschaften (z. B. Gesellschafter-Geschäftsführer und angestellte Geschäftsführer) sowie Arbeitnehmer mit befristetem Arbeitsverhältnis.

3 DWS Zeitwertkonto 03 Dieses interessante Angebot bietet Ihnen diverse Möglichkeiten: die Lebensarbeitszeit gezielt und flexibel zu gestalten finanzielle Vorsorge zu treffen für einen vorgezogenen Ruhestand oder eine Auszeit, z. B. Elternzeit Weiterbildung Pflege von Angehörigen längere Reisen Bruttospareffekt durch die nachgelagerte Zahlung von Steuern und Sozialabgaben Überstunden in Beiträge umzuwandeln statt diese als Freizeit abbauen zu müssen oder als Gehaltsbestandteil (ggf. mit hohen Steuerzuschlägen als Folge der Progression) auszahlen zu lassen Schutz des bei Insolvenz des Arbeit gebers vorhandenen Wertguthabens (in Form der jeweils verbuchten Investmentfondsanteile) kombinierbar mit anderen Formen der betrieblichen Altersvorsorge Vererbbarkeit angesammelter Wertguthaben Notwendige Flexibilisierung des Arbeitslebens Leistung Elternteilzeit Sabbatical + Qualifizierung Teilzeit /Pflege von Angehörigen Studium/Master Bachelor- Abschluss Master- Abschluss Berufliche Neuorientierung Wiedereinstieg Fließender Übergang in den Ruhestand Zeit

4 DWS Zeitwertkonto So funktioniert es 04 Das DWS Zeitwertkonto so funktioniert es Hinter dem DWS Zeitwertkonto steht ein klares Konzept Aufbau eines Wertguthabens Das DWS Zeitwertkonto kann individuell mit Teilen des monatlichen Bruttogehalts, etwaigen Sonderzahlungen sowie in monetäre Beträge umgewandelten Überstunden und Resturlaubstagen 2 bespart werden. Welche Einbringungen zugelassen sind, bestimmt grundsätzlich Ihr Arbeitgeber. Dieser legt des Weiteren fest, ob Sie die Höhe Ihrer Einzahlungen variieren dürfen. Die Besonderheit: Da das Zeitwertkonto aus Teilen des Bruttogehalts bespart wird, profitieren Sie vom Bruttospareffekt. Das bedeutet, dass die Versteuerung dieses Vergütungsanteils 3 sowie die Entrichtung fälliger Sozialversicherungsbeiträge erst nachgelagert in der Freistellungsphase erfolgen. Der angelegte Betrag ist folglich höher als bei Nettosparmodellen. Um die bei der zukünftigen Auszahlung anfallenden Sozialversicherungsbeiträge abzusichern, zahlt Ihr Arbeitgeber einen Zuschuss in Höhe von 20 % der Dotierung in das Wertguthaben ein. Diese Zahlungen dienen der Vorfinanzierung der bei Ent nahme fällig werdenden Sozial ver sicherungsbeiträge. Funktionsweise von Zeitwertkonten Zeit Resturlaub Arbeitszeitbudget Überstunden Geld Laufende Gehaltsbestandteile Einmalzahlungen, z. B. Tantiemen, Bonuszahlungen Freiwillige Zahlungen des Arbeitgebers Umrechnung mit aktuellem Stundensatz Wertkonto Investmentfondsanteile Zeit / Geld Vorzeitige, außerplan mäßige Inanspruchnahmen (Störfälle 4 ) Alter/Tod/Invalidität Beendigung des Arbeitsverhältnisses Wirtschaftliche Notlage des Arbeitnehmers Verwendung des Wert gut habens Vorgezogener Ruhestand Teilzeit ohne Entgelt reduzierung Auszeit (Sabbatical) Freistellung für Weiter bildung Aktive Beschäftigungsphase und Ansparphase Befristete Freistellungen (Sabbaticals) Vorruhestand Ruhestandsnahe Freistellungen 2 Die Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes sind zu beachten. 3 Gemäß Rundschreiben des Bundesfinanzministeriums vom 17. Juni 2009 werden gebildete Wertguthaben im Sinne des Sozialgesetzbuches IV erst im Zeitpunkt der Inanspruchnahme mit dem dann geltenden Steuersatz des Teilnehmers versteuert. Bei einer vorzeitigen Inanspruchnahme ( Störfall ) kann die Fünftelregelung nach 34 EStG angewendet werden. Nach der Fünftelregelung gewährt der Fiskus eine Steuerermäßigung. Es wird für die Ermittlung der Einkommensteuer so gerechnet, als würde 5 Jahre lang 1/5 des Wertguthabens ausgezahlt. 4 Störfall ist die außerplanmäßige Verwendung der Wertguthaben aufgrund Beendigung des Arbeitsverhältnisses bspw. durch vorzeitiges Ausscheiden aus dem Unternehmen, Erreichen der Altersgrenze vor regulärer Entnahme, Versterben, Arbeitsunfähigkeit, Insolvenz des Unternehmens. Im Störfall gilt nicht die Zeitwertkontengarantie des Arbeitgebers. Es kommt das aktuelle Wertguthaben zur Auszahlung. Dieses kann auch unterhalb der eingezahlten Beiträge liegen.

5 DWS Zeitwertkonto 05 Kapitalanlage Die Einzahlungen in das Zeitwertkonto werden in DWS Fondskonzepte angelegt, die speziell auf die Bedürfnisse des Zeitwertkontenmodells zugeschnitten sind. Das angelegte Kapital partizipiert somit an der Wert entwicklung der Fonds. Auszahlung des Wertguthabens Die planmäßige Freistellungsphase Das angesparte Guthaben kann Ihnen individuell und flexibel eine Freistellung im Rahmen des Vorruhestandes und/oder eine befristete Freistellung (Sabbatical) ermöglichen. Welche Möglichkeiten Ihnen konkret zur Verfügung stehen, wird dabei im Vorfeld von Ihrem Arbeitgeber festgelegt und kommuniziert. Während der Freistellungsphase erhalten Sie weiterhin Bezüge in Form einer Gehaltszahlung und gelten aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht als beschäftigt. Folglich werden auch Beiträge zur Sozialversicherung (Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung) sowie Steuern fällig. Ihr Arbeitgeber bekommt die von seiner Seite geleisteten Zahlungen nachschüssig aus dem von Ihnen angesparten Wertguthaben erstattet. Ferner sichert dieser Ihnen zu, dass bei planmäßiger Verwendung 5 des Guthabens zum Zeitpunkt der Freistellung mindestens ein Wertguthaben in Höhe der eingezahlten Beiträge zur Verfügung steht (Zeitwertkontengarantie des Arbeitgebers). Die Dauer der möglichen Freistellung richtet sich im Wesentlichen nach der Höhe des angesparten Wertguthabens. DWS Zeitwertkonto im Zeitablauf Beispielhafte Darstellung Wertguthaben Lebensalter Aufbau Wertguthaben Laufendes Gehalt Sonderzahlungen Urlaubstage/ Überstunden Verwendung Wertguthaben Letzte Entnahme Zeitwertkonto Arbeitsphasen Arbeitsphasen Arbeitsphasen Entwicklung des Wertguthabens 6 Sabbatical I Sabbatical II Vorruhestand Rentenphase Beschäftigungsverhältnis Annahmen: Das Beschäftigungsverhältnis besteht in der Freistellungsphase weiter. Eine Rückkehr nach der vorruhestandsnahen Freistellung ist nicht vorgesehen. Durch ein Sabbatical (bezahlte Freistellung) wird das Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen. 5 Entsprechend der gesetzlichen Regelung des FlexiGesetzes II 6 Die Entwicklung des Wertguthabens ist abhängig von den Einzahlungen und von der Wertentwicklung der DWS Fondskonzepte.

6 DWS Zeitwertkonto So funktioniert es 06 Außerplanmäßige Störfälle Für den Fall, dass das angesparte Wertguthaben planwidrig nicht durch bezahlte Freistellung von der Arbeit vollständig aufgelöst wird (Störfall), kommt es nach Verkauf der im Zeitwertkonto verbuchten Investmentfondsanteile zur Auszahlung des Wertguthabens. Dies geschieht im Rahmen einer Gehaltsabrechnung. Der Auszahlungsbetrag kann dabei unter Umständen erheblich unterhalb der Summe der eingezahlten Beiträge liegen. Ein solcher Störfall tritt insbesondere ein, wenn der Arbeitgeber insolvent wird oder der Arbeitnehmer den Arbeitgeber wechselt, verstirbt oder in die gesetzliche Altersrente eintritt. Die Zeitwertkontengarantie des Arbeitgebers greift in diesem Fall nicht. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers oder dessen Insolvenz, kann das vorhandene Wertguthaben möglicherweise auf das durch einen neuen Arbeitgeber oder die Deutsche Rentenversicherung Bund angebotene Zeitwertkonto überführt werden, sofern die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sind. 7 In diesem Fall wird das bestehende Wertguthaben auf Bruttobasis übertragen. 7 Beide Übertragungsvarianten haben bestimmte weitergehende Voraussetzungen, die erfüllt und in der jeweiligen arbeitsrechtlichen Dokumentation niedergelegt sein müssen. Die Voraussetzung für die Übertragung auf den neuen Arbeitgeber ist grundsätzlich, dass dieser ein Zeitwertkonto nach FlexiGesetz II anbietet. Die Voraussetzungen für eine Überführung von Guthaben auf die Deutsche Rentenversicherung Bund sind im Sozialgesetzbuch IV geregelt.

7 DWS Zeitwertkonto 07 Schutz des Wertguthabens bei Insolvenz des Arbeitgebers Grundsätzlich gilt, dass das von Ihnen angesparte Wertguthaben (das heißt der jeweils aktuelle Bestand an Investmentfonds anteilen) durch das DWS Zeitwertkontenmodell so geschützt ist, wie es das FlexiGesetz II vorschreibt. Zu beachten ist, dass die Zeitwertkontengarantie des Arbeitgebers im Fall der Insolvenz nicht greift. Das vorhandene Wertguthaben kann somit unter Umständen auch erheblich unterhalb der Summe der eingezahlten Beiträge liegen. Durch die Auslagerung des Guthabens an einen Treuhänder ist Ihr Wertguthaben bei Insolvenz des Arbeitgebers geschützt. Im Insolvenzfall fällt das Wertguthaben somit nicht in die Insolvenzmasse. Der Treu händer übernimmt in diesem Fall die Aufgaben des Arbeitgebers und stellt sicher, dass Sie über Ihr Wertguthaben verfügen können. Neben der Auszahlung des Guthabens kann der Treuhänder auch eine Übertragung auf das Zeitwertkontenmodell eines neuen Arbeitgebers oder auf die Deutsche Rentenversicherung Bund veranlassen, sofern die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sind. 8 Insolvenzsicherung im DWS Zeitwertkonto Gruppentreuhand DVT Treuhand GmbH Insolvenzsicherung durch Treuhänder inklusive Insolvenzfestigkeitsguthaben Arbeitgeber Zeitwertkontenzusage Arbeitgeber / Mitarbeiter Arbeitnehmer Treuhandvertrag CTA Übertragen / Vermögen Verhaltungstreuhand Sicherungstreuhandvertrag Depotführende Stelle Mitarbeiter Anteile Investment- 1 Mitarbeiter 2 Mitarbeiter n DVT Treuhand GmbH Kapitalanlage Depotinhaber = Treuhänder (zu Gunsten Treugeber) Anteile Investmentfonds Treuhandkonstrukt (Contractual Trust Arrangement, CTA) zwischen Arbeitgeber (Treugeber) und DVT Im DWS Zeitwertkontenmodell erfolgt die vorgeschriebene Sicherung des Wertguthabens durch ein Treuhandkonstrukt (Contractual Trust Arrangement) zwischen den Arbeitnehmern und der DVT Treuhand GmbH (DVT). Die DVT ist eine unabhängige, von der BaFin beaufsichtigte Treuhandgesellschaft, die eine effiziente Insolvenz sicherung für Unternehmen jeder Größe ermöglicht. 8 Entsprechend der gesetzlichen Regelung des FlexiGesetzes II

8 DWS Zeitwertkonto Die Anlagemöglichkeiten 08 Die Anlagemöglichkeiten Vorruhestand oder Sabbatical? Welche Form der Freistellung Ihnen Ihr Arbeitgeber auch ermöglicht das DWS Zeitwertkontenmodell bietet ein passendes Fondskonzept zur Anlage des Wertguthabens. Welche Anlagekonzepte zur Verfügung stehen, entscheidet Ihr Arbeitgeber. DWS Zeitwert Protect Dieser Fonds 9 ist speziell auf die gesetzlichen Anforderungen (FlexiGesetz II) für Investments im Rahmen von Zeitwert konten zugeschnitten und eignet sich besonders für eine kürzere bis mittlere Anlagedauer und flexible Entnahmen (z. B. Sabbaticals). Im Fonds ist eine Garantie enthalten, die die Höhe des Anteilspreises zu jährlichen Garantiestichtagen garantiert. In der Zeit zwischen den Garantiestichtagen kann der Anteilspreis auch unterhalb des Garantie wertes liegen. Darüber hinaus verfolgt der Fonds eine dynamische Wertsicherungsstrategie, bei der laufend in Abhängigkeit vom Markt umfeld zwischen risikoreicheren und risikoärmeren Anlageklassen umgeschichtet wird. Dabei ist der Anteil der Aktien anlagen (einschließlich Aktienfonds, Aktien - z ertifikaten usw.) auf maximal 20 % des Fondsvermögens begrenzt. Das Ziel des Fonds: Partizipation an Marktentwicklungen bei gleichzeitiger Begren zung des Verlustrisikos. DWS Zeitwert Premium Dieses Konzept eignet sich besonders für einen langfristigen Anlagehorizont (An spar phase) von über 4 Jahren und ist daher für Zeitwertkonten, die mit dem Ziel der vorruhestandsnahen Freistellung dotiert werden, konzipiert. Das Anlagekonzept verfolgt eine dynamische Kapitalanlagestrategie, die Anlegern Teilhabe an Marktentwicklungen bei voller Absicherung der Anlagesumme zum geplanten Beginn der Entnahme eröffnen kann. Um dies zu ermöglichen, nutzt DWS Zeitwert Premium ein automatisches finanzmathematisches Modell (icppi) 10, das täglich die Zu sammensetzung des Portfolios jedes einzelnen Zeitwertkontos überprüft und an sich ändernde Marktsituationen anpasst. 9 DWS Zeitwert Protect: Details zum Fonds sowie zur Garantie entnehmen Sie bitte dem Verkaufsprospekt. 10 icppi = individualised Constant Proportion Portfolio Insurance

9 DWS Zeitwertkonto 09 DWS Zeitwert Premium Funktionsweise Tägliche Überprüfung und Anpassung jedes Zeitpunktes Absicherung Sicherung der eingezahlten Beträge zum planmäßigen Zeitpunkt der Inanspruchnahme Kapitalerhaltungskomponente (Renten- und Geldmarktfonds) Wertsteigerungskomponente (aktienorientierte Dachfonds) Performance Renditechancen durch Investition in aktien orientierte Dachfonds Absicherung Performance Veränderung der Vermögensanlage bei steigenden Kursen Veränderung der Vermögensanlage bei fallenden Kursen Kapitalerhaltungskomponente Wertsteigerungskomponente Kapitalerhaltungskomponente Wertsteigerungskomponente Der Anteil der Wertsteigerungskomponente (aktien orientierte Dachfonds) wird auf bis zu 100 % erhöht. Gleichzeitig wird der Anteil der Kapitalerhaltungskomponente entsprechend verringert. Der Anteil der Wertsteigerungskomponente (Renten- und Geldmarktfonds) wird erhöht, wenn der Kapitalschutz es erfordert. Darüber hinaus ist bei DWS Zeitwert Premium ein sogenannter Ablaufs tabili sator enthalten, der bewirkt, dass im Zeitablauf automatisch eine Umschich tung in risikoärmere Investments vorgenommen wird. Für die Anleger bietet dies den Vorteil, dass im Vergleich zu einer reinen Aktienanlage das Risiko größerer Kursschwankungen zum geplanten Zeitpunkt der Entnahme verringert wird. Zusätzlich zum Ablaufstabilisator kann in den letzten 5 Jahren vor dem geplanten Beginn der Entnahme eine Höchststand sicherung gewählt werden. Das Wertgut haben kann dann zum geplanten Zeit punkt der Inanspruchnahme nicht mehr unter den einmal festgeschriebenen höchsten Stand absinken, sondern nur gleichauf oder höher liegen. Ziel des Anlagekonzepts: Partizipation an der Performance der Aktien- bzw. Rentenmärkte bei voller Absiche rung des investierten Kapitals zum Zeitpunkt der planmäßigen Entnahme.

10 DWS Zeitwertkonto Chancen und Risiken 10 Chancen und Risiken des DWS Zeitwertkontos Durch die Partizipation am DWS Zeitwertkontenmodell ergeben sich für Sie als Arbeitnehmer folgende Chancen und Risiken: Chancen Flexibilisierung und Planbarkeit der persönlichen Lebensarbeitszeit Zusätzliche Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt (unabhängig von der betrieblichen Altersversorgung) Höhe der Einzahlungen kann der Arbeitnehmer mit Genehmigung des Arbeitgebers jederzeit verändern Nachgelagerte Zahlung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen (Steuerstundungseffekt) Chance auf Erhöhung des Wertguthabens durch Wertsteigerung Insolvenzsicherung und Vererbbarkeit des Wertguthabens Bei Arbeitgeberwechsel: Auszahlung oder Übertragung des aufgebauten Wertguthabens, sofern die Voraussetzungen vorliegen Risiken Bei vorzeitiger Inanspruchnahme (Störfall) kommt nach Veräußerung der Fondsanteile das aktuelle Wertguthaben zur Auszahlung. Dieses kann möglicherweise erheblich unterhalb der Summe der für diesen Vertrag geleisteten Beitragszahlungen liegen. Die Dauer der Freistellung und/oder die Höhe der monatlichen Entnahmen hängen stark von der Wertentwicklung der dem Wertguthaben zugrunde liegenden Fonds ab 11 Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen bei Gehaltsbestandteilen, die in der Ansparphase oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze dotiert wurden und dann im Rahmen der Freistellungsphase an die einzelnen Zweige der Sozialversicherung entrichtet werden müssen Begrenzung des Urlaubsanspruches während der Entnahmephase auf den gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub (derzeit 20 Arbeitstage) Keine Möglichkeit des Arbeitnehmers, Umschichtungen der Fondsanteile im Wertguthaben zu veranlassen. Umschichtungen von Beständen sind nur zum Zwecke der geplanten Freistellung möglich (also kein aktives Depotmanagement) 11 Die DWS gibt keinerlei Zusicherung in Bezug auf das Erreichen bestimmter Anlage- oder Performanceziele. Details zur Garantie bei DWS Zeitwert Protect entnehmen Sie bitte dem Verkaufsprospekt.

11 DWS Zeitwertkonto 11 DWS Investments ist seit über 55 Jahren erfolgreich am Markt. Ein verwaltetes Fonds vermögen von mehr als 140 Milliar den Euro und ein Marktanteil über 22 %* machen DWS Investments zur Nr. 1 auf dem deutschen Fondsmarkt. Die DWS ist als globale Investmentgesellschaft in allen wichtigen Finanzzentren vertreten. Geprüft und ausgezeichnet Bereits zum dritten Mal in Folge wurde DWS Investments von der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW / Die Anleger schützer) und Focus-Money unter mehr als 100 Fondsgesell schaften als Deutschlands beste Fondsgesellschaft ausgezeichnet und stellt damit ihre Qualitäts führerschaft unter Beweis. 12 * Die DWS/DB AWM Gruppe ist nach verwaltetem Fondsvermögen der größte deutsche Anbieter von Wertpapier-Publikumsfonds. Quelle: BVI. Stand: Ende Juli Quelle: Focus-Money, 17/2012. Grundlage der Auszeichnung ist eine umfangreiche Analyse des Münchner Instituts für Vermögensaufbau (IVA). Dabei gingen die Experten der Frage auf den Grund, welche aktiv gemanagten Fonds (wie z. B. Aktien- und Rentenfonds) ihren Anlegern auf lange Sicht den größten Mehrwert brachten. Untersucht wurden 1284 Fonds von 136 Anbietern.

12 DWS Zeitwertkonto 012 Deutsche Asset & Wealth Management Investment GmbH 2013 Stand: Oktober 2013 Wichtige Hinweise Deutsche Asset & Wealth Management und DWS Investments sind Markennamen für die Asset Management & Wealth Management Geschäftsbereiche der Deutsche Bank AG und ihrer Tochtergesellschaften. Die jeweils verantwortlichen rechtlichen Einheiten, die Kunden Produkte oder Dienstleistungen der Deutsche Asset & Wealth Management anbieten, werden in den entsprechenden Verträgen, Verkaufsunterlagen oder sonstigen Produktinformationen benannt. Die in diesem Dokument enthaltenen Angaben stellen keine Anlageberatung dar, sondern geben lediglich eine zusammenfassende Kurzdarstellung wesentlicher Merkmale des Fonds. Die vollständigen Angaben zum Fonds sind den wesentlichen Anlegerinformationen und dem Verkaufsprospekt, ergänzt durch den jeweiligen letzten geprüften Jahresbericht und den jeweiligen Halbjahresbericht, falls ein solcher jüngeren Datums als der letzte Jahresbericht vorliegt, zu entnehmen. Diese Unterlagen stellen die allein verbindliche Grundlage des Kaufs dar. Sie sind in elektronischer oder gedruckter Form kostenlos bei Ihrem Berater, der Deutsche Asset & Wealth Management Investment GmbH, Mainzer Landstraße , D Frankfurt am Main und, sofern es sich um Luxemburger Fonds handelt, bei der DWS Investment S. A., 2, Boulevard Konrad Adenauer, L-1115 Luxembourg erhältlich. Alle Meinungsaussagen geben die aktuelle Einschätzung von Deutsche Asset & Wealth Management Investment GmbH wieder, die ohne vorherige Ankündigung geändert werden kann. Die Bruttowertentwicklung (BVI-Methode) berücksichtigt alle auf Fondsebene anfallenden Kosten (z. B. Verwaltungsvergütung), die Nettowertentwicklung zusätzlich den Ausgabeaufschlag; weitere Kosten können auf Anlegerebene anfallen (z. B. Depotkosten), die in der Darstellung nicht berücksichtigt werden. Wertentwicklungen der Vergangenheit sind kein verlässlicher Indikator für die künftige Wertentwicklung. Nähere steuerliche Informationen enthält der Verkaufsprospekt. Die ausgegebenen Anteile dieses Fonds dürfen nur in solchen Rechtsordnungen zum Kauf angeboten oder verkauft werden, in denen ein solches Angebot oder ein solcher Verkauf zulässig ist. So dürfen die Anteile dieses Fonds weder innerhalb der USA noch an oder für Rechnung von US-Staatsbürgern oder in den USA ansässigen US-Personen zum Kauf angeboten oder an diese verkauft werden. Dieses Dokument und die in ihm enthaltenen Informationen dürfen nicht in den USA verbreitet werden. Die Verbreitung und Veröffentlichung dieses Dokumentes sowie das Angebot oder ein Verkauf der Anteile können auch in anderen Rechtsordnungen Beschränkungen unterworfen sein Stand: 10/2013 Deutsche Asset & Wealth Management Investment GmbH Frankfurt am Main Tel.: +49 (0) *Die DWS/DB AWM Gruppe ist nach verwaltetem Fondsvermögen der größte deutsche Anbieter von Wertpapier-Publikumsfonds. Quelle: BVI. Stand: Ende Juli 2013