Ergebnisbericht der Evaluation der Weiterbildung 2016

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1 Ergebnisbericht der Evaluation der Weiterbildung 2016 Auswertung für Klinik am Schloßgarten (Stift Tilbeck, Havixbeck) FA Psychiatrie und Psychotherapie ( ) Vergleichsebene : Ärztekammer Westfalen-Lippe Achtung: Handeintrag und Datenzeile stimmen nicht überein! Anzahl versendeter Fragebögen an Weiterbildungsärzte 14 Rücklauf 13 Rücklauf in Prozent 92,9% Die Aussagekraft dieses Ergebnisberichtes hängt unter anderem von der Anzahl der Rückmeldungen ab. Bei nur wenigen Rückmeldungen ist das Ergebnis möglicherweise nicht repräsentativ.

2 Vorwort Liebe Kollegin, lieber Kollege, Sie erhalten mit diesem Bericht die Ergebnisse der Evaluation 2016 für Ihre Weiterbildungsstätte. Ziel der Evaluation ist, Stärken und Schwächen der ärztlichen Weiterbildung aufzuzeigen. Nutzen Sie die Möglichkeiten, die sich Ihnen mit diesem Ergebnis bieten und besprechen Sie den Bericht in Ihrer Abteilung. Selbst wenn das Ergebnis nicht so gut ist: Im Dialog können Sie deutlich machen, dass Ihnen etwas an Weiterbildung liegt. Ihr Engagement für die Weiterbildung ist Wertschätzung für junge Kolleginnen und Kollegen! Auch die Gremien der Ärztekammer werden die Berichte analysieren und dabei ihr Augenmerk auf besonders gute und weniger gute Weiterbildungsstätten lenken. Hierbei werden auch die Ergebnisse der Evaluationen aus den Vorjahren herangezogen. Die Evaluation der Weiterbildung ist kein Selbstzweck, sondern Ausgangspunkt für Verbesserungen: Weiterbildung ist Qualität durch Qualifikation. Ihr Dr. med. Theodor Windhorst Präsident der Ärztekammer Westfalen-Lippe Münster, im Oktober 2016 Inhaltsverzeichnis Methodische Einführung Seite 3 Gewichtungsmatrix: Bewertungsfragen Seite 4 Indexdarstellung: Bewertungsfragen Seite 5 Detailanalysen: Bewertungsfragen Seite 7 Detailanalysen: Reportfragen Seite 16 Anhang: Fragebogen Seite 25 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 2

3 Methodische Einführung Die vorliegende Auswertung zeigt die Beurteilung der Weiterzubildenden zur Qualität der ärztlichen Weiterbildung. Zur adäquaten Darstellung und erleichterten Interpretation der vorliegenden Daten werden verschiedene Darstellungsformen gewählt: 1. Gewichtungsmatrix (Seite 4) Die Gewichtungsmatrix ist eine zusammenfassende Darstellung und stellt fragenweise die Abweichung der Beurteilung der Weiterbildungsstätte von der Gesamtbeurteilung innerhalb der Ärztekammer Westfalen-Lippe in Kombination mit der Wichtigkeit dar. 2. Indexdarstellung (Seite 5) Die Beurteilung der Weiterbildung wird als Zufriedenheits-Index und Antwortverteilung dargestellt. Der Zufriedenheitsindex ergibt im besten Fall 100, im schlechtesten Fall 0. Für die Berechnung wird folgende Formel verwendet: Zur Einordnung der Ergebnisse wird den Ergebnissen der jeweiligen Weiterbildungsstätte ein Vergleichswert der Ärztekammer Westfalen-Lippe insgesamt ("Mittelwert ÄKWL 2016") gegenübergestellt. In den Mittelwert geht jede Weiterbildungsstätte mit gleichem Gewicht ein. Zusätzlich werden das obere und untere Quartil angegeben: Die Werte von 5 der teilnehmenden Weiterbildungsstätten der ÄKWL bewegen sich dazwischen. Überschreiten die Werte Ihrer Weiterbildungsstätte das obere Quartil, gehören Sie zu jenem Viertel der Institutionen mit den höchsten Zufriedenheitswerten im Vergleich. Unterschreiten Ihre Werte das untere Quartil, gehört Ihre Institution zu jenem Viertel mit den schlechtesten Werten im Vergleich. Um die Entwicklung beurteilen zu können, werden in der Indexdarstellung den aktuellen Ergebnissen der Weiterbildungsstätte zusätzlich zum Mittelwert der Ärztekammer insgesamt auch die Ergebnisse der letzten Evaluation 2014 gegenübergestellt. 3. Detailanalysen (ab Seite 7) Die Detailanalysen zeigen die genaue Antwortverteilung innerhalb Ihrer Weiterbildungsstätte im Vergleich mit der Ärztekammer insgesamt. Hier wird der Mittelwert fallweise berechnet, sodass jeder Befragte gleichgewichtig in die Auswertung eingeht. Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 3

4 Gewichtungsmatrix Antworten ( ): schlechter <-- Differenz des Zufr..-Index * vom Mittelwert --> besser weniger wichtig sehr zufrieden weniger wichtig sehr unzufrieden sehr wichtig sehr zufrieden sehr wichtig sehr unzufrieden F01 F02 F03 F04 F05 F06 F unwichtiger <-- Gewichtung ** --> wichtiger Fragen Zufriedenheits-Index* Gewichtungsindex** Differenz F01 Wissensvermittlung 80,8 68,9 11,9 100,0 89,5 F02 Notfall 65,4 64,1 1,3 92,3 82,9 F03 Organisation 71,2 59,7 11,4 73,1 78,2 F04 Betriebsklima 90,4 75,0 15,4 88,5 83,6 F05 Feedback 80,8 66,6 14,2 80,8 75,2 F06 Rahmenbedingungen 84,6 66,0 18,6 80,8 76,5 F07 Gesamturteil 82,7 68,9 13,8 92,3 74,0 Alle Fragen 79,4 67,0 12,4 86,8 80,0 F01 F02 F03 F04 F05 F06 F06_2 F07 Die Art und Weise, wie fachspezifische Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten vermittelt werden, ist Das Erlernen vom Umgang mit medizinischen Notfallsituationen ist Die Organisation meiner Weiterbildung durch die verantwortlichen Ärztinnen und Ärzte ist Das Betriebsklima an meiner Weiterbildungsstätte ist insgesamt Das Feedback zu meinen Leistungen ist Die Rahmenbedingungen zur Durchführung der Weiterbildung an unserer Weiterbildungsstätte sind für meine Weiterbilder und mich Ich halte meine Weiterbildungsstätte für * Zufriedenheitsindex: 100 = max. Zufriedenheit, 0 = max. Unzufriedenheit ** Gewichtungsindex: 0 = eher unwichtig, 100 = sehr wichtig Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 4

5 Index: Vergleich der Werte mit ÄKWL Qualitätsaussage: je größer, desto besser Mittelwert ÄKWL 2016 oberes Quartil unteres Quartil Zufriedenheitsindex F01 F02 F03 F04 F05 F06 F07 Grafik: Zufriedenheitsindex (100 = max. Zufriedenheit, 0 = max. Unzufriedenheit) F01 F02 F03 F04 F05 F06 F07 Wissens- Notfall Organisation Betriebs- Feedback Rahmenbe- Gesamtvermittlung klima dingungen bewertung Wert für Ihre Einrichtung 80,8 65,4 71,2 90,4 80,8 84,6 82,7 Mittelwert ÄKWL ,9 64,1 59,7 75,0 66,6 66,0 68,9 oberes Quartil 77,3 75,0 75,0 93,8 75,0 75,0 75,0 unteres Quartil 56,3 50,0 45,8 62,5 50,0 50,0 58,3 Anzahl Angaben ( ) Wert für Ihre Einrichtung (2014) 65,0 55,0 50,0 80,0 50,0 60,0 100,0 F01 F02 F03 F04 F05 F06 F06_2 F07 Die Art und Weise, wie fachspezifische Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten vermittelt werden, ist Das Erlernen vom Umgang mit medizinischen Notfallsituationen ist Die Organisation meiner Weiterbildung durch die verantwortlichen Ärztinnen und Ärzte ist Das Betriebsklima an meiner Weiterbildungsstätte ist insgesamt Das Feedback zu meinen Leistungen ist Die Rahmenbedingungen zur Durchführung der Weiterbildung an unserer Weiterbildungsstätte sind für meine Weiterbilder und mich Ich halte meine Weiterbildungsstätte für Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 5

6 Detailanalysen: Bewertungsfragen Evaluation der Weiterbildung 2016 Auswertung für Klinik am Schloßgarten (Stift Tilbeck, Havixbeck) FA Psychiatrie und Psychotherapie ( ) Vergleichsebene : Ärztekammer Westfalen-Lippe Achtung: Handeintrag und Datenzeile stimmen nicht überein! Achtung: Nur Pool 5 geht für Rücklauf-Auswertung. Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 6

7 Übersicht: Verteilung der Antworten 10 schlecht - +/- + ausgezeichnet F01 F02 F03 F04 F05 F06 F07 F01 F02 F03 F04 F05 F06 F07 Wissens- Notfall Organisation Betriebs- Feedback Rahmenbe- Gesamtvermittlung klima dingungen bewertung ++ (ausgezeichnet) / (schlecht) Anzahl Angaben ( ) F01 F02 F03 F04 F05 F06 F06_2 F07 Die Art und Weise, wie fachspezifische Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten vermittelt werden, ist Das Erlernen vom Umgang mit medizinischen Notfallsituationen ist Die Organisation meiner Weiterbildung durch die verantwortlichen Ärztinnen und Ärzte ist Das Betriebsklima an meiner Weiterbildungsstätte ist insgesamt Das Feedback zu meinen Leistungen ist Die Rahmenbedingungen zur Durchführung der Weiterbildung an unserer Weiterbildungsstätte sind für meine Weiterbilder und mich Ich halte meine Weiterbildungsstätte für Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 7

8 Übersicht: Prioritäten 10 sehr wichtig eher wichtig eher unwichtig F01 F02 F03 F04 F05 F06 F07 F01 F02 F03 F04 F05 F06 F07 Wissens- Notfall Organisation Betriebs- Feedback Rahmenbe- Gesamtvermittlung klima dingungen bewertung sehr wichtig eher wichtig eher unwichtig Anzahl Angaben ( ) F01 F02 F03 F04 F05 F06 F06_2 F07 Die Art und Weise, wie fachspezifische Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten vermittelt werden, ist Das Erlernen vom Umgang mit medizinischen Notfallsituationen ist Die Organisation meiner Weiterbildung durch die verantwortlichen Ärztinnen und Ärzte ist Das Betriebsklima an meiner Weiterbildungsstätte ist insgesamt Das Feedback zu meinen Leistungen ist Die Rahmenbedingungen zur Durchführung der Weiterbildung an unserer Weiterbildungsstätte sind für meine Weiterbilder und mich Ich halte meine Weiterbildungsstätte für Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 8

9 F01 Wissensvermittlung Die Art und Weise, wie fachspezifische Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten vermittelt werden, ist % 46% 44% 3 27% 2 18% 15% 1 7% 3% ausgezeichnet + +/- - schlecht Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3137 Priorität: % % sehr wichtig eher wichtig eher unwichtig Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3035 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 9

10 F02 Notfall Das Erlernen vom Umgang mit medizinischen Notfallsituationen ist % 31% 31% 28% 23% 17% 15% 11% 4% ausgezeichnet + +/- - schlecht Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3118 Priorität: % 82% % 16% 2% sehr wichtig eher wichtig eher unwichtig Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3021 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 10

11 F03 Organisation Die Organisation meiner Weiterbildung durch die verantwortlichen Ärztinnen und Ärzte ist % 31% 32% 31% 29% % 15% 8% 9% ausgezeichnet + +/- - schlecht Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3134 Priorität: % 65% 54% 34% 2 sehr wichtig eher wichtig eher unwichtig 2% Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3018 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 11

12 F04 Betriebsklima Das Betriebsklima an meiner Weiterbildungsstätte ist insgesamt % % 38% % 18% 1 8% 6% 3% ausgezeichnet + +/- - schlecht Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3133 Priorität: % 76% % 23% 1% sehr wichtig eher wichtig eher unwichtig Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3024 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 12

13 F05 Feedback Das Feedback zu meinen Leistungen ist % 46% 38% % 18% 15% 12% 5% ausgezeichnet + +/- - schlecht Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3126 Priorität: % 59% 38% 38% 2 sehr wichtig eher wichtig eher unwichtig 2% Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3014 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 13

14 F06 Rahmenbedingungen Die Rahmenbedingungen zur Durchführung der Weiterbildung an unserer Weiterbildungsstätte sind für meine Weiterbilder und mich % 46% 42% % % 8% 9% 4% ausgezeichnet + +/- - schlecht Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3105 Priorität: % 61% 38% 37% 2 sehr wichtig eher wichtig eher unwichtig 1% Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 2982 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 14

15 F07 Gesamturteil Ich halte meine Weiterbildungsstätte für % 46% % 23% 23% 26% 1 7% 3% ausgezeichnet + +/- - schlecht Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3121 Priorität: 10 85% % 37% 2 15% 2% sehr wichtig eher wichtig eher unwichtig Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 2869 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 15

16 Detailanalysen: Reportfragen Evaluation der Weiterbildung 2016 Auswertung für Klinik am Schloßgarten (Stift Tilbeck, Havixbeck) FA Psychiatrie und Psychotherapie ( ) Vergleichsebene : Ärztekammer Westfalen-Lippe Achtung: Handeintrag und Datenzeile stimmen nicht überein! Achtung: Nur Pool 5 geht für Rücklauf-Auswertung. Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 16

17 Übersicht: Reportfragen (ja/nein) 10 ja nein F08 F09 F10 F11 F08 F09 F10 F11 WB-Plan WB-Plan Gespräch Rotation vorhanden Einhaltung ja nein Anzahl Angaben ( ) F08 F09 F10 F11 Wurde Ihnen ein schriftlicher Weiterbildungsplan ausgehändigt? Wird der Weiterbildungsplan eingehalten? Führt die/der Weiterbildungsbefugte mindestens einmal pro Jahr ein Weiterbildungsgespräch mit Ihnen durch? Werden notwendige Rotationen in andere Abteilungen sichergestellt? Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 17

18 F08 Weiterbildungsplan Wurde Ihnen ein schriftlicher Weiterbildungsplan ausgehändigt? % 54% 64% 4 36% ja nein Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3131 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 18

19 F09 Weiterbildungsplan Einhaltung Wird der Weiterbildungsplan eingehalten? % % 1 ja nein Anzahl Angaben ( ): 6 Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 1121 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 19

20 F10 Gespräch Führt die/der Weiterbildungsbefugte mindestens einmal pro Jahr ein Weiterbildungsgespräch mit Ihnen durch? % 77% % 23% 1 ja nein Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3090 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 20

21 F11 Rotationen Werden notwendige Rotationen in andere Abteilungen sichergestellt? % % 2 1 ja nein Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 2998 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 21

22 F13 Einhaltung Arbeitszeitregelungen Werden die gesetzlich vorgesehenen/vertraglich vereinbarten (Teilzeit-)Arbeitszeitregelungen eingehalten? % 51% 4 38% % 1 immer meistens selten nie 3% Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3067 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 22

23 F14 Anleitung Tätigkeit Von wem werden Sie in Ihrer Tätigkeit überwiegend angeleitet? % 62% % 17% Chefarzt Oberarzt Facharzt erfahrener Arzt in Weiterbild. 6% 17% 1 Anzahl Angaben ( ): 12 Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3073 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 23

24 F16 Insgesamt kann ich meine Weiterbildungsstätte weiterempfehlen % % 1 ja nein Anzahl Angaben ( ): 12 Anzahl Angaben (ÄKWL gesamt): 3062 Ärztekammer Westfalen-Lippe Seite 24

25 + + Evaluation der Weiterbildung 2016 Beurteilung der Weiterzubildenden zur Qualität der ärztlichen Weiterbildung Zugangscode AXWB0001 Mit dem Zugangscode können Sie alternativ unter an der Befragung teilnehmen. Code eingeben und los geht s! Ausfüllhinweise: Beantworten Sie bitte möglichst jede Frage. Sollten Sie zu einer Frage keine Angaben machen können, lassen Sie diese bitte einfach aus. Wie beurteilen Sie die nachfolgenden Gesichtspunkte und welche Bedeutung haben die einzelnen Aspekte für Sie persönlich, wenn Sie an Ihre Weiterbildungsstätte denken? sehr eher eher ausgezeichnet schlecht wichtig wichtig unwichtig 1. Die Art und Weise, wie fachspezifische Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten vermittelt werden, ist Das Erlernen vom Umgang mit medizinischen Notfallsituationen ist Die Organisation meiner Weiterbildung durch die verantwortlichen Ärztinnen und Ärzte ist Das Betriebsklima an meiner Weiterbildungsstätte ist insgesamt Das Feedback zu meinen Leistungen ist Die Rahmenbedingungen zur Durchführung der Weiterbildung an unserer Weiterbildungsstätte sind für meine Weiterbilder und mich Ich halte meine Weiterbildungsstätte für 8. Wurde Ihnen ein schriftlicher Weiterbildungsplan ausgehändigt? ja nein 9. Falls ja: Wird der Weiterbildungsplan eingehalten? ja nein 10. Führt die/der Weiterbildungsbefugte mindestens einmal pro Jahr ein Weiterbildungsgespräch mit Ihnen durch? ja nein 11. Werden notwendige Rotationen in andere Abteilungen sichergestellt? ja nein 12. Haben Sie eine Voll- oder eine Teilzeitstelle? volle Stelle halbe Stelle bis volle Stelle weniger als eine halbe Stelle 13. Werden die gesetzlich vorgesehenen/vertraglich vereinbarten (Teilzeit-)Arbeitszeitregelungen eingehalten? 14. Von wem werden Sie in Ihrer Tätigkeit überwiegend angeleitet? (Bitte nur eine Antwort auswählen.) 15. Wie lange befinden Sie sich bereits in Weiterbildung? 1 Jahr immer meistens selten nie Chefärztin/-arzt Ltd. Ärztin/Arzt Praxisinhaber/-in 2 Jahre 3 Jahre Oberärztin/- arzt 4 Jahre Fachärztin/ -arzt 5 Jahre erfahrene(r) Ärztin/Arzt in Weiterbildung Anhang: Musterfragebogen Weiterbildung abgeschlossen 16. Insgesamt kann ich meine Weiterbildungsstätte weiterempfehlen. ja nein Ich stimme folgender Verwendung meiner Daten zu: Auch wenn weniger als vier ausgefüllte Fragebögen aus meiner Weiterbildungsstätte vorliegen, dürfen meine Antworten anonymisiert für einen Bericht über meine Weiterbildungsstätte verwendet werden, der dem Befugten und der Landesärztekammer zur Verfügung gestellt wird. ja nein AEK2016 V BQS Institut + +

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