Die LM Lehrlingstraining GmbH

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1 Die LM Lehrlingstraining GmbH Modul: Verhalten im Geschäftsleben, Teamwork, Umgang mit Social Media Nächster Halt: Ganz in Ihrer Nähe!

2 Machen Sie Ihre Youngsters fit für ihre beruflichen Herausforderungen! Daniel Mendl MSc. Aller Anfang ist (gar nicht mal so) schwer. Sie bieten Ihren jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tolle fachliche Ausbildung. Gerade am Anfang ihrer Karriere brauchen junge Menschen neben fachlichen Fertigkeiten etwas ganz Wesentliches: PERSÖNLICHKEIT! Lehrlinge und junge Mitarbeiter sind das große Kapital Ihres Unternehmens. Heute herrscht ein reger Wettbewerb um die Besten und Fleißigsten ihrer Zunft. Mag. Jürgen Lichtkoppler Mit unseren Trainings bieten Sie Ihren jungen Mitarbeitern nicht nur eine tolle Ergänzung zu ihrer fachlichen Ausbildung, sondern geben ihnen eine ganz wichtige Botschaft mit: Wir sind stolz auf euch und ihr seid uns wichtig! Wir bieten Ihnen 3 Themenschwerpunkte in Ihrem Bezirk! n Modul: Verhalten im Geschäftsleben, Teamwork, Umgang mit Social Media n Modul: Wirtschaftliches Denken und Umgang mit betrieblichen Ressourcen n Modul: Vom Lehrling zum Gesellen Theresia Roithmayr Unsere aktuellen Termine und Locations finden Sie auf Unsere Trainings werden in enger Zusammenarbeit mit Ausbildern und Personalentwicklern gestaltet, um Ihren Mitarbeitern den besten Wissenstransfer für die berufliche Praxis zu ermöglichen! Claudia Eschlböck Bereits über 300 Betriebe in ganz Österreich haben an unserem Ausbildungsprogramm teilgenommen! Jeder Teilnehmer erhält ein ausführliches Skriptum, um die gelernten Inhalte wiederholen und nachvollziehen zu können. Mit besten Grüßen, Edith Hackl Daniel Mendl Jürgen Lichtkoppler Jennifer Scheucher P.S.: Unsere Trainings sind bis zu 75% förderbar! Für überbetriebliche Ausbildungen über das Berufsbild hinaus stehen Ihnen bis zu Euro pro Lehrling und Lehrzeit zur Verfügung wir informieren Sie gerne! *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird jeweils nur die männliche Form verwendet, die weibliche Form ist dabei jeweils mit eingeschlossen. Verena Reisinger

3 Modul: Verhalten im Geschäftsleben, Teamwork, Umgang mit Social Media Verhalten im Geschäftsleben Sich im Berufsleben korrekt zu benehmen will gelernt sein. Der erste Termin beim Kunden, die erste Weihnachtsfeier oder Firmeneinladung und das erste mal eine Krawatte binden kommen bestimmt. Hier erfahren Ihre Lehrlinge die Grundlagen für einen erfolgreichen Start im Berufsleben. Zentrale Themen: à Der 1. Eindruck, Kleidung und Outfit à Begrüßung, Händedruck, Hierarchien und Rangfolgen à Anrede, Titel à Besucher empfangen à s / Briefe / Telefon à Höflicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten à Verhalten auf der Firmenfeier und am Betriebsausflug à Messestand, Tag der offenen Tür, Small-Talk à Verhalten bei Tisch Meine Pflichten als Lehrling im Team TEAM bedeutet nicht toll ein Anderer macht s. Für viele junge Menschen ist der erste Job die erste richtige Erfahrung mit Teamarbeit. Bei uns erfahren Ihre Lehrlinge, was gegenseitige Unterstützung bedeutet, welche Pflichten man als Lehrling im Unternehmen hat und weshalb Führung eine wichtige Rolle spielt. Zentrale Themen: à Was unterscheidet ein Team von einer Gruppe? à Welche Charaktere können mir im Berufsleben begegnen? à Wie funktioniert Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team? à Welche Pflichten muss ich als Lehrling erfüllen? à Was bedeutet Verantwortung und Diskretion im Unternehmen? à Weshalb muss ich gewisse Regeln und Vorschriften einhalten? à Wie gehe ich mit Konflikten um?

4 Umgang mit Social Media Facebook, Twitter, Whats-App und unzählige weitere Kommunikationsplattformen im Internet bestimmen zunehmend unser Leben. Doch nur die wenigsten Menschen wissen, welche Gefahren mit der Preisgabe unserer Daten verbunden sind nicht ohne Grund ist Social Media zum Milliardengeschäft geworden. Zentrale Themen: à Weshalb sind Gründer von Plattformen so reich, wenn ihre Apps gratis sind? à Was finden wir über uns im Internet? à Was wissen Facebook und Co über uns ohne dass wir es wissen? à Was posten meine Freunde und wie gehen wir mit Gefühlen online um? à Welchen Schaden können wir uns und unserem Unternehmen zufügen? à Achtung vor dubiosen Lockangeboten online à Youtuber, Blogger und Gamer als neue Informationsquellen? à Cybermobbing à Knigge-Regeln für einen sicheren online Umgang

5 Mag. Jürgen Lichtkoppler Daniel MENDL, MSc Curriculum Vitae Jürgen Lichtkoppler ist Absolvent der BWL an der WU-Wien und eines MBA Studiums (UBC Vancouver in Kooperation mit der Donau Universität Krems). Zuletzt zeichnete er als Prokurist für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen eines internationalen Handelskonzerns verantwortlich. Schwerpunkte seiner Arbeit als Unternehmensberater, Trainer und Geschäftsführer der "Lichtkoppler Unternehmensberatung GmbH" sind betriebswirtschaftliche Optimierungen und Workshops nach der Lichtkoppler-Methode. Weiters ist er Lektor für Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Wels. Jürgen Lichtkoppler ist verheiratet und Vater einer Tochter und eines Sohnes. Curriculum Vitae Daniel Mendl war erfolgreich bei einem Autohaus der Porsche Gruppe tätig, wo seine Begeisterung für den Vertrieb geweckt wurde. Seit über 10 Jahren beschäftigt sich Daniel schon intensiv mit der faszinierenden Welt der Kommunikation. Neben seinem Studium (JKU Linz) war Daniel im Marketing der Johannes Kepler Universität tätig und vertrat diese als Berater und Vortragender auf nationalen und internationalen Bildungsveranstaltungen. Heute gestaltet Daniel spannende Workshops und Seminare rund um das Thema Kommunikation. Daniel ist Lektor an der Fachhochschule Steyr und Vortragender für diverse Bildungsinstitute. Seine Freizeit widmet Daniel seiner großen Leidenschaft, dem Bootssport. Trainingsschwerpunkte n Motivation n BWL n Rhetorik / Kommunikation n Teamwork n Konfliktmanagement n Umgang mit Social Media n Outdoor Training Referenzen (Auszug) n Fachhochschule Oberösterreich (Wels) n Qualifizierungsverbund OÖ n Far East Land Bridge Ltd. n Interspar n TGW n Raiffeisen n Elektro Kammerhofer Trainingsschwerpunkte n Kommunikation / Rhetorik / Präsentationstechnik / Moderation n Vertrieb / Verhandlung n Konfliktmanagement n Kampfrhetorik / Schlagfertigkeit n Knigge für junge Arbeitnehmer und Lehrlinge n Umgang mit Social Media n Generation Z: Die neue Generation in der Arbeitswelt Referenzen (Auszug) n Johannes Kepler Universität Linz n Kepler Society Absolventenverein der Johannes Kepler Universität Linz n Fachhochschule Oberösterreich (Steyr) n Verbund Hydropower AG n Hueck Folien GmbH n GW St. Pölten Integrative Betriebe n Rosenbauer International AG

6 Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!