JUNGHEIZER JUNGHEIZER HEIZUNGSBAU TRIFFT MOTORSPORT EINE VERBINDUNG MIT ZUKUNFT

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1 JUNGHEIZER JUNGHEIZER HEIZUNGSBAU TRIFFT MOTORSPORT EINE VERBINDUNG MIT ZUKUNFT

2 JUNGHEIZER Gemeinsam überholen wir das Nachwuchsproblem. Jungheizer begeistert junge, talentierte Menschen über eine Vielzahl an Sportaktivitäten sowie interessanten Seminaren oder Fortbildungen für innovative und zukunftsträchtige Ausbildungsberufe in Handwerk und Handel. Dabei liegt der Fokus nicht nur auf der Nachwuchsgewinnung, sondern auch auf der langfristigen, nachhaltigen Förderung. 2

3 JUNGHEIZER JUNGHEIZER 01. UNSER ANSATZ 02. JUNGHEIZER-PROJEKTE 03. DIE BEWERBUNG 04. UNSER TEAM

4 JUNGHEIZER UNSER ANSATZ 4

5 UNSER ANSATZ SPANNENDE PROJEKTE UND VERANSTALTUNGEN WECKEN INTERESSE FÜR UNSER HANDWERK INFORMATIONS- VERANSTALTUNGEN Auf vielen Informationsveranstaltungen, z.b. Tag der Berufe oder Jobmessen stellt Jungheizer die verschiedenen Handwerksberufe vor und lässt zukünftige Azubis mit anpacken. Interessentinnen und Interessenten schnuppern bereits am Infotag in Ihren zukünftigen Arbeitsalltag. Tolle Erlebnisse schaffen nachhaltiges Interesse. SOCIAL MEDIA Alle Informations-Veranstaltungen und Projekte werden auf begleitenden Social Media Kanälen (Facebook, Instagram, Youtube) medial aufbereitet begleitet stets mit Verbindung zum Handwerk. Über Social Media schaffen wir Reichweite in der relevanten Zielgruppe. WEBSITE Auf unserer modernen Website finden alle Interessentinnen und Interessenten weitere Hintergrundinformationen zur Ausbildung und zum Handwerk. Hier beginnt auch der Bewe rbungsprozess ob für die Ausbildung oder ein Praktikum im Jungheizer-Partnerbertieb. JUNGHEIZER 1 5

6 UNSER ANSATZ VOM INTERESSENT ZUM AZUBI INTERESSE WECKEN FRAGEBOGEN PRAKTIKUM VERMITTLUNG Aufmerksamkeit auf Informationsveranstaltungen, Projekten und Sportveranstaltungen bei jungen Talenten wecken Fragebogen auf der Website ausfüllen Gute Bewerber/innen schnuppern im Praktikum in den Arbeitsalltag ein Nach Abschluss des Praktikums werden die jungen Handwerkstalente an Parnterbetriebe vermittelt NACHWUCHSGEWINNUNG FÜR DAS HANDWERK - DURCH SPANNENDE PROJEKTE UND TOLLE BELOHUNUNGEN JUNGHEIZER 2 6

7 JUNGHEIZER UNSERE PROJEKTE 7

8 UNSERE PROJEKTE WIR WECKEN INTERESSE FÜR UNSER HANDWERK Auf vielen Veranstaltungen stellen wir Schülerinnen und Schülern und jungen Absolvent(inn)en unser Handwerk vor und lassen sie in den echten Arbeitsalltag einblicken. Mit unserem Stationen-Konzept packen unsere Interessentinnen und Interessenten mit an und lernen, wie viel Spaß das Handwerk bringt. Natürlich gilt auch am Infotag: Gute Leistung wird belohnt! JUNGHEIZER-PASS Jede/r Interessent/in bekommt einen persönlichen Jungheizer-Pass ausgehändigt. Dieser zeigt Stationen, in denen in den Beruf reingeschnuppert werden kann. VORAB-PRAKTIKUM An verschiedenen Stationen dürfen die Interessenten unter Anleitung in viele Aufgaben der Ausbildung mit anpacken: So wird zum Beispiel gelötet, gebohrt oder Bäder geplant DIE BELOHNUNG Auch am Info-Tag wird gute Arbeit belohnt. Wer die Stationen durchlaufen hat, darf in unserem Rennsimulator sein Geschick hinter dem Lenkrad beweisen JUNGHEIZER 3 8

9 UNSERE PROJEKTE WIR WECKEN INTERESSE FÜR UNSER HANDWERK Während unsere Interessentinnen und Interessenten die Stationen durchlaufen, stehen unsere Azubis natürlich Rede und Antwort. Was macht die Ausbildung so spannend? Wie sind die Arbeitszeiten? Wie sieht der Alltag aus? Mit viel Spaß wird in lockerer Atmosphäre unser Beruf vorgestellt und gemeinsam ein unvergessliches Erlebnis geschaffen. JUNGHEIZER 4 9

10 JUNGHEIZER DIE BEWERBUNG 10

11 DIE BEWERBUNG NACH DER INFORMATIONS-VERANSTALTUNG: VOM INTERESSENT ZUM AZUBI WEBSITE-FRAGEBOGEN Die Interessentin/Der Interessent bewirbt sich über einen Fragebogen auf zur ersten Sondierung JUNGHEIZER-SEMINARE Ausgewählte Jungheizer/innen nehmen an diversen Seminaren teil, wie z.b. in der Solvis Akademie am Seminar zur Solarenergie FÖRDERUNG Die betrieblichen Ausbildung kann im optimalen Falle mit einer Sportförderung kombiniert werden ATTRAKTIVE VERGÜTUNG Die hochqualifizierten Azubis der Jungheizer erhalten eine zusätzliche, leistungsabhängige Finanzierungsstütze. VORAB-PRAKTIKUM Nach Abschluss erfolgreicher Seminare werden die Jungheizer an ausgewählte Ausbildungsbetriebe vermittelt und im Vorpraktikum betreut SOCIAL MEDIA SHARING Die Jungheizer/innen teilen Ihre vielen positiven Erlebnisse und Erfahrungen in Ihren Social Media Kanälen und begeistern viele andere junge Talente für das Handwerk JUNGHEIZER 5 11

12 JUNGHEIZER UNSER TEAM 12

13 DAS JUNGHEIZER-TEAM BESTENS AUFGESTELLT FÜR BERUF & BERUFUNG Unser Jungheizer Team ist eine gute Mischung aus vielen Bereichen. Erfahrung trifft auf digitale Natives. Handwerk trifft auf neue Medien. Auf Sportveranstaltungen und im Beruf vereint uns eines: Unsere Leidenschaft für Teamwork und das (digitale) Handwerk. PILIPP SCHIMMELE JUNGHEIZER 6 13

14 JUNGHEIZER GEMEINSAM IN EINE ERFOLGREICHE ZUKUNFT 14