Jahresbericht 2015 Rapport annuel 2015

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1 Schweizerische Eidgenossenschaft Confédération suisse Confederazione Svizzera Confederaziun svizra Eidgenössisches Finanzdepartement EFD Zentrale Ausgleichsstelle ZAS Eidgenössische Ausgleichskasse EAK Familienausgleichskasse FAK Jahresbericht 2015 Rapport annuel 2015 Eidgenössische Ausgleichskasse Caisse fédérale de compensation

2 Abkürzungen AHV AHVG AHVV ALV BSV CHF EAK EO FAK FAK-EAK FamZG FamZReg FamZWL FZ IK IV IVG Mia. Mio. MSE MSV RSA RWL ZAS Abréviations AC AF AI AMat AMat GE APG AVS CAF CAF-CFC CdC CFC CHF CI DAFam DR LAFam LAI LAVS mio mrd OFAS RAFam RAVS RSA Alters- und Hinterlassenenversicherung Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung Verordnung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung Arbeitslosenversicherung Bundesamt für Sozialversicherungen Schweizer Franken Eidgenössische Ausgleichskasse Erwerbsersatzordnung Familienausgleichskasse Familienausgleichskasse der Eidgenössischen Ausgleichskasse Bundesgesetz über die Familienzulagen Familienzulagenregister Wegleitung zum Bundesgesetz über die Familienzulagen FamZG Familienzulagen Individuelles Konto Invalidenversicherung Bundesgesetz über die Invalidenversicherung Milliarden Millionen Mutterschaftsentschädigung Mutterschaftsversicherung Revisionsstelle der Ausgleichskassen Wegleitung über die Renten Zentrale Ausgleichsstelle Assurance-chômage Allocations familiales Assurance-invalidité Allocations de maternité Assurance en cas de maternité et d adoption Genève Allocations pour perte de gain Assurance-vieillesse et survivants Caisse d allocations familiales Caisse de compensation pour allocations familiales de la CFC Centrale de compensation Caisse fédérale de compensation Francs suisses Compte individuel Directives pour l application de la loi fédérale sur les allocations familiales LAFam Directives concernant les rentes Loi fédérale sur les allocations familiales Loi fédérale sur l assurance-invalidité Loi fédérale sur l assurance-vieillesse et survivants million(s) milliard(s) Office fédéral des assurances sociales Registre des allocations familiales Règlement sur l assurance-vieillesse et survivants Organe de révision des caisses de compensation

3 Inhaltsverzeichnis Sommaire Organisation Organisation 4 Vorwort Avant-propos 5 Betriebsrechnung Compte d exploitation 6 Beiträge Cotisations 7 Paritätische Beiträge Cotisations paritaires 8-10 Persönliche Beiträge Cotisations personnelles 11 Rückverteilung CO2-Abgabe Restitution de la taxe CO2 12 Leistungen AHV/IV Prestations AVS/AI Rechtliche Angelegenheiten Affaires juridiques 16 Familienausgleichskasse Caisse d allocations familiales Kundendienst Service à la clientèle 19 Impressum Impressum 20

4 4 Organisation Organisation Organigramm per 31. Dezember 2015 Organigramme au 31 décembre 2015 Personalbestand Die EAK beschäftigte Ende Jahr 70 (Vorjahr 72) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Mitarbeitenden belegten 60,7 Vollzeitstellen. Die EAK bildete im Jahr 2015 drei Lernende aus und beschäftigte eine Praktikantin. Etat du personnel A la fin de l année sous revue, la CFC employait au total 70 (annéé précédente 72) collaboratrices et collaborateurs. Ces employés occupaient 60,7 postes de travail à plein temps. La CFC a formé trois apprenants et occupait une stagiaire durant l année 2015.

5 5 Vorwort Avant-propos Die Durchführung der vielfältigen Aufgaben im Bereich der 1. Säule und der Familienzulagen können wir als Ausgleichskasse nur dank modernster Informatikmittel bewältigen. In diesem Zusammenhang erfolgte im vergangenen Jahr eine WTO-Ausschreibung für den Betrieb unserer Fachapplikationen. Diese konnte in enger Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam der Zentralen Ausgleichsstelle (ZAS) und dem Bundesamt für Bauten und Logistik (BBL) durchgeführt werden. Der Zuschlag ging an die Firma in4u AG (neu per 1. Januar 2016 Netrics AG), welche bereits bis anhin ihre Dienstleistungen zu unserer vollsten Zufriedenheit erbracht hat. Auch die bei uns angeschlossenen Arbeitgeber setzen vermehrt umfassende Softwarelösungen ein, wodurch der Trend in Richtung papierlosem Datenaustausch verstärkt wird. Die EAK unterstützt diese Stossrichtung und bietet insbesondere mit PartnerWeb (PW) eine webbasierte Plattform, welche den Datenaustausch zwischen den Arbeitgebern und der EAK vereinfacht. Bis Ende 2015 konnten wir bei rund 80% unserer Arbeitgebern einen PW-Account eröffnen und die Geschäftsabwicklung erfolgt seither prozessorientiert. An dieser Stelle bedanke ich mich bestens bei unseren Partnern und angeschlossenen Arbeitgebern für die gute Zusammenarbeit und das wichtige Miteinander. Ein besonderer Dank gilt dem gesamten EAK-Personal. Die Einhaltung der gesetzten Zielvorgaben ist nicht zuletzt auf das grosse Engagement und Fachwissen sowie die Kontinuität der EAK-Mitarbeitenden zurückzuführen. Adrien Dupraz, Kassenleiter En tant que caisse de compensation, nous pouvons, grâce à des supports informatiques modernes, assumer la réalisation de toutes les tâches variées tant du 1 er pilier, que de celles des allocations familiales. Dans ce contexte, nous avons mené avec succès l année passée une procédure d appel d offres OMC pour l exploitation de notre solution informatique métier. Celle-ci a été gérée en étroite collaboration avec l organisation des achats de la CdC et l Office fédéral des constructions et de la logistique (OFCL). Le marché a été attribué à la société in4u AG (nouvellement Netrics AG dès le ), laquelle remplit actuellement ses prestations à notre entière satisfaction. De plus en plus, nos employeurs affilés ont besoin de solutions informatiques globales, tendant dans la direction d un échange de données sans support papier. La CFC soutient cette démarche et offre en particulier avec PartnerWeb (PW) une plateforme informatique sécurisée, qui simplifie les échanges de données entre les employeurs et la CFC. Jusqu à fin 2015, nous avons pu ouvrir pour environ le 80% de nos affiliés un compte PW et effectuer depuis lors le règlement de leurs affaires selon une orientation processus. Pour cela, je tiens à remercier particulièrement nos partenaires et nos employeurs affiliés pour l excellente collaboration et nos importantes interconnexions. J adresse également un chaleureux merci à l ensemble du personnel de la CFC. Il ne serait pas possible de remplir nos objectifs sans l engagement, les connaissances et la fidélité des collaboratrices et collaborateurs de la CFC. Adrien Dupraz, gérant de la caisse

6 6 Betriebsrechnung Compte d exploitation Kennzahlen Chiffres clés in Millionen CHF en millions CHF Beiträge AHV/IV/EO/ALV Cotisations AVS/AI/APG/AC Paritätische Beiträge AHV/IV/EO Cotisations paritaires AVS/AI/APG Beiträge ALV Cotisations AC Persönliche Beiträge AHV/IV/EO Cotisations personnelles AVS/AI/APG Leistungen AHV Prestations AVS Renten Rentes Hilflosenentschädigungen Allocations pour impotents Rückforderungen Restitutions Leistungen IV Prestations AI Renten Rentes Hilflosenentschädigungen 4 4 Allocations pour impotents Taggelder Indemnités journalières Rückforderungen Restitutions Entschädigungen EO Allocations APG Erwerbsersatzentschädigungen Allocations pour perte de gain Mutterschaftsentschädigungen Allocations de maternité Familienzulagen FAK-EAK Allocations familiales CAF-CFC

7 7 Beiträge Cotisations Die Sektion Beiträge deckt ein breites und vielfältiges Aufgabengebiet ab. In erster Linie berät und unterstützt sie die abrechnungspflichtigen Mitglieder bei der Wahrnehmung der Aufgaben, welche sie gegenüber der 1. Säule zu erfüllen haben. Angeschlossene Arbeitgeber Der Eidgenössischen Ausgleichskasse sind die Bundesverwaltung, die eidgenössischen Gerichte und die Bundesanstalten angeschlossen. Weiter befinden sich unter den Mitgliedern auch Institutionen, welche der Oberaufsicht des Bundes unterstellt sind oder in enger Beziehung zum Bund stehen (vgl. Art. 111 AHVV). La section Cotisations couvre un domaine de tâches aussi vaste que diversifié. En premier lieu, elle apporte aide et conseils aux membres affiliés soumis à l obligation de cotiser dans l exercice des tâches qu ils doivent accomplir dans le cadre du 1 er pilier. Employeurs affiliés L administration fédérale, les tribunaux fédéraux et les établissements fédéraux sont affiliés à la Caisse fédérale de compensation. Les membres comptent en outre des institutions qui sont soumises à la haute surveillance de la Confédération ou qui ont des relations étroites avec la Confédération (voir art. 111 RAVS). 250 Angeschlossene Arbeitgeber Employeurs affiliés Aufgeführt ist die Anzahl sämtlicher, bei der EAK angeschlossener Arbeitgeber. Die Filialen dieser Mitglieder werden indes nicht berücksichtigt. Im Berichtsjahr haben Restrukturierungen erneut zu Integrationen von Dienststellen in bestehende Organisationseinheiten geführt. Es wurden jedoch auch neue Dienststellen geschaffen, womit die Anzahl bei der EAK erfassten Arbeitgeber auf demselben Niveau verbleibt. Des Weiteren wurde aufgrund der Anwendung des Abkommens der Personenfreizügigkeit FZA mit der EU auch vermehrt der Anschluss ausländischer Arbeitgeber geprüft und beschlossen. C est le nombre de tous les employeurs affiliés auprès de la CFC qui est repris. Les succursales de ces membres ne sont pas prises en compte à cet égard. Au cours de l année considérée, les restructurations ont une nouvelle fois donné lieu à l intégration de services dans des unités d organisation existantes. Toutefois, de nouveaux services ont également été créés, de sorte que le nombre des employeurs qui dépendent de la CFC est demeuré au même niveau. Par ailleurs, sur la base de l application de l accord sur la libre circulation des personnes ALCP avec l UE, l affiliation des employeurs étrangers a également été davantage vérifiée et décidée.

8 8 Paritätische Beiträge Cotisations paritaires Paritätische Beiträge Die Arbeitgeber rechnen die AHV-pflichtigen Lohnsummen innert dreissig Tagen nach Ablauf der Abrechnungsperiode mit der EAK ab. Die Abrechnungsperiode umfasst das Kalenderjahr. Der Ausgleich zwischen den geleisteten Akontobeiträgen und den tatsächlich geschuldeten Beiträgen erfolgt aufgrund der Lohnbescheinigungen der Arbeitgeber (vgl. Art. 36 AHVV). Cotisations paritaires Les employeurs procèdent avec la CFC au décompte de la masse salariale soumise à l AVS dans un délai de trente jours suivant le terme de la période de décompte. La période de décompte comprend l année civile. La compensation entre les acomptes de cotisation versés et les cotisations effectivement dues se fait sur la base des attestations de salaire des employeurs (voir art. 36 RAVS). AHV-Lohnsumme Arbeitgeber Somme salariale employeurs Mia CHF IK-Übermittlungen an die ZAS Die übermittelten IK-Eintragungen beinhalten u.a. sämtliche Einkommen aus den Lohnbescheinigungen der Arbeitgeber, persönliche Beiträge der Nichterwerbstätigen sowie Leistungen der ALV, MSE, EO, IV-TG und der Militärversicherung. Ebenfalls enthalten sind die Buchungen aus der Einkommensteilung (Splitting bei Scheidung). Communication à la CdC des inscriptions au CI Les inscriptions aux CI communiquées comprennent notamment tous les revenus figurant sur les attestations de salaire des employeurs, les cotisations des personnes sans activité lucrative ainsi que les prestations de l AC, l AMat, l APG, les indemnités journalières AI et de l assurance militaire. Les comptabilisations provenant du partage des revenus sont également comprises (splitting en cas de divorce). Anzahl der an die ZAS übermittelten IK-Eintragungen Communication à la CdC des inscriptions au CI 300' ' ' ' ' ' ' ' ' '

9 9 Paritätische Beiträge Cotisations paritaires Kontoauszüge Die Verordnung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVV) sieht in Artikel 141 Abs. 1 bis vor, dass Versicherte bei jeder Ausgleichskasse Auszüge aus sämtlichen bei den einzelnen Ausgleichskassen für sie geführten individuellen Konten verlangen können. Extraits de compte Le Règlement sur l assurance-vieillesse et survivants (RAVS) prévoit à l article 141 al. 1 bis que tout assuré a le droit d exiger de chaque caisse de compensation des extraits de tous les comptes individuels qui sont tenus pour lui auprès des caisses de compensation individuelles. 2'200 1'800 1'400 Anzahl der von der EAK zugestellten Kontenauszüge Extraits de compte 1'471 1'742 2'018 2'043 1'000 Kontenauszüge nach Art. 141 Abs. 1bis Extraits de compte à l'article 141 par. 1bis Einkommensteilung (Splitting bei Scheidung) Die Einkommen von Ehepaaren werden in jedem Kalenderjahr, in dem beide Ehegatten in der AHV versichert gewesen sind, hälftig geteilt. Einkommen aus dem Jahr der Eheschliessung und dem Jahr der Scheidung werden indes nicht geteilt. Wurde eine Ehe durch Scheidung oder Ungültigerklärung aufgelöst, so können die Ehegatten gemeinsam oder jeder für sich die Vornahme der Einkommensteilung verlangen (Art. 50b f. AH- VV). Partage des revenus (Splitting en cas de divorce) Les revenus des couples mariés sont divisés par deux pour chaque année civile durant laquelle les deux époux étaient assurés à l AVS. Les revenus de l année du mariage et de l année du divorce ne sont toutefois pas partagés. Si un mariage a été dissous par divorce ou annulation, les époux peuvent réclamer ensemble ou chacun pour soi le partage des revenus (art. 50b f. RAVS). Durchgeführte Einkommensteilungen Partage des revenus 1'300 1'200 1'100 1'154 1'192 1' '

10 10 Paritätische Beiträge Cotisations paritaires Arbeitgeberkontrollen Art. 68 AHVG bzw. Art. 162 AHVV schreiben vor, dass die AHV-Ausgleichskassen die ihnen angeschlossenen Arbeitgeber periodisch auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen hin zu kontrollieren haben. Unsere angeschlossenen Arbeitgeber werden in der Regel alle vier Jahre durch die von uns beauftragte Revisionsstelle der Ausgleichskassen (RSA) kontrolliert. Contrôles d employeurs L art. 68 LAVS resp. l art. 162 RAVS prévoient que les caisses de compensation AVS sont tenues de contrôler périodiquement les employeurs qui lui sont affiliés respectent les dispositions légales. Nos employeurs affiliés sont contrôlés en règle générale tous les quatre ans par l organe de révision des caisses de compensation (RSA) que nous mandatons. Jahr année Durchgeführte Kontrollen contrôles effectués mit Beanstandungen avec contestations ohne Beanstandungen sans contestations Arbeitgeberkontrollen Contrôles d'employeurs 1'000' ' ' ' ' '276 Beitragsnachforderungen in CHF Réclamations de cotisations en CHF 29'327 39'534 9'855 53'545 Beitragsrückerstattungen in CHF Restitutions de cotisations en CHF Im Berichtsjahr 2015 wurden insgesamt 80 ordentliche Kontrollen durchgeführt. Hiervon erfolgten 8 Schlusskontrollen infolge Betriebsschliessungen oder betrieblicher Integration von bislang eigenständigen Mitgliedern in bestehende Verwaltungseinheiten des Bundes. Ferner erfolgten 6 Erstkontrollen bei angeschlossenen Institutionen, welche der Oberaufsicht des Bundes unterstellt sind oder zum Bund in enger Beziehung stehen. Au cours de l année considérée, soit 2015, 80 contrôles ordinaires ont eu lieu au total. Sur ce total, il y a eu 8 contrôles finaux suite à la fermeture d entreprises ou l intégration de membres jusque-là autonomes dans des unités d administration existantes de la Confédération. Par ailleurs, il y a eu 6 contrôles initiaux auprès d institutions affiliées, qui sont soumises à la haute surveillance de la Confédération ou qui entretiennent un rapport étroit avec la Confédération.

11 11 Persönliche Beiträge Cotisations personelles Nichterwerbstätige Die Beiträge von Nichterwerbstätigen sowie von Personen, die nicht dauernd voll erwerbstätig sind, bemessen sich aufgrund ihres Vermögens und Renteneinkommens (Art. 10 AHVG). Bei der eidgenössischen Ausgleichskasse sind vorwiegend vorzeitig pensionierte Personen und ihre Ehegatten angeschlossen. Personnes sans activité lucrative Les cotisations des personnes n exerçant pas d activité lucrative, ainsi que des personnes qui n exercent pas durablement d activité lucrative à plein temps, se calculent sur la base de leur patrimoine et de leurs revenus acquis sous forme de rente (art. 10 LAVS). Les personnes préretraitées et leurs conjoints sont principalement affiliées auprès de la Caisse fédérale de compensation. 8'000 Nichterwerbstätige Non actifs 7'150 7'000 6'785 6'000 5'177 4'000 2'000 0 Beitragspflichtige Es werden auch diejenigen Personen berücksichtigt, deren Beitragspflicht schon während des Jahres endete. Il est également tenu compte des personnes dont l obligation de cotisation a pris fin durant l année.

12 12 Rückverteilung CO2-Abgabe Redistribution de la taxe sur le CO2 Rückverteilung der CO2-Abgabe an die Wirtschaft Die CO2-Abgabe ist eine Lenkungsabgabe auf fossilen Brennstoffen wie Heizöl oder Erdgas, die seit Januar 2008 erhoben wird. Die Erträge aus dieser Lenkungsabgabe werden jährlich an die Wirtschaft zurückverteilt. Die Rückverteilung an die Unternehmen erfolgt über die AHV-Ausgleichskassen im Auftrag des Bundesamtes für Umwelt, welches den Verteilfaktor jährlich neu festlegt. Redistribution de la taxe sur le CO2 à l économie La taxe sur le CO2 est une taxe d incitation sur les carburants fossiles tels que le mazout de chauffage ou le gaz naturel, qui est prélevée depuis janvier Les recettes de cette taxe d incitation sont redistribuées chaque année à l économie. La redistribution aux entreprises se fait par le biais des caisses de compensation AVS pour le compte de l Office fédéral de l environnement, qui fixe chaque année le facteur de redistribution à nouveau. Rückverteilung der CO2-Abgabe an die Wirtschaft Redistribution de la taxe sur le CO2 à l'économie Verteilfaktor o/oo Facteur de redistribution o/oo Rückverteilung in Mio. CHF Redistribution en mio CHF Im Jahre 2015 betrug der Verteilfaktor Die Rückverteilung erfolgt proportional zur abgerechneten AHV-Lohnsumme. Massgebend für die Lohnsummenerhebung des Jahres 2013 ist die am 31. Oktober 2014 deklarierte Lohnsumme; nachträglich korrigierte Lohnsummen aus Arbeitgeberkontrollen werden nicht berücksichtigt. En 2015, le facteur de redistribution s élevait à La redistribution se fait au prorata de la masse salariale AVS décomptée. La masse salariale déclarée le 31 octobre 2014 est déterminante pour le prélèvement de la masse salariale de l année 2013 ; les masses salariales corrigées a posteriori suite à des contrôles d employeurs n entrent pas en ligne de compte.

13 13 Leistungen AHV/IV Prestations AVS/AI Leistungen AHV/IV Im Berichtsjahr zahlte die EAK CHF Mio. (2014 = CHF Mio.) AHV- und CHF 133 Mio. (2014 = CHF 138 Mio.) IV-Leistungen aus. Während die AHV-Leistungen gleich geblieben sind, nehmen die IV-Leistungen wie schon in den Vorjahren konstant ab. Erwerbsausfallentschädigungen (EO) Im 2015 wurden EO-Anmeldungen verarbeitet (+ 9%) und dabei CHF 39 Mio. EO-Entschädigungen an Versicherte und Arbeitgeber ausgerichtet. Prestations AVS/AI Au cours de l année considérée, la CFC a payé CHF millions (2014 = CHF millions) en termes de prestations AVS et CHF 133 millions (2014 = CHF 138 millions) en termes de prestations AI. Alors que les prestations AVS sont demeurées égales, les prestations AI diminuent de manière constante comme au cours des années précédentes. Allocations pour perte de gain (APG) En 2015, inscriptions APG ont été traitées (+ 9%) et à cet égard, CHF 39 millions d allocations APG ont été versées aux assurés et employeurs. Entwicklung Anzahl EO-Anmeldungen Evolution du nombre des demandes APG 40'000 32'000 29'312 30'913 32'969 35'922 24'000 16'000 8' Mutterschaftsleistungen Nach einem kurzen Zwischenhoch im 2013 (1 715) nehmen die Leistungsgesuche für Mutterschaftsentschädigungen (MSE) wieder ab. Mit Anmeldungen wurden praktisch gleich viele Fälle verarbeitet wie im 2012 (1 609). Die Gesuche für die Mutterschaftsversicherung des Kantons Genf (MSV) blieben konstant. MSE 2014: / 2015: MSV 2014: 69 / 2015: 67 Von den insgesamt CHF 24,6 Mio. entrichteten Mutterschaftsleistungen (MSE und MSV), betrug der Anteil der Mutterschaftsversicherung des Kantons Genf (MSV) 0,83%. Allocations de maternité Après un bref pic intermédiaire en 2013 (1 715), les demandes de prestations pour les allocations de maternité (AM) ont à nouveau diminué. Avec inscriptions, le nombre de cas traités est pratiquement égal à celui de 2012 (1 609). Les demandes pour l assurance maternité du canton de Genève (AMat) sont demeurées constantes. AMat 2014 : / 2015 : AMat GE 2014 : 69 / 2015 : 67 Sur le total de CHF 24,6 mio de prestations de maternité versées (AMat et AMat GE), la part de l assurance-maternité du canton de Genève (AMat GE) représente 0,83 %.

14 14 Leistungen AHV / IV Prestations AVS / AI IV-Taggeld (IV-TG) Nachdem in den letzten Jahren die IV-Taggeld- Fälle eher stagnierten, haben sie im 2015 mit 638 Fälle (+ 19%) relativ stark zugenommen. 2013: 570 / 2014: 536 / 2015: 638 Indemnités journalières AI (IJ-AI) Après avoir plutôt observé au cours de ces dernières années une stagnation des cas d indemnité journalière de l AI, les cas ont connu une augmentation relativement forte en 2015 avec 638 cas (+ 19%). 2013: 570 / 2014: 536 / 2015: 638 Rentenvorausberechnungen Die Anfragen für eine prognostische Rentenvorausberechnung nehmen stetig zu. Seit 2012 haben die Anfragen um über 50% zugenommen und eine Rekordmarke von Gesuche erreicht. Dies entspricht einer Zunahme von über 18% gegenüber dem Vorjahr. Calculs anticipés des rentes Les demandes concernant un calcul de rente future sont en forte augmentation. Depuis 2012, les demandes ont augmenté de plus de 50% et le chiffre record de demandes a été atteint, ce qui correspond à une augmentation de plus de 18% par rapport à l année précédente. Rentenvorausberechnungen Calculs anticipés des rentes 3'600 3'000 2'400 1'800 2'004 2'388 2' '

15 15 Leistungen AHV / IV Prestations AVS / AI Leistungsarten AHV Genre de prestations AVS Anzahl Nombre Altersrenten Rentes de vieillesse Zusatzrenten Ehepartner Rentes complémentaires conjoint Kinderrenten Rentes pour enfant Witwen- und Witwerrenten Rentes de veuve/veuf Waisenrenten Rentes d orphelin Hilflosenentschädigungen Allocations pour impotents Total Total Leistungsarten IV Genre de prestations AI Anzahl Nombre Invalidenrenten Rentes d invalidité Kinderrenten Rentes pour enfant Hilflosenentschädigungen Allocations pour impotents Total Total

16 16 Rechtliche Angelegenheiten Affaires juridiques Rechtsdienst Der Rechtsdienst verfasst die Entscheide im Einspracheverfahren und die Rechtsschriften zuhanden der zuständigen kantonalen Gerichte sowie des Bundesgerichts. Er berät zudem die Kassenleitung und die einzelnen Fachdienste in sämtlichen rechtlichen Belangen. Im Berichtsjahr hat der Rechtsdienst neben dem Tagesgeschäft offene Fragen für die jeweiligen Bereiche abgeklärt und interne Seminare zu verschiedenen Schwerpunktthemen durchgeführt. Gegen Verfügungen der Eidgenössischen Ausgleichskasse gingen im Jahr Einsprachen ein: 17 wurden gutgeheissen, 23 abgewiesen, 14 zurückgezogen, 1 wurde nicht eingetreten, 8 waren am noch nicht abgeschlossen. Gegen die Verfügungen und Einspracheentscheide der EAK gingen elf Beschwerden ein. Von diesen wurden zwei abgewiesen und neun waren am hängig. Zusätzlich war an diesem Datum noch eine Beschwerde aus dem Vorjahr hängig. Service juridique Le service juridique rédige les décisions dans la procédure d opposition et les mémoires à l attention des tribunaux cantonaux compétents ainsi que du tribunal fédéral. Il conseille en outre la direction de la caisse et les services spécialisés individuels dans toutes les domaines juridiques. Au cours de l année considérée, le service juridique a clarifié, outre les affaires courantes, des questions ouvertes pour les domaines respectifs et organisé des séminaires internes axés sur différents thèmes de fond. En 2015, 63 oppositions ont été déposées contre les décisions de la Caisse fédérale de compensation : 17 ont été admises, 23 rejetées, 14 retirées, 1 affaire a été déclarée irrecevable, 8 étaient en cours de traitement le À l encontre des dispositions et des décisions sur opposition de la CFC, once recours ont été reçues. Sur ces once plaintes, deux ont été rejetées et neuf étaient pendantes au Par ailleurs, une autre plainte datant de l année précédente était encore en cours.

17 17 Familienausgleichskasse Caisse d allocations familiales Gesetzesanpassungen Die gesetzlichen, kantonalen Mindestansätze blieben im Jahr 2015 unverändert. Jedoch haben die Kantone Wallis und Neuenburg die Beitragssätze bei ihren Fonds wie folgt angepasst: Kanton Wallis (Familienfonds): Senkung von bisher 0.17% auf neu 0.16%, gültig ab 1. Januar 2015 Kanton Neuenburg (Berufsbildungsfonds): Erhöhung von 0.56 auf 0.87 per 1. Januar 2016 Finanzierung (Verrechnung) Im vergangenen Jahr haben mehrere Mitglieder auf die Abrechnungsart Verrechnung umgestellt. Diese Mitglieder profitieren seither von einer vereinfachten Abrechnungsweise, denn es werden die Beiträge der AHV, IV, ALV, EO und der FAK mit den Leistungen aus den Familienzulagen verrechnet. Schlussendlich führt dies zu einer geringeren Kapitalbindung und einer Reduktion der effektiv zu überweisenden Beträge. Ausbildungszulagen Begriff Ausbildung Die Bildungslandschaft der Schweiz verändert sich fortlaufend, weshalb auch die Rechtsprechung in Bewegung ist. Im vergangenen Jahr haben wir erneut über verschiedene Änderungen in Bezug auf den Begriff Ausbildung, und daraus folgend, die Praxis der Ausbildungszulagen informiert. So z. B. beim Thema Praktika. Wir verweisen an dieser Stelle auf die separaten Arbeitgeber-Informationen, welche Sie während des Jahres per erhalten haben. Datenaustausch Familienzulagenregister Mit Freude können wir festhalten, dass sich die Anzahl Konflikte auf einem tiefen Niveau stabilisiert hat. Die Qualität im Datenaustausch ist sehr hoch, wofür wir Ihnen unseren herzlichen Dank aussprechen. Adaptations légales Les montants minima légaux cantonaux (montants des allocations) sont demeurés inchangés en Les cantons du Valais et de Neuchâtel ont toutefois adapté les taux de cotisation au sein de leurs fonds comme suit : Canton du Valais (fonds pour la famille) : diminution de 0.17% jusqu à présent à 0.16%, valable à partir du 1 er janvier 2015 Canton de Neuchâtel (fonds pour la formation professionnelle) : augmentation de 0.56 à 0.87 au 1 er janvier 2016 Financement (compensation) Au cours de l année écoulée, plusieurs membres sont passés au mode de décompte «compensation». Ces membres profitent depuis lors d un mode de décompte simplifié, car les cotisations de l AVS, l AI, l AC, l APG et de la CAF sont compensées avec les prestations des allocations familiales. En fin de compte, cela donne lieu à une immobilisation moindre de capital et une réduction des montants devant être effectivement transférés. Allocations pour la formation notion de formation Le paysage suisse de la formation est en constante mutation. De ce fait, c est également le cas de la jurisprudence. Au cours de l année écoulée, nous avons informé à nouveau concernant différentes modifications par rapport à la notion de formation, et par conséquent, la pratique des allocations pour la formation, notamment sur le thème des stages. Nous renvoyons en l occurrence aux différentes informations des employeurs, que vous avez reçues pendant l année par courriel. Échange de données du registre des allocations familiales Nous avons eu le plaisir de constater que le nombre de conflits s est stabilisé à un faible niveau. La qualité de l échange de données est très élevée, ce pour quoi nous exprimons toute notre gratitude.

18 18 Familienausgleichskasse Caisse d allocations familiales Export von Leistungen ins Ausland Die Familienleistungen waren im Jahr 2015 auch in unseren Nachbarländern stark in Bewegung. Folgende Veränderungen resultierten: Deutschland Gestaffelte Erhöhung des Kindergeldes per 1. Januar 2015 und per 1. Januar 2016 Frankreich Einführung von einkommensabhängigen Fa milienzulagen per 1. Juli 2015 Präzisierungen bezüglich Handling der PAJE- Leistungen Präzisierungen bezüglich Handling CMG- Leistungen An dieser Stelle verweisen wir auf die detaillierten, separaten Arbeitgeber-Informationen, welche wir Ihnen jeweils per übermitteln. PartnerWeb Die Applikation PartnerWeb wurde im Jahr 2015 weiter optimiert. Der Kreis der Nutzer konnte zudem erweitert werden. 90% unserer Mitglieder (exkl. diejenigen mit delegierter Dossierführung) nutzen bereits die vielfältigen Möglichkeiten von PartnerWeb. Nun geht es darum das Wissen zu konsolidieren und unseren Mitgliedern beratend zur Seite zu stehen. Delegierte Dossierführung ( home made ) Revisionen home made Im Jahr 2015 hat die FAK-EAK zahlreiche Revisionen bei Mitgliedern mit dem Durchführungsmodell home made durchgeführt. Anlässlich dieser Revisionen konnte sich die FAK-EAK vergewissern, dass diese Mitglieder ihre Dossiers gesetzeskonform und in hoher Qualität führen resp. bearbeiten. Bei verschiedenen Arbeitgebern haben wir im vergangenen Jahr, zusätzlich zur ordentlichen Revision, eine Revisionsbilanz durchgeführt. Im Vordergrund standen für einmal nicht konkrete Dossier Stichproben sondern viel mehr der Fokus auf Prozesse und Systeme. Exportation des prestations à l étranger Les prestations familiales ont également été en pleine mutation dans nos pays voisins en Les modifications suivantes en ont découlé : Allemagne Augmentation progressive des allocations familiales au 1 er janvier 2015 et au 1 er janvier 2016 France Introduction des allocations familiales modulées selon les revenus à partir du 1 er juillet 2015 Précisions concernant le traitement des prestations PAJE Précisions concernant le traitement des prestations CMG Nous renvoyons ici aux différentes informations détaillées des employeurs, que nous vous avons déjà envoyées par courriel. PartnerWeb L optimisation de l application PartnerWeb a été poursuivie en Le cercle des utilisateurs a pu en outre être élargi. 90% de nos membres (hormis ceux avec une gestion délégué des dossiers) utilisent déjà les multiples possibilités de PartnerWeb. Il s agit à présent de consolider les connaissances et d épauler nos membres en leur prodiguant des conseils. Gestion déléguée des dossiers («home made») Révisions «home made» En 2015, la CAF-CFC a procédé à de nombreuses révisions auprès des membres avec le modèle d application «home made». Ces révisions ont permis à la CAF-CFC de s assurer que ces membres traitent ou gèrent leurs dossiers conformément à la loi et avec une qualité élevée. Chez certains employeurs, nous avons procédé au cours de l année écoulée, outre la révision ordinaire, à un bilan de révision. Pour une fois, ce n était pas les échantillons concrets de dossiers, mais nous nous sommes focalisés sur les processus et les systèmes.

19 19 Kundendienst Service à la clientèle Die verschiedenen Sozialversicherungsbereiche unterliegen seit Jahren einem regelmässigen Wandel und fordern stete Anpassung sowohl von der Ausgleichskasse wie auch von den uns angeschlossenen Arbeitgebern. Um diesem Wandel gerecht zu werden, haben wir auch im letzten Jahr unser Kursangebot erweitert und zahlreiche Workshops, Referate und Kurse in der EAK oder bei den Arbeitgebern durchgeführt wie z.b. Versicherungspflicht / Internationales Beiträge und Kreis der Nichterwerbstätigen (vorzeitig Pensionierte) Grundlagen zur Erwerbsersatzordnung und Mutterschaftsentschädigung Anspruchsvoraussetzungen zum Bezug von IV-Taggeld Familienzulagen mit Schwerpunktthema Kinder im Ausland PartnerWeb (elektronischer Datenaustausch mit der EAK) Kennenlerntag (für neue Mitarbeitende) Einige Kurse konnten wir dank grosser Nachfrage mehrfach durchführen und die Resonanz auf dieses Angebot und den Know-how-Transfer war durchwegs sehr positiv. Hinzu kommt, dass unsere Referentinnen und Referenten Leute aus der Praxis und daher mit der jeweiligen Materie vertraut sind. Falls Sie an diesem Angebot interessiert sind, melden Sie sich bei unserem Kundendienst wir freuen uns! Wir danken allen Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmern, Partnern und Arbeitgebern für das Interesse und die gute Zusammenarbeit sowie die angenehmen Kontakte. Die direkten Verbindungen zu den HR-Bereichen unserer angeschlossenen Arbeitgebern erleichtern uns die tägliche Arbeit und verkürzen so manch administrativen Ablauf. Les différentes branches de la sécurité sociale connaissent depuis des années des changements réguliers et requièrent une adaptation constante à la fois de la part de la caisse et des employeurs affiliés chez nous. Pour répondre à ces changements, nous avons également élargi notre offre de cours l année dernière et organisé de nombreux ateliers, exposés et cours auprès de la CFC ou chez les employeurs, notamment l obligation d assurance / sur le plan international les cotisations et cercles des personnes n exerçant pas une activité lucrative (bénéficiaires d une retraite anticipée) les bases pour le régime des allocations pour perte de gain et l allocation de maternité les conditions préalables concernant le droit aux indemnités journalières de l AI les allocations familiales sur le thème «les enfants à l étranger» PartnerWeb (échange de données électroniques avec la CFC) journée d information (pour les nouveaux collaborateurs) Certains cours ont pu être donnés plusieurs fois grâce à une forte demande et les réactions à cette offre et au transfert de savoir-faire ont été extrêmement positives. À cela s ajoute le fait que nos intervenants et intervenantes ont une grande expérience de la CFC et que par conséquent, ils connaissent la matière en question de manière approfondie. Au cas où vous seriez intéressé par cette offre, n hésitez pas à contacter notre service à la clientèle nous serons ravis! Nous remercions tous les participants et participantes aux cours, partenaires et employeurs pour leur intérêt et l excellente collaboration, ainsi que les contacts très agréables. Les liens directs avec les services des ressources humaines des employeurs affiliés chez nous facilitent le travail journalier et permettent de réduire les tâches administratives.

20 20 Eidgenössische Ausgleichskasse Caisse fédérale de compensation Schwarztorstrasse 59, 3003 Bern Tel Impressum Herausgeberin Editeur Eidgenössische Ausgleichskasse (EAK) Caisse fédérale de compensation (CFC) Layout Graphisme auf der Basis des Erscheinungsbildes «CD Bund im EFD» basé sur l identité visuelle «Confédération/DFF»