Stärkung der Tarifbindung in der IG Metall

Transkript

1 Stärkung der Tarifbindung in der IG Metall 12. Workshop Europäische Tarifpolitik am 15. und 16. Mai 2017 in Berlin Ricarda Bier und Juan-Carlos Rio Antas IG Metall FB Tarifpolitik 1

2 Wir haben euch mitgebracht: Tarifbindung in der Tarifbewegung der Metall-und Elektroindustrie 2016 Das Projekt Tarifbindung Weitere Ansatzpunkte der IG Metall IG Metall FB Tarifpolitik 2

3 Die Tarifbewegung der Metall- und Elektroindustrie 2016 Sinkende Reichweite schwächt Flächentarifvertrag Leitfunktion des Flächentarifvertrages nimmt ab Sinkenden Tarifbindung übt Druck auf die Tarifverträge aus. Druck der Arbeitgeber aufgrund von guten Abschlüssen. Drohung mit Austritt. AGV: Tarifbindung durch attraktive TVs IG Metall FB Tarifpolitik 3

4 Tarifverträge in der Metall-und Elektroindustrie Aber Unternehmen immer mehr im Arbeitgeberverband Betriebe flüchten aus ohne der Tarifbindung. Tarifbindung. 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 Mitgliedervon Gesamtmetall ohne Tarifbindung und betroffene Beschäftigte in % aller Mitgliedsfirmen und betroffenen Beschäftigten, ,3 38,8 40,2 36,4 31,1 24,4 44,4 46,8 47,5 48,5 Betriebe Beschäftigte 14,0 15,7 15,8 16,5 17,6 18,6 19,3 19,8 11,2 8,3 0, Quelle: Gesamtmetall, Berechnungen des WSI IG Metall FB Tarifpolitik 4

5 Die Tarifbewegung der Metall- und Elektroindustrie 2016 Notwendigkeit der Erhöhung der Tarifbindung zur Stabilisierung des Flächentarifvertrags Tarifbindung als Gerechtigkeitsthema: Leistungsgerechtigkeit Verteilungsgerechtigkeit Wettbewerbsgerechtigkeit Tarifbindung als Schwerpunkt Teil der Planung in der Tarifbewegung MuE IG Metall FB Tarifpolitik 5

6 Gerecht nur mit Tarifbindung IG Metall FB Tarifpolitik 6

7 Aktivitäten zur Tarifbindung IG Metall FB Tarifpolitik 7

8 Gerecht nur mit Tarifvertrag IG Metall FB Tarifpolitik 8

9 Das Projekt zur Stärkung der Tarifbindung beim IG Metall (VB 05) IG Metall FB Tarifpolitik 9

10 Ohne Tarifverträge sind die Bedingungen schlechter Die Tarifflucht hat handfeste Nachteile für die Betroffenen: Im Schnitt verdienen Beschäftigte in Betrieben ohne Tarifvertrag fast ein Viertel weniger als Beschäftigte in einem tarifgebundenen Betrieb. IG Metall FB Tarifpolitik 10

11 Tarifgebundene Beschäftigung in Metall-und Elektroindustrie Eine Aktualisierung des Statistischen Bundesamtes erfolgt in vierjährigem Rhythmus. IG Metall FB Tarifpolitik 11

12 Gegenwärtige Prognosen zur Entwicklung tarifgebundener Beschäftigung bei gleichbleibenden Bedingungen Berechnung des Instituts für Mittelstandsforschung (ifm) Mannheim. Eigene Berechnung bezieht sich auf das ifm. IG Metall FB Tarifpolitik 12

13 Ursachen abnehmender Tarifbindung vergangener Jahre Austritte aus Arbeitgeberverbänden (1990er) und Gründung OT- Verbände Tarifabschlüsse als zu hoch wahrgenommen/ nicht ausreichend flexibel/ aus grundsätzlichen polit. Überzeugungen Schließung tarifgebundener Firmen oder Ausgründungen ohne Tarifvertrag Neue Firmen und Branchen ohne Tarifvertrag Rückzug von Arbeitgeberverbänden oder Innungen aus Tarifgeschäft (z. B. Kfz- Handwerk) Aber auch gegenteiliges Bestreben, z.b. Tarifvertragsverhandlungen in der Kontraktlogistik, IT- und Kfz- Dienstleistungen IG Metall FB Tarifpolitik 13

14 Probleme geringer und sinkender Tarifbindung Für Beschäftigte Schlechtere und sich tendenziell verschlechternde Arbeitsbedingungen große Differenzen zwischen Entgelten u.a. Für Unternehmen Wettbewerb über Entgelte, statt über Innovation und Effizienz Geringere Attraktivität für Fachkräfte und Hochqualifizierte Für die Gesellschaft Tarifentgelte als Maßstab für gute Arbeit und soziale Sicherheit nehmen ab und damit auch die Finanzierung des Sozialstaates Für die IG Metall Tarifmächtigkeit nimmt ab Bedingungen für die Mitgliedergewinnung verändern sich IG Metall FB Tarifpolitik 14

15 Ziele der IG Metall Tarifbindung im Organisationsbereich der IG Metall erhöhen Ausbau (tarifpolitischer) Handlungsfähigkeit durch Mitgliedergewinnung Tarifverträge als entscheidende Norm für Gestaltung von Arbeitsbedingungen etablieren Ausbau des (sozialstaatlichen) Gestaltungsspielraumes IG Metall FB Tarifpolitik 15

16 Veränderung des politischen Klimas Öffentliche Wirkung von Tarifverträgen Wenn man einen Sumpf austrocknen will, darf man die Frösche nicht fragen. Stv. Vorsitzender der CDU/ CSU- Bundestagsfraktion Friedrich Merz (CDU), 2003 Unternehmen sollten mehr Tarifverträge mit den Gewerkschaften schließen. Deshalb denke die Bundesregierung über eine gesetzgeberische Unterstützung nach. Bundeskanzlerin Angela Merkel, 7. Meseberger Zukunftsgespräch, IG Metall FB Tarifpolitik 16

17 Arbeitsschwerpunkte Zwei wesentliche Handlungsfelder Öffentliche Wirkung von Tarifverträgen Angebot an die Arbeit der BL und GS Nach Branchen Anlassbezogen Nach Bezirken IG Metall FB Tarifpolitik 17

18 Materialien Teil des Angebotes an Geschäftsstellen und Bezirksleitungen IG Metall FB Tarifpolitik 18

19 Herausforderungen und Perspektiven Ohne Stärkung der Tarifbindung und autonomes Handeln der Tarifvertragsparteien wird unsere Rolle im Sozialstaat durch den Gesetzgeber übernommen Branchenbezogene tarifliche Entgeltuntergrenzen auch in Zukunft sicherstellen Den Sozialstaat sichern, ausbauen und zukunftsfest gestalten Gestaltung von Arbeits-und Wirtschaftsbedingungen der Zukunft IG Metall FB Tarifpolitik 19

20 Weitere Ansatzpunkte der IG Metall IG Metall FB Tarifpolitik 20

21 Stärkung der Tarifbindung in der IG Metall: Tarifflucht nimmt weiter zu: Bsp. Landesinnungsverband KFZ-Hwk Hessen Outsourcing: Werkverträge, EDL, Kontraktlogistik Was machen wir noch: Privilegierung der Mitgliedschaft zur Förderung: -Sonderregelung nur für AGV-Mitglieder, - Mitgliederbonus für Gew.-Mitglieder Priorisierung der BranchTV-Bindung bei Neuoder Wiederabschlüssen Branchenlösungen als Flächentarifverträge - Kontraktlogistik, RTV IT-Dienstleistungen, etc. IG Metall FB Tarifpolitik 21