Allgemeinbildung - Repetitionseinheit E1

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Guido Kraus
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1 Allgemeinbildung - Repetitionseinheit E1 Name Vorname Klasse Lehrperson Allgemeinbildung Liebe Lernende, lieber Lernender 1. Drucken Sie die Repetitionsfragen aus. 2. Mit Hilfe Ihrer Unterlagen im Ordner und / oder in den Lehrmitteln sowie den Gesetzestexten lassen sich die Fragen beantworten. 3. Wenn nichts anderes vermerkt ist, müssen die Lösungen in ganzen Sätzen formuliert werden. 4. Auch Stil, Wortwahl, Rechtschreibung und Sauberkeit werden bewertet und generieren eine Note. 5. Die beantworteten Fragen werden der zuständigen Allgemeinbildungs-Lehrperson zur Korrektur geschickt. 6. Alle Lösungen sind bis Ende des Monats einzusenden (Poststempel). Nur saubere, leserliche und vollständig ausgefüllte Bogen werden korrigiert! Die Ergebnisse der Repetitionseinheiten werden bei den Noten im Zeugnis berücksichtigt! Nicht eingesendete Repetitionseinheiten gelten als nicht gelöst und werden dementsprechend bewertet. Hotel & Gastro formation Seite 1/10

2 Aufgabe 1 4 Punkte Kreuzen Sie korrekt an! Obwohl ich nur halbtags arbeite, gelten auch für mich die obligationenrechtlichen Bestimmungen zum Arbeitsvertrag Ein Einzelarbeitsvertrag bedarf zu seiner Gültigkeit keiner besonderen Form. r f Geleistete Überzeit kann auch durch Freizeit mit gleicher Dauer abgegolten werden. Wenn ich aus irgendeinem Grund heute nicht arbeiten will, kann ich jederzeit einen Stellvertreter auf meine Kosten beauftragen. Durch vertragliche Abmachung kann bestimmt werden, dass der Arbeitslohn jeweils auf Ende der Woche ausbezahlt wird. Durch vertragliche Abmachung kann vereinbart werden, dass der Arbeitgeber eine Kündigungsfrist von drei Monaten einhalten muss und der Arbeitnehmer eine solche von zwei Monaten. Überstunden dürfen nur gefordert werden, wenn diese vertraglich vereinbart wurden. Lohnzuschläge bei Überstunden sind gemäss OR mindestens 15%. Aufgabe 2 2 Punkte Frau Helen Marti hat gestern Morgen den Inhaber eines Gärtnergeschäftes angetroffen, der kurzfristig jemanden sucht. Er machte mit ihr ab, dass sie morgen um 7.30 Uhr beginnen könne, für Fr in der Stunde. Helen meinte, blöd sei, dass sie nun keinen gültigen Vertrag habe. a) Hat sie einen gültigen Vertrag? b) Nennen Sie den OR-Artikel, der darüber Auskunft gibt! Hotel & Gastro formation Seite 2/10

3 Aufgabe 3 3 Punkte Frau Meyer möchte unbedingt in 4 Monaten in die Ferien fahren. Der Arbeitgeber weigert sich ihr frei zu geben mit dem Hinweis auf einen unaufschiebbaren Kundenauftrag. a) Darf der Arbeitgeber das? b) Begründen Sie Ihre Antwort mit Hilfe des OR! c) Geben Sie den entsprechenden OR-Artikel an! Aufgabe 4 6 Punkte Ein Arbeiter, der seit dem 1. November 2009 als Koch im Hotel Schweizerhof in Luzern angestellt ist, erkrankt am 17. Februar 2010 schwer und kann seither nicht mehr arbeiten. Die Ursache der Krankheit hat nichts mit der Berufsausübung zu tun. a) Wie lange erhält er den Lohn vom Arbeitgeber? b) Wie viele Prozent beträgt der Lohn während dieser Zeit? c) Wo im Gesetz ist dies genau geregelt? d) Der Arbeitgeber kündigt dem Patienten am 25. Feb auf den 31. März Ist diese Kündigung rechtlich gültig? Begründen Sie Ihre Behauptung in 1 2 Sätzen. Schreiben Sie den zutreffenden OR-Artikel heraus, auf den Sie sich bei Ihrer Begründung berufen. Hotel & Gastro formation Seite 3/10

4 Aufgabe 5 18 Punkte Schreiben Sie Stichworte auf! Sie können direkt unter die Aufgabe schreiben! Geben Sie zuerst den OR-Artikel, dann die stichwortartige Begründung an! a) Jolanda Bütsch ist mit Herrn Burger einig und erhält die neue Stelle "Am Mittwoch erhalten Sie den schriftlichen Vertrag", verspricht der Arbeitgeber. Zu Hause angekommen, findet Sie ein besseres Angebot im Briefkasten. Darf sie das bessere Angebot annehmen? b) Hans arbeitet während zweier Wochen im Betrieb eines Kollegen. Dieser verweigert Hans eine Entschädigung, weil sie keinen schriftlichen Arbeitsvertrag abgeschlossen hätten. Wer ist im Recht? c) Teilzeitarbeit benötige einen andern Vertrag, der EAV gelte nur für einen 100%-Job, meint der Kollege von Peter S. Stimmt das? d) Kurt Leupi tritt eine Stelle als Hauswart an. In der dritten Woche macht er eine Bergwanderung. An seiner Stelle übernimmt ein Kollege Leupis Aufgabe. Ist Leupis Verhalten korrekt? e) Der siebzehnjährige Urs arbeitet seit vier Wochen auf dem Bau als Handlanger. Nun richtet er einen grösseren Schaden an, für den ihn der Arbeitgeber haftbar machen will. Muss Urs den Schaden bezahlen? Hotel & Gastro formation Seite 4/10

5 f) Peter Müller will heute Abend um18.30 Uhr zum Fussballtraining. Wegen eines kurzfristigen Auftrages verlangt der Chef, dass Peter Überstunden macht. Peter weigert sich. Muss er auf sein Training verzichten? g) Peter bemerkt in seinem Ärger, er wolle aber für diese Überstunden mehr Lohn. "Soweit kommt's noch!" rüffelt der Chef. Gibt es wirklich nicht mehr Lohn? h) Herr Arnet hat zu viel Bier getrunken und stösst während der Arbeit mit dem Besenstiel eine teure altchinesische Vase von einem Sockel. Verdutzt betrachtet er die vielen Scherben. Das war doch ein Unfall, meint er, das muss doch nicht ich bezahlen! i) Arbeitgeber Bruno Borner befiehlt der ganzen Belegschaft striktes Rauchverbot während der Arbeit in den Produktionsräumen. Ist er dazu befugt oder überschreitet er seine Kompetenzen? Hotel & Gastro formation Seite 5/10

6 Aufgabe 6 4 Punkte Welches sind mögliche Vor- und Nachteile des Lebens im Konkubinat oder auch in einer Wohngemeinschaft. Notieren Sie je zwei Argumente! Vorteile Nachteile Aufgabe 7 16 Punkte Beantworten Sie mit Hilfe des ZGB die folgenden Fragen. 1. Welche Hauptpflichten der Ehegatten werden im ZGB genannt? 2. Wenn ein Paar keine besonderen Wünsche zum Namen macht, welche Namen werden beide nach der Hochzeit haben? 3. Wer bestimmt die eheliche Wohnung? 4. Jetzt bekommst du ein anständiges Bürgerrecht, sagt der Mann zur frisch Angetrauten. Hat er recht? Hotel & Gastro formation Seite 6/10

7 5. Wer trägt in der Ehe, beide sind arbeitstätig, die Haushaltskosten? 6. Ein Ehepaar legt fest, dass der Mann den Haushalt besorgen und die Kinder betreuen soll, die Frau arbeitet 100%. Was sieht das Gesetz hier für eine Regelung vor? 7. Nach dem Wocheneinkauf hält der Mann seiner Frau einen Vortrag: Sie habe zu teuer eingekauft, sollte mehr die Aktionen beachten und im Übrigen schreibe das Gesetz vor, dass der Ehepartner bei allen Ausgaben um das Einverständnis gefragt werden müsse. 8. Nachdem die Kinder eines Ehepaares erwachsen sind, möchte die Frau, ihren gelernten Beruf wieder ausüben. Der Mann erklärt aber, er sei nicht einverstanden und er könne ihr dies laut Gesetz verbieten. Diese Zeiten seien längst vorbei, meint darauf die Frau. Hotel & Gastro formation Seite 7/10

Aufgabe 8 4 Punkte Analysieren Sie die folgenden Statistiken!

sich die Schweiz und Ungarn stark unterscheiden.

Vater und Mutter arbeiten / Selbständigkeit Jugendlicher 1.

Familientisch mit ihnen einnehmen, im internationalen Vergleich 2.

8 Aufgabe 8 4 Punkte Analysieren Sie die folgenden Statistiken! Beschreiben Sie auf der folgenden Seite mit 8-10 Sätzen eine Begründung, warum sich die Schweiz und Ungarn stark unterscheiden. Verwenden Sie dabei unter anderem die Begriffe: Familiensituation / Arbeitsweg / Vater und Mutter arbeiten / Selbständigkeit Jugendlicher 1. Anteil 15-Jähriger, deren Eltern mehrmals in der Woche die Hauptmahlzeit am Familientisch mit ihnen einnehmen, im internationalen Vergleich 2. Anteil 15-Jähriger, deren Eltern mehrmals in der Woche Zeit verbringen, in der sie einfach mit ihnen reden, im internationalen Vergleich Hotel & Gastro formation Seite 8/10

9 (Allenfalls Zusatzblatt verwenden) Hotel & Gastro formation Seite 9/10

10 Bewertung Recht und Gesellschaft Total Punkte 56 Erreichte Punktzahl Recht und Gesellschaft Note Recht und Gesellschaft Bewertung Sprache & Kommunikation Stil, Wortwahl 7 Rechtschreibung, Sauberkeit 5 Total Punkte 12 Erreichte Punktzahl Sprache & Kommunikation Note Sprache & Kommunikation Hotel & Gastro formation Seite 10/10

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