Diplom edupool.ch Sursee Kleine Klasse hohe Erfolgsquote

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1 Sachbearbeiter/in Rechnungswesen Diplom edupool.ch Sursee Kleine Klasse hohe Erfolgsquote Recognised for excellence 3 star

2 Leiter Bildungsgang Patrick Stalder, Betriebsökonom FH, Prorektor Administration Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Telefon Inhalt Sachbearbeiter/in Rechnungswesen Berufsbild...3 Bildungsziel...3 Zielpublikum...3 Voraussetzungen...3 Positionierung...4 Bildungskonzept...5 Examen...6 Abschluss...7 Weiterbildungsoptionen...7 Fachliche Wegleitung...7 Stand Juli

3 «Die Infrastruktur des WBZ in Willisau ist optimal. Die Lehrpersonen sind ausgewiesene Fachleute, die den Inhaltsstoff gut vermitteln können. Dadurch war es mir möglich, mich optimal auf die Prüfung vorzubereiten. Unsere Klasse erreichte eine überdurchschnittliche Erfolgsquote.» Urs Boog, Kottwil Sachbearbeiter Rechnungswesen Diplom edupool.ch Berufsbild Sachbearbeiter/innen Rechnungswesen verfügen über fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen einer Unternehmung und führen operative Arbeiten in der Finanz- und Betriebsbuchhaltung selbstständig aus. Sie setzen rechtliche, steuerliche und sozialversicherungstechnische Bestimmungen im Berufsalltag richtig um. Sachbearbeiter/innen Rechnungswesen sind fähig, Buchhaltungen in einfacheren Verhältnissen selbstständig zu führen und in komplexeren Fällen qualifizierte Unterstützung zu leisten. Bildungsziel Unser Bildungsangebot soll gründliche theoretische Kenntnisse des gesamten Rechnungswesens vermitteln vertiefte Ausbildung in Finanz- und Betriebsbuchhaltung schaffen Kompetenz für Steuern, Sozialversicherungen und Recht im Zusammenhang mit dem Rechnungswesen aufbauen selbstständige Führung einer Buchhaltung für einfachere Verhältnisse (KMU) ermöglichen wirkungsvolle Unterstützung in grösseren Buchhaltungsabteilungen fördern Zielpublikum Der Bildungsgang richtet sich an folgende Zielgruppen: Interessierte, die sich im Bereich Rechnungswesen fundiert und auf ansprechendem Niveau weiterbilden wollen Berufstätige mit einer abgeschlossenen Lehre als Kaufmann/ Kauffrau, Detailhandelsfachleute, Handelsdiplom oder gleichwertiger Ausbildung, die sich auf eine bevorstehende berufliche Herausforderung intensiv vorbereiten wollen Voraussetzungen Neben dem Willen, sich während drei Semestern mit einer interessanten und anspruchsvollen Weiterbildung zu befassen, gilt es folgende Anforderungen zu beachten: Gute Kenntnisse im Fach Finanz- und Rechnungswesen im Rahmen Kaufmann/Kauffrau, Detailhandelsfachmann/frau mit Freifach Wirtschaft, Handelsdiplom oder einer gleichwertigen Ausbildung Praxiserfahrung von Vorteil Sie müssen bereit sein, sich am Unterricht aktiv zu beteiligen, die für das Selbststudium und die Hausaufgaben benötigte Zeit (in der Regel gilt: Unterrichtszeit = Hausaufgabenzeit) regelmässig aufzubringen wie auch die Lektionen vor- und nachzubereiten. 3

4 Positionierung Als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen können Sie interessante und vielseitige Tätigkeiten qualifiziert ausüben. Die beruflichen Entwicklungsperspektiven sind sehr attraktiv. Es besteht die Möglichkeit, im Anschluss in den Bildungsgang für Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis einzusteigen. Eidg. dipl. Experten/innen in Rechnungslegung und Controlling Eidg. dipl. Treuhandexperte Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis Sachbearbeiter/in Rechnungswesen edupool.ch Sachbearbeiter/in Treuhand edupool.ch Sachbearbeiter/in Steuern edupool.ch Lehrabschluss mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ Teilprüfung 2 3. Semester Vertiefungsmodule Sachbearbeiter/in Rechnungswesen Sachbearbeiter/in Treuhand Sachbearbeiter/in Steuern Finanzielle Führung 1 Rechnungslegung und Revision Direkte Steuern natürlicher Personen Finanzielle Führung 2 Kostenrechnung Recht (Vertiefung) Treuhandpraxis Direkte Steuern juristischer Personen Mehrwertsteuer, Emmissionsabgabe, Verrechnungssteuer Finanzbuchhaltung 1 Finanzbuchhaltung 2 Teilprüfung Semester Basismodule Recht (Basis) Sozialversicherungen Mehrwertsteuer Direkte Steuern Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Detailausschreibung Sachbearbeiter/in Rechnungswesen 4

5 Bildungskonzept Der ganze Bildungsgang dauert drei Semester und kann berufsbegleitend in 1½ Jahren absolviert werden. Pro Woche werden in der Regel vier Lektionen am Abend besucht. Teilweise kommt der Samstagvormittag hinzu. Interner Abschluss Der gesamte Bildungsgang ist modular aufgebaut. Die Basismodule umfassen sechs und die Vertiefungsrichtung umfasst drei Module. Nach jedem Modul findet eine interne Prüfung statt. Zudem gibt es zur Teilprüfung 1 (Basismodule) und Teilprüfung 2 (Vertiefungsrichtung) je eine Prüfung analog der externen Prüfung. Externer Abschluss Nach Abschluss der ersten zwei Semester (Basismodule) findet die Teilprüfung 1 bei edupool.ch statt. Die Teilnehmenden schliessen die Vertiefungsrichtung nach einem weiteren Semester mit der Teilprüfung 2 ab und erwerben das Diplom «Sachbearbeiter/ in Rechnungswesen edupool.ch». Der Unterricht je Lernbereich ist wie folgt budgetiert: Modul Sem. 3. Sem. Finanzbuchhaltung I 28 Finanzbuchhaltung II 32 Recht (Basis) 30 Mehrwertsteuer 32 Sozialversicherungen 26 Steuern, direkte 32 Finanzielle Führung 1 30 Finanzielle Führung 2 32 Kostenrechnung 30 Interne Prüfung 6 3 Besprechung interne Prüfung 6 3 Total Die Vermittlung des Lernstoffes ist erwachsenengerecht und effizient. Die Lehrpersonen wenden anerkannte, moderne Lehr- und Lernformen an. Sie erhalten von den Lehrpersonen Einführungen in die neuen Themengebiete. In Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten sowie Diskussionen wird die Theorie mit Übungen in die Praxis übersetzt. Hausaufgaben und Selbststudium dienen dazu, die Kenntnisse zu festigen und zu vertiefen. 5

6 «Studierende am WBZ Kanton Luzern profitieren vom grossen Knowhow der Dozierenden. Die hervorragenden Abschlusserfolge bei den Bildungsgängen geben Sicherheit und Vertrauen.» Manuela Marfurt, Zell Handelsdiplom Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Examen Externe Prüfung Teilprüfung 1 Basismodule (2 Semester, 6 Module) Voraussetzung für die Zulassung zur Prüfung: 80% Unterrichtsbesuch Module Finanzbuchhaltung 1 und 2 Die Teilnehmenden verfügen über fundierte Kenntnisse im finanziellen Rechnungswesen der Unternehmung. Sie erfassen die Geschäftsfälle korrekt und führen Jahresabschlussarbeiten durch. Modul Recht (Basis) Die Teilnehmenden kennen wichtige Rechtsbegriffe und Bestimmungen aus der Rechtslehre und im Besonderen aus dem allgemeinen Teil des OR sowie aus dem Vertrags- und Gesellschaftsrecht. Modul Mehrwertsteuer Die Teilnehmenden kennen das System der Mehrwertsteuer in der Schweiz und setzen die gesetzlichen Vorgaben im finanziellen Rechnungswesen um. Modul Sozialversicherungen Die Teilnehmenden verfügen über einen Überblick über das gesamte Sozialwerk der Schweiz. Sie wenden die Vorgaben der Sozialversicherungsträger zur Erfassung und Entrichtung der Beiträge korrekt an und können Taggeldzahlungen an den Arbeitgeber überprüfen. Modul Direkte Steuern Die Teilnehmenden verfügen über Grundkenntnisse der direkten Steuern natürlicher und juristischer Personen. Sie wenden die steuerlichen Gewinnermittlungsregeln in Abgrenzung zur Handelsbilanz korrekt an. Prüfungsdauer Module Finanzbuchhaltung 1 und 2: 90 Minuten Module Recht (Basis) und Sozialversicherungen: 90 Minuten Module Mehrwertsteuer und direkte Steuern: 90 Minuten Externe Prüfung Teilprüfung 2 Vertiefungsrichtung (1 Semester, 3 Module) Voraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung: 80% Unterrichtsbesuch Modul Finanzielle Führung 1 Die Teilnehmenden erstellen eine Geldflussrechnung als Teil des Jahresabschlusses und Finanzpläne im Rahmen der Gesamtplanung. Modul Finanzielle Führung 2 Die Teilnehmenden analysieren die Vermögens-, Ertrags- und Finanzlage eines Unternehmens. Sie verstehen den Aufbau einer Deckungsbeitragsrechnung und wenden Instrumente zur operativen Entscheidungsfindung an. Modul Kostenrechnung Die Teilnehmenden kennen den Aufbau einer Kosten- und Leistungsrechnung. Sie erfassen Kosten nach vorgegebenem Kostenstellen- und Kostenträgerplan. Sie verstehen die Kosten- und Leistungsrechnung als Teil eines integrierten Management-Informations-Systems. Prüfungsdauer Alle 3 Module total 120 Minuten Interne Prüfung Die internen Prüfungen finden jeweils am Ende eines Moduls statt. Zudem gibt es zu Teilprüfung 1 (Basismodule) und Teilprüfung 2 (Vertiefungsrichtung) je eine Prüfung analog der externen Prüfung. Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Detailausschreibung Sachbearbeiter/in Rechnungswesen 6

7 Abschluss Wer die neun internen Modulprüfungen gemäss internem Prüfungsreglement bestanden hat, erhält das Diplom «Sachbearbeiter/in Rechnungswesen Weiterbildungszentrum Kanton Luzern». Nach erfolgreichem Abschluss der externen Teilprüfungen 1 und 2 erhält der Kandidat/die Kandidatin zusätzlich das Diplom «Sachbearbeiter/in Rechnungswesen edupool.ch», Trägerschaft: veb.ch, Kaufmännischer Verband Schweiz. edupool.ch ist das grösste Label und die wichtigste Prüfungsorganisation der Schweiz im nicht formalen kaufmännischen Weiterbildungssektor. Die Organisation ist Pionierin und Marktführerin bei den Bildungsgängen auf Stufe Sachbearbeiter/in. Jedes Jahr prüft edupool.ch über 4'700 Studierende und verleiht den erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen die schweizweit anerkannten und vom Kaufmännischen Verband Schweiz mitgetragenen edupool.ch-diplome. Weiterbildungsoptionen Im Anschluss an die Weiterbildung Sachbearbeiter/in Rechnungswesen edupool.ch bieten sich eine Vielzahl von Möglichkeiten im Bereich Finanzen und Wirtschaft. Folgende Weiterbildungsangebote des Weiterbildungszentrum Kanton Luzern sind möglich: Leadership SVF (Stufe Teamleitung) Sachbearbeiter/in Marketing und Verkauf edupool.ch Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen edupool.ch Personalassistent/in Zertifikat HRSE Andere Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis Fachliche Wegleitung (Auszug Ausschreibung edupool.ch) Wissensstufen A Grundwissen Gelerntes wieder erkennen Gelerntes reproduzieren B Vertiefte Kenntnisse Gelerntes sinngemäss abbilden und anwenden Gelernte Systeme erklären und übertragen können Finanzbuchhaltung 1 und 2 Aufgaben, Teilbereiche, Organisation des Rechnungswesens (A) Das System der doppelten Buchhaltung (B) Buchführungsgrundsätze und -vorschriften gemäss Obligationenrecht (B) Der Schweizer Kontenrahmen KMU (B) Für die Verbuchung von Geschäftsfällen wird der Schweizer Kontenrahmen KMU zur Verfügung gestellt. Abschreibungen (B) Linear und degressiv (ohne Abschreibung vom Wiederbeschaffungswert) Direkt und indirekt Veräusserungsgewinne und -verluste Debitorenverluste und Delkredere (B) Aktive und passive Rechnungsabgrenzung (trans. Konten) (B) Kontenführung mit Rückbuchung Ruhende Kontenführung wird nicht geprüft Vorratskonten (Waren, Material, Fabrikate in Arbeit bzw. angefangene Arbeiten, Fertigfabrikate) (B) Bildung Auflösung Verbrauch Rückstellungen (B) Ruhende Kontenführung Laufende Kontenführung 7

8 Offenposten-Buchhaltung für Debitoren und Kreditoren (B) Fremde Währungen (B) Währungsumrechnungen, Berechnung von Kursen (inkl. Paritäten) Verbuchung nach der Vierspalten- und der Offenposten-Methode Wertschriften, Beteiligungen (B) Verbuchung von Transaktionen mit Aktien und Obligationen nach der reinen Methode (Spesen und Marchzinsen getrennt vom Bestand) Nicht geprüft werden eigene Aktien, Wandel- und Optionsanleihen, Renditeberechnungen Verbuchung der Mehrwertsteuer (B) Brutto- und Nettomethode Vereinbartes und vereinnahmtes Entgelt Effektive Abrechnungs- und Saldosteuersatzmethode Mehrwertsteuer-Abrechnung (ohne Formular) Verbuchung des Personalaufwands (B) Bilanz- und Erfolgsrechnung (B) Mindestgliederung nach Obligationenrecht Mehrstufige Erfolgsrechnungen Einzelunternehmung (B) Aktiengesellschaft (B) Gesellschaft mit beschränkter Haftung (B) Bewertungsgrundsätze und -vorschriften gemäss Obligationenrecht (B) Stille Reserven (B) Recht Grundlagen Recht (A) Aufbau der Rechtsordnung Dispositiver und zwingender Rechtscharakter Einleitungsartikel ZGB (Art. 2, 3 und 8) Natürliche und juristische Personen Rechts- und Handlungsfähigkeit Obligationenrecht allgemeiner Teil (A) Rechtsgeschäft und Obligation Entstehung von Obligationen: aus Vertrag (inkl. Willensmängel) (Art OR) und aus ungerechtfertigter Bereicherung (Art OR) Wirkungen der Obligationen: Erfüllung (Art OR) sowie Tatbestände der Nichterfüllung (Art , 119 OR) Verjährung (Art OR) Solidarität (Art OR) Kaufvertrag (B) Arten: Fahrnis- und Grundstückkauf Nutzen und Gefahr Erfüllungsort und -zeit Liefer- und Zahlungsverzug Gewährleistungsrecht Einzelarbeitsvertrag (B) Entstehung Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer Konkurrenzverbot und Konventionalstrafe Beendigung Gesellschaftsrecht Einfache Gesellschaft: insbesondere Entstehung, Geschäftsführung und Vertretung, Haftung (A) Aktiengesellschaft (Art OR): insbesondere Gründung, Rechte und Pflichten der Gesellschafter, Organisation, Kapitalverlust, Überschuldung, Auflösung (B) Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Art. 772 ff. OR): insbesondere Gründung, Rechte und Pflichten der Gesellschafter, Organisation, Kapitalverlust, Überschuldung, Auflösung (B) Mehrwertsteuer Rechtliche Grundlagen (A) Prinzip der Allphasen-Nettoumsatzsteuer mit Vorsteuerabzug (B) Allgemeine Bestimmungen (B) Definition des Inlands Lieferungen von Gegenständen und Dienstleistungen Ort der Lieferung und der Dienstleistung Steuersubjekt (Steuerpflicht) (B) Grundsatz und Befreiung von der Steuerpflicht Verzicht auf die Befreiung von der Steuerpflicht Beginn und Ende der Steuerpflicht und der Befreiung von der Steuerpflicht Steuernachfolge, Steuervertretung und Mithaftung Steuerobjekt (B) Grundsatz Mehrheit von Leistungen Ausgenommene Leistungen Option für die Versteuerung der von der Steuer ausgenommenen Leistungen Befreite Leistungen Berechnung und Überwälzung der Steuer (B) Bemessungsgrundlage bei Lieferungen und Dienstleistungen Aufteilung des Entgelts auf die Steuersätze Rechnungsstellung und Überwälzung und Steuer Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Detailausschreibung Sachbearbeiter/in Rechnungswesen 8

9 Steuersätze (B) Reduzierter Steuersatz Sondersatz für Beherbergungsleistungen Vorsteuerabzug (B) Grundsatz und Ausschlüsse Fiktiver Vorsteuerabzug Gemischte Verwendung (Vorsteuerkorrektur) Möglichkeiten der Vorsteuerkorrektur Vereinfachungen für die Vorsteuerkorrektur bei Nebentätigkeiten Kürzung des Vorsteuerabzuges Eigenverbrauch (B) Grundsätze und Bemessungsgrundlage Eigenverbrauchspauschalen Einlageentsteuerung (A) Ermittlung, Entstehung und Verjährung der Steuerforderung (B) Abrechnungsarten und Abrechnungsperioden Entrichtung und Rückerstattung der Steuer Saldo- und Pauschalsteuersatzmethode Meldeverfahren Verjährungen Verjährungen (B) Bezugssteuer (B) Steuer auf den Einfuhren von Gegenständen (A) Behörden, Verfahren und Strafbestimmungen Erstellen von Abrechnungen (B) Umsatz- und Vorsteuerabstimmungen (B) Buchführung und Aufbewahrung der Geschäftsbücher und Belege (B) Steuerjustizverfahren und Strafbestimmungen (A) Sozialversicherungen Grundlagen (A) Unterscheidung obligatorische Sozialversicherungen und privaten Zusatzversicherungen im Unternehmen Das Drei-Säulen-Konzept (Ziele und Verantwortung) Die Stellung und Pflichten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer innerhalb der Sozialversicherungen Die Stellung und Pflichten der Arbeitgeber innerhalb der Sozialversicherungen Die Stellung und Pflichten der Selbständigerwerbenden innerhalb der Sozialversicherungen Die Verantwortung der Arbeitgeber gegenüber den Sozialversicherungen Beiträge (Höhe sowie Aufteilung Arbeitnehmer/Arbeitgeber) (B) Die Beiträge an die AHV, IV und EO Die Beiträge an die UV und die ALV (inkl. maximal versicherter Lohn) Die Beiträge an die obligatorische berufliche Vorsorge (BVG) Der koordinierte und versicherte Lohn in der beruflichen Vorsorge Die Beiträge an die Krankentaggeldversicherung (KVG und VVG) Die Arbeitgeberbeiträge an die Familienausgleichskasse (FAK) Die Auswirkungen der Sozialversicherungsbeiträge auf den Lohn eines/einer Mitarbeitenden Abrechnungen (B) Abrechnungen gegenüber der AHV (inkl. IV, EO und ALV) inkl. Berechnung der Beiträge des Arbeitgebers und der Verwaltungskosten an die AHV Abrechnungen gegenüber der UV inkl. Berechnung der Beiträge des Arbeitgebers an die Unfallversicherung Zahlungen der Sozialversicherungen an den Arbeitgeber (B) Die Berechnung der Taggelder in der Unfallversicherung (Zahlungseingang Kontrolle) Die Berechnung der EO- und Mutterschaftsentschädigung (Zahlungseingang Kontrolle) Löhne (B) Einfache Lohnabrechnung erstellen Lohnausweis ausfüllen Direkte Steuern Grundlagen (A) Steuern als öffentliche Abgabe Schweizerisches Steuersystem im Überblick Einteilung der Steuern nach Steuerarten Rechtsgrundlagen und Schranken der Besteuerung Steuerrechtsverhältnis Einkommenssteuer natürlicher Personen (gemäss DBG und StHG) Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit (B) Einkommen aus selbständiger Erwerbstätigkeit, Regeln der Gewinnermittlung im Steuerrecht (B) Einkommenssteuerliche Behandlung von Geschäfts- und Privatvermögen (selbständiger Erwerb) (A) Weitere steuerbare Einkünfte (B) Steuerfreie Einkünfte (B) Allgemeine Abzüge (A) Sozialabzüge (A) Zeitliche Bemessung (nur einjährige Gegenwartsbemessung) (A) Steuermass (A) 9

10 Vermögenssteuer natürlicher Personen (gemäss StHG) Steuerobjekt (A) Bewertung (B) Grundsätze der Besteuerung bei juristischen Personen (gemäss DBG und StHG) Wirtschaftliche Doppelbelastung, teilweise Minderung nach Bundesrecht (A) Steuerrechtliche Zugehörigkeit (B) Beginn und Ende der Steuerpflicht (A) Ausnahmen von der subjektiven Steuerpflicht (A) Gewinnsteuer bei Kapitalgesellschaften (gemäss DBG und StHG) Regeln der Gewinnermittlung im Steuerrecht (B) Verlustverrechnung (B) Steuerbemessung (A) Steuermass (A) Kapitalsteuer der Kapitalgesellschaften (gemäss StHG) (A) Steuerobjekt Steuerbemessung und Steuermass Kantonale Steuern (A) Erbschafts- und Schenkungssteuer Grundstückgewinnsteuer (gemäss StHG) Verrechnungssteuer (gemäss VStG) Rechtsgrundlage, Zweck und Funktionsweise (A) Steuererhebung (B) Steuerrückerstattung (B) Finanzielle Führung 1 Geldflussrechnung (A) Begriffe, gesetzliche Grundlagen und Zweck Geldflussrechnung (Mittelflussrechnung zu den Fondstypen flüssige Mittel und nettoflüssige Mittel) (B) Geldflüsse aus Betriebs-, Investitions- und Finanzierungstätigkeit (B) Direkte und indirekte Ermittlung des operativen Cashflows (B) Finanzplanung (A) Begriffe, Ablauf und Zweck der Budgetierung sowie der mittelfristigen Finanzplanung Gesamtpläne (B) Plan-Bilanz Plan-Erfolgsrechnung (Erfolgsbudget) Plan-Geldflussrechnung (Finanzplan, Liquiditätsbudget) Teilpläne (B) Absatzplan Pläne für die Leistungserstellung Investitions- und Finanzierungspläne Finanzielle Führung 2 Bilanz- und Erfolgsanalyse (A) Begriffe, Zweck Bilanzstruktur (B) Anlageintensität Fremd- und Eigenfinanzierungsgrad Liquiditätsgrade 2 und 3 Anlagedeckungsgrad 2, goldene Bilanzregel Rentabilitäten (B) Kapitalrentabilität (Gesamtkapitalrendite und Eigenkapitalrendite, ohne Kennzahlensysteme, ROIC und EVA) Umsatzrentabilität (Brutto-, EBIT- und Reingewinnmarge) Cashflow-Analyse (B) Cashflow-Marge Free Cashflow Verschuldungs- und Zinsdeckungsfaktor Aktivität (B) Lagerumschlag und Lagerdauer Debitoren- und Kreditorenfrist Deckungsbeitragsrechnung (A) Begriffe, Zweck Fixe und variable Kosten (ohne Methoden der Kostenspaltung) (B) Ein- und mehrstufige Deckungsbeitragsrechnungen (B) Kalkulation und Entscheidungsfindung auf Teilkostenbasis (B) Break-even-Analysen (rechnerisch und grafisch) Opportunitätskosten Make-or-buy Kostenrechnung Begriffe, Zweck, Organisation (A) Finanz- und Betriebsbuchhaltung, sachliche Abgrenzung (B) Kosten- und Leistungsarten (B) Einzel- und Gemeinkosten Kostenzurechnungsprinzipien Materialkosten (ohne Bewertung nach FIFO und gewogenem Durchschnitt, ohne Verrechnungspreise) Personalkosten Abschreibungskosten (ohne nachträgliche Änderung der Nutzungsdauer) Zinskosten Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Detailausschreibung Sachbearbeiter/in Rechnungswesen 10

11 Kostenstellenrechnung (B) Bildung und Gliederung Ermittlung von Kostensätzen, Weiterverrechnung von Stellenkosten Verrechnung von Vorkostenstellen (ohne gegenseitige Belastungen) Kostenträgerrechnung (B) Bildung und Gliederung Bestandsänderungen von Erzeugnissen in Arbeit und Fertigfabrikaten Kosten der Produktion, der fertigen Erzeugnisse und des Absatzes Ergebnisrechnungen Produktions-Erfolgsrechnung (Gesamtkostenverfahren) nach Kostenträgern (B) Absatz-Erfolgsrechnung (Umsatzkostenverfahren) (B) Kalkulation (B) Zuschlags- und Divisionskalkulation Gesamt- und Einzelkalkulation Kalkulation mit Ist- und Normalkosten Vor- und Nachkalkulation (Änderungen vorbehalten) Betriebsabrechnung auf Vollkostenbasis mithilfe des Betriebsabrechnungsbogens (ohne Konten- und Formularform) (B) mit Ist-Kosten mit Normalkosten 11

12 Bildungs- und Kulturdepartement Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Centralstrasse Sursee Telefon