Betriebliche Altersvorsorge mit staatlicher Förderung
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- Alexander Bayer
- vor 8 Jahren
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1 Betriebliche Altersvorsorge mit staatlicher Förderung
2 Die Stützen der Altersvorsorge Die Altersvorsorge in Deutschland wird von 3 wesentlichen Säulen getragen. Rente Gesetzliche Rente Private Rente Betriebliche Rente
3 Noch gar nicht so lange her - Herr Blüm...
4 Warum Vorsorge immer wichtiger wird! Demografischer Faktor Immer weniger Beitragszahler (Beschäftigte) müssen für immer mehr Leistungsempfänger (Rentner) aufkommen. 2040: : : 8
5 Wie ist die Ausgangssituation? Keine auskömmliche Existenzsicherung mehr durch die GRV Beispiel : mit 65 Jahren Bruttoeinkommen mtl. Lücke 754 mtl. Altersrente 781 mtl. Nettoeinkommen = Versorgungsziel mtl. alte Bundesländer, Berechnungsgrundlage: Rentenschätztabelle -Schallöhr - Versorgungsziel Verheiratete: 100% vom Netto Stand: 2. Halbjahr 2008
6 Demografischer Faktor Automatische Entwertung der Kaufkraft der gesetzlichen Rente heute: 3 Jahre bis Rentenbeginn 0 Jahre 5 Jahre 10 Jahre 15 Jahre 20 Jahre 25 Jahre 30 Jahre Kaufkraft der Gesetzlichen Rente 100% 90% 81% 71% 62% 52% 43% 2040: 1 35 Jahre 33%
7 Einkommensquellen der Rentner: Staatliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge Privatvorsorge Deutschland Zum Vergleich: Großbritan. Niederlande Schweden % 20% 40% 60% 80% 100% Quelle: Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung
8 Neue Rechte!
9 Entgeltumwandlung Seit dem 1. Januar 2002 haben Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf eine Gehaltsumwandlung in Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung.
10 Direktversicherung: Sparen aus dem Bruttoeinkommen Durch die Ersparnis von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen erreicht der Arbeitnehmer mit 50 Euro Nettoaufwand die gleiche Vorsorge wie mit 100 Euro die er in eine private Altersvorsorge stecken müsste. Betriebliche Altersversorgung Private Altersversorgung
11 Was ist eine Direktversicherung? Entgeltumwandlungsvertrag nach Betriebsrentengesetz unterliegt der Aufsicht der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungen gewährt Arbeitnehmern Rechtsanspruch auf ihre Leistungen
12 Vorteile der Direktversicherung für Sie als Arbeitnehmer Steuerfreie Einzahlung (max. 216 monatlich) in eine Direktversicherung (Rechtsgrundlage: 3 Nr. 63 EStG) Keine Sozialversicherungsbeiträge auf die Einzahlung Nutzen der nachgelagerten Besteuerung Hartz IV sicher und nicht pfändbar
13 Der Brutto-Netto-Effekt Steuerersparnis und Sozialversicherungsersparnis am Beispiel Direktversicherung Dem Beispiel liegen folgende Daten zu Grunde: Jahresbruttogehalt: ; Stkl. I/0; Gehaltsumwandlung: monatlich 100 Bruttogehalt - Gehaltsumwandlung = verbleibendes Bruttogehalt - Lohnsteuer inkl. Soli und KiSt. - Sozialversicherungsbeitrag = Nettogehalt Gehaltsauszahlung 2.000,00 0, ,00 256,84 409, ,66 Gehaltsumwandlung über die Direktversicherung steuerfreie Einzahlung Nettoaufwand für 100 Beitrag in die Direktversicherung 2.000,00 100, ,00 230,22 389, ,75 52,91
14 Wie funktioniert die Direktversicherung? Arbeitgeber = Versicherungsnehmer Versorgungszusage Arbeitsvertrag Arbeitnehmer = Versicherte Person Beiträge Versorgungsleistungen Rechtsanspruch Direktversicherung auf Versorgungsleistungen mit Anlage in Die Direktversicherung zahlt Ihnen Rente - solange Sie leben!
15 Beispiel für eine PowerRente : 30 jähriger Mann; Endalter 67; Einzahlung 100 monatlich Leistungen der PowerRente : Lebenslange Monatsrente 841,70 oder Kapitalabfindung bei 8% Fondsrendite Der Nettoaufwand für diese 100 beträgt aber nur ca oder sogar noch weniger!!!
16 Vorteile der Inovesta PowerRente Flexibel: Rente solange Sie leben Beitragsreduzierung auf bis zu 10 möglich Flexible Rentenbeginnphase Spätester Rentenbeginn mit 80 sicher: Hartz IV sicher und nicht pfändbar sicher: mit Garantieleistung zum Rentenbeginn
17 Weitere Pluspunkte der Inovesta PowerRente A. Beim Vertrag gilt die sofortige gesetzliche Unverfallbarkeit. B. Problemloses Handling beim Arbeitgeberwechsel durch versicherungsvertragliches Verfahren: Übertragung der VN-Eigenschaft 1. Auf neuen Arbeitgeber 2. Auf den Arbeitnehmer Fortführung der PowerRente durch neuen AG Private Weiterführung des Versicherungsvertrages* Umwandlung in beitragsfreie Versicherung *aus dem Nettoeinkommen
18 Damit Ihre Rente möglichst hoch ausfällt: Anlage in den ertragreichsten Fonds der Welt In der Ansparphase werden die nicht für die Garantieleistung verwendeten Beiträge in erfolgreichen Investmentfonds angelegt, um eine möglichst hohe Gesamtrente zu erreichen.
19 Inovesta Classic OP das Sorglos-Basis-Investment für jeden Performance der Zielfonds / Welche jährlichen Fondsrenditen wurden bisher erzielt? Fonds 12 Jahre 20 Jahre 30 Jahre 01/98-12/ /90 12/ /80 12/2009 Carmignac Investissement A 12,70 % 10,90 % * Carmignac Patrimoine A 10,10 % 9,59 % * DWS Akkumula 5,08 % 6,47 % 10,11 % DWS Investa 3,05 % 6,88 % 9,81 % DWS Vermögensbildung I 7,22 % 8,57 % 10,78 % Threadneedle American Fund 3,19 % 7,64 % 10,38 % UBS Special I Deutschland 3,84 % 6,14 % 10,10 % Durchschnitt 7,11 % 8,27 % 10,24 % Quelle: FVBS Finanzen, Stand 12/2009 * Carmignac Investissement und Carmignac Patrimoine wurden 1989 aufgelegt
20 Für alle mit mehr Sicherheitsbedürfnis: Klassischer Tarif mit Garantiezins. Wahlweise Anlage der Überschüsse in Investmentfonds.
21 Das Rating
22 Ihre persönlichen Fragen Wie rechnet sich die PowerRente für mich? Wie kann ich die staatliche Förderung für mich optimal nutzen? Spare ich weiterhin privat aus dem Netto? Fragen, die ich heute mit Ihnen gemeinsam erörtern werde
23 Vorteile auf einen Blick Die Beiträge werden steuerfrei eingezahlt (aus dem Brutto) Beiträge sind sozialversicherungsfrei, - weitere Optimierung durch Umwandlung der VL möglich Sicherheit der Anlage durch einen der finanzstärksten Versicherer und Überwachung durch das BA-Fin. Auch bei Insolvenz des Arbeitgebers keine Gefährdung der Betriebsrente. Sofortige Unverfallbarkeit! Mitnahmemöglichkeit des Vertrags bei Arbeitgeberwechsel. Fondsgebundene Anlage mit Garantieleistung
24 Beratungstag Einzelgespräch mit jedem Arbeitnehmer während der Arbeitszeit Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
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