Auswahlkriterien / Gewichtung:

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1 Auswahlkriterien / Gewichtung: Die Auswahl der Prjektträger für das Instrument 11 erflgt anhand untenstehender Kriterien. Die Ermittlung wird durch die Fachstelle durchgeführt. Die Entscheidung über die Förderung der eingehenden Anträge rientiert sich zum einen auf die Verfügbarkeit der Mittel und zum anderen auf die Punktebewertung. Nur wenn mindestens 80 % der möglichen Bepunktung erreicht werden, können Prjekte gefördert werden. Die Möglichkeit der Nachbesserung ist grundsätzlich vrgesehen. Kriterium Gewichtung Ergebnis in Punkten Qualität (qualitativ, quantitativ und zeitlich) der zu erwartenden Leistung, diese setzt sich zusammen aus: 1. Ausführliche Prjektbeschreibung swie Methden zu deren inhaltlicher geplanter Umsetzung (einschl. einzusetzender Anlagen/Betriebsausstattung) 60 % % Beschreibung der Zielgruppe und Darstellung des geplanten Zugangs ptentieller Teilnehmer/innen 3. Erfahrungen des Antragstellers in der Prjektthematik (Referenzen) 4. Knzept zur Öffentlichkeitsarbeit (Veröffentlichung vn Prjektinhalten und -ergebnissen) 5. Darstellung vn geplanten Kperatinen 6. Beschreibung zur Vrgehensweise der Zielerreichung erwarteter Einsatzmöglichkeiten 15 % 10% Knzept zur Arbeit mit den Teilnehmer/innen einschließlich Kmpetenzerhebung swie -feststellung zu Maßnahmebeginn und Dkumentatin der Kmpetenzfrtschritte zum Maßnahmeende swie Erfüllung der bereichsübergreifenden Grundsätze des ESF 10% Darstellung der Sicherung der Nachkntakte 10% Detaillierte Darstellung zum Ablauf des Prjektes / Meilensteinplanung 10% 0-60 Persnalknzept: 20 % Stellenplan für das Prjekt 60% Beschreibung der Anfrderungen an die Qualifikatin der Mitarbeiter/innen (fachliche Eignung und praktische Erfahrung) 40% 0 80 Darstellung der Erreichung der Ergebnis- und Leistungsindikatren 20 % Fi Seite 1 vn 5

2 1. Knzept zur Erreichung der geplanten Anzahl der Teilnehmer/innen an der Maßnahme 2. Knzept zur Erreichung eines Anteils vn mind. 70% der Teilnehmer/innen die nach ihrer Teilnahme auf Arbeitssuche sind, eine schulische der berufliche Bildung abslvieren, eine Qualifizierung erlangen, einen Arbeitsplatz haben einschließlich Selbständige 3. Ksten pr Teilnehmer/innen-Stunde 30% 30% 40% Erläuterung der Bewertung Die Bewertung der Förderanträge erflgt anhand einer Bewertungsmatrix mit einem Punktesystem, bei dem maximal Punkte erreicht werden können. Die maximale Punktezahl entspricht der Gesamtgewichtung der vrgenannten Auswahlkriterien vn 100 %. 2. Hinweise für die Bewertung der Qualität des Prjektknzepts Der Antragsteller/die Antragstellerin hat seinem/ihrem Förderantrag ein Prjektknzept beizufügen, das seine/ihre geplanten Umsetzungsmaßnahmen beschreibt und das einen wesentlichen Bestandteil des Angebtes darstellt. Dieses hat insbesndere ausführlich zu den Einzelfragenkmplexen und dazugehörigen Unterkriterien Stellung zu nehmen. Die Qualität des Prjektknzeptes fließt mit einer Gewichtung vn 50 % in die Bewertung ein, dies entspricht einer maximalen Punktezahl vn 500 Punkten. Beurteilt im Rahmen der Bewertung dieser Auswahlkriterien werden nachflgende Einzelfragenkmplexe mit den drt genannten Unterkriterien. Vergeben werden maximal die nachstehend in Klammern aufgeführten Punkte betreffend die Qualität des Prjektknzepts. (1) Genaue Beschreibung der Prjektziele und deren geplante Umsetzung (180) Beschreibung der Prjektziele und Aktivitäten für die Teilnehmenden (80) Beschreibung der Umsetzung und Methden (55) Einzusetzende Anlagen / Betriebsausstattung (20) Räumliche Gegebenheiten, einschließlich Benennung der Nutzfläche in m² (5) vrhandene Ausstattung (10) spezielle Ausstattung bezgen auf die Zielgruppe (10) (2) Beschreibung der Zielgruppe und Darstellung des geplanten Zugangs ptentieller Teilnehmer/innen (90) Beschreibung des Zugangs der Teilnehmer/innen (50) Beschreibung der Aufnahme der Teilnehmer/innen in das Prjekt (40) (3) Referenzen/Erfahrungen des Antragstellers in der Prjektthematik (60) (4) Knzept Öffentlichkeitsarbeit (Beschreibung, wie das Prjekt der Öffentlichkeit zugänglich gemacht wird) (30) (5) Darstellung vn geplanten Kperatinen (30) Fi Seite 2 vn 5

3 (6) Beschreibung erwarteter Einsatzmöglichkeiten nach Teilnahme an der Maßnahme (30) (7) Knzept zur Arbeit mit den Teilnehmer/innen einschließlich Kmpetenzerhebung zu Maßnahmebeginn und Dkumentatin der erreichten Kmpetenzfrtschritte zum Maßnahmeende (60) Darstellung der Anteile der Qualifizierung, der Beschäftigung swie der szialpädaggischen Unterstützung (15) Beschreibung der begleitenden Maßnahmen und Hilfen (z.b. szialpädaggische Betreuung etc.) (15) Knzept zur Vrbereitung der TN auf den Übergang in eine Beschäftigung bzw. in den allgemeinen Arbeitsmarkt (20) Darstellung des Beitrages des Prjektes zur Erreichung der bereichs-übergreifenden Grundsätze (10) Leistet die Maßnahme einen Beitrag zur Nachhaltigen Entwicklung? Leistet die Maßnahme einen Beitrag zur Chancengleichheit und Nicht- Diskriminierung? Leistet die Maßnahme einen Beitrag zur Gleichstellung vn Männern und Frauen? Leistet die Maßnahme einen Beitrag zur Genderspezifischen Ausrichtung? Die Chancengleichheit vn Frauen und Männern muss bei der Umsetzung der Prjekte gewährleistet werden. Es ist zu berücksichtigen, dass sich die Anteile der Geschlechter in der Bevölkerung auch in der Zielgruppe widerspiegeln werden. Die Prjekte müssen sich am Prinzip der Nachhaltigkeit rientieren und dürfen die langfristig ausgewgene wirtschaftliche, sziale und öklgische Entwicklung nicht beeinträchtigen. (8) Darstellung der Sicherung der Nachkntakte (60) Knzept für Nachkntakte mit den TN des geförderten Vrhabens (insbesndere, um Aussagen zum erzielten Ergebnis des Vrhabens treffen zu können) (30) Dabei ist zu erheben, wie viele TN 6 Mnate nach ihrer Teilnahme auf Arbeitssuche sind eine schulische der berufliche Bildung abslvieren eine Qualifizierung erlangt haben einen Arbeitsplatz haben selbständig erwerbstätig sind Ausstellung eines anerkannten Abschlusses, mindestens jedch eines qualifizierten Teilnahmezertifikates, in dem der Kmpetenzzuwachs ausgewiesen wird. Ein Entwurf ist dem Antrag beizufügen. (30) (9) Detaillierte Darstellung zum Ablauf (60) (einschließlich inhaltlicher, quantitativer und zeitlicher Meilensteinplanung über den gesamten Prjektzeitraum swie Angabe, wie die Teilnehmerzahl in der dargestellten Zeitschiene erreicht werden sll) Fi Seite 3 vn 5

4 Prjektbeginn Prjektetappe/ Arbeitspaket Aktivität Erwartetes Ergebnis Indikatr Erwarteter Zielwert Während Prjektdurchführung Zum Prjektende 3. Hinweise für die Bewertung des Persnalknzepts Die Qualität des Persnalknzepts fließt mit einer Gewichtung vn 20 % in die Bewertung ein, dies entspricht einer maximalen Punkteanzahl vn 300 Punkten, darunter für die Prjektumsetzung nachvllziehbarer Stellenplan mit detaillierter Beschreibung des Persnaleinsatzes (120) glaubwürdige Darstellung der Qualifikatinsanfrderungen an die Mitarbeiter/die Mitarbeiterinnen swhl betreffend die fachliche Eignung als auch die praktische Erfahrung (80) 4. Hinweise für die Bewertung der geplanten Erfüllung der Ergebnis- und Leistungsindikatren Die Erfüllung der geplanten Ergebnis- und Leistungsindikatren fließt mit einer Gewichtung vn 20 % in die Bewertung ein, dies entspricht einer maximalen Punktezahl vn 200 Punkten. Bewertungsrelevant sind (1) die (abslute) Anzahl an Teilnehmer/innen und das Knzept zur Erreichung (60) (2) das Knzept zur Erreichung eines Anteils der TN, die nach ihrer Teilnahme auf Arbeitssuche sind, eine schulische der berufliche Bildung abslvieren, eine Qualifizierung erlangen, einen Arbeitsplatz haben einschließlich Selbständige vn mind. 70% (60) (3) die Ksten pr Teilnehmer/innen-Stunde (80) Die jeweils maximale Punktezahl erhält der Förderantrag mit mit dem besten Knzept zur Erreichung der höchsten Anzahl an Teilnehmer/innen dem höchsten Anteil an Teilnehmer/innen, die nach ihrer Teilnahme auf Arbeitssuche sind, eine schulische der berufliche Bildung abslvieren, eine Qualifizierung erlangen, einen Arbeitsplatz haben einschließlich Selbständige mit den geringsten Ksten pr Teilnehmer/innen-Stunde. Die weiteren Förderanträge erhalten linear entsprechend der jeweiligen Differenz zum besten Förderantrag Punkteabzüge. 5. Durchführung der Bewertung Jedes Unterkriterium wird nach flgendem Schema gewertet: 0 Wertungspunkte entsprechen Keine Angaben 1 Wertungspunkt entspricht Fi Seite 4 vn 5

5 Ausreichende Darstellungen, d.h. weiterreichende bzw. gewichtige Defizite und Schwächen, nur teilweise wertungsfähige Aussagen 2 Wertungspunkte entsprechen Weitgehend vllständige und gute Infrmatin, vereinzelte geringfügige Defizite 3 Wertungspunkte entsprechen Sehr gute Darstellungen. Alle Ausführungen sind fachlich, sachlich und vllständig hne jede Beanstandung erbracht Anschließend erflgt eine Multiplikatin der erzielten Wertungspunkte mit einem Gewichtungsfaktr. Der sich aus der Multiplikatin ergebende Wert entspricht den für das jeweilige Unterkriterium vm/vn der Bieter/in erzielten Punkten. Der Gewichtungsfaktr (=G) errechnet sich wie flgt: maximal je Unterkriterium erreichbare Punktzahl G = höchster Wertungspunkt (d.h. 3) Aus den addierten Punkten je Unterkriterium errechnen sich die Punkte je Einzelfragenkmplex. Diese werden auf jeweils nach den allgemein gültigen Rundungsregeln gerundet. Beispiel: Beim Einzelfragenkmplex Sicherung der Nachkntakte erhält der/die Antragsteller/in für das Unterkriterium Knzept für Nachkntakte mit den TN maximal 30 Punkte. Der Gewichtungsfaktr beträgt nach vrstehender Berechnungsfrmel daher 10 (G = 30/3). Sind die Angaben des/der Antragstellers/in zum Unterkriterium "Knzept für Nachkntakte mit den TN alle fachlich, sachlich und vllständig hne jede Beanstandung erbracht, erhält er 3 Wertungspunkte. Diese multipliziert mit dem Gewichtungsfaktr vn 10 ergibt 30 Punkte. Beinhalten die Angaben des/der Antragstellers/in zum Unterkriterium Knzept für Nachkntakte mit den TN weitgehend vllständige und gute Infrmatin und vereinzelte geringfügige Defizite, erhält er 2 Wertungspunkte. Diese multipliziert mit dem Gewichtungsfaktr vn 10 ergibt 20 Punkte. Beinhalten die Angaben des/der Antragstellers/in zum Unterkriterium Knzept für Nachkntakte mit den TN lediglich ausreichende Angaben mit weiterreichenden bzw. gewichtige Defiziten und Schwächen, erhält er 1 Wertungspunkt. Dieser multipliziert mit dem Gewichtungsfaktr vn 10 ergibt 10 Punkte. 6. Gesamtergebnis Das Gesamtergebnis der Bewertung ergibt sich aus der Summe der für jedes Auswahlkriterium nach den vranstehenden Hinweisen ermittelten Punktezahl unter Berücksichtigung der festgelegten Gewichtung. Fi Seite 5 vn 5