Wenn der Chef sich engagiert ein gutes Gefühl.

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1 Betriebliche Altersversorgung Wenn der Chef sich engagiert ein gutes Gefühl. Arbeitnehmerinformation

2 Nutzen Sie Ihr gutes Recht. Lassen Sie sich Ihren gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung nicht entgehen und profitieren Sie von den staatlichen Fördermöglichkeiten. Momentan können Sie für Ihre betriebliche Altersversorgung bis zu Euro* im Jahr steuerfrei sparen. Außerdem zahlen Sie auf die Beiträge auch keinen Cent Sozialversicherungsabgaben. So können Sie monatlich 100 Euro in die Sparkassen Pensionskasse einzahlen und zahlen dafür selbst nur 50 Euro. Das nennt man auch den Brutto-Netto-Effekt bei einer Entgeltumwandlung. 100 Entgeltumwandlung S Steuerersparnis Sozialversicherungsersparnis Ihr Nettoaufwand Beispiel Monatsgehalt Euro brutto, Steuerklasse I, kirchensteuerpflichtig, gesetzlich krankenversichert, alle Werte gerundet. Fazit Mehr Vorsorge durch die staatliche Förderung der betrieblichen Altersversorgung! * 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung (West) 2016

3 Und so einfach funktioniert es. Das Prinzip ist ganz einfach: Ihr Arbeitgeber zahlt einen Teil Ihres Bruttogehaltes steuer- und sozialabgabenfrei in die Pensionskasse ein. Die eingezahlten Beiträge sind Ihnen für die Auszahlungsphase garantiert. Zusätzlich winken Ihnen noch attraktive Renditechancen. Als Leistung erhalten Sie dann eine lebenslange Rente oder Sie entscheiden sich für die Kapitalauszahlung. Die Leistungen sind zu versteuern und unterliegen wie alle betrieblichen Versorgungsleistungen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. Funktionsweise Arbeitgeber Entgeltumwandlungsvereinbarung/ Versorgungszusage Arbeitnehmer Beiträge S Sparkassen Pensionskasse Versorgungsleistungen Rechtsanspruch

4 Bereiten Sie Ihre Zukunft vor. Wenn Sie frühzeitig beginnen, kann schon ein kleiner monatlicher Beitrag die Chance eröffnen, Ihren gewohnten Lebensstandard im Ruhestand zu sichern. Sie gehen zu Ihrer Sparkasse und lassen sich ein individuelles Angebot erstellen. Daran erkennen Sie sofort, wie sich die staatliche Förderung für Sie rechnet. Auf Wunsch können Sie im Rahmen der Sparkassen Pensionskasse auch Ihre Hinterbliebenen oder Ihr Berufsunfähigkeitsrisiko zusätzlich absichern. Gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber unterschreiben Sie alle Unterlagen und geben diese an die Sparkasse zurück. Alles Weitere läuft dann automatisch. Damit Sie einen Überblick über die Entwicklung Ihres Pensionskassenvertrages erhalten, senden wir Ihnen einmal pro Jahr über Ihren Arbeitgeber eine Information zum Vertragsstand.

5 Die Vorteile der Sparkassen Pensionskasse auf einen Blick: garantierte lebenslange Rente oder Kapitalauszahlung zum Rentenbeginn Einzahlungen sind im Rahmen der Fördergrenzensteuer- und sozialabgabenfrei Berufsunfähigkeitsschutz und Hinterbliebenenabsicherung möglich keine Anrechnung auf das Arbeitslosengeld II einfache Übertragung bei Arbeitgeberwechsel ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung GmbH

6 Wir über uns. Die Sparkassen Pensionskasse AG ist ein innovativer Versorgungsträger für die betriebliche Altersversorgung. Sie bietet Arbeitnehmern sichere und leistungsfähige Produkte und hält den Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber gering. Der Vertrieb erfolgt über die Sparkassen und über den Außendienst der öffentlichen Versicherer. Das bedeutet für unsere Kunden: die gewohnte Nähe und Kompetenz der Sparkassen-Finanzgruppe. Sie haben mehrere Möglichkeiten, sich zu informieren: b der SV Berater in Ihrer Nähe b der Kundenberater in Ihrer Sparkasse b per ld-bav@sv-bav.de b Internet: oder /0116