Öffentliche Stellenausschreibung

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1 AMT DER STEIERMÄRKISCHEN LANDESREGIERUNG Abteilung 5 Personal Personalmanagement 8010 Graz-Burg, Hofgasse / ( Uhr) Internetadresse: GZ: ABT / Graz, am Öffentliche Stellenausschreibung Fristende: 11. Mai ) Amtsärztin/Amtsarzt (InländerInnenvorbehalt) / A8 Gesundheit, Pflege und Wissenschaft, FA Gesundheit und Pflegemanagement / Bezirkshauptmannschaften (steiermarkweit) - Fixstellen, 50, 75 und 100 % (das Mindestentgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich 4.766,60 brutto bei einem Gefordert: Abgeschlossenes ordentliches Studium der Medizin Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen Berufes Führerschein B Bereitschaft zum Außendienst mit eigenem PKW Bevorzugt: BewerberInnen mit abgeschlossenem Universitätslehrgang für Ärztinnen und Ärzte im öffentlichen Dienst (bzw. Physikatsprüfung) Erfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst Gute EDV-Anwendungskenntnisse Aufgaben: Amtssachverständigentätigkeit in Behördenverfahren Organisation und Durchführung amtsärztlicher Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen Wir bieten: gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie laufende Fortbildungsmöglichkeiten 2) IT-ProjektmanagerIn mit Schwerpunkt SAP für die Abteilung 1 Organisation und Informationstechnik, Graz - Fixstelle, 100 % (Das Mindestentgelt bei entsprechender Berufserfahrung beträgt monatlich 3.286,30 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Bei ausgezeichneten Kenntnissen und entsprechender Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.) Gefordert: Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) an einer Universität oder Fachhochschule - Fachrichtung Informationstechnik oder abgeschlossene HTL/HTBLA oder abgeschlossenes Bachelorstudium in einer informationstechnologischen Fachrichtung und mindestens 3-jährige facheinschlägige Berufserfahrung Einschlägige Projekt-/Programmiererfahrung im IT/SAP-Umfeld in Zusammenhang mit dem Finanz-/Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von mindestens einer Programmiersprache und in der Entwicklung von Datenbankprogrammen Grundkenntnisse relationaler Datenbanken und objektorientierter Programmierung Fähigkeit zur Team- und Kundenorientierung Lernbereitschaft

2 2 Bevorzugt: Erfahrung in der Programmierung mit der Programmiersprache ABAP (Nachweis) Erwünscht: Mindestens einjährige Berufserfahrung in einem der unten angeführten SAP-Module Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen Aufgaben: Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Budget- und Rechnungswesen Beratung von Abteilungen hinsichtlich der Prozesse, Anforderungen und Möglichkeiten der SAP-Module FI, CO, PSM, PM, MM, SD, PS, FI-AA, PSCD Erstellung von Anforderungsanalysen, Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansätzen bis hin zur Umsetzung und Produktivsetzung Projektmanagement Schwerpunkt auf Customizing und Entwicklung von zusätzlichen Features bzw. Applikationen in den genannten SAP-Modulen Durchführung von Anwendungsschulungen Wartung bestehender Systeme Weiterentwicklung und Second Level Support im laufenden Betrieb Wahrnehmung bedarfsorientierter Weiterbildungsangebote Hinweis: Um aussagekräftige Angaben zu den einzelnen Punkten wird ersucht. 3) Logopädin/Logopäde für das Förderzentrum des Landes Steiermark für Hör- und Sprachbildung, Graz, A11 Soziales, Arbeit und Integration, Fachabteilung Soziales und Arbeit - Vertretungsstelle, 75 % (das Mindestentgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich 3.006,90 brutto bei einem Gefordert: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Logopädin/Logopäden an einer Akademie oder Fachhochschule EDV-Anwendungskenntnisse (Word, Excel) Führerschein B Bevorzugt: Erfahrung in der Beratung, Therapie und Diagnose bei Kindern (Nachweis) Aufgaben: Pädagogische und therapeutische Hör- und Sprachförderung Pädaudiologische Beratung und Screening Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Förderplänen Außendienste 4) SozialarbeiterIn für die Bezirkshauptmannschaften a) Bruck-Mürzzuschlag (Dienstort Bruck/Mur) - Fixstelle, 100 % b) Bruck-Mürzzuschlag (Dienstort Mürzzuschlag) - Vertretungsstellen, 50 und 75 % c) Deutschlandsberg - Fixstelle, 50 % d) Graz-Umgebung - Vertretungsstellen, 50 und 100 % e) Liezen (Dienstort Liezen) - Vertretungsstelle, 100 % f) Liezen (Dienstort Stainach) - Vertretungsstelle, 100 % g) Südoststeiermark (Dienstort Kirchbach) - Vertretungsstelle, 70 % (das Mindestentgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich 3.006,90 brutto bei einem Gefordert: Abschluss einer Akademie für Sozialarbeit (Diplom) oder einer Fachhochschule für Soziale Arbeit (Bachelor) bzw. erfolgreicher Abschluss in absehbarer Zeit Gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office) Führerschein B

3 Aufgaben: 3 Gesamtes Fallmanagement zur Sicherung des Kindeswohls auf Basis des StKJHG 2013: Beratung, Unterstützung, Gefährdungsabklärung und Hilfeplanung - auch in Form von Hausbesuchen Führen der Falldokumentation und Verfassung von Stellungnahmen, Vernetzung und Kooperation mit weiteren Institutionen und privaten Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen Serviceorientierte Information und Beratung im Rahmen der Mütter-/ Elternberatung (frühe Hilfen) sowie bei allgemeinen sozialen Fragestellungen außerhalb der Kinder- und Jugendhilfe Außendienste 5) MusiklehrerIn für das Fach Elementare Musikerziehung für das Johann-Joseph-Fux- Konservatorium, Abteilung 6 Bildung und Gesellschaft, Graz - Vertretungsstelle, 37,5 % (9 Wochenstunden) (das Mindestentgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich 2.526,20 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100% = 24 Wochenstunden) Gefordert: Universitäre Ausbildung in Elementarer Musikpädagogik, Musik- und Bewegungspädagogik/Rhythmik, Elementare Musik- und Tanzpädagogik oder IGP mit Schwerpunktfach Elementare Musikerziehung in Verbindung mit einer zusätzlichen Ausbildung in diesem Bereich Unterrichtserfahrung (mindestens ein Jahr) Grundkenntnisse in der Chorleitung Aufgaben: Unterrichtserteilung von SchülerInnen im elementaren Bereich bzw. Studierenden in außerordentlichen Studiengängen EMP/IMP (Musik und Tanz, Musikalische Früherziehung, Schlagwerkensemble, Improvisation mit Orff-Instrumenten, Elementare Musik und Bewegung, Sing- und Chorstunden mit Kindergruppen) Organisation von Vorspielstunden, Musicals, Mitwirkung bei verschiedensten Konzerten Teilnahme an Sitzungen des Fachbereichs und Konferenzen des Konservatoriums 6) MusiklehrerIn für das Johann-Joseph-Fux-Konservatorium - Abteilung 6 Bildung und Gesellschaft, Graz (das Mindestentgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich 2.332,70 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100% = 24 Wochenstunden) Für die Fächer: a) Klavier-/Partiturspiel für ChorleiterInnen - Fixstelle, 41,67 % (10 Wochenstunden) Gefordert: Lehrbefähigung IGP Klassik Klavier bzw. Instrumentalmusikerziehung 1. Fach Klavier oder Bachelorstudium Dirigieren/Chordirigieren/Komposition/Kirchenmusik Grundkenntnisse der Stimmbildung Unterrichtserfahrung (mindestens ein Jahr) Bei BewerberInnen, die ausschließlich IGP-Klassik studiert haben, werden ausgezeichnete Kenntnisse im Partiturspiel vorausgesetzt Bei BewerberInnen der Studien Dirigieren, Chordirigieren, Komposition und Kirchenmusik werden fundierte Klavierkenntnisse vorausgesetzt Bevorzugt: Künstlerische Tätigkeit im Bereich der Chormusik Aufgaben: Unterrichtserteilung auf unterschiedlichem Niveau Organisation von Vorspielstunden und Liederabenden Teilnahme an Prüfungen und Prüfungskonzerten sowie an Sitzungen des Fachbereichs und Konferenzen des Konservatoriums

4 4 b) Tuba - Fixstelle, 50 % (12 Wochenstunden) Gefordert: Lehrbefähigung oder künstlerisches Diplom für Tuba Unterrichtserfahrung (mindestens ein Jahr) Konzerttätigkeit bzw. Orchestererfahrung Aufgaben: Unterrichtserteilung in allen Ausbildungsstufen vom elementaren bis zum künstlerischen Bereich Organisation von Klassenabenden Mitwirkung bei Fachbereichskonzerten Teilnahme an Prüfungen und Prüfungskonzerten (z.b. Musikgymnasium) sowie an Sitzungen des Fachbereichs und Konferenzen des Konservatoriums 7) LehrausbilderIn Kosmetik/Fußpflege für Aufwind, das Zentrum für Wohnen und Ausbildung, Graz, A11 Soziales, Arbeit und Integration, Fachabteilung Soziales und Arbeit - Vertretungsstelle, 100 % (das Mindestentgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich 2.427,60 brutto bei einem Gefordert: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum KosmetikerIn und FußpflegerIn (Lehrabschlussprüfungszeugnis) sowie AusbilderInnenprüfung Mindestens 3jährige einschlägige Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren Bevorzugt: BewerberInnen mit Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen EDV-Anwendungskenntnisse Aufgaben: Durchführung der Lehr- und Berufsausbildung für Jugendliche Dokumentation des Ausbildungsverlaufes 8) AssistentIn für allfälligen Bedarf, steiermarkweit - Vertretungsstellen, 50, 75 und 100 % (das Mindestentgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich 1.979,90 brutto bei einem Gefordert: Berufsausbildung im Bürobereich wie zum Beispiel: Handelsschule oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe oder Bürofachschule (Abschlusszeugnis) oder abgeschlossener Lehrberuf für Assistenz wie z.b. Bürokauffrau/Bürokaufmann, VerwaltungsassistentIn oder eine gleichwertige Ausbildung mit Lehrabschluss (Lehrabschlussprüfungszeugnis) Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren Sehr gute Rechtschreib- und EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office) und sehr gute Kenntnisse im Zehn-Finger-Tastschreiben Hinweis: Bei diesem Ausschreibungspunkt wollen wir aufgrund der Personalstruktur primär Absolventinnen/Absolventen einer Handelsschule, 3-jährigen Fachschule f. wirtschaftliche Berufe oder Bürofachschule oder Interessentinnen/ Interessenten mit einem abgeschlossenen Lehrberuf ansprechen. Aufgaben: Büroorganisation Schreib- und Kanzleiarbeiten Erteilung von Auskünften Terminverwaltung und Erledigung der damit verbundenen Aufgaben

5 Für die Aufnahme in den steirischen Landesdienst sind erforderlich: die gesundheitliche, persönliche und fachliche Eignung für die jeweils ausgeschriebene Stelle (lt. Stmk. LDB-R) ein einwandfreies Vorleben gegebenenfalls die Nostrifizierung ausländischer Zeugnisse 5 Für die Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich das Formular Bewerbung um Aufnahme in ein Dienstverhältnis zum Land Steiermark. Dieses Formular erhalten Sie via Internet unter bei den Bezirkshauptmannschaften, im Amt der Steiermärkischen Landesregierung, Abteilung 5 Personal, 8010 Graz-Burg, Hofgasse 13, 2. Stock, Zimmer 221 (Tel / , 2315 oder 3316). Ihre Bewerbung mit angegebener Geschäftszahl (siehe Ausschreibung) inklusive der erforderlichen Unterlagen können Sie persönlich oder per Post (gültig ist der Poststempel) innerhalb der angegebenen Frist einreichen: persönlich: Abteilung 5 Personal, Hofgasse 13, 2. Stock, Zimmer 221, von Montag bis Freitag in der Zeit von 8 bis Uhr per Post: Amt der Steiermärkischen Landesregierung, Abteilung 5 Personal, Hofgasse 13, 8010 Graz Bewerbungen mit unvollständig ausgefülltem Formular, fehlenden Unterlagen oder nach Fristablauf eingelangte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Im Rahmen eines Auswahlverfahrens finden gegebenenfalls Tests und/oder Arbeitsproben und/oder Interviews mit den BewerberInnen statt. Kosten, die im Rahmen der Bewerbung/des Auswahlverfahrens entstehen, werden vom Land nicht übernommen. Das Land strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in männlich dominierten Arbeitsbereichen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt aufgenommen. Für die Steiermärkische Landesregierung Der Landesrat Mag. Christopher Drexler