Qualität der Ausbildung

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Melanie Ziegler
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1 Qualität der Ausbildung Stellschrauben für eine höhere Attraktivität von Ausbildungsberufen Fachtagung Jung und unterschätzt 2. Juli 2014

2 Grundlage Ergebnisse einer Befragung von Auszubildenden zur Ausbildungsqualität in Deutschland Angesetzte Kriterien als Stellschrauben zur Verbesserung der Ausbildungsqualität

3 Der Ausbildungsreport der DGB-Jugend Ziel des Ausbildungsreports: möglichst genaues Bild der Qualität der Ausbildungslandschaft

4 Der Ausbildungsreport der DGB-Jugend Auszubildende werden nach ihrer Einschätzung befragt Befragt wurden: Auszubildende aus den 25 am stärksten frequentierten Ausbildungsberufen Vor Ort in den Berufsschulen Repräsentative, detailliertere und verlässliche Bewertung

5 Der Ausbildungsreport der DGB-Jugend Datenlage in Thüringen: 203 Auszubildende, 4 repräsentative Klassensätze Elektroniker_innen, EHK, Mechatroniker_innen, Medizinische Fachangestellte Trend ablesbar: Zahlen für Thüringen gleichen annährend den Zahlen des bundesweiten Ausbildungsreports (außer: Vergütung!)

6 Stellschrauben für die Ausbildungsqualität Fachliche Qualität der Ausbildung Einhaltung des Ausbildungsplanes - Ausbildungsfremde Tätigkeiten - Betreuung durch Ausbilder_innen Fachliche Qualität des Betriebs Ausbildungszeiten und Überstunden Wöchentliche Arbeitszeit - Regelmäßigkeit, Häufigkeit und Ausgleich von Überstunden - Anrechnung des Berufsschulunterrichts Ausbildungsvergütung Höhe der Vergütung - Regelmäßigkeit der Zahlung Persönliche Beurteilung der Auszubildenden individuelle Zufriedenheit - Übernahmeperspektiven

7 Gesamtbewertung nach Ausbildungsberufen

47 5 Kaufmann/frau im Einzelhandel 46 6 Verkäufer/in 45 7 Zerspanungsmechaniker/in 38 8 Friseur/in 37 9

8 Im Vergleich Top 10 der unbesetzten Ausbildungsstellen 1 Koch/Köchin 50 2 Restaurantfachmann/frau 49 3 Elektroniker/in Energie/Gebäüdet Anlagenmech. Sanitär-/Heiz.-Klimat Kaufmann/frau im Einzelhandel 46 6 Verkäufer/in 45 7 Zerspanungsmechaniker/in 38 8 Friseur/in 37 9 Metallbauer/in Konstruktionstechnik Konstruktionsmechaniker/in % der unbesetzten Ausbildungsstellen 426 Statistik der RD SAT der Bundesagentur für Arbeit, September 2013

9 Fachliche Qualität der Ausbildung 72,5 Prozent der Auszubildenden sind mit der fachlichen Qualität der Ausbildung im Betrieb zufrieden Die fachliche Qualität der Ausbildung in meinem Betrieb ist meiner Meinung nach... Angaben in Prozent von Auszubildenden, die auf die Frage geantwortet haben.

10 Fachliche Qualität der Ausbildung 13,0 Prozent der Auszubildenden bekommen nie oder selten etwas von ihren AusbilderInnen beigebracht. MeinE AusbilderIn erklärt mir Arbeitsvorgänge Angaben in Prozent von Auszubildenden, die angaben einen AusbilderIn zu haben und die auf die Frage geantwortet haben.

Fachliche Qualität der Ausbildung 10,0 Prozent der Auszubildenden müssen regelmäßig ausbildungsfremde Tätigkeiten verrichten Ich muss Tätigkeiten verrichten, die eindeutig nicht

11 Fachliche Qualität der Ausbildung 10,0 Prozent der Auszubildenden müssen regelmäßig ausbildungsfremde Tätigkeiten verrichten Ich muss Tätigkeiten verrichten, die eindeutig nicht zu meiner Ausbildung gehören. Angaben in Prozent von Auszubildenden, die angaben ihren Ausbildungsplan sehr gut oder gut zu kennen und die auf die Frage geantwortet haben.

12 Fachliche Qualität der Ausbildung - Thüringer Zahlen Fast einem Drittel liegt kein Ausbildungsplan vor Fast 45% kennen ihren Ausbildungsplan nicht ausreichend Von denjenigen, die ihren Ausbildungsplan kennen, muss jede_r 10. Auszubildende regelmäßig ausbildungsfremde Tätigkeiten verrichten Plädoyer für die gemeinsame Arbeit mit dem Ausbildungsplan

13 Ausbildungszeiten und Überstunden 16,5 Prozent geben an, durchschnittlich mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten zu müssen. 7,4 Prozent der unter 18 jährigen Auszubildenden müssen an mehr als fünf Tagen in der Woche im Betrieb arbeiten. Pro Woche arbeite ich durchschnittlich (einschl. Berufsschule) tatsächlich Stunden. Angaben in Prozent von Auszubildenden unter 18 Jahren, die auf diese Frage geantwortet haben.

14 Ausbildungszeiten und Überstunden 16,6 Prozent der Auszubildenden bekommen keinerlei Ausgleich für ihre Überstunden. Wenn ich Überstunden geleistet habe, werden diese Angaben in Prozent von Auszubildenden, die auf die Frage geantwortet haben.

15 Ausbildungsvergütung Im Gesamtdurchschnitt bekommen die Auszubildenden 650 Euro (brutto) pro Monat. Die Summe liegt deutlich unter dem tarifvertraglich geregelten Durchschnitt, den das BIBB auf 730 Euro im Monat berechnet hat. Meine Ausbildungsvergütung beträgt brutto Euro. Angaben in Prozent von Auszubildenden, die auf die Frage geantwortet haben.

16 Ausbildungsvergütung Zahlen Thüringen bis 250 Euro ,5% 5,6% 45,6% 48,3% In Thüringen unterscheiden sich die Ausbildungsvergütungen von denen, die bundesweit abgefragt worden sind, erheblich. Achtung: hier gibt es sicherlich verlässlichere Zahlen vom TMWAT!!! über ,0% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0%

17 JAV und BR als Indikator für Qualität Auszubildende, mit Interessenvertretung im Rücken sind deutlich zufriedener mit ihrer Ausbildung (82,2 Prozent) als Auszubildende ohne Interessenvertretung (62,9 Prozent). Ein klares Votum für betriebliche Mitbestimmung.

18 Zugang zur Ausbildung Etwa ein Drittel der Auszubildenden denen wohlgemerkt der Übergang in Ausbildung gelungen ist erlernen ihren Wunschberuf, weitere 43,4 Prozent machen ihre Ausbildung in einem von mehreren für sie interessanten Berufen. Immerhin ein Viertel der Auszubildenden lernt allerdings eine Alternative, die sie nicht geplant hatten. Angaben in Prozent von Auszubildenden.

Zugang zur Ausbildung Auszubildende mit einer nicht gewählten Alternative als Ausbildungsberuf sind mit ihrer Ausbildung deutlich unzufriedener als

19 Zugang zur Ausbildung Auszubildende mit einer nicht gewählten Alternative als Ausbildungsberuf sind mit ihrer Ausbildung deutlich unzufriedener als Auszubildende in ihrem Wunschberuf. Das Ergebnis unterstreicht die Bedeutung eines auswahlfähigen Ausbildungsplatzangebots. Angaben in Prozent von Auszubildenden.

20 Perspektiven nach der Ausbildung Gerade einmal 29,6 Prozent der Auszubildenden wussten, ob sie im Anschluss an ihre Ausbildung von ihrem Betrieb übernommen werden. Ich werde im Anschluss an meine Ausbildung übernommen Angaben in Prozent von Auszubildenden, die auf die Frage geantwortet haben.

Perspektiven nach der Ausbildung Je besser sich die Auszubildenden auf ihre spätere Arbeit vorbereitet fühlen, desto zuversichtlicher sind sie, was ihre berufliche Zukunft angeht.

21 Perspektiven nach der Ausbildung Je besser sich die Auszubildenden auf ihre spätere Arbeit vorbereitet fühlen, desto zuversichtlicher sind sie, was ihre berufliche Zukunft angeht. Was meine berufliche Zukunft angeht, bin ich / Ich fühle mich durch meine Ausbildung auf die spätere Arbeit vorbereitet Angaben in Prozent von Auszubildenden, die auf die beiden Fragen geantwortet haben.

22 Kontakt Jenny Zimmermann DGB Hessen-Thüringen Abteilung Jugend Tel.: 0361 / jenny.zimmermann@dgb.de Der gesamte Ausbildungsreport als Download unter:

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