mediadaten HRM.AT Personalisten erfolgreich machen!

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1 mediadaten Medienportfolio und Themen Werbemöglichkeiten Print und Online Tarife und Druckinformationen gültig ab 1. Jänner 2016 Personalisten erfolgreich machen! HRM.AT

2 Unsere Werbemedien DU: Druckunterlagenschluss 2016 HR-Webinare ab Seite 22 Fachmagazin personal manager ab Seite 4 (DU: 9. Februar, 13. April, 8. Juni, 10. August, 12. Oktober, 9. Dezember) HR-Wandkalender für Österreich ab Seite 24 (DU: 23. September) für Deutschland ab Seite 26 (DU: 19. September) Newsletter personal recht ab Seite 20 (DU: 25. des Vormonats) HR-Netzwerk HRM.at ab Seite 28 Jobbörse HR-Jobs.at ab Seite 36 Nachschlagewerke - hr-software aktuell ab Seite 12 (DU: 11. März) - weiterbildung aktuell ab Seite 14 (DU: 11. Juli) - recruiting aktuell ab Seite 16 (DU: 11. November)

3 twitter.com/ facebook.com/ HRM.at/gruppen/personal-managerpema_at personal-manager.at exklusiver-wissenstransfer-fuer-abonnenten COMMUNITY Inhalt Fachmagazin personal manager... 4 Leserstruktur... 6 Redaktionsplan... 7 Anzeigenpreise und -formate... 8 Daten und Fakten... 9 HR-Anbieter-, Seminar- und Veranstaltungseinträge Sonderwerbeformen Nachschlagewerke: hr-software aktuell weiterbildung aktuell recruiting aktuell Anzeigenpreise und -formate Daten und Fakten Newsletter personal recht HR-Webinare Wandkalender: für Österreich für Deutschland HR-Netzwerk HRM.at Werbe- und Redaktionskampagnen mit dem HRM Research Institute Jobbörse HR-Jobs.at AGB personal manager Kontakt... 40

4 personal manager

5 personal manager Zeitschrift für Human Resources Führende Fachzeitschrift für das HR-Management Die Zeitschrift personal manager ist Österreichs führende Fachzeitschrift für das Human Resource Management. Sechsmal im Jahr berichten wir über aktuelle HR-Trends und stellen Beispiele für erfolgreiche Personalarbeit vor. Breites Portfolio für Menschen mit Personalverantwortung Zusätzlichen Mehrwert für Menschen mit Personalverantwortung bieten unsere weiteren Medien, darunter der Newsletter personal recht, die Nachschlagewerke hr-software aktuell, weiterbildung aktuell und recruiting aktuell, die HR-Webinare, die Wandkalender sowie das Netzwerkportal HRM.at (S. 12 ff.)

6 personal manager Leserstruktur Die Fachzeitschrift für Personalentscheider Die Zeitschrift personal manager wendet sich an CEOs, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalmanager, Recruiter, Personalentwickler, Wissensmanager, Lohn- und Gehaltsverrechner sowie Personalsachbearbeiter in Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Zu unserem Leserkreis gehören außerdem Wissenschaftler und Studierende aus dem HR-Umfeld. Mehr als die Hälfte unserer Leserinnen und Leser hat eine Führungsposition inne. Erreichen Sie mehr als Leser Mit der Zeitschrift personal manager erreichen Sie mehr als Menschen mit Personalverantwortung in Österreich. Eine Ausgabe der Fachzeitschrift lesen im Durchschnitt zwei bis drei HR-Entscheider. Die Zeitschrift hat eine Druckauflage von Exemplaren. Abonnenten unserer Fachzeitschrift: Martina Kopeinigg Personalleiterin, Ford of Europe Dr. Georg Horacek Senior Vice President Human Resources, OMV AG Mag. Karl Lang, stv. Leiter HR, Siemens Österreich, und Fachbuchautor Andrea Trabitsch Leiterin Personalmanagement, s Bausparkasse

7 Redaktionsplan 2016 AUSGABE Erscheinungstermin Datenübergabe Themen Special Anbieterübersicht 1/ Anzeigenschluss Druckunterlagenschluss Titelthema: Social Responsibility / Flüchtlinge beschäftigen Zeitarbeit Digitales HRM Entsendungen aus steuerrechtlicher Sicht Personalmanagement studieren Hochschulen mit HR-Studiengängen 2/ Anzeigenschluss Druckunterlagenschluss Titelthema: Quo vadis HR? Social Recruiting / HR und Social Media Lehre Employer Branding Apps für HR Anbieter von HR-Apps 3/ Anzeigenschluss Druckunterlagenschluss Titelthema: Talent Development Workspace Strategy Betriebsvereinbarungen / Betriebsrat HR-Organisation / HR-Businesspartner / Shared Services Zeiterfassung Anbieter von Zeiterfassungssystemen 4/ Anzeigenschluss Druckunterlagenschluss Titelthema: Nachwuchs für HR Arbeitsmodelle für Ältere Changemanagement Vergütung / Personalverrechnung Mitarbeitergespräche Software für Mitarbeitergespräche 5/ Anzeigenschluss Druckunterlagenschluss Titelthema: Corporate Health / Gesund führen Konfliktmanagement / Streitkultur BAV Betriebliche Altersvorsorge Incentives / Betriebsfeiern HR-Software Messe-Special 6/ Anzeigenschluss Druckunterlagenschluss Titelthema: In die Zukunft schauen Vom HR-Mitarbeiter zur Führungskraft Potenzialanalyse / Testverfahren Talentmanagement Home-Office-Solutions / New Work Anbieter von Home-Office-Solutions 06 07

8 personal manager Anzeigenpreise und -formate HEFTFORMAT: 210 x 280 mm Satzspiegel: 178 x 234 mm Größe im Satzspiegel (B x H mm) Standardanzeigen Specials Stellenanzeigen Größe im Anschnitt + 3 mm Beschnitt s/w 2c 4c 4c (Satzspiegel) s/w 4c 1/1 Seite 178 x x , , , , , ,- 2/3 Seite 117 x x , , , /2 Seite 178 x x , , , , , ,- 1/3 Seite einspaltig 56 x x , , , ,- 1290,- 1/3 Seite zweispaltig 117 x x , , , /3 Seite dreispaltig 178 x x , , , , /4 Seite einspaltig 56 x x , , , ,- 890,- 1/4 Seite zweispaltig 117 x x , , , /4 Seite dreispaltig 178 x x , , ,- 968, /6 Seite einspaltig 56 x x ,- 722,- 849, /6 Seite zweispaltig 117 x x ,- 722,- 849, SONDERPLATZIERUNGEN 2. Umschlagseite x ,- 3. Umschlagseite x ,- 4. Umschlagseite x ,- Bonus: Wir gestalten Ihre Anzeige im Special-Thema kostenfrei. Bitte fordern Sie unser Merkblatt an. Die geplanten Themen entnehmen Sie dem Redaktionsplan auf Seite 7. Bonus: Ihre Stellenanzeige in der Zeitschrift personal manager inkludiert den Eintrag im Personalistennetzwerk HRM.at und dem Jobboard HR-Jobs.at. Premium-Mitglieder von HRM.at erhalten 10 % Rabatt. Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

9 Daten und Fakten Verbreitungsgebiet Erscheinungsweise Österreich Sechsmal im Jahr Jänner, März, Mai, Juli, September, November Papier Umschlag 170 g/m 2 Bilderdruck glänzend, matte Dispersionslackierung Innenteil 90 g/m 2 Bilderdruck matt Druckauflage Verbreitete Auflage Stück Stück Druckverfahren Kernseiten Rollenoffsetdruck, 60er Raster Umschlagseiten Bogenoffsetdruck, 80er Raster Bezugspreis Jahresabonnement 72,- inkl. Versand Probeabonnement 38,- inkl. Versand Farbskala Verarbeitung Euro-Skala (CMYK) Farbabweichungen sind im Toleranzbereich des Druckverfahrens begründet. Rückendrahtheftung Einzelverkaufspreis 12,50 zzgl. Versand druckfähige PDF-Dateien Seitenumfang Heftformat 60/68 Seiten 210 x 280 mm Druckunterlagen Schriften eingebettet Bilddaten 300 dpi Auflösung, CMYK Satzspiegel 178 x 234 mm, dreispaltig Druckanschnitt 3 mm Alle Preisangaben sind in Euro. Die gesetzliche Mehrwertsteuer ist inkludiert.

10 personal manager HR-Anbieter-, Seminar- und Veranstaltungseinträge HR-Anbieter-Eintrag print und online Sie suchen eine günstige, aber effektive Werbeform? Dann ist der HR-Anbieter- Eintrag für Sie genau richtig. Mit diesem Anzeigenformat können Sie sich mit Logo sowie einer Kurzbeschreibung Ihres Unternehmens und Ihrer Leistungen für 6 oder 12 Monate im personal manager und auf unserer Website positionieren. Größe (B x H) Textmenge 3 Ausgaben/ 6 Monate online 6 Ausgaben/ 12 Monate online Beispiel eines HR-Anbieter-Eintrags 1. Weiterbildung 1. Branche/Rubrik Logo 3. Unternehmens- und/oder Leistungsbeschreibung 4. Kontakt 42 x 80 mm max. 600 Zeichen inkl. Leerzeichen 990, ,- Seminar- und Veranstaltungseinträge print und online Mit Ihren Einträgen können Sie auf Ihre Seminare, Workshops und Veranstaltungen hinweisen. 3. Größe (B) Textmenge pro Eintrag in einer Ausgabe/ 2 Monate online 42 mm max. 875 Zeichen inkl. Leerzeichen 50, Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

11 Sonderwerbeformen Für weitere Informationen: Martina Krechtler oder Beilage* je Ausgabe (maximale Größe: 200 x 270 mm) Flappe* je Ausgabe bis 25 g bis 50 g 1.760,- zzgl. Postgebühren 2.480,- zzgl. Postgebühren Für Beileger, die nicht maschinell beigelegt werden können, kommen Kosten für das händische Beilegen hinzu. halbseitiger Umschlag über die Titelseite 4.500,- Sie möchten das etwas andere Werbeformat? Dann präsentieren Sie sich mit einer Beilage, einem Beihefter, einer Flappe oder einem Tip-on-Produkt. Auch weitere Werbeformen, wie zum Beispiel Bannerwerbung auf unserer Website, sind möglich. Sprechen Sie einfach mit unserer Anzeigenleitung. Wir gehen gerne auf Ihre Wünsche ein. Tip-on* je Stück (nur bei Schaltung einer Anzeige) als CD als Karte 150,- zzgl. Postgebühren 100,- zzgl. Postgebühren * Rabatte bei Mehrfachbuchung innerhalb von 12 Monaten: mindestens 3 Mal = 5 %, mindestens 6 Mal = 10 % Bannerwerbung auf Größe Platzierung monatlich 125 x 65 Pixel (als jpg oder animiertes gif ) 3 Monate von 12 6 Monate von Monate von 12 Startseite und alle Unterseiten 300,- 5 % Rabatt 10 % Rabatt 15 % Rabatt Weitere Sonderpublikationen und Werbeformen Nachschlagewerke: hr-software aktuell... ab Seite 12 weiterbildung aktuell... ab Seite 14 recruiting aktuell... ab Seite 16 Newsletter personal recht... ab Seite 20 HR-Webinare... ab Seite 22 Wandkalender: für Österreich... ab Seite 24 für Deutschland... ab Seite Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

12 nachschlagewerke hr-software aktuell Das Nachschlagewerk für IT im Personalwesen Das Nachschlagewerk für IT im Personalwesen bietet einmal im Jahr einen Überblick über den Markt der Softwarelösungen für die verschiedenen HR-Prozesse von Recruiting und Bewerbermanagement über Personalentwicklung und Nachfolgeplanung bis hin zum Personalcontrolling. In jeder Ausgabe präsentiert das Nachschlagewerk den HR-Software-Report, eine aktuelle Studie über den Einsatz von Software im HR-Bereich. Druckunterlagenschluss: 11. März Erscheinungstermin: Ende April Verbreitung Beilage im der Fachzeitschrift personal manager, Einzelvertrieb und als E-Book (PDF) Wen erreichen Sie? Österreichs Geschäftsführer, Personalleiter und Personalisten in Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen Was erreichen Sie? Sie machen Ihre Zielgruppe auf Ihre Leistungen aufmerksam ohne Streuverluste ein ganzes Jahr lang!

13 Für weitere Informationen: Martina Krechtler oder Präsentationsvarianten fachartikel softwareanbieter P&I P&I P&I Your Partner for integrated HR Solutions International führende HR-Serviceanbieter sowie zahlreiche Rechenzentren setzen auf P&I als Produktlieferanten. Mit 13 Standorten in Europa gewährleistet die P&I-Gruppe ihren Kunden optimale Kundennähe und gewährt ihnen durch hohe Investitionen in Produktforschung und -entwicklung Sicherheit und Investitionsschutz. Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens P&I: Stärkste Kraft im österreichischen HR-Markt Kontakt P&I GmbH Donau-City-Straße 11 A-1220 Wien Fax info.at@pi-ag.com editorial Softwareanbieter Fast 400 Menschen machen die gesamte Unternehmensgruppe der P&I AG durch ihr Wissen und ihr hohes Engagement zum Premiumanbieter integrierter Softwarelösungen für die Personalwirtschaft. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft: Die HR-Software der P&I ist führend sowohl im Hinblick auf technologische als auch funktionale Merkmale. Inzwischen wird P&I LOGA in 14 europäischen Ländern eingesetzt. Mit P&I TIME verfügt P&I über eine plattformunabhängige und flexibel anpassbare Standardsoftware für die Zeitwirtschaft und positioniert damit ein attraktives Stand-AloneProdukt im Premiumsegment. Dienstleistungen wie Implementierung, Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&ILeistungsangebot. international führender Premiumanbieter integrierter Softwarelösungen für die Personalwirtschaft Produktnamen P&I LOGA, P&I HCM Unternehmensgründung April 1998 (Österreich) Mitarbeiterzahl fast 400 Niederlassungen in Österreich Wien und Steyr Branchenschwerpunkte branchenunabhängig Anzahl der Kundenunternehmen über Kunden Größe der Kundenunternehmen Anzahl der aktiven Lizenzen 4,5 Mio. Abrechnungen Referenzkunden Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen gerne Referenzen. Arbeitszeitmanagement Zeit- & Zutrittserfassung Bewerbermanagement Digitale Personalakte Expatriatemanagement Ideenmanagement Kompetenzmanagement Laufbahn- und Nachfolgeplanung Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeitergespräche Mitarbeiterportale, Selfservice Mitarbeiterumfragen Onboarding Outsourcing Performancemanagement Personalarbeit 2.0 Personalberatung und -vermittlung Personalcontrolling Personaleinsatzplanung Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling Personalinformationssysteme, integrierte HR-Software Personalplanung Personalverwaltung Potenzialanalyse Prozessmanagement, Projektmanagement Recruiting, Personalauswahl Reisekostenabrechnung Risikomanagement, Risikoanalyse Talentmanagement Travelmanagement Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Unternehmenssimulation Wissensmanagement Zeitarbeit marktübersicht Recruiting Suite Personalmanagement/Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft P&I LOGA P&I LOGA ist die umfassende Personalmanagementsoftware mit integrierter Zeitwirtschaft. Sie umfasst die Module Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stellenplanung/-bewirtschaftung, Personalkostenplanung, Reisekostenabrechnung, Personalbedarfsplanung, Personaleinsatzplanung, Wechselschichtplanung, elektronische Anwesenheitszeiterfassung, Zeitwirtschaft, Seminarverwaltung, Bewerberverwaltung und Archivierung. Human Capital Management / Selfservice-Portale P&I LOGA Die Human-Capital-Management-Software der P&I ist ein webbasiertes Mitarbeiterportal, das im Rahmen des Management- und Mitarbeiter-Self-Services die Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse unterstützt. Schwerpunkte sind dabei das Antrags-/ Genehmigungsverfahren, die Personalentwicklung, das Personalcontrolling, die Personaleinsatzplanung und die Bewerberverwaltung. Die Software basiert auf dem P&I LOGA-Datenmodell, sodass in P&I HCM auch alle Daten dieser umfassenden HR-Lösung zur Verfügung stehen. P&I LOGA Zeitwirtschaft ist in das Entgeltabrechnungs- und Personalmanagement-System P&I LOGA integriert und unterstützt über Zeitmodelle, kann bei starren als auch bei flexiblen Arbeitszeitmodellen im Unternehmen eingesetzt werden, erkennt automatisch verschiedene Schichten, steuert flexibel Arbeitszeitkonten, kann mit Ampelkonten umgehen, kann Rückrechnungen durchführen, Massendaten erfassen, Abrechnungen simulieren, Zuschläge ermitteln und vieles mehr. ERP-Softwarelösung für innovative Personaldienstleister P&I Staff Softwaredienstleister, die in hr-software hr-software aktuell 2011/ P&I Staff, die ERP-Softwarelösung für innovative Personaldienstleister, ermöglicht die optimale Disposition bei Überlassung oder Vermittlung. Skill Level Management und elektronische Zeitaufzeichnung als Abrechungsbasis für das Leihpersonal. Ein CRM-Tool und ein Auswertungsgenerator sind integriert. 38 Roni Cesnj aktuell ein Porträt oder einen Eintrag Favoritenstraße 20/11-12 gebucht haben. Alle Angaben beruhen auf Informationen der Anbieter. Wir A-1040 Wien überprüfen sie, soweit dies möglich ist, T übernehmen jedoch keine Gewähr für ihre Richtigkeit. at@lumesse.com MPDV Mikrolab GmbH Die MES-Experten! Rainer Deisenroth Römerring 1 D Mosbach T F info@mpdv.de P&I GmbH PCS Systemtechnik GmbH Eberhard Goldammer Cornelia Kraft Pfälzer-Wald-Str. 36 Ares Tower, Donau-City-Straße 11 A-1220 Wien D München T T F F egoldammer@pcs.com info.at@pi-ag.com PRODUKTE Meffert Recruiting Suite Meffert Recruiter Meffert WebRecruiter Meffert jobexchange Meffert Career Suite Lumesse Talent Management & Recruitment Produktname(n) HYDRA MES P&I LOGA 3 P&I HCM P&I LOGA DEXICON Enterprise - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Recruiting - Learning, Performance - Nachfolgeplanung, Mitarbeitergespräch, Talentkonferenzen - Bewerbermanagement - Jobvermittlung - Personalberatung - Recruiting - Skilldatenbank - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Personalverwaltung - Zeit- und Zutrittskontrolle - Manufacturing Execution System - Zeit- und Zutrittskontrolle - Integration von Video - Zufahrtskontrolle - Besuchermanagement - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Recruiting - Zeit- und Zutrittskontrolle - Personaleinsatzplanung Branche branchenunabhängig branchenübergreifend branchenunabhängig Unterstützt folgende Bereiche der HR-Arbeit SPEZIALISIERUNG Zeitwirtschaft P&I LOGA Meffert Software GmbH & Co. KG Patricia Meffert, Natalie Mohr Daimlerring 4 D Wiesbaden T F vertrieb@meffert.de Lumesse Austria GmbH Unsere Marktübersicht präsentiert alle branchenunabhängig branchenübergreifend Unternehmensgrößen ab Mitarbeiter ab 50 Mitarbeiter alle ab 50 Mitarbeiter Alleinstellungsmerkmale der Software intuitiv, flexibel, lokal auf allen Plattformen verfügbar (browserbasiert), lokale Installation oder Hosting, Miete oder Kauf möglich volle Funktionalität eines MES leistungsstarker Zutritt zertifiziertes Interface zu SAP http-interface OPC modulares, skalierbares System europaweit tätiger führender Premiumanbieter integrierter Softwarelösungen für die Personalwirtschaft Verfügbare Sprachen 50 Deutsch, Englisch Deutsch, Englisch, Französisch u.v.m. Deutsch, Englisch 13 europäische Landesversionen mit lokaler Legislative Läuft auf folgenden Betriebssystemen webbasiert plattformunabhängig Windows, Linux MS Windows plattformunabhängig Vertrieb der Software direkt direkt direkt und über Partner direkt und über Partner direkt und über Partner BERATUNG UND SERVICE Implementierung der Software Schulungen Application Service Providing nein nein Hosting nein nein SaaS oder Lokalinstallation Anwendungsberatung, Konfiguration & Customizing, Consulting, Projektmanagement, Support und Service Installation, Einrichtung, Schulung, Support/Hotline Saas, On Premise, Full Service Sonstiges 36 Siehe auch ab Seite 42 Produkte und ihre Vorteile checkliste produktindex Auf einen Blick Ansprechpartner Manfred Nagl Geschäftsführer Fon mnagl@pi-ag.com Daten & Fakten softwareanbieter fachartikel Siehe auch ab Seite 40 Seit über 10 Jahren ist die P&I GmbH, Wien, inzwischen auf dem österreichischen Markt für Personalwirtschaft vertreten und hat sich durch verschiedene strategische Übernahmen im vergangenen Jahr zum Marktführer für personalwirtschaftliche Software entwickelt. hr-software aktuell 2011/2012 SaaS, Private Cloud, On Premise HRSW_15.indd :53:24... mit dazugehörigem Eintrag in der Marktübersicht Beispiel eines vierseitigen Porträts PRÄSENTATIONSVARIANTEN hr-software aktuell PREISE Porträt Softwareanbieter Vierseitiges Porträt, Produktindices und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 2.490,- Porträt Softwareanbieter Zweiseitiges Porträt, Produktindices und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 1.490,- Porträt Dienstleister & Services für HR-Software Zweiseitiges Porträt und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 1.490,- Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht Zusätzliche Informationen und Aufnahme des Logos in der Marktübersicht 490,- Alle Anbieter, die eine Anzeige, ein Porträt oder einen erweiterten Eintrag in der Marktübersicht gebucht haben, können außerdem neue Softwareprodukte in der Rubrik Produktneuheiten und Veranstaltungen in HR-IT-Events bewerben. ANZEIGENPREISE UND -FORMATE finden Sie auf Seite Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

14 nachschlagewerke weiterbildung aktuell Das Nachschlagewerk für Personalentwicklung Das Nachschlagewerk für Personalentwicklung stellt jährlich Weiterbildungsinstitute, Trainer und Coaches aus Österreich mit ihren Angeboten vor. Darüber hinaus bietet es eine Plattform für Verbände aus dem Umfeld der betrieblichen Weiterbildung sowie für Anbieter von Seminarlocations und Seminarausstattung. In jeder Ausgabe präsentiert das Nachschlagewerk den Weiterbildungs-Report, eine aktuelle Studie über die Trends in der betrieblichen Weiterbildung. Druckunterlagenschluss: 11. Juli Erscheinungstermin: Ende August Verbreitung Beilage im der Fachzeitschrift personal manager, Einzelvertrieb und als E-Book (PDF) Wen erreichen Sie? Österreichs Geschäftsführer, Personalleiter und Personalisten in Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen Was erreichen Sie? Sie machen Ihre Zielgruppe auf Ihre Leistungen aufmerksam ohne Streuverluste ein ganzes Jahr lang!

15 Siehe auch Seite 39 Siehe auch Seite 41 Siehe auch Seite 42 Anbieter, die in der folgenden Marktübersicht nicht aufgeführt sind, haben keinen Eintrag gebucht. Alle Angaben beruhen BFI Wien Business Circle Management ComTeam Organisationsberatung GmbH Controller Institut Donau-Universität Krems - auf Informationen der Unternehmen. Wir überprüfen sie, soweit dies möglich ist, Alfred-Dallinger-Platz 1 Fortbildungs GmbH Mag. Sandra Daum Billrothstraße 4 Universität für Weiterbildung übernehmen jedoch keine Gewähr für ihre A-1034 Wien Andreasgasse 6 Eduard-Bodem-Gasse 1 A-1190 Wien Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30 A-1070 Wien A-6020 Innsbruck A-3500 Krems Richtigkeit. T T T T T F F F F F business-service@bfi-wien.or.at info@businesscircle.at s.daum@comteamgroup.com ausbildung@controller-institut.at info@donau-uni.ac.at at.comteamgroup.com Durch unsere Arbeit an der Unternehmens- Österreichs größtes Konferenzund Teamkultur stärken wir das Auf berufsbegleitende Weiterbildung USP Aus- und Weiterbildung unternehmen und Ausbildungspartner Wissen, das wirkt Immunsystem von Unternehmen damit spezialisierte Universität der TOP-500-Unternehmen Arbeitszeit sinnvolle Lebenszeit bleibt! Unternehmensgründung /1995 Österreich, Tschechien, In folgenden Ländern vertreten Österreich Österreich DACH & UK Österreich, Deutschland Rumänien, Kroatien Niederlassungen in Österreich Wien Wien Innsbruck, Salzburg, Linz, Wien Wien Anzahl der Trainer über anerkannte Experten in AT: Anzahl der Teilnehmer 2013 über Teilnehmer jährlich Studierende im WS 2013/14 eine Übersicht über die Referenzkunden Bank Austria, ÖBB, PVA, siehe Homepage Referenzkunden finden Sie unter siehe Website REWE, Wiener Städtische teilnehmerstimmen INHALTLICHES Fach- und Führungskräfte Führungskräfte und Entscheidungsträger und Spezialisten aus Führungskräfte, Personalverantwortliche, berufsbegleitende Weiterbildung für Zielgruppe aus allen Unternehmensbereichen MitarbeiterInnen allen Bereichen der Wirtschaft Organisationsentwickler, Teams AkademikerInnen, Fach- und Führungskräfte und Branchen KOMPETENZSCHWERPUNKTE - Führung, Persönlichkeitsentwicklung - Bau, Immobilien - Führungskräfteentwicklung - Unternehmens- & Teamkultur - Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, - Medizin, Gesundheit und Soziales - Finanzierung, Controlling, - Kommunikation - Führungskräfteentwicklung Controlling - Wirtschaft und Unternehmensführung Unterstützt folgende Bereiche Rechnungswesen - Technik, Produktion - Change-Begleitung - Führungskräfteentwicklung - Recht, Verwaltung und Internationales der Weiterbildung - Gesundheit - Vertrieb, Verkauf - Personalmanagement - Management, Unternehmens- & - Bildung, Medien und Kommunikation - Human Resources - Gesundheit, Tourismus - Coaching Personalführung - Kunst, Kultur und Bau - Marketing, PR, Vertrieb - Recht, Steuern ANGEBOTE Studiengänge, Bachelor, Master (FH des BFI Wien) nein nein, MBA, M.Sc., M.A., MAS, MLS, M.E.S., Lehrgänge, MBA LL.M., MIM, MBF, MCF, MFP, Akademische/r Experte/-in, Certified Program Offene Seminare Inhouseschulungen E-Learning nein nein Workshops Coaching nein Train the Trainer nein nein Weiterbildungsberatung nein Zusätzliche Services ExpertenClub für HR jährliche Branchenkonferenzen Mitgliedschaft Anbieter von Studiengängen 59 wba_14.indd :43:04 Profil U Trainerinnen U Coachs U Burnoutprävention U U Coaching Führungskräfteentwicklung U Kommunikation U Persönlichkeitsentwicklung TRAINING. ENTWICKLUNG. ENERGIEARBEIT U Teamentwicklung U Zeitmanagement Der Name ist Konzept: Im-Moment-Sein, Authentizität, Selbstverantwortung, Lebens-Werte und die eigene Mittigkeit stehen im Zentrum der Arbeit von imoment. Ziel ist es, den Teilnehmern ein Werkzeug Imoment OG Seeuferstraße 6b/3 an die Hand zu geben, mit dem sie eigenständig an der Entwicklung A-5700 Zell am See ihrer Potenziale sowie ihrem Selbst- und Stressmanagement arbeiten können. Die enge Verquickung von beruflicher und persönlicher T T im@imoment.at Entwicklung, Gesundheit und Wohlbefinden wird für die Teilnehmer erlebbar. Profil U Trainerin U Coach U Hochschuldozentin U Coaching U Interkulturelles Training U Soft & Social Skills U Zeitmanagement Warum hat ein Lächeln von Japanern mehrere Bedeutungen oder ist ein Ja indischer Geschäftspartner noch Intercultural Know How keine verbindliche Zusage? In meinen kulturspezifischen Trainings zu europäischen Ländern, Indien, China Training & Consulting Dr. Karin Schreiner und Japan zeige ich anhand zahlreicher Beispiele aus Schwedenplatz 2/26 meinen eigenen Erfahrungen die Hintergründe kulturell unterschiedlicher Verhaltensweisen auf. Dabei A-1010 Wien T office@iknet.at erweitern Sie Ihr Kulturwissen und können das vielfältige Potenzial unserer Welt besser nutzen. Literaturtipp: Karin Schreiner, Würde Respekt Ehre. Werte als Schlüssel zum Verständnis anderer Kulturen. Huber Verlag weiterbildung aktuell 2015/2016 wba_15.indd :55:49 Präsentationsvarianten Für weitere Informationen: Martina Krechtler m.krechtler@personal-manager.at oder Weiterbildungsanbieter marktübersicht einzeltrainer Kompetenzschwerpunkte U Betriebliche Gesundheitsförderung Kompetenzschwerpunkte Mag. Barbara Standteiner MTD Mag. Verena Ramsl Dipl.-Päd. Dr. Karin Schreiner M.A. Beispielporträt Weiterbildungsinstitut PRÄSENTATIONSVARIANTEN weiterbildung aktuell Porträt Weiterbildungsanbieter, Verband oder Dienstleister & Services für Weiterbildung PREISE Zweiseitiges Porträt, Kompetenzschwerpunkte und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 1.490,- Ganzseitiges Porträt, Kompetenzschwerpunkte und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 990,- Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht Zusätzliche Informationen und Aufnahme des Logos in der Marktübersicht 490,- Porträt Seminarhotel/Seminarlocationanbieter... mit dazugehörigem Eintrag in der Marktübersicht Beispielporträts Einzeltrainer Beispielporträt Seminarlocation Ganzseitiges Porträt und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 990,- Halbseitiges Porträt und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 490,- Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht Zusätzliche Informationen und Aufnahme des Logos in der Marktübersicht 290,- Porträt für Einzeltrainer Ganzseitiges Porträt und Kompetenzschwerpunkte 790,- Halbseitiges Porträt und Kompetenzschwerpunkte 390,- Alle Anbieter, die eine Anzeige, ein Porträt oder einen erweiterten Eintrag in der Marktübersicht gebucht haben, können außerdem Veranstaltungen in der Rubrik Weiterbildungs-Events bewerben. ANZEIGENPREISE UND -FORMATE finden Sie auf Seite Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

16 nachschlagewerke recruiting aktuell Das Nachschlagewerk für Ihre Personalsuche Das Nachschlagewerk für Recruiting bietet Personalisten, Recruitern und Personalvermittlern im jährlichen Turnus Informationen für ihre Personalsuche. Es stellt Österreichs Online- und Printstellenmärkte vor mit allen wichtigen Angaben zum Profil und Verbreitungsgebiet, zu Konditionen und besonderen Leistungen der Anbieter. Auch Dienstleister für Recruiting und Personalvermittlung finden in recruiting aktuell eine geeignete Plattform, ihre Angebote zu präsentieren. In jeder Ausgabe präsentiert das Nachschlagewerk den Recruiting-Report, eine aktuelle Studie über Rekrutierungsstrategien von Unternehmen. Druckunterlagenschluss: 11. November Erscheinungstermin: Ende Dezember Verbreitung Beilage im der Fachzeitschrift personal manager, Einzelvertrieb und als E-Book (PDF) Wen erreichen Sie? Österreichs Geschäftsführer, Personalleiter und Personalisten in Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen Was erreichen Sie? Sie machen Ihre Zielgruppe auf Ihre Leistungen aufmerksam ohne Streuverluste ein ganzes Jahr lang!

17 Für weitere Informationen: Martina Krechtler oder Präsentationsvarianten fachartikel stellenmarkt online Porträt Daten & Fakten karriere.at Verbreitungsgebiet Kooperationen (z. B. mit Tageszeitungen) Die letzten Neuerungen der Jobbörse karriere.at: Österreichs führendes OnlineKarriereportal für Fach- und Führungskräfte sowie für Karriereinteressierte Referenzkunden Page-Impressions ~ 5 Mio. Anzahl der Firmenkunden >1000 Anzahl der Unique Clients ~ Anzahl der Stelleninserate > (Monatsdurchschnitt) (Monatsdurchschnitt) Promotion, MBA 4,6 % Universität, FH 34,8 % Matura 32,5 % Lehre, Pflichtschule 27,1 % < 19 Jahre Jahre Jahre 27,4 % 10,4 % Student Berufseinsteiger Berufserfahrung Management, Projekterfahrung 18,5 % 48,3 % Original-Layout hochladbar Für Firmenkunden Direct Link Anzeigen vom KARRIEREN KURIER AT nein AT nein Unternehmen, die Anzeigen geschaltet haben 120 AT nein Technische Berufe Naturwissenschaften Aus- und Weiterbildung Organisation / Verwaltung / Recht Vertrieb / Verkauf Marketing / PR Rechnungswesen / Finanzen / Controlling IT / Telekommunikation Einkauf / Logistik Management / Unternehmensführung Consulting Personalwesen X kostenlose Durchschaltung aller Inserate im gesamten Partnernetzwerk X Tausende aktuelle und qualitativ hochwertige Profileinträge X hohe Treffergenauigkeit durch die neue semantische Suchtechnologie Quelle der Angaben: karriere.at/google Analytics PREIS Standardanzeige 8 Wochen 490,- Euro 8 Wochen 590,- Euro X aktuelle Performanceübersicht Ihrer Anzeigen X zielgerichtete Employer-Branding-Initiativen ab 105 Euro für 4 bis 6 Wochen Laufzeit 580 Euro für 60 Tage Laufzeit 435 Euro für 6 Wochen Laufzeit 15 Prozent 13 % 4% 4% 5% 8% 3% 5% 41 % 5% 3% 5% 4% 199 Euro für 6 Wochen Laufzeit Bewerber mit Berufsausbildung, Hochschulabsolventen, Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung, Führungskräfte, Aushilfen/ Praktikanten/Teilzeitkräfte Bewerber mit Berufsausbildung, Hochschulabsolventen, Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung, Führungskräfte, freie Mitarbeiter, Aushilfen/Praktikanten/Teilzeitkräfte Folgende Zielgruppen werden schwerpunktmäßig angesprochen 56 Bewerber mit Berufsausbildung, Hochschulabsolventen, Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung, Führungskräfte Hochschulabsolventen, Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung, Führungskräfte WIE VIELE PERSONEN BESUCHEN IHRE JOBBÖRSE? Visits im September 2014 Page-Impressions im September 2014 X intelligente Suchtechnologie X automatische Jobvorschläge X Jobs per Mail X persönliches Karriereprofil X Gehalts-Checks, Bewerbungsratgeber, Online-Coaching, u.v.m nein nein nein nein BESONDERE DIENSTLEISTUNGEN Tools für das Bewerbermanagement? Automatische Synchronisation von Stellenanzeigen auf Firmenwebsites und Jobportal möglich? Verlinken von Anzeigen auf Jobportal und Firmenwebsites möglich? Redaktionelle Informationen? nein Platzierung als Top-Unternehmen und Werbeflächen nein Weitere Infos ab Seite % 15 % 28 % ZIELGRUPPEN Für User Rabatte stellenmarkt aktuell 2010/2011 AT Anzahl der aktiven Stellenangebote - österreichweit - international (ohne Österreich) Kosten für eine Standardanzeige mit einer Standardlaufzeit 16,4 % Sonstige Services 54 TU Career Center GmbH Mag. Daniela Haiden-Schroll Wiedner Hauptstraße 23-25/1/8 A-1040 Wien T F inserate@tucareer.com W I E V I E L E S T E L L E N A N G E B O T E E N T F A L L E N A U F F O L G E N D E B E R E I C H E? ( S t a n d : S e p t e m b e r ) Gestaltete Anzeige Rabatte ab 3 Anzeigen karrierenkurier.at Claudia Stradner, Andrea Werle Muthgasse 2 A-1190 Wien T F karrierenhelp@kurier.at Österreichs größtes Online-Karriereportal für Fach- und Führungskräfte Lebensläufe in der Datenbank 13,0 % Besondere Dienstleistungen und Produkte LAUFZEIT/ SCHALTUNG Karriere.at Informationsdienstleistung GmbH Mag. Jürgen Smid Donaupromenade 1 A-4020 Linz T F office@karriere.at - national - international (ohne Österreich) Unternehmen, die die Datenbank nutzen Automatisches Matching von Stellen- und Bewerberprofilen In folgenden Ländern vertreten Bewerberdatenbank karrierestatus 24,9 % 23,5 % Bewerber-Link Jobland-Steiermark.at Alexander Buchegger Hartiggasse 1 A-8010 Graz T F info@jobland-steiermark.at regionale Jobbörse F R E Q U E N Z, R E I C H W E I T E, A U F L A G E U N D U M F A N G D E S S T E L L E N M A R K T E S ( S t a n d : S e p t e m b e r ) berufserfahrung ø 7 Jahre Berufseinsteiger > 1 Jahr > 3 Jahre > 10 Jahre Job-Newsletter für Stellensuchende Laufzeit und Preise Sie sind ebenfalls Anbieter, aber in unserer Übersicht nicht aufgeführt? Dann senden Sie uns eine mit Informationen über Ihr Unternehmen zu, damit wir Sie beim nächsten Mal berücksichtigen können. info@personal-manager.at 36,2 % In unserer Marktübersicht stellen wir eine möglichst repräsentative Liste der Anbieter und ihrer Leistungen zusammen. Dabei sind wir auf die Kooperation der Unternehmen angewiesen. Nicht aufgeführte Anbieter haben uns keine Daten zugeschickt. Alle Angaben beruhen auf Informationen der Unternehmen. Wir überprüfen sie, soweit dies möglich ist, übernehmen jedoch keine Gewähr für ihre Richtigkeit. 31,9 % Anzahl der Lebensläufe Stellenmarkt Online marktübersicht 20,2 % ~ Firmenvideo hochladbar editorial 3,7 % Jahre ~ 3,5 Mio. (Monatsdurchschnitt) Bartensteingasse 4/26 A-1010 Wien Fon Fax Daten & Fakten altersstruktur ø 31 Jahre Anzahl der Ad-Impressions (Monatsdurchschnitt) Kontakt karriere.at GmbH Ferihumerstraße 15 A-4040 Linz Fon Fax Die Nutzer qualifikation ø 3/4 mit Matura Gesamtanzahl der Stelleninserate (Stand am ) karriere.at ist Österreichs führendes Onlineportal, wenn es um Jobs, Karriere und Stellenangebote geht. Das Grundprinzip: Tausende Jobs bei österreichischen Top-Unternehmen werden den mehr als monatlichen karriere.at-besuchern präsentiert. karriere.at verfügt über ein stetig wachsendes Recruiting-Netzwerk zur zielgruppengerechten Ansprache der richtigen Kandidaten. Via karriere.at und die Partnerseiten (z. B. MSN, Wirtschaftsblatt) erreicht die österreichische Jobbörse rund drei Millionen potenzielle Bewerber. Eine wichtige Rolle spielt bei karriere.at der Servicegedanke: Neben einer Fülle an Informationen und Tools bietet karriere.at ein umfassendes Social-Media-Angebot. Im karriere.blog ( auf Facebook ( und Twitter ( werden tagesaktuell die wichtigsten News, Tipps und Trends aus der Job- und Karrierewelt präsentiert. Automatisches Jobmatching ohne Streuverluste die Jobsuchtechnologie auf karriere.at macht s möglich. USP (Monatsdurchschnitt) Noch nie war Mitarbeitersuche so einfach. So schnell. So erfolgreich. fachartikel stellenmarkt online Nutzerstruktur Visits (Monatsdurchschnitt) Ansprechpartner Mag. Jürgen Smid, GF Ferihumerstraße 15 A-4040 Linz Fon Fax karriere.at editorial Österreich FORMAT, trend, MSN, Wirtschaftsblatt, profil, kununu u.v.m. Social-Media-Angebot erweitert, Produkteinführung der Videoeinbindung und des karriere.tickers, u.v.m. ÖBB, Raiffeisen, Siemens AG, mobilkom Austria, Microsoft, Verbund, Silhouette u.v.m. stellenmarkt aktuell 2010/ SA15.indd 68 Beispiel eines vierseitigen Porträts (Vor)Auswahl von BewerberInnen Weitere Infos auf Seite 35 Weitere Infos ab Seite 54 recruiting aktuell :36:48... mit dazugehörigem Eintrag in der Marktübersicht PRÄSENTATIONSVARIANTEN stellenmarkt aktuell PREISE Porträt Print- / Onlinestellenmarkt oder Kombiporträt (Print und Online) Vierseitiges Porträt und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 2.490,- Porträt für Dienstleister & Services von Recruitinglösungen Zweiseitiges Porträt und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht 1.490,- Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht Zusätzliche Informationen und Aufnahme des Logos in der Marktübersicht 490,- Alle Anbieter, die eine Anzeige, ein Porträt oder einen erweiterten Eintrag in der Marktübersicht gebucht haben, können außerdem Veranstaltungen in der Rubrik Recruiting-Events bewerben. ANZEIGENPREISE UND -FORMATE finden Sie auf Seite Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

18 nachschlagewerke Anzeigenpreise und -formate (B x H mm) HEFTFORMAT: 148 x 210 mm Satzspiegel: 135 x 197 mm Größe im Satzspiegel Größe im Anschnitt + 3 mm Beschnitt sw / 4c 2/1 Seite 283 x x ,- 1/1 Seite 135 x x ,- 1/2 Seite 135 x x ,- SONDERPLATZIERUNG 1/1 Umschlagseite x ,- Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer. Druckunterlagenschluss: 11. März Erscheinungstermin: Ende April Druckunterlagenschluss: 11. Juli Erscheinungstermin: Ende August Druckunterlagenschluss: 11. November Erscheinungstermin: Ende Dezember

19 Daten und Fakten Für weitere Informationen: Martina Krechtler oder Verbreitungsgebiet Österreich Umschlag 250 g/m 2 Bilderdruck mattgestrichen, matte Dispersionslackierung Erscheinungsweise jeweils einmal im Jahr Papier Innenteil 135 g/m 2 Bilderdruck mattgestrichen Auflage Stück Druckverfahren Bogenoffsetdruck Einzelverkaufspreis 9,50 zzgl. Versand Seitenumfang Seiten Farbskala Euro-Skala (CMYK) Farbabweichungen sind im Toleranzbereich des Druckverfahrens begründet. Format A5 Verarbeitung Klebebindung Alle Preisangaben sind in Euro. Die gesetzliche Mehrwertsteuer ist inkludiert.

20 personal recht

21 personal recht Für weitere Informationen: Martina Krechtler oder Der Newsletter für Änderungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie bieten Beratung und Dienstleistung in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht an? Dann können Sie mit einer Anzeige in personal recht gezielt auf sich aufmerksam machen. Der Newsletter informiert Personalentscheider monatlich über aktuelle Urteile und Gesetzesvorhaben. Abonnenten der Fachzeitschrift personal manager erhalten das monatliche Rechts- Update ein Jahr lang kostenlos. Anschließend können sie es im Jahresabonnement zum Preis von 41 Euro beziehen. Anzeigenpreise und -formate NEWSLETTERFORMAT: 210 x 297 mm Größe im Satzspiegel (B x H mm) Größe im Anschnitt* (B x H mm) sw / 4c 88 x x 80* 349,- * Anzeigenformate beinhalten keinen Beschnitt. Zusätzlich zu diesen Größen bitte noch einen Beschnitt von 3 mm berechnen. Es stehen pro Ausgabe drei Anzeigenplätze zur Verfügung. Daten Druckunterlagenschluss PDF-Dateien mit eingebetteten Schriften und einer Bildauflösung von 150 dpi in RGB 25. des Vormonats Alle Preisangaben sind in Euro und verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt.

22 hr-webinare Webinare sind Seminare, die live über das Internet übertragen werden. Die Teilnehmer verfolgen über ihren Computerbildschirm die Präsentation des Referenten und hören seinen begleitenden Vortrag über den Lautsprecher ihres Computers, über Kopfhörer oder Telefon.

23 hr-webinare Für weitere Informationen: Martina Krechtler oder Onlineseminare für Personalisten Informieren Sie Ihre Kunden online In der Veranstaltungsreihe HR-Webinare informiert die Zeitschrift personal manager über Themen rund um das Personalwesen. In 60 Minuten bieten die Onlineseminare kompakte Wissens-Updates zu Fragen, die Personalisten beschäftigen. Als HR-Dienstleister haben Sie die Möglichkeit, ein HR- Webinar zu buchen und einen Onlinevortrag zu halten. Sie können zum Beispiel gemeinsam mit einem Kunden ein aktuelles Projekt Ihres Unternehmens vorstellen oder eine Studie zu HR-Themen präsentieren, die Sie erstellt haben. UMFANG PREIS ein Webinar mit 60 Minuten Laufzeit Bewerbung des Webinars (Zeitschrift personal manager, Website ing an die personal-manager-datenbank mit ca Personalisten) Der Veranstalter des Webinars erhält die Teilnehmerliste Ankündigung des Webinars auf der Startseite 1.480,- mit Link zur Registrierung Listung auf mit ausführlicher Beschreibung Erinnerungsmail an registrierte Teilnehmer Aufzeichnung des Webinars als Videodatei Einbindung der Videodatei auf der Website Es gelten die AGB der Fachzeitschrift personal manager sowie des Portals HRM.at Alle Preisangaben sind in Euro und verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt.

24 wandkalender (AT)

25 personal manager wandkalender Für weitere Informationen: Martina Krechtler oder Tage im Jahr in Österreich präsent Als Werbemedium bietet der Wandkalender bis zu vier Kopfanzeigenplätze, sieben Fußanzeigenplätze und acht Logoplätze mit freier Rubrikwahl. Buchungen sind das ganze Jahr nach dem first come, first served -Prinzip möglich. Mit der Schaltung einer Kopf- oder Fußanzeige erhalten Sie 500 Wandkalender gratis. Anzeigenpreise und -formate WANDKALENDERFORMAT: 990 x 680 mm Größe (B x H mm) sw/4c Kopf- / Fußanzeige 110 x ,- Logoplatzierung (inklusive Webadresse) 67 x ,- Der personal manager Wandkalender erinnert Österreichs Personalisten 365 Tage im Jahr an ihre Termine und wird in einer Auflage von ca Exemplaren verbreitet. Abonnenten der Fachzeitschrift personal manager Zeitschrift für Human Resources erhalten den Wandkalender gratis als Heftbeilage zugeschickt. Daten Druck Druckunterlagenschluss PDF-Dateien mit eingebetteten Schriften und einer Bildauflösung von 300 dpi in CMYK, Logos auch als eps-dateien. Bogenoffsetverfahren mit einem 80er Raster. 23. September Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.

26 wandkalender (D)

27 HRM.de wandkalender Für weitere Informationen: Dogan Meric Tage im Jahr in Deutschland präsent Insgesamt stehen zehn Anzeigenplätze zur Verfügung: zwei im Kopf- und acht im Fußbereich. Diese werden nach dem first come, first served -Prinzip das ganze Jahr über vergeben. Mit der Buchung Ihrer Anzeige erhalten Sie 500 Wandkalender für Ihre Kunden gratis. Anzeigenpreise und -formate WANDKALENDERFORMAT: 990 x 680 mm Größe (B x H mm) sw/4c Kopfanzeige 200 x ,- Fußanzeige 110 x ,- Der HRM.de Wandkalender für Deutschland wird an die Besucher der Zukunft Personal (18. bis 20. Oktober 2016, koelnmesse) Europas größter Fachmesse für Personalmanagement verteilt und in einer Auflage von ca Exemplaren verbreitet. Bleiben Sie den Personalentscheidern ein Jahr lang vor Augen. Daten Druck NEU: Termineintrag mit Logo und hervorgehobenem Tagesfeld (nur in Kombination mit einer Anzeige) Druckunterlagenschluss PDF-Dateien mit eingebetteten Schriften und einer Bildauflösung von 300 dpi in CMYK. Bogenoffsetverfahren mit einem 80er Raster. 19. September sw 150,- 4c 500, Alle Preisangaben sind in Euro und verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. Zu den AGB siehe

28 HRM.at

29 HRM.at (HRM.ch, HRM.de) Netzwerk der Personalbranche und HR-Fachwissen Für weitere Informationen: Dogan Meric Schalten Sie auf HRM.at Anzeigen im Newsletter HRM.at informiert seine Mitglieder alle zwei Monate mit einem Newsletter über die Diskussionsstände zu HR-Themen im Portal sowie über die HR-Szene in Österreich (u. a. mit Fachartikeln / Interviews / Marktnews / Portraits / Studien). PREIS HRM.at ist das inhaltsstärkste Online-Netzwerk für Personalisten und Dienstleister in Österreich. Profitieren Sie vom interaktiven Austausch in Foren, Gruppen und zwischen Mitgliedern. Behalten Sie die Personal-Szene durch monatlich wechselnde Themenspecials und Veranstaltungshinweise im Blick. Ab Seite 30 finden Sie eine Übersicht unserer Unternehmensprofile. Diese gibt es in den Leistungspaketen BASIC, PERFORMANCE und PROFESSIONAL. Im Mittelpunkt der Ausgaben steht jeweils ein Schwerpunktthema. Sie können in den Newslettern Anzeigen (Bildanzeige: 280x140 Pixel, 72 dpi, jpg oder Textanzeige: 300 Zeichen inkl. Leerzeichen & Überschrift) oder auch einen Teaser zu einem von Ihnen auf HRM.at publizierten Expertenartikel platzieren. Bannerwerbung Mit einer Bannerschaltung auf HRM.at (300 x 100 Pixel, 72 dpi, als gif, png oder jpg) werden die HRM.at-User auf Sie aufmerksam. Inklusive Verlinkung auf Ihre Landing Page. 500,- / Schaltung PREIS 500,- / 1 Monat 900,- / 2 Monate 1.200,- / 3 Monate Alle Preisangaben sind in Euro und verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. Zu den AGB siehe

30 HRM.at Ihr Unternehmensprofil auf HRM.at Präsentieren Sie sich zielgruppengenau und reichweitenstark mit einem Unternehmensprofil auf HRM.at Das Unternehmensprofil BASIC enthält Ihre Firmenadresse Einbindung eines Logos und eines Bildes eine Kurzbeschreibung (250 Zeichen) Verknüpfung Ihres Unternehmens mit Ihren Inhalten auf HRM.at wie z. B. aktuelle Firmen-News, Webinare oder Messevorträge (nur für Premium-Mitglieder sichtbar) Preis: 590,-/Jahr Listung in der Anbieterrubrik : 1 Branche Ihrer Wahl Unternehmensempfehlungen können empfangen werden 1 Premium-Mitgliedschaft für einen Mitarbeiter Messemarketing: Möglichkeit zur Ankündigung Ihrer Messeauftritte in Ihrem Unternehmensprofil Unternehmensprofil PERFORMANCE... bietet Ihnen zusätzlich zum Basic-Eintrag Termine vereinbaren über Ihr Unternehmensprofil auf HRM.at Empfehlungsmarketing: Mitglieder von HRM.at können Ihr Unternehmen empfehlen (für alle Mitglieder sichtbar). Verknüpfung Ihres Unternehmens mit Inhalten auf HRM.at wie z. B. aktuelle Firmen-News, Webinare oder Messevorträge (für alle Personaler sichtbar) 3 Premium-Mitgliedschaften für Ihre Mitarbeiter Transparenz von Besucherkontakten zur potenziellen Leadgenerierung Preis: 2.900,-/Jahr Werbebanner Ihres Unternehmens für 3 Monate in unserem Fachportal 1 Stellenanzeige für Sie oder Ihre Kunden in einer unserer 13 spezialisierten Jobbörsen Ein Content-Teaser Ihres Best-Practice-Artikels oder Ihrer Arbeitshilfe in unserem Newsletter Messemarketing: Möglichkeit zur Ankündigung Ihrer Messeauftritte in Ihrem Unternehmensprofil Alle Preisangaben sind in Euro und verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. Zu den AGB siehe

31 Beispiel: Unternehmensprofil PROFESSIONAL Für weitere Informationen: Dogan Meric Als Professional Partner erscheint Ihr Logo hervorgehoben auf der HRM-Anbieter-Übersichtsseite. Unternehmensprofil PROFESSIONAL... bietet Ihnen zusätzlich zum Basic-Eintrag Bis zu 6 Premium-Mitgliedschaften für Ihre Mitarbeiter Logopräsenz Online : Listung als Professional-Partner auf einer Top-Position innerhalb der Unternehmensübersicht auf HRM.at / Aufnahme Ihres Logos in alle HRM.at-Newsletter Logopräsenz Print : Ihr Logo als Partner von HRM.at bei den Messeauftritten des Portals auf der Personal Austria sowie auf allen HRM.at-Anzeigen in den Messekatalogen und zeitungen der Personal Austria oder Professional Learning Austria Listung in 3 Branchen Ihrer Wahl in der Anbieterrubrik Beitrag (Content-Teaser, Best-Practice oder Anzeige) in einem HRM-Sondernewsletter Verknüpfung Ihres Unternehmens mit Inhalten auf HRM.at wie z. B. aktuelle Firmen-News, Webinare oder Messevorträge (für alle Personaler sichtbar) Vortragsslot auf dem HRM-Messestand auf der Zukunft Personal, sofern das HRM Research Institute dies anbietet Preis: 7.900,-/Jahr Ihr Banner auf HRM.at - 12 Monate lang Zwei Stellenanzeigen für Sie oder Ihre Kunden in einer unserer 13 spezialisierten Jobbörsen Ein Beitrag im Exklusiv-Newsletter an die HRM-Datenbank (DACH) mit Nennung/ Content zum Unternehmen (600 Zeichen oder Bildanzeige/Contentteaser) Möglichkeit einer Webinarveranstaltung inkl. Ankündigung im HRM.at-Newsletter Transparenz von Besucherkontakten zur potenziellen Leadgenerierung 3 Anzeigen oder Content-Teaser Ihres Best-Practice-Artikels oder Ihrer Arbeitshilfe in den HRM.at-Newslettern Listung in Top-Position in der alphabetischen Anbieterübersicht auf HRM.at Empfehlungsmarketing: HRM-Mitglieder können ihr Unternehmen empfehlen (für alle sichtbar) Messemarketing: Möglichkeit zur Ankündigung Ihrer Messeauftritte in Ihrem Unternehmensprofil Alle Preisangaben sind in Euro und verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. Zu den AGB siehe