Gute Arbeit in den Sozialen Diensten?! Sozial-, Kinder- und Jugendhilfe

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1 Gute Arbeit in den Sozialen Diensten?! Sozial-, Kinder- und

2 Was ist gute Arbeit!? Gute Rahmenbedingungen Vergütung Arbeitsgestaltung/ Selbstverwirklichung Arbeitsintensität/ Arbeitsdichte Ergonomische Arbeitsgestaltung/ Abwehr von Gefahren Wertschätzung durch Vorgesetze (AG, Träger) durch Klienten durch die Gesellschaft Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen

3 Was ist gute Arbeit!? DGB Index Gute Arbeit - jährliche deutschlandweite repräsentative Erhebung - Messung der Arbeitsqualität -15 Arbeitsdimensionen - Beschäftigtenbefragung - Öffentliche Berichterstattung - Bewertungsskala

4 Was ist gute Arbeit!?

5 Inhalt Gesellschaftliche Rahmenbedingungen Analyse der Situation Zahlen Entwicklungen zu Arbeitsfeldern Arbeitsbedingungen Sozial-, Kinder- und

6 Gesellschaftlicher Rahmen Anforderungen an Sozialarbeit wachsen: Gesellschaftliches Bedingungen des Aufwachsens und Lebens werden zunehmend risikoreicher Zunahme der Schere zwischen Arm und Reich 1,5 Mio Menschen ohne Bildungsabschluss und Perspektive auf Integration in Arbeitsmarkt Zunahme von Menschen mit Migrationshintergrund (19,3% der Bevölkerung) Zunahme von Kindern mit Risikofaktoren

7 Gesellschaftlicher Rahmen 29% aller Kinder / 42,2 % bei Migrationshintergrund mit mind. 1 Risikolage 3,5% aller Kinder von allen 3 Risikolagen betroffen (= Kinder)

8 Zahlen : Soz.arb Soz.päd. Kinder- und : Aktuell: Insgesamt Kinder- ca und : Sozialer Insgesamt ca. Dienstleistungssektor: ,5 Mio

9 Alterstruktur Fachkraftmangel ist nur eine Frage der Zeit 2025 sind 71% der 2006 Tätigen Sozialarbeiter/innen und Sozialpädagogen/innen verrentet. Fachkräftemangel bislang regional und in einzelnen Arbeitsfeldern Sozial-, Kinder- und

10 Alterstruktur Studienzahlen reichen rechnerisch für Nachwuchs (Studie AGJ, 2011) Aber hohe Anforderung an Personalentwicklung und Qualifizierung Bis 2025 nimmt Erwerbspersonenpotenzial um 6,5 Mio Beschäftigte ab, Zunehmender War for Talents Wettbewerb um junge Beschäftigte Sozial-, Kinder- und

11 Arbeitsfelder Veränderungen in Arbeitsfeldern Im Kontext Fachkräftemangel: Qualifizierung bildungsferner Menschen Zunahme von Menschen in Notlagen Arbeitsfeld Kindertagesstätten (Fachkräftemangel, Kita-Leitung, Familienzentren)

12 Alterstruktur Sozial-, Kinder- und

13 Arbeitsbedingungen 100% Verteilung der pädagogischen Fachkräfte nach Beschäftigungsumfang (Deutschland; ; in %) Bis zu 30 Stunden Über 30 Stunden 90% 80% 70% Über 30 Stunden 60% 50% 54,4 57,8 40% 30% 36,5 42,9 20% Bis zu 30 Stunden 10% 0%

14 Arbeitsbedingungen Zunahme von Befristungen Befristungsquote ca. 15% Neueinstellungen in der Mehrzahl befristet Hintergrund: Befristete Maßnahmen und Projekte

15 Arbeitsbedingungen

16 Arbeitsbedingungen Vergütung Wo kommt eigentlich die Kohle her!?

17 Wie entsteht der Tarifvertrag!? Tarifvertragsparteien Tarifautonomie Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhandeln Eine Frage der Mächtigkeit

18 Arbeitsbedingungen Eingruppierung im TVÖD (Kommunen und angelehnte Bereiche, ab ) Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 Ab 2. Jahr Ab 5. Jahr Ab 9. Jahr Ab 13. Jahr Ab 18. Jahr S , , , , , ,46 S , , , , , ,63 S , , , , , ,83

19 Arbeitsbedingungen Tatsächliche Eingruppierung (Hochschule Neubrandenburg, Schwerpunkt Mecklenburg-Vorpommern) Nur 1/3 wird nach Flächentarifvertrag bezahlt. Ein weiteres 1/3 wird nach Haustarifen bezahlt, Diese liegen i.d.r. unterhalb Flächentarifvertrag. 12% frei ausgehandelt Rest ohne Angabe

20 Gewerkschaftliche Perspektiven Arbeitsbedingungen Image des Berufs Arbeitsbedingungen verschlechtern sich (Arbeitsdichte, Ausgestaltung Arbeitsinhalt, Zunahme Teilzeit und Befristung, Bezahlung) Um Menschen im Arbeitsfeld zu halten und für Gewinnung von Nachwuchs Positives Bild des Berufs mit guten Bedingungen Lebensphasengerechtes Arbeiten ermöglichen

21 Gewerkschaftliche Perspektiven Arbeitsbedingungen Image des Berufs Politische Aktivitäten Verbesserung der Haushaltssituation der Kommunen Hintergrund: Haushaltssituation der Kommunen Ökonomisierung Refinanzierung SGB VIII Mindeststandards einfordern Stärkung einer volkswirtschaftlichen Bewertung Sozialer Arbeit

22 Gewerkschaftliche Perspektiven Arbeitsbedingungen Image des Berufs Umsetzung und Weiterentwicklung des TV Gesundheitsschutz (TVÖD) Thematisierung von Arbeitsbedingungen 2014/15: Weiterführung des Vorhabens der Aufwertung der Sozialen Berufe

23 Gewerkschaftliche Perspektiven Arbeitsbedingungen Image des Berufs Versuch einer gemeinsamen Tarifstruktur für die Sozialen Berufe (Markt über Qualität, nicht über den Preis) TV Soziales / TVÖD als Leitwährung

24 Ich freue mich auf eine lebhafte Diskussion!