Standards und Klassifikationen

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1 Standards und Klassifikationen Gliederung Vorbemerkung: Standardisierung Klassifikationen Berufsklassifikationen Berufsklassifikationen als Basis zur Messung von Status/Prestige 1

2 Klassifikationen Warum Klassifikationen? Ordnung von Begriffsbestimmungen Reduktion von Vielfalt Vergleichbarkeit (national/international) (vgl. Krug et al. 2001: 29, Geis/Hoffmeyer- Zlotnik 2001: 117) 2

3 Arten von Klassifikationen Klassifikation von wirtschaftenden Gruppen Güterklassifikationen Personenklassifikationen Regionalklassifikationen (vgl. Krug et al. 2001: 29f) Berufsklassifikationen 3

4 Anwendungsbeispiele Gesetzgeber / öffentliche Verwaltung: Formulierung, Implementierung und Evaluierung von ökonomischen und sozialen Maßnahmen (z.b. Ausbildungssystem / aktive Arbeitsmarktpolitik) Unternehmen: Grundlage für Entscheidungen der Personalpolitik und Basis für die Überwachung von Arbeitsbedingungen Epidemiologie: Analyse berufsbedingter Krankheiten und Unterschieden in der Sterblichkeit vgl. Hoffmann 2003: 140f Anwendungsbeispiele Soziologie: zentrale Variable in der Analyse von Sozialstruktur, Ungleichheit und sozialer Mobilität Wirtschaftswissenschaften: Analyse von Unterschieden in der Einkommensverteilung und Angebot und Nachfrage in Arbeitsmärkten berufliche Tätigkeit als Proxyvariable für sozioökonomische Gruppen oder Arbeitsbedingungen bzw. als Grundlage für die Konstruktion anderer Variablen (z.b. soziale Klasse, sozioökonomischer Status) vgl. Hoffmann 2003: 140f 4

5 Berufsabfrage: berufliche Tätigkeit Berufsabfrage: berufliche Stellung (offen) 5

6 Berufsklassifikationen: Unterschiede ISCO-68 (ILO) ISCO-88 (ILO) Klassifikation der Berufe (KldB-) 92 (Destatis) (Variation über Zeit und zwischen Ländern) vgl. Darstellung und Ergebnisse in Geis/Hoffmeyer-Zlotnik 2001 Berufsklassifikationen als Basis für Klassifizierung von Status/Prestige 6

7 Überblick SIOPS: Standard International Occupational Prestige Scale (Treiman) ISEI: International Socio-Economic Index of Occupational Status (Ganzeboom et al.) EGP: EGP class scheme (Erikson/Goldthorpe/Portocarero) Magnitude Prestige Skala (Wegener) (vgl. Hoffmeyer-Zlotnik/Geis 2003, Ganzeboom/Treiman 2003) SIOPS (Treiman) berufliche Prestige-Skala (hierarchisch) basiert auf Beurteilung von an ISCO-68 angelehnten beruflichen Tätigkeiten in 55 Ländern Annahme sowohl räumlich als auch zeitlich invarianter Berufsprestigehierarchien (problematisch bei grundsätzlich unterschiedlichem Schichtungssystem, z.b. in traditionellen Agrargesellschaften oder sozialistischen Gesellschaften) nachträgliche Umstellung auf ISCO-88: Übertragung von ISCO-88 auf ISCO-68 wenn eindeutig möglich bei mehrdeutigen Zuordnungen Bildung von Mittelwerten wenn kein Eintrag vorhanden, Zuordnung zu ähnlicher Gruppe 7

8 ISEI (Ganzeboom et al.) Skala zu sozio-ökonomischem Status (hierarchisch) basiert auf Einkommen, Bildung und Beruf Annahme, dass jede berufliche Tätigkeit einen bestimmten Bildungsstand erfordert und ein bestimmtes Einkommensniveau ermöglicht Skalierung von beruflichen Tätigkeiten (ISCO-68) anhand von Bildungsgrad und Höhe des Erwerbseinkommens nachträgliche Umstellung auf ISCO-88 EGP (Erikson/Goldthorpe/Portocarero) Klassenschema (kategorial) basiert auf beruflicher Tätigkeit, Beschäftigungsstatus und Stellung im Beruf Abbildung der unterschiedlichen Positionen im Arbeitsmarkt; Annahme, dass Beschäftigungsverhältnisse zentrales Element der sozialen Klassenlage in modernen Gesellschaften sind Annahme von Unterschieden zwischen Arbeitgebern, Selbständigen (ohne Mitarbeiter) und Arbeitnehmern; Berücksichtigung von Arbeitsautonomie und Autoritätsund Kontrollbefugnissen zur Umsetzung auf Basis unterschiedlicher Berufsklassifikationen siehe z.b. Brauns/Steinmann/Haun (2000) in ZUMA-Nachrichten 46 8

9 Zuordnungsbeispiele SIOPS ISEI EGP ISCO Category medical doctors higher education teaching professionals physicists, astronomers sociologists, anthropologists etc economists SIOPS: Standard International Occupational Prestige Scale (Treiman) ISEI: International Socio-Economic Index of Occupational Status (Ganzeboom et al.) EGP: EGP class scheme (Erikson/Goldthorpe/Portocarero) weitere Literatur Ganzeboom, Harry B.J./ Treiman, Donald J. (2003): Three internationally standardised measures for comparative research on occupational status. In: Hoffmeyer-Zlotnik, Jürgen/ Wolf, Christof (Hg.): Advances in cross-cultural comparison, New York: Kluwer: Geis, Alfons J./ Hoffmeyer-Zlotnik, Jürgen H.P. (2000): Stand der Berufsvercodung. In: ZUMA-Nachrichten 47: Hoffmann, Eivind (2003): International statistical comparisons of occupational and social structures. Problems, possibilities and the role of ISCO-88. In: Hoffmeyer-Zlotnik, Jürgen/ Wolf, Christof (Hg.): Advances in cross-cultural comparison, New York: Kluwer: Hoffmeyer-Zlotnik, Jürgen H.P./ Geis, Alfons J. (2003): Berufsklassifikationen und Messung des beruflichen Status/Prestige. In: ZUMA-Nachrichten 52: detaillierte Informationen zu Klassifikationen Links auf Veranstaltungsseite 9