Bildung ist die Fähigkeit, fast alles anhören zu können, ohne die Ruhe zu verlieren oder das Selbstvertrauen.

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1 Inhalt Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Geschäftsführung des Betriebsrats: richtig und rechtssicher Aktive Betriebsratsarbeit trotz Schichtbetrieb Chefsache Betriebsklima: Was Betriebsratsvorsitzende wissen müssen 2-teiliges Seminar - Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gut aufgestellt Zeit- und Selbstmanagement für die Führungsriege des Betriebsrats 2-teilige Seminarreihe für freigestellte Betriebsratsmitglieder Einmal Betriebsrat, immer Betriebsrat? Protokollführung 2.0 Protokollführung in Theorie und Praxis Gut aufgestellt im Betriebsausschuss Jetzt läufts Im Ausschuss erfolgreich Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei beruflicher Aus- und Weiterbildung BR kompakt Bildung ist die Fähigkeit, fast alles anhören zu können, ohne die Ruhe zu verlieren oder das Selbstvertrauen. Robert Frost 31

2 seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) 1 Datum BR1_Op_19-01 : Ludwig Greipl, Alexander Schmid Seminargebühr Unterkunft u. Verpflegung 1095, 562, e akademie Bayern, en Für die Seminare BR 1 Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache kenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe Das Seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit ist die Basis für das Grundwissen eines jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen Rüstzeugs die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Es werden im Seminar praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der 2, 74, 75 BetrVG Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats ( 80 BetrVG) Die Geschäftsführung des Betriebsrats ( BetrVG) Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats Einführung in die Mitbestimmungsrechte ( 87 BetrVG) Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder 6-wöchige Online-Phase mit der Lernplattform Lernplus ; betreute Aufgabenbearbeitung mit den Schwerpunkten: Betriebsvereinbarung, Rechtsgrundlagen, Mitbestimmungsrechte BR1_Op_19-02 BR1_01_19-01 BR1_01_19-02 BR1_Op_19-03 BR1_Op_19-04 BR1_Op_20-01 : Wolfgang Rösl, Diana Seifert Kritische Akademie, Inzell R: Ina Sternberg Rhön Park Hotel GmbH & Co. KG, Hausen : Tobias Newger Panorama-Hotel am See, Neunburg : Ulrich Moch, Sven Münch Aribo Hotel, Erbendorf : Thomas Hiltl, Alexander Schmid : Alexander Schmid, Robert Stich * Dies sind die Preise für Eventuelle Preiserhöhung 2020 vorbehalten. 1095, 548, 1095, 798, , 796, , 539, 1095, 757, 1095,* 562,*, 179 Abs. 4 SGB IX 32 33

3 akademie Bayern, en Für die Seminare BR 1 Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache kenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten Online-Lernen mit der Lernplattform Lernplus Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen., 179 Abs. 4 SGB IX Datum BRK_01_19-32 BRK_01_19-05 BRK_01_19-21 BRK_01_19-07 BRK_01_19-22 BRK_01_19-06 BRK_01_19-23 BRK_01_19-31 Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting Referenten: N.N. Landhotel Weißes Roß, Illschwang Referenten: Willi Geißler, Petra Gold Referenten: Ulrich Moch, Sven Münch Rhön Park Hotel GmbH & Co. KG, Hausen Referenten: Thomas Rietzscher Panorama-Hotel am See, Neunburg Referenten: Alexander Schmid, Robert Stich Kritische Akademie, Inzell Referenten: Andreas Fischer, Ina Sternberg Aribo Hotel, Erbendorf Referenten: Diana Seifert, Robert Stich Hotel VICTORIA Nürnberg, Nürnberg Referenten: Tobias Newger, Ina Sternberg Seminargebühr Unterkunft u. Verpflegung 1095, 846, , 878, , 548, 1095, 637, 1095, 539, 1095, 798, , 757, 1095, 1030,50 e BRK_01_20-03 Aribo Hotel, Erbendorf Referenten: Ulrich Moch, Alexander Schmid 1095,* 757,* 34 * Dies sind die Preise für Eventuelle Preiserhöhung 2020 vorbehalten. 35

4 akademie Bayern, en Für die Seminare BR 1 Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache kenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe seminar BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben wir Auskunft? Das Seminar Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln gibt den Teilnehmern/-innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. Die Teilnehmer/-innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der Betriebsrat richtig verhält. Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und Kündigung Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/-innen im Betrieb Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation Übersicht über Rechtsquellen Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten Online-Lernen mit der Lernplattform Lernplus Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen., 179 Abs. 4 SGB IX Datum BRK_02_19-07 BRK_02_19-25 BRK_02_19-11 BRK_02_19-26 BRK_02_19-13 BRK_02_19-27 BRK_02_19-12 BRK_02_20-03 Referenten: Werner Fick, Diana Seifert Aribo Hotel, Erbendorf Referenten: Willi Geißler, Petra Gold Rhön Park Hotel GmbH & Co. KG, Hausen Referenten: Nicole Avramidis, Tobias Newger Landhotel Weißes Roß, Illschwang Referenten: Wolfgang Rösl, Diana Seifert Kritische Akademie, Inzell Referenten: Nicole Avramidis,Ina Sternberg Panorama-Hotel am See, Neunburg Referenten: Petra Gold, Alexander Schmid Fuchsbräu Hotel GmbH, Beilngries Referenten: N.N. Referenten: Wolfgang Rösl, Robert Stich Seminargebühr Unterkunft u. Verpflegung 1095, 562, 1095, 757, 1095, 637, 1095, 976, 1095, 798, , 539, 1095, 796, 1095,* 562,* e 36 * Dies sind die Preise für Eventuelle Preiserhöhung 2020 vorbehalten. 37

5 BGS_90_19-03 Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting Für BRV, Stellvertreter, Freigestellte und Ausschussvorsitzende Geschäftsführung des Betriebsrats: richtig und rechtssicher Die Organisation der formellen Betriebsrats- und Ausschussarbeit ist von vielen Bestimmungen im BetrVG geprägt. Diese entsprechend einzuhalten ist Voraussetzung für eine rechtssichere BR-Arbeit und die Wahrnehmung der verschiedenen Beteiligungsrechte. Insbesondere bei den betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen rund um die Geschäftsführung des Betriebsrats steckt der Teufel im Detail. Das Seminar vermittelt unter Beachtung der neueren Rechtsprechung die rechtssichere Anwendung der BetrVG. Unterkunft/Verpflegung: 398,- : akademie Bayern, : Jörg Sticher Vorkenntnisse: Kenntnisse wie sie in den seminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: nach 37 Abs. 6 BetrVG : Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende, Freigestellte, Aktive Betriebsratsarbeit trotz Schichtbetrieb Für BRV und stellv. Vorsitzende in Betrieben mit mehr als 200 AN Chefsache Betriebsklima: Was Betriebsratsvorsitzende wissen müssen In der Fachwelt ist unumstritten, dass ein gesundes Betriebsklima ein Produktivitätsfaktor ist. Schlechtes Betriebsklima führt zu Arbeitsunzufriedenheit, höheren Fehlzeiten bis hin zur innerlichen Kündigung. Aber was macht ein gesundes Betriebsklima aus? Betriebsratsvorsitzende und stellv. Vorsitzende werden diesbezüglich in ihrer Vorreiterrolle als Erste eingebunden und bei ihnen laufen die Informationen zusammen. Das Seminar vermittelt den Teilnehmern einerseits wissenschaftlich fundierte Gründe für ein schlechtes Betriebsklima und zeigt andererseits welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat hat. Weiterhin erfahren Betriebsratsvorsitzende und stellv. Vorsitzende, welche Einflussmöglichkeiten und welchen Stellenwert sie für ein besseres Betriebsklima haben. Tipps für die betriebliche Praxis wie mit dem sensiblen Thema Betriebsklima umgegangen werden sollte - runden das Seminar ab. Häufige Gründe für ein schlechtes Betriebsklima und typische Motivationskiller Eigene betriebliche Reflexion zum Betriebsklima Handlungsfelder des Betriebsrats für ein besseres Betriebsklima (z.b. bei der Personalplanung, Ordnung und Verhalten im Betrieb, Beschwerderechte der AN) Betriebsratsvorsitzende/stellv. Vorsitzende als Konfliktmanager Tipps für die Praxis im sensiblen Umgang mit dem Thema Betriebsklima 2 Datum: : BRV_66_19-01 : Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beingries Unterkunft/Verpflegung: 278,- 2 Datum: : BRV_66_19-02 : Parkhotel Altmühltal, Gunzenhausen Unterkunft/Verpflegung: 364,- akademie Bayern BGS_65_19-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass die Betriebsratstätigkeit grundsätzlich während der Arbeitszeit zu erfolgen hat. In Schichtbetrieben ist das jedoch in der Praxis schwer möglich. Für die betroffenen wirft das auch rechtliche Fragen auf, wie z. B.: In welchem zeitlichen Umfang sind von ihren Schichten vor und nach Betriebsratssitzungen zu befreien? Wie ist das arbeitszeitrechtlich zu behandeln? Wie erfolgt ein Zeit- bzw. Entgeltausgleich? Welche Vergütung ist fortzuzahlen? Diese und weitere Fragen zur Betriebsratsarbeit im Schichtbetrieb werden im Seminar behandelt. Seminargebühr: 780 Unterkunft/Verpflegung: 278 : akademie Bayern, Referent: Dr. Christiane Jansen Vorkenntnisse: Kenntnisse wie sie in den seminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 179 Abs. 4 SGB IX :, en Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den seminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende, Freigestellte Stefan Leinfelder 39

6 Teil 1 Datum: : BRV_66_19-03 : Hotel-Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminargebühr: 1560,- Unterkunft/Verpflegung: 278,- Teil 2 Datum: : BRV_66_19-04 : Hotel-Gasthof zum Hirschen, Beilngries Unterkunft/Verpflegung: 278,- akademie Bayern Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende Stefan Leinfelder Die zwei Teile bauen aufeinander auf. Deshalb ist nur eine Buchung beider Teile möglich. Die Seminargebühr für beide Teile wird mit Teil 1 in Rechnung gestellt. Seminarreihe für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter in Betrieben über 200 Arbeitnehmern 2-teiliges Seminar - Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gut aufgestellt Mit der Wahl zum Vorsitzenden oder Stellvertreter eines Betriebsratsgremiums ändern sich sowohl die Aufgaben als auch die Verantwortung. Neben der inhaltlichen Arbeit sind die strategische Ausrichtung der Betriebsratsarbeit, Fragen der Arbeitsorganisation im Gremium und besondere Führungs- und Leitungsaufgaben von zentraler Bedeutung. Erfolgreiche Betriebsratsarbeit braucht eine gute Organisation. Dafür sind zuallererst die Betriebsratsvorsitzenden und die stellvertretenden Vorsitzenden verantwortlich. In dem zweiteiligen Seminar entwickeln die Teilnehmer/-innen ein klares Bild ihrer weiteren Betriebsratsarbeit. Es werden nützliche und einfach anzuwendende Werkzeuge und Hilfsmittel guter Betriebsratsarbeit vorgestellt. Die Führungs- und Leitungsaufgaben werden grundlegend behandelt. Teil 1 Rollenverteilung und Aufgaben in der Betriebsratsarbeit Strategien für die Betriebsratsarbeit entwickeln Die Arbeit im Gremium Aufgabenverteilung und Schwerpunkte der Betriebsratsthemen festlegen Gemeinsame Ziele festlegen Die Arbeit in den Ausschüssen Arbeitsaufträge delegieren und den Status kontrollieren Teil 2 Selbstmanagement/Zeitmanagement Führen Leiten Moderieren Konfliktmanagement Betriebsratsmitglieder motivieren Sitzungen planen und leiten Personalplanung und -entwicklung im Betriebsrat Abschluss der Seminarreihe und Ausblick Für BR-Vorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte in Betrieben über 200 Arbeitnehmern Zeit- und Selbstmanagement für die Führungsriege des Betriebsrats Hoher Zeitdruck, eine Fülle unterschiedlicher Aufgaben mit einem randvollen kalender ist für viele BR-Vorsitzende, Stellvertreter/-innen und Freigestellte prägend. Ein zufriedenstellendes Berufs- und Privatleben setzt neben dem richtigen Umgang mit sich selbst und seinen eigenen Reserven auch ein Nachdenken über Werte und Ziele voraus. Vor diesem Hintergrund vermittelt das Seminar Techniken des Zeit- und Selbstmanagement, mit dem Ziel, mehr Balance und Souveränität im Umgang mit der eigenen Zeit zu gewinnen. Die Teilnehmer/-innen erfahren Methoden der Ziel- und Prioritätensetzung in der Arbeitsorganisation und dem besseren Einklang von Beruflichen und Privaten. Eigene Ziele/Visionen/Erwartungen beim Zeit- und Selbstmanagement Ist-Analyse des persönlichen Zeitmanagements Umgang mit Mehrfachbelastungen und Zeitfressern Work-Life Balance Methoden der Prioritätensetzung Eigene Ziele für das Zeit- und Selbstmanagement setzen Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den seminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. 1 Datum: : BRV_66_19-05 : Parkhotel Altmühltal, Gunzenhausen Unterkunft/Verpflegung: 364,- 2 Datum: : BRV_66_20-01 : Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting Unterkunft/Verpflegung: 415,- akademie Bayern Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende, Freigestellte Stefan Leinfelder 40 41

7 Wenn die Betriebsratsarbeit zum Beruf (auf Zeit) wird 42 Teil 1 Datum: : FBR_01_19-01 : Parkhotel Altmühltal, Gunzenhausen Seminargebühr: 1560,- Unterkunft/Verpflegung: 364,- Teil 2 Datum: : FBR_02_19-01 : Parkhotel Altmühltal, Gunzenhausen Unterkunft/Verpflegung: 364,- akademie Bayern Freigestellte Rudolf Reitter Achtung: Besuch nur in Verbindung mit Seminar Nr. FBR_02_19-01 vom 15. bis möglich. Die Seminargebühr für beide Teile wird mit Teil 1 in Rechnung gestellt. Fokusseminar 2-teilige Seminarreihe für freigestellte Betriebsratsmitglieder Ein Wechsel in die Freistellung bringt viele Veränderungen mit sich. Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld verändern sich oft sehr stark. Die Erwartungen der Betriebsratskollegen/-innen und des Arbeitgebers steigen. Und dann gibt es viele offene Fragen. Was verändert sich nun für mich? Wie kann ich mich beruflich weiterentwickeln und qualifizieren? Im ersten Teil dieser zweiteiligen Seminarreihe stehen rechtliche Fragen für Freigestellte im Mittelpunkt sowie die neue Rolle als freigestelltes Betriebsratsmitglied und die Veränderungen am Arbeitsplatz. Im zweiten Teil geht es um die Organisation der eigenen Aufgabengebiete. Teil 1: Rechtliche, Rolle und Aufgaben Rechte und Pflichten von freigestellten Betriebsratsmitgliedern Arbeitszeit, Entlohnung, Mehrarbeit und berufliche ntwicklung Rolle und Aufgaben von freigestellten Betriebsratsmitgliedern Erwartungen an und von Freigestellten Persönliche Entwicklungsziele beschreiben Teil 2: Organisation der Betriebsratsarbeit Die eigene Arbeit organisieren und steuern Führen und motivieren von Betriebsratsmitgliedern Nicht-Freigestellte beteiligen Konflikte vorbeugen und bearbeiten Hilfreiche Methoden und Werkzeuge für die Zusammenarbeit im Betriebsrat Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch von Teil 1 dieser Seminarreihe ist erfordelich. Einmal Betriebsrat, immer Betriebsrat? Die Tätigkeit als freigestellter Betriebsrat ist für viele eine Berufung und sie üben ihre Arbeit mit Leib und Seele aus. Oft sind langjährig freigestellt und die eigentliche berufliche Tätigkeit rückt in den Hintergrund. Jedoch bleibt die freigestellte BR-Tätigkeit ein Beruf auf Zeit. Freigestellte müssen frühzeitig an ihre Entwicklung in beruflicher und persönlicher Hinsicht denken. Das Seminar behandelt sowohl die betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte, Entwicklungs- und Qualifikationsmöglichkeiten während der Freistellung, als auch Ansatzpunkte für die Rückkehr an den Arbeitsplatz und die berufliche Reintegration. Unterkunft/Verpflegung: 364,- : akademie Bayern, : Rudolf Reitter, Christina Karoline Wagner : Freigestellte,,Ich komme gerne zum Seminar der akademie Bayern, weil hier Inhalte verständlich und lebendig vermittelt werden! Horst Ruppert, Betriebsrat bei IAV GmbH FBR_04_19-01 Parkhotel Altmühltal, Gunzenhausen 43

8 Der Praxisworkshop für Protokollführung 2.0 Protokollführung in Theorie und Praxis 1 Datum: : BSB_12_19-02 : Seminarhotel Heißenhof, Inzell Unterkunft/Verpflegung: 432,- 2 Datum: : BSB_12_19-01 : Fuchsbräu Hotel GmbH, Beilngries Unterkunft/Verpflegung: 484,- akademie Bayern Edelbert Zimmermann Fokusseminar Dieser Workshop zur Protokollführung ist eine Mischung aus Theorie und Praxis. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/-innen, wie Protokolle korrekt und verständlich geschrieben werden und auf welche wesentlichen Inhalte es ankommt. Praktische Anwendung finden diverse Programmelemente von MS Word. Zum Einsatz kommen Word-Vorlagen für Niederschriften und Anwesenheitslisten sowie Text-Vorlagen für die individuelle BR-Praxis. Der Protokollrahmen Die Überwachung von Fristen bei personellen Einzelmaßnahmen mit der Unterstützung durch Protokollführungsgrundsätze Aufnahme des Protokolls Richtiges Zuhören und vom Hören und Sehen Der Rohentwurf Die Gliederung des Protokolls Die Überarbeitung der Mitschrift Technische Hilfen bei Protokollführung Theorie und Umsetzung in die Praxis Der Gesetzgeber hat genau festgelegt, was der Betriebsrat wann und wie schriftlich festhalten muss. Diese formalen Vorgaben sind unbedingt einzuhalten, da ansonsten z.b. Stellungnahmen des Betriebsrats bei Verfahren vor dem Arbeitsgericht nicht gewertet werden können. Das Seminar zeigt, was der Betriebsrat alles beachten muss. In praktischen Übungen erlernen die Teilnehmer/-innen, wie Protokolle entsprechend der Formvorgaben angemessen und sinnvoll verfasst werden. Protokolle: Wann und wie? Gesetzliche Anforderungen und Handlungsbedarf Bestandsaufnahme der eigenen aktuellen Protokoll- und Schriftführung Richtig formulieren: Der Forderung Nachdruck verleihen Ordnungsgemäße Beschlüsse und Entscheidungen So geht s einfacher: Tipps zur Protokoll- und Schriftführung Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie im seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit vermittelt werden, sind wünschenswert. Fokusseminar BSB_12_19-03 Fuchsbräu Hotel GmbH, Beilngries Seminarkosten Unterkunft/Verpflegung: 365,- akademie Bayern Dimitri Kuhn, Peter Thieme Bitte bringen Sie zum Seminar ein Notebook und Protokolle aus Ihrem Betrieb mit! 44 45

9 BGS_90_19-01 Novina Hotel Wöhrdersee, Nürnberg Gut aufgestellt im Betriebsausschuss Damit die Arbeit im Betriebsrat besser funktioniert, schreibt das BetrVG für Gremien ab 9 Mitgliedern einen Betriebsausschuss vor. Er führt die laufenden Geschäfte. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/-innen alles, was bei den Aufgaben, Rechten und Pflichten rechtlich für die Arbeit des Ausschusses wichtig ist. Darüber hinaus wird der eigene Betriebsausschuss auf den Prüfstand gestellt. So erfahren die Teilnehmer/-innen einerseits, ob das eigene Gremium entsprechend gesetzlicher Vorschriften arbeitet. Andererseits gibt das Seminar Tipps, wie die Arbeit des Gremiums noch erfolgreicher werden kann. Unterkunft/Verpflegung: 390,- : akademie Bayern, : Dr. Christiane Jansen Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch von seminaren wird vorausgesetzt. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG : Die akademie Bayern ist mir wichtig, weil eine Fortbildung unter super Bedingungen in einem tollen Umfeld einfach Spaß macht und die Betriebsratsarbeit positiv beeinflusst! Andreas Mühlthaler, Betriebsrat bei Siemens AG Seminar für Ausschusssprecher/-innen Jetzt läufts Im Ausschuss erfolgreich BGS_90_19-02 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Ausschusssprecher/-innen sind das Gesicht des Ausschusses. Ihnen fällt die Aufgabe zu, den Ausschuss zu steuern und zu leiten. Im Ausschuss werden laufende Aufgaben des Betriebsrats bearbeitet und zu besonderen Themen erhalten sie weitere Arbeitsaufträge. Dabei werden die Ausschusssprecher/-innen von den anderen Ausschussmitgliedern oft alleine gelassen und die ganze Arbeit bleibt an ihnen hängen. In diesem Seminar haben die Teilnehmer/-innen die Möglichkeit zum kollegialen Austausch über ihre betriebliche Praxis. Sie lernen hilfreiche Werkzeuge für die Bearbeitung ihrer betrieblichen Themen kennen und wenden diese auf ihre aktuellen betrieblichen Fragestellungen an. Seminargebühr: 780,- Unterkunft/Verpflegung: 278,- : akademie Bayern, Referent: Rudolf Reitter : 47

10 BR kompakt BGS_40_19-01 Gewerkschaftshaus Regensburg Veranstaltungszentrum im EG Seminarkosten Seminargebühr: 260,- Tagungspauschale: 55,- akademie Bayern Impulsseminar Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei beruflicher Aus- und Weiterbildung Eine zielgerichtete und zukunftsorientierte berufliche Aus- und Weiterbildung sichert vielfach nicht nur die Fachkompetenz eines Betriebes sondern meist auch den Arbeitsplatz des einzelnen Beschäftigten. Der Gesetzgeber und die sparteien haben das erkannt und den n umfangreiche Beteiligungsrechte bei der Ausgestaltung der Aus-und Weiterbildung zuerkannt. Im Seminar werden diese gemeinsam erarbeitet, Chancen und Risiken diskutiert und Tipps für die Praxis gegeben. Übersicht zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats Die berufliche Aus- und Weiterbildung nach dem Betriebsverfassungsgesetz --Art und Umfang betrieblicher und externer Angebote -- Auswahl geeigneter Ausbilder/-innen und Teilnehmer/-innen Tarifliche Handlungsmöglichkeiten (Beispiel: Qualifizierung- TVQ) --Freistellungsmöglichkeiten --Anspruchsvoraussetzungen, 179 Abs. 4 SGB IX Mit BR kompakt der siebenteiligen Ausbildungsreihe der IG Metall unterstützen wir deine Betriebsratstätigkeit effektiv und zuverlässig. Gemeinsam bieten wir und die Bildungszentren der IG Metall eine systematische und aufeinander abgestimmte Weiterbildung an. Die themenbezogenen Module verbinden das nötige fachliche und methodische Know-how mit unserer gewerkschaftlichen Erfahrung. Dadurch wird die Seminarteilnahme ein Gewinn für dich und deine Kolleginnen und Kollegen. Die hoch qualitative Ausbildungsreihe baut auf das regionale Einführungsseminar in die Betriebsratsarbeit auf. Besuche zuerst die Kompakt-Module 1 und 2. Die weiteren Module sind in beliebiger Reihenfolge buchbar. Als Anerkennung für dein Engagement erhältst du jeweils nach drei und nach fünf Seminaren ein Dankeschön-Präsent., en Dr. Christiane Jansen 48 49