EMAS in der VBV - Vorsorgekasse

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1 EMAS in der VBV - Vorsorgekasse Mag. Peter Eitzenberger am

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3 Zahlen, Daten, Fakten über Verträge mit Unternehmen und Selbständigen über 3 Mio. Anwartschaftsberechtigte über 475 Mio. Beiträge p.a. über 3,5 Mrd. Veranlagungsvolumen Jeder dritte Arbeitgeber & Arbeitnehmer ist Kunde der VBV Vorsorgekasse Werte 06/

4 Nachhaltiges Veranlagen BRINGT ZUSATZWISSEN ZU INVESTMENTS Finanzinformation (Kennzahlen, Bilanzdaten, etc.) Außer-Finanzielle Informationen (Stakeholderbeziehungen, Umweltaspekte, ethische Aspekte, etc. ) 4

5 Einzigartig in der Branche ETHIK-BEIRAT DER VBV Beirat begleitet alle Veranlagungs- Entscheidungen seit 2002 Laufendes Screening & Analyse der Anlagekategorien & Instrumente Entscheidungsfindung nach Kriterienkatalog 5

6 Kriterienkatalog Positivkriterien Gute Stakeholderbeziehungen Schonung der Umwelt Nachhaltige Produkte Nachhaltige Staaten und internationale Organisationen Ausschlusskriterien Arbeits- und Menschenrechtsverstöße Atomenergie Autoritäre Regime Gentechnologie Kohle Kontroverse Wirtschaftspraktiken Massive Umweltbelastung Tabak Todesstrafe Waffen und Rüstungsgüter 6

7 CSR-Experte Mag. Peter Eitzenberger ** Ethische Veranlagung Mag. Reinhard Friesenbichler * Umweltethik Mag. Sultana Gruber * Umwelt Mag. Martin Weishäupl Ethik-Beirat der VBV Sozialethik Mag. Eva Angerler Wirtschaftsethik Mag. Klaus Stöger * Forum Nachhaltige Geldanlagen (FNG) Mag. Wolfgang Pinner Kirchliche Ethik Pater Mag. Franz Pilz * CSR-Experten aus dem Kundenbereich ** CSR-Experte aus dem Mitarbeiterbereich 7

8 Umweltziele in der VBV Vorsorgekasse Systematische Erfassung der Umweltauswirkungen Umweltauswirkungen auf uns durch uns verursachte Umweltauswirkungen Feststellung direkte/indirekte Umweltauswirkungen Bewertung der Umweltauswirkungen Erstellung eines Umweltprogramms/Nachhaltigkeitsprogramms, abgeleitet aus den Umweltauswirkungen Jährliche Veröffentlichung in der Umwelterklärung und im Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 8

9 Bereits getätigte Umweltleistungen in der Vorsorgekasse Im Bürobetrieb CO 2 Kompensation des gesamten Betriebes Eingeschränkte Mülltrennung Öko-Boxen, Glas, Altpapier, Elektroschrott Ressourcenverbrauch (Papier, Strom) Doppelseitiges Drucken, Beilagen direkt auf Kontoinformation, Licht, Energieeffiziente Geräte Briefpapier, Drucksorten und Büromaterial Gütesiegel, CO 2 Neutral Dienstreisen Vorzug öffentlicher Verkehrsmittel In der Veranlagung Messung- und Reduktion der (indirekten) CO 2 e-emissionen im Veranlagungsportfolio Erneute ÖGUT-Gold Klassifizierung des Portfolios Kohle Divestment 9

10 Nachhaltigkeit im Kerngeschäft (Details) Nachhaltiger Investmentansatz von internationalem Format Extern Zertifiziert (ÖGUT, Fonds mit Umweltzeichen.) Mehrfach ausgezeichnet (Klimaschutzpreis, Testsieger VKI, IPE) UNPRI Mitgliedschaft, als erster österreichischer Asset Owner Erster Montreal Pledge Teilnehmer im deutschsprachigen Raum Internationale Reputation: zb: VBV-Know-How für Schweizer Pensionskassen auf Einladung der Schweizer Bundesregierung Nachhaltigkeits-Kriteriologie: laufend aktualisierter, zeitadäquater Katalog (Positiv- und Ausschlusskriterien), gültig für alle Investments Pionier: laufende Innovationen Impulsgeber / Trendsetter für den österreichischen Kapitalmarkt

11 Zahlen Daten Fakten Übersicht Treibhausgas-Emissionen der Vorsorgekasse in der Veranlagung Aktien tco 2 e/mio. EUR investiertes Kapital Benchmark Aktien (MSCI World) tco 2 e/mio. EUR investiertes Kapital Benchmarkvergleich Aktien ,4 172,1-42,2% ,2 193,7-33,8% ,5 160,2-34,1% 11

12 Zahlen Daten Fakten Übersicht Treibhausgas-Emissionen der Vorsorgekasse ohne Veranlagung Emissionen in t CO2e/a Scope Scope Scope gesamt Scope

13 Kompensation betrieblicher CO 2 Fußabdruck Kompensation mittels Goldstandard Zertifikate für Projekte in ganz Europa Seit 2016 Partnerschaft mit Ökoregion Kaindorf Daher Kompensation über den Partner Kaindorf in Form von Unterstützung von Humusaufbauprojekten in der Region Seit 2017 Kompensation auch der gesamten VBV Gruppe mit Kaindorf

14 Mitarbeitende GREAT PLACE TO WORK Audit Beruf&Familie Jobticket Gesundenuntersuchung Obstkorb Ernährungsvorträge (2017, 2018) Intraneteinträge zu noch stärkerem Umweltbewusstsein Great Place To Work Institute bringt Korean Teachers Credit Union zum Erfahrungsaustausch nach Wien 14

15 Umwelterklärung Alle Ergebnisse werden jährlich in der Umwelterklärung veröffentlicht: umweltbewusstsein 15

16 Wichtiger Hinweis: Alle Daten und Informationen wurden mit größtmöglicher Sorgfalt zusammengestellt und geprüft. Dennoch kann es zu unbeabsichtigt fehlerhaften Darstellungen kommen. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zu Verfügung gestellten Informationen kann daher nicht übernommen werden. Die Inhalte spiegeln den Informationsstand zu ihrer Erstellung bzw. zum angegebenen Zeitpunkt wider und können sich danach jederzeit ändern. Die bei Erstellung der Informationen verwendeten Quellen stufen wir als zuverlässig ein. Performanceergebnisse der Vergangenheit lassen keine Rückschlüsse auf die zukünftige Entwicklung von Wertpapieren, Fonds oder sonstigen Vermögensgegenständen zu. Die Informationen stellen keine Empfehlungen für den Kauf, Verkauf oder das Halten von Veranlagungsinstrumenten dar. Ohne die Zustimmung der VBV - Vorsorgekasse AG darf keine der in Analysen enthaltenen Meinungen kopiert oder auf andere Weise vervielfältigt oder in irgendeiner Form teilweise oder komplett weiterverbreitet werden.