Seminar für WA-Mitglieder "Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss Teil 1" vom 9. bis 13. November 2015 in Uslar Anmeldefrist 8.

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1 Seminar für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses gemäß 37 Abs. 6 in Verbindung mit 40 BetrVG 1 Wirtschaftliche Angelegenheiten Auf diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie sich durch gezielte Fragen und Nutzen Ihrer Rechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten gemäß 106 Abs. 2 und weiteren Bestimmungen des BetrVG ein eigenes Bild von der Unternehmenssituation machen können und die Arbeit des Wirtschaftsausschusses organisieren, systematisieren und sich ein eigenes Informations - Kennziffernsystem schaffen.. Seminar für WA-Mitglieder "Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss Teil 1" vom 9. bis 13. November 2015 in Uslar Anmeldefrist 8. Oktober Basiswissen aus den Seminaren Wirtschaftliche Angelegenheiten für Betriebsräte Teil 1 u. 2 wird empfohlen.

2 Seminar für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses gemäß 37 Abs. 6 in Verbindung mit 40 BetrVG Thema: Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss Teil 1 Freistellung: gemäß 37 Abs. 6 i. V. mit 40 Betriebsverfassungsgesetz Termin: Anreisemölichkeit: Sonntag, 8. Nov. 2015, bis Uhr Seminarbeginn: Montag, 9. Nov. 2015, 10:00 Uhr Seminarende: Freitag, 13. Nov. 2015, 13:00 Uhr Ort: Kosten(erstattung): Landgasthaus Zur Linde, Fam. Ackerhans, Ahornallee 32, Fürstenhagen, Tel.: 05574/322, Fax: 05574/344 An Kostenarten fallen an: Seminargebühr (Referenten-, Durchführungskosten, Seminarunterlagen) Übernachtungs-, Verpflegungskosten Fahrgeld Die Kostenerstattung durch den Arbeitgeber für die Teilnahme ergibt sich aus 40 i. V. mit 37 Abs. 6 BetrVG. Seminargebühr: Die Seminargebühr beträgt pro Teilnehmer(in) 850,--. Rechnung: Die Rechnung erhält jede(r) TeilnehmerIn mit der Einladung oder wird dem Unternehmen bei Vorlage einer Kostenübernahmerklärung in Rechnung gestellt. Anmeldeschluss: 8. Oktober 2015 Hotelkosten: Anmeldung: Informationen: Die Unterkunfts- und Verpflegungskosten im Hotel betragen 350,-; bei Anreise am Sonntagabend 400,-. Die Hotelrechnung ist direkt im Hotel zu zahlen, wenn keine Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers vorliegt. Bitte die Anmeldung auf beiliegendem Formular an: Norbert W. Koprek Beratender Betriebswirt Seelingstädter Straße Hameln senden oder per Fax: 05151/ Weitere Informationen erhalten Sie unter der gleichen Anschrift und fon: 05151/100656

3 Themenplan Tag 1 Tag 2 Tag 3 Tag 4 Tag 5 Wirtschaftliche Angelegenheiten Rechtsgrundlagen, Aufgaben und Kompetenzen Auskunftspflicht des Arbeitgebers Auskunftsverlangen an den Unternehmer und Einblickrecht Durchsetzung der Informationsbeschaffungsrechte Hinzuziehung von Sachverständigen Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse, Schweigepflichten Information und Beratung nach 80 Abs. 2 i. V. mit 74 und Analogie zu 106 ff. BetrVG Unterrichtung des Betriebsrates Organisation der Arbeit in wirtschaftlichen Angelegenheiten Sitzungsgestaltung: Routinebereich und Sonderthemen Unterlagen und Informationen anfordern, zuordnen und auswerten Arbeitsplanung- und Teilung Kennziffern: Aufbau eines eigenen Informationssystems Erörterung eines Beispielhaften Berichtsschemas Betriebswirtschaftliche Informationsquellen für den BR nutzen Externes und internes Rechnungswesen als Informationsquelle Unterlagen der betrieblichen Steuerungsprozesse (Controlling) Spezielle Unterlagen zur Personalplanung: Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffungs- oder Abbauplanung, Personalentwicklung Karriereplanung, Ausund Weiterbildungsplanung Informationsgewinnung aus Jahresabschluss und Geschäftsbericht Einführung Informationen aus Anhang und Lagebericht Vermögensstruktur, Liquidität Aufbau und Gliederung der Bilanz sowie der Positionen der GuV Der Wirtschaftsprüferbericht - Einsichtnahme und Auswertung So analysieren Sie Jahresabschluss und Geschäftsbericht richtig Bilanzpolitische Maßnahmen zur gezielten Verminderung oder Erhöhung des Jahresüberschusses Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte Änderungen nach dem Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz Gewinnverschiebungen, Auswirkungen auf das Jahresergebnis Investitionen, Liquidität Richtiges Auswerten der Zahlen des Geschäftsberichts für die Praxis Berechnung wirtschaftlicher Kennziffern Aufstellen eines Fragenkatalogs für Ihren Arbeitgeber Praktische Übungen; Erkennen von Informationsmängeln Fortsetzung vom Vortag, Laufende Information über die betriebliche Entwicklung / Planung Aufbau des betrieblichen Planungssystems Informationen zu Strategieplanungen und über Einzelpläne Folgeabschätzung der Unternehmerischen Planung Seminarkritik / Ende

4 mobilfon: Anmeldung zum Seminar (bitte leserlich und vollständig ausfüllen) Thema: von: bis: Seminarort: Name: Vorname: Anschrift Telefon priv: Telefon dienstl.: -Adresse: Unternehmen: (Betriebsname, Straße, PLZ/Ort) Rechnungsadresse: (bitte unbedingt angeben, wenn diese nicht mit der letzten Zeile identisch ist) Beruf/Tätigkeit: Branche: Vollzeitbeschäftigt Teilzeitbeschäftigt Auszubildende Gewerkschaftsmitglied* ja nein Alter* *Angaben sind freiwillig Bisher besuchte Seminare: Der Betriebsrat hat die Teilnahme am oben genannten Seminar gem. 37 Abs. 6 BetrVG am beschlossen 2. (bitte unbedingt angeben) Die Kostenzusage des Kostenübernahmeerklärung gemäß 37Abs.6 i. V. mit 40 BetrVG 4 Arbeitgebers 3 Die Kostenübernahmeerklärung umfasst den Seminarbeitrag und die Hotelkosten unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen liegt vor liegt nicht vor Ort, Datum,Unterschrift des Arbeitgebers, ggfls. Stempel Übernachtung im Hotel ja nein Anreise am: Datum Uhrzeit Sonstige Wünsche: Anmeldungen bitte per Fax oder Post an: Vircon- Norbert W. Koprek Beratender Betriebswirt Seelingstädter Straße Hameln Fax: Mit der Anmeldung erkenne ich die Teilnahmebedingungen 5 an Ort, Datum/Unterschrift 2 Ein ordnungsgemäß gefasster Betriebsratsbeschluss ist Voraussetzung für den Besuch des Seminars. 3 Die Kostenzusage des Arbeitgebers erleichtert die Seminarabrechnung und Rechtssicherheit aller Beteiligten. 4 Bei Ausfüllen und Unterschreiben dieser Erklärung erübrigt sich eine separate Erklärung für das Hotel 5 Teilnahmebedingungen können auch eingesehen werden unter

5 Teilnahmebedingungen für Seminare Anmeldungen sind verbindlich Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung/Einladung mit weiteren Hinweisen zum Seminar und die Rechnung. 6 Die Rechnung ist innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt zu begleichen. Sollte das Seminar nicht zustande kommen oder abgesagt werden müssen, wird die bereits gezahlte Seminargebühr ohne Abzug oder Bearbeitungsgebühr zurückgezahlt. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen, soweit sie nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit des Veranstalters beruhen. Bei mehrtägigen Seminaren wird für alle Seminarteilnehmer/-innen die Buchung des Hotels bzw. der Bildungsstätte übernommen. Eine Seminarteilnahme ist bei mehrtägigen Schulungen nur bei gleichzeitiger Buchung des Hotels bzw. der Bildungsstätte möglich und beinhaltet die jeweilige Anzahl der Übernachtungen resp. Seminarpauschalen sowie den Bezug aller gastronomischen Leistungen für die gesamte Seminardauer. Bei Vorliegen einer von Ihrem Arbeitgeber unterschriebenen Kostenübernahmeerklärung richtet das Hotel die Rechnung direkt an das Unternehmen. Ohne Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers muss die Hotelrechnung bei Abreise direkt vor Ort bezahlt werden. Ein Vertragsverhältnis kommt jedoch ausschließlich zwischen dem/der Seminarteilnehmer/-in und dem Hotel/der Bildungsstätte zustande. Die Stornierung dieser Buchung ist von Ihnen selbst im Hotel bzw. der Bildungsstätte vorzunehmen. Widerruf der Anmeldung / Absage der Teilnahme Sollten Sie an dem Seminar nicht teilnehmen können, so muss die Absage schriftlich bei uns eingehen. Ein Rücktritt vom Seminar, der spätestens bis zum 28.Tag vor dem Schulungsbeginn erfolgt, wird kostenfrei storniert und die gegebenenfalls bereits gezahlte Seminargebühr in voller Höhe erstattet. Danach wird bis zum 7.Tag vor dem Seminarbeginn eine Bearbeitungsgebühr von 150,00 Euro zzgl. MwSt. erhoben. Nach Ablauf dieser Frist ist die volle Seminargebühr zu zahlen. Das Hotel bzw. die Bildungsstätte wird ggf. Stornierungskosten gesondert in Rechnung stellen. Die Stornierungskosten entfallen, wenn ein/-e Ersatzteilnehmer/-in benannt wird und an dem Seminar teilnimmt. 6 Bei Inhouse-Seminaren erhält das Unternehmen die Rechnung direkt, wenn eine Kostenübernahmeerklärung vorliegt.