Perspektiven. Sicher. Fair. Die Beschäftigtenbefragung und Herausforderungen für Ostdeutschland

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1 Perspektiven. Sicher. Fair. Die Beschäftigtenbefragung und Herausforderungen für Ostdeutschland Wolfgang Lemb Geschäftsführendes smitglied der IG Metall Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt

2 Beteiligung bundesweit Mehr als Beschäftigte in rund Betrieben haben sich beteiligt. Das sind Beschäftigte mehr als Auch Nichtmitglieder haben sich im hohen Maße beteiligt (38 Prozent der Rückmeldungen). Das zeigt uns in Summe: Der IG Metall werden Lösungen zugetraut. Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 2

3 Beteiligung in Ostdeutschland Davon 33,4 Prozent Noch-nicht- Mitglieder Ostdeutschland (ohne Berlin) gesamt: Ein Erfolg aller Das entspricht an unseren Themen interessierte Menschen. Aktiven. DANKE! Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 3

4 Beschäftigte in Ostdeutschland wollen: PERSPEKTIVEN FÜR ALLE IN DER ARBEIT VON MORGEN 98 Prozent wollen auch in Zukunft ein starkes Arbeitszeitgesetz. 93 Prozent sind für die Abschaffung der sachgrundlosen Befristung, von Minijobs und prekärer Soloselbständigkeit. 95 Prozent fordern ein gesetzliches Rückkehrrecht von Teilzeit auf Vollzeit 96 Prozent fordern die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit: bessere Infrastruktur (z.b. Ganztagsbetreuung) AZ-Modelle, die die Vereinbarkeit unterstützen 87 Prozent verlangen neue Arbeitsmarktpolitik: Erhalt der Qualifikation wichtiger als schnelle Vermittlung in nächstbesten Job Arbeitslosengeld länger zahlen Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 4

5 Beschäftigte in Ostdeutschland wollen: GERECHTIGKEIT DURCH MEHR TARIFVERTRÄGE 95 Prozent erwarten von der Politik den Schutz von Tarifverträgen 0,9% Ost 58,2% 36,2% 4,8% West 49,5% 41,7% 7,4% 1,5% sehr wichtig wichtig weniger wichtig unwichtig Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 5

6 Die Befragung 2017 unterstützt uns Tarifpolitik und Arbeitszeitkampagne Betriebspolitik/ u.a. BR- Wahlen 2017: BTW- Kampagne Ziele Keine Parallelprozesse! Klare Schwerpunktsetzung auf Mitgliedergewinnung. Verlässliche Unterstützung der Geschäftsstellen und Betriebe. 6 Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 6

7 Aktivitäten zur Steigerung der Tarifbindung In Ostdeutschland konnten seit Januar 2016 in 59 Betrieben Tarifbindung hergestellt werden. In 23 Betrieben werden derzeit Verhandlungen geführt. Weitere 47 Betriebe als Ziel für 2017 definiert. 0 Tarifbindung erreicht Verhandlungen Offen Tarifabschluss Verhandlungen Offen Quelle: IG Metall Projekt Tarifbindung stärken Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 7

8 Betriebliche Mitbestimmung als Machtressource im Transformationsprozess Machtressourcen Klimawandel Globalisierung Wertewandel Ziele sicher gerecht selbstbestimmt Politische Mehrheiten Mitbestimmung Tarifbindung Mitglieder Beteiligung neue Wertschöpfungsketten und neue Geschäftsmodelle Transformations -prozesse in die Arbeitswelt von morgen Digitalisierung Demographie Gerechtigkeit Zusammenhalt Teilhabe Sichere und gute Arbeit Gutes Leben Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 8

9 Betriebsratswahlen und Tarifrunde 2018 erfordern einen planerischen Abstimmungsprozess und gute Vorbereitung Tarifrunde 2018 Vorbereitung Erstellung der Tarifforderung und Beginn der Verhandlungen Aktive Phase der Tarifbewegung Streikphase BR- Wahlen 2018 Vorbereitung Bestellung und Schulung der Wahlvorstände Einleitung der Wahlen und Ausschreibung Zeitraum der Wahlen Ende der Friedenpflicht Beginn der Wahlperiode

10 Die Rechtspopulisten agitieren AfD vor dem IG Metall Haus in Berlin Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 10

11 Verfestigung rechtspopulistischer Orientierungen Rechtspopulistische bzw. rechtsextreme Orientierungen haben sich bei aktiven Betriebsrät/innen, Jugendvertreter/innen und aktiven Gewerkschafter/innen in einer Weise verfestigt, die als Entscheidungen zweiten Grades bezeichnet werden müssen, weil sie bereits einer politischen Programmatik folgen. Rechte Interessenvertreter sehen sich häufig in der Öffentlichkeit diskriminiert, sie empfinden sich aber nicht mehr als Außenseiter, sondern werben teilweise offensiv für ihre Positionen. Es gibt Belegschaften und Betriebsräte, in denen die Anhänger von PEGIDA oder von vergleichbaren Formationen in der Mehrzahl sind. Gewerkschaftliches Engagement für mehr Verteilungsgerechtigkeit und Plädoyers für Flüchtlingsabwehr und Ausgrenzung werden nicht als Widerspruch, sondern als unterschiedliche Achsen ein und desselben Verteilungskonflikts begriffen (oben versus unten, innen versus außen) Quelle: Prof. Klaus Dörre (FSU Jena) auf der IG Metall Tagung Betriebliche Mitbestimmung und politische Handlungsfähigkeit unter veränderten gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen und im Ausblick auf die BR-Wahlen 2018 am 16. Mai 2017 in Magdeburg Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 11

12 Abgasregulation, Diesel und Antriebskonzepte Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 12

13 Rentenangleichung Ost/West: Gewinner und Verlierer Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 13

14 Rentenangleichung Ost/West bis ,0 108,0 106,0 104,0 102,0 100,0 Entwicklung von Rentenwert (Verhältnis Ost/West) und Hochwertung ,4 107,0 105,6 100,0 98,0 98,6 99,3 97,9 96,0 96,5 97,2 95,8 94, ,2 102,8 101,4 100,0 Hochwertung der Osteinkommen Angleichung Rentenwert Quelle: Eigene Darstellung nach BMAS, Das Gesamtkonzept zur Alterssicherung. Das Konzept im Detail, 2016 Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 14

15 Ergebnisse der Beschäftigtenbefragung zu Rente und Krankenkassenbeiträgen SOZIALE SICHERHEIT, FAIR FINANZIERT 85 Prozent wollen: eine Stabilisierung und mittelfristige Erhöhung des Rentenniveaus. Auch wenn dann die Beiträge steigen. 90 Prozent sagen: private Vorsorge kann die Rentenlücke nicht schließen. 95 Prozent sagen: Beschäftigte sollen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge haben. Beschäftigte in allen Altersgruppen, Tätigkeitsbereichen und Betriebsgrößenklassen sind sich hierin einig. 95 Prozent sagen: gleiche Krankenkassenbeiträge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer/innen. Wolfgang Lemb, Betriebsrätekonferenz Ost am 14. / 15. Juni 2017 in Erfurt 15

16 Vielen Dank für die Aufmerksamkeit! Danke für die Aufmerksamkeit! Wolfgang Lemb, Delegiertenversammlung Vst. Augsburg am 13. Oktober