Stephan Baake Willi Broich Birgit Oberkötter

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1 Stephan Baake Willi Broich Birgit Oberkötter

2 Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 2

3 Strategie Durch gelungene Integration werden Zuwanderer zu Kürtener Bürgern und erleben u.a. auch soziale Integration am Arbeitsplatz. Status: Insgesamt sind ca. 400 Zuwanderer mit unterschiedlichem Asylstatus in Kürten Gestattung/ Duldung Anerkannt Gesamt Durch die Gemeinde Kürten untergebracht dto Eigenen Wohnraum gefunden Stand In unserer derzeitigen Auffassung zum Thema Integration kristallisieren sich 4 wichtige Bereiche heraus. Integrationsbemühungen hinsichtlich Spracherwerb Arbeit soziales Leben kulturelles Leben. Nach allgemeiner Einschätzung dauert ein nachhaltiger Integrationsprozess Jahre Wichtig: persönliche Kontakte fördern Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 3

4 Sprachförderung für Chancengleichheit Bereitstellung eines Betreuungsplatzes für jedes Kind Zugang zur allgemeinen Schulbildung Hilfe bei gesellschaftlichen und beruflichen Prozessen Zusätzliche Angebote zu den allgemeinen Integrationskursen zur Stärkung des Spracherwerbs Hilfe durch Sprachpaten Info-Point Wie tickt Deutschland? - mit Zugang zu Informationen zu allgemeinen Lebensprozessen Hilfe und Auskunft bei Formalien Stipendien für Prüfungskosten Schwerpunkte Begleitung von Schülern, Nachhilfe in Deutsch, Mathe und Fachkunde Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen durch Ausbildungsbegleitung (VerA, Jobpaten) Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 4

5 Wirtschaftlichkeit Die wirtschaftlichen Vorteile durch Arbeit sind gravierend: kein Leistungsbezug ALG II (JobCenter) oder keine Asylbewerberleistungen (Gemeinde), Einnahmen durch Steuer- und Sozialbeiträge. Vereinfachte Rechnung (fiktiv)*: Bis zu 1, 1 Mio. Euro Einsparung pro Jahr, wenn nur 100 Flüchtlinge aus dem Leistungsbezug fallen. Ehrenamtliche Arbeitsvermittlung J4F Stand 12/ erfasste Flüchtlinge (Lebensläufe) 134 anerkannte Flüchtlinge, 77 Flüchtlinge mit Gestattung 142 Stellen 75 Aktive Arbeitsverträge davon 16 Ausbildungsverträge 67 beendete (befristete) Arbeitsverträge * Regelsatz Unterkunft Grundleistung Anzahl Pers. p.m. tsd Euro p.a. tsd Euro Einzelperson 416,00 509,00 925, Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 5

6 die Wirtschaftslage ist derzeit sehr gut und der Arbeitsmarkt ist heute offener für Geflüchtete als in der Vergangenheit. "Wir sind einfach müde, dass wir zum Rumsitzen verdammt sind und nicht arbeiten können. Immerhin gibt es jetzt Projekte, die uns dabei helfen, eine Arbeit zu finden. Wer wirklich Interesse hat, der kann dort zeigen, was er für Fähigkeiten hat." z.b. durch Unterstützung Fluchtpunkt z.b. Kürten Jobs für Flüchtlinge "Ja, natürlich ist das gut, ich werde hier von den Kollegen nicht als Flüchtling betrachtet, sondern eben als ein Kollege. Du kriegst einen Job, und darin musst du dich beweisen Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 6

7 Kunden müssen länger auf Handwerker warten, Aufträge können nicht mehr angenommen werden. Köln. Das deutsche Handwerk hofft, dass das von der Koalition geplante Einwanderungsgesetz den Mangel an Fachkräften in Deutschland lindern werde. Allein im Handwerk weist die Bundesagentur für Arbeit fehlende Fachkräfte aus, fügte Herr Wollseifer hinzu. Er gehe aber davon aus, dass es in Wahrheit rund seien, da viele Betriebe ihre offenen Stellen gar nicht mehr meldeten Zitate aus KSTA vom ZDH-Präsident Wollseifer hofft auf Linderung des Fachkräftemangels. Handwerk lobt Zuwanderungsgesetz Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 7

8 Fast die Hälfte aller Flüchtlinge aus den acht häufigsten Asylländern, die in Deutschland eine Ausbildung machen, werden im Handwerk ausgebildet. Zurzeit sind das etwa Wenn unsere Betriebe diese Menschen mit viel Herzblut ausgebildet haben, ist es wichtig, dass sie danach nicht nur zwei Jahre bleiben dürfen, sondern dass es für sie verlässliche Bleiberechts- und Beschäftigungsregelungen gibt. Es wäre Irrsinn, genau die, die sich als integrationswillig und auch integrationsfähig erwiesen haben, nach Hause zu schicken. Ich hatte bisher 35 Azubis, aber selten jemand, der im ersten Jahr so motiviert war Zitate KSTA vom Handwerkspräsident Wollseifer fordert die Streichung von Forschungsförderung für Konzerne Die Autoindustrie kassiert Milliarden Herr Montag über seine 2 Azubis aus Syrien Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 8

9 Arbeitsvermittlung aktive Stellensuche auf dem Arbeitsmarkt Kontakt zu relevanten Gremien, z.b. JobCenter, Agentur für Arbeit, IHK, Handwerkskammern Kontakt zu Arbeitgebern, Ansprechpartner für Fragen zur Beschäftigung von Zuwanderern Nachhaltigkeit der Arbeitsverhältnisse fördern, z.b. Fortbildungsmaßnahmen Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung Individuelle Unterstützung Persönliche Beratung zur nachhaltigen beruflichen Karriere, Vorbilder aufzeigen Motivation für Ausbildungen (kleines Studium) schaffen, der Weg zur gesuchten Fachkraft Hilfe bei Bewerbungen, Anschreiben, Lebenslauf, Coaching für Bewerbungsgespräche Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen, z.b. Jobpaten, VerA-Unterstützung Vorträge zu relevanten Themen, Lohnt sich Arbeit in Deutschland?, Wie finde ich eine Stelle? Hilfe bei Problemen zur Einkommensanrechnung, Inkassovereinbarungen bei Überzahlungen Mitwirkung bei der Beantragung von Leistungen, Sozialhilfe, Wohngeld, Kindergeld, -Zuschuss Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 9

10 Bereitstellung von bezahlbarem Wohnraum Hilfe bei der Wohnungssuche und Begleitung bei allen wohnungsspezifischen Themen (z.b. Nebenkosten, Mietvertrag, Anmeldung beim örtlichen Versorger). Kontakt zu Vermietern, Maklern und Immobiliengesellschaften Integration in die nachbarschaftlichen Verbindungen in den Kürtener Ortslagen Ausstattung Bereitstellung eines Möbellagers für Hilfebedürftige mit integrierter Möbelwerkstatt zur Beschäftigung von Einwanderern und Einheimischen Bereitstellung einer Kleiderkammer für Hilfebedürftige Mobilität Die Flächengemeinde Kürten benötigt eine dem ländlichen Raum angepasste Mobilität, unterstützt etwa durch Bereitstellung flexibler Bürgerbusse Bereitstellung eines Fahrradpools mit integrierter Werkstatt zur Beschäftigung von Einwanderern und Einheimischen Bereitstellung eines gut ausgebauten und strukturierten ÖPNV-Angebots Bereitstellung eines Transporters (9-Sitzer) mit Anhängerkupplung zur Beförderung von Personen und Sachspenden/Möbeln Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 10

11 Soziales Zentrum in zentraler Lage Angebote an einem Ort Kleiderkammer Möbellager Tafel Begegnungscafe Fahrradpool Dienstleistungen Beratung Weiterbildung Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 11

12 Interkulturelle Initiativen und Zusammenarbeit mit dem Ziel einer weitgehend übereinstimmenden Bewertung von Unterschiedlichkeit als Bereicherung des Lebens in Kürten. Themen/ Lernziele sind: Einübung in eine Haltung gegenseitiger Akzeptanz unterschiedlicher Kulturen über das Vertraut werden mit herkunftsbedingten Unterschieden; Anerkennung des freiheitlich-demokratischen Rechtsstaates und Identifikation mit seinen sozialen Grundsätzen, dies zum Zweck eines friedlichen Miteinanders Pflege eines offenen und freien Dialogs mit Akzent auf eine sich gegenseitig respektierende Grundhaltung Herstellung von Öffentlichkeit etwa mit einem Fest der verschiedenen Kulturen: Kürten stellt sich öffentlich dar als eine Gemeinde, welche die Akzeptanz der verschiedenen Kulturen von Zuwanderern und Einheimischen fördert. Förderung des interreligiösen Dialogs unter Einbeziehung der Kirchen und der Religionsgemeinschaften vor Ort Sport Integrationsförderung über Hobbies / offene Veranstaltungen: gemeinsame Freizeitgestaltung über Sport, Musik, Handwerken, Reparaturarbeiten, Kochen & Essen; gemeinsam begangene Feste aus allen Religionen usw. Öffnung der Sportvereine, Chöre und kulturfördernden Vereine für Zuwanderer Förderung der Übungsleiter und Verantwortlichen in den Vereinen zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 12

13 100%-Stelle Integrationshelfer (R. Fuchs) 50%-Stelle Sozialarbeiterin (J. Weinand) Zusage 100%-Stelle. Im Laufe des Jahres 2018 haben wir von den Überlegungen, die Stelle von 100% auf 50% zu reduzieren, erfahren und sofort widersprochen Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 13

14 2018 Vorschläge zur Verwendung der Finanzmittel ca. 130 Tsd. Euro Personelle Besetzung Integrationshilfe 50%-Stelle (Budget 2 Jahre) 55 Digitale Ausstattung für schulischen und beruflichen Einsatz 20 Notebooks (incl. Supportvertrag) für Schüler, Azubis, Studierende, ambitionierte Familien Mobilität zur Beförderung von Personen und Sachspenden/Möbeln 30 Sofortige Verbesserung der Wohnsituation in den Unterkünften 15 Notwendige Sachmittel 10 für Begegnungstreffs, Fahrradpool, Tafel, Kleiderkammer 2019 Konzept zur Verwendung der Finanzmittel Einberufung eines runden Tisches Ideenfindung in der Zukunftswerkstatt am 16. März 2019 Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 14

15 Backup Stellenbeschreibung Integrationshelfer Ziel (ggf. im Fließtext) - (teilweise) Umsetzung d. Integrationskonzept - Unabhängigkeit von staatlicher Unterstützung - Erfolgreiche Integration - Nachhaltige/kontinuierliche Integration Themengebiete/Aufgabenfelder - Hilfe und Beratung bei Integration in den Arbeitsmarkt (Finanzierungsmöglichkeiten bspw. des Jobcenters, Spracherwerb, Bewerbungstraining, Arbeitsverhältnis) - Hilfe und Beratung von Auswirkungen von Arbeitsverhältnissen (Einkommensanrechnungen, Rückzahlung, organisatorische Veränderungen) - Hilfe und Beratung bei Wohnungssuche und Anmietung - Unterstützung bei Beantragung von Leistungen (Sozialhilfe, Kindergeld usw.) - Beteiligung bei Institutionen/Initiativen, die an der Integration mitwirken - Vorschläge zu individueller integrationsfördernder Möglichkeiten (u.a. Vermittlung von Nachhilfe, Kitaplätze) - regelmäßige Gespräche im Integrationsprozess - aufsuchende Soziale Arbeit in den Unterkünften/Wohnungen Integrationskonzept Stand 01/2019 Fluchtpunkt Kürten, Stephan Baake, Willi Broich, Birgit Oberkötter 15