Betriebsräte Grundlagen

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1 Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln BR kompakt Geschäftsführung des Betriebsrats Aktive Betriebsratsarbeit trotz Schichtbetrieb Chefsache Betriebsklima Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gut aufgestellt Zeit und Selbstmanagement für die Führungsriege des Betriebsrats 2teilige Seminarreihe für freigestellte Betriebsratsmitglieder Bildungsberatung & planung im Betriebsratsgremium Einmal Betriebsrat, immer Betriebsrat? Gut aufgestellt im Betriebsausschuss Jetzt läufts Im Ausschuss erfolgreich Protokollführung 2.0 Protokollführung in Theorie und Praxis Den digitalen Wandel verstehen und mitgestalten Bildung ist die Fähigkeit, fast alles anhören zu können, ohne die Ruhe zu verlieren oder das Selbstvertrauen. Robert Frost 19

2 seminare speziell für TeilnehmerInnen aus dem Bereich der IG Metall Landshut / Passau / Rosenheim Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) 1 Datum Seminargebühr Unterkunft u. Verpflegung BR1_Ndb_1901 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 e akademie Bayern Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Das Seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit ist die Basis für das Grundwissen eines jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen Rüstzeugs die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/innen auszubauen. Es werden im Seminar praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der 2, 74, 75 BetrVG Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats ( 80 BetrVG) Die Geschäftsführung des Betriebsrats ( 2641 BetrVG) Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats Einführung in die Mitbestimmungsrechte ( 87 BetrVG) Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich BR1_Ndb_1902 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 BR1_Ndb_1903 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 BR1_Ndb_1904 Bernrieder Akademie, Bernried 1.095,00 549,50 BR1_Ndb_1905 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 BR1_Ndb_1906 ver.di Bildungszentrum, Brannenburg 1.095,00 562,74 BR1_Ndb_2001 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 * 798,75 * * Dies sind die Preise für 2019, eventuelle Preiserhöhung 2020 vorbehalten

3 r Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) Jetzt zwei Ausgaben kostenlos testen BR1_01_1901 Kritische Akademie, Inzell Seminarkosten Seminargebühr: 1.095,00 Unterkunft/Verpflegung: 798,75 akademie Bayern Für die Seminare BR 1 Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache kenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Das Seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit ist die Basis für das Grundwissen eines jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen Rüstzeugs die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/innen auszubauen. Es werden im Seminar praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. Im Seminar erfolgt eine Einführung in das OnlineLernen unter Eine Wissensvertiefung erfolgt in einer 6wöchigen Onlinephase mit der Lernplattform Lernplus. Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Statt googeln. Wissen. Mit» im Betrieb«der Fachzeitschrift für. Zeitschrift Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der 2, 74, 75 BetrVG Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats ( 80 BetrVG) Die Geschäftsführung des Betriebsrats ( 2641 BetrVG) Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats Einführung in die Mitbestimmungsrechte ( 87 BetrVG) Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder 6wöchige OnlinePhase mit der Lernplattform Lernplus ; betreute Aufgabenbearbeitung mit den Schwerpunkten: Betriebsvereinbarung, Rechtsgrundlagen, Mitbestimmungsrechte Online Datenbank Newsletter App im Betrieb AiB FACHZEITSCHRIFT FÜR DEN BETRIEBSRAT DIGITALISIERUNG Keine Angst vor Arbeit aktuelles Das Gremium bestimmt bei der Einrichtung von Kitas mit grundlagen Freigestellte Interessenvertreter haben eine besondere Rolle recht erfolgreich durchsetzen Betriebsänderungen und Schwellenwerte aibweb.de

4 akademie Bayern Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Seminare speziell für TeilnehmerInnen aus dem Bereich der IG Metall Landshut / Passau / Rosenheim BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/innen zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmer/innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Systematik und Reichweite der Informations, Mitwirkungs und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen Datum Seminargebühr Unterkunft u. Verpflegung BRK_01_1901 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 BRK_01_1915 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 BRK_01_1924 Bernrieder Akademie, Bernried 1.095,00 549,50 BRK_01_1916 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 BRK_01_1913 Bernrieder Akademie, Bernried 1.095,00 549,50 BRK_01_1914 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 BRK_01_2001 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 * 798,75 * * Dies sind die Preise für 2019, eventuelle Preiserhöhung 2020 vorbehalten. e 24 25

5 BR kompakt 1 Seminartermine akademie Bayern, en Für die Seminare BR Kompakt Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache kenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/innen zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmer/innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Systematik und Reichweite der Informations, Mitwirkungs und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen. 1 Datum BRK_01_1907 Rhön Park Hotel, Hausen Seminargebühr 1.095,00 Unterkunft und Verpflegung 637,00 2 Datum BRK_01_1906 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.095,00 Unterkunft und Verpflegung 798,

6 akademie Bayern Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Seminare speziell für TeilnehmerInnen aus dem Bereich der IG Metall Landshut / Passau / Rosenheim BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben wir Auskunft? Das Seminar Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln gibt den Teilnehmern/innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. Die Teilnehmer/innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn betroffene Arbeitnehmer/innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der Betriebsrat richtig verhält. Grundkenntnisse der individual und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und Kündigung Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/innen im Betrieb Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation Übersicht über Rechtsquellen Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten Datum Seminargebühr Unterkunft u. Verpflegung BRK_02_1901 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 BRK_02_1920 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 BRK_02_1917 Wesenufer, AWaldkirchen am Wesen 1.095,00 617,00 BRK_02_1918 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 BRK_02_1919 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 BRK_02_2001 Kritische Akademie, Inzell 1.095,00 798,75 * Dies sind die Preise für 2019, eventuelle Preiserhöhung 2020 vorbehalten. e Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen

7 BR kompakt 2 Seminartermine akademie Bayern, en Für die Seminare BR Kompakt Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache kenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben wir Auskunft? Das Seminar Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln gibt den Teilnehmern/innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. Die Teilnehmer/innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn betroffene Arbeitnehmer/innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der Betriebsrat richtig verhält. Grundkenntnisse der individual und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und Kündigung Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/innen im Betrieb Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation Übersicht über Rechtsquellen Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen. 1 Datum BRK_02_1911 Rhön Park Hotel, Hausen Seminargebühr 1.095,00 Unterkunft und Verpflegung 637,00 2 Datum BRK_02_1913 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.095,00 Unterkunft und Verpflegung 798,

8 BR kompakt Richtig und rechtssicher Mit BR kompakt der siebenteiligen Ausbildungsreihe der IG Metall unterstützen wir deine Betriebsratstätigkeit effektiv und zuverlässig. Gemeinsam bieten wir und die Bildungszentren der IG Metall eine systematische und aufeinander abgestimmte Weiterbildung an. Geschäftsführung des Betriebsrats 32 Die themenbezogenen Module verbinden das nötige fachliche und methodische Knowhow mit unserer gewerkschaftlichen Erfahrung. Dadurch wird die Seminarteilnahme ein Gewinn für dich und deine Kolleginnen und Kollegen. Die hoch qualitative Ausbildungsreihe baut auf das regionale Einführungsseminar in die Betriebsratsarbeit auf. Besuche zuerst die KompaktModule 1 und 2. Die weiteren Module sind in beliebiger Reihenfolge buchbar. Als Anerkennung für dein Engagement erhältst du jeweils nach drei und nach fünf Seminaren ein DankeschönPräsent. Für BRV, Stellvertreter, Freigestellte und Ausschussvorsitzende Die Organisation der formellen Betriebsrats und Ausschussarbeit ist von vielen Bestimmungen im BetrVG geprägt. Diese entsprechend einzuhalten ist Voraussetzung für eine rechtssichere BRArbeit und die Wahrnehmung der verschiedenen Beteiligungsrechte. Insbesondere bei den betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen rund um die Geschäftsführung des Betriebsrats steckt der Teufel im Detail. Das Seminar vermittelt unter Beachtung der neueren Rechtsprechung die rechtssichere Anwendung der 2641 BetrVG. Seminargebühr: 780,00 Unterkunft/Verpflegung: 398,00 Referent: Jörg Sticher Vorkenntnisse: Kenntnisse wie sie in den seminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG : Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende, Freigestellte, Aktive Betriebsratsarbeit trotz Schichtbetrieb Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass die Betriebsratstätigkeit grundsätzlich während der Arbeitszeit zu erfolgen hat. In Schichtbetrieben ist das jedoch in der Praxis schwer möglich. Für die betroffenen wirft das auch rechtliche Fragen auf, wie z. B.: In welchem zeitlichen Umfang sind von ihren Schichten vor und nach Betriebsratssitzungen zu befreien? Wie ist das arbeitszeitrechtlich zu behandeln? Wie erfolgt ein Zeit bzw. Entgeltausgleich? Welche Vergütung ist fortzuzahlen? Diese und weitere Fragen zur Betriebsratsarbeit im Schichtbetrieb werden im Seminar behandelt. Seminargebühr: 780,00 Unterkunft/Verpflegung: 278,00 : akademie Bayern, Referentin: Christiane Jansen Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 179 Abs. 4 SGB IX :, en BGS_90_1903 Hotel Dirsch GmbH, EmsingTitting BGS_65_1901 Hotel Gasthof zum Hirschen, Beilngries 33

9 Was Betriebsratsvorsitzende wissen müssen 1 Datum: : BRV_66_1901 Hotel Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminargebühr: 780,00 Unterkunft/Verpflegung: 278,00 2 Datum: : BRV_66_1902 Parkhotel Altmühltal, Gunzenhausen Seminargebühr: 780,00 Unterkunft/Verpflegung: 364,00 akademie Bayern Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende, Freigestellte Referent Stefan Leinfelder Chefsache Betriebsklima Für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter in Betrieben über 200 Arbeitnehmern In der Fachwelt ist unumstritten, dass ein gesundes Betriebsklima ein Produktivitätsfaktor ist. Schlechtes Betriebsklima führt zu Arbeitsunzufriedenheit, höheren Fehlzeiten bis hin zur innerlichen Kündigung. Aber was macht ein gesundes Betriebsklima aus? Betriebsratsvorsitzende und stellv. Vorsitzende werden diesbezüglich in ihrer Vorreiterrolle als Erste eingebunden und bei ihnen laufen die Informationen zusammen. Das Seminar vermittelt den Teilnehmern einerseits wissenschaftlich fundierte Gründe für ein schlechtes Betriebsklima und zeigt andererseits welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat hat. Weiterhin erfahren Betriebsratsvorsitzende und stellv. Vorsitzende, welche Einflussmöglichkeiten und welchen Stellenwert sie für ein besseres Betriebsklima haben. Tipps für die betriebliche Praxis wie mit dem sensiblen Thema Betriebsklima umgegangen werden sollte runden das Seminar ab. Häufige Gründe für ein schlechtes Betriebsklima und typische Motivationskiller Eigene betriebliche Reflexion zum Betriebsklima Handlungsfelder des Betriebsrats für ein besseres Betriebsklima (z.b. bei der Personalplanung, Ordnung und Verhalten im Betrieb, Beschwerderechte der AN) Betriebsratsvorsitzende/stellv. Vorsitzende als Konfliktmanager Tipps für die Praxis im sensiblen Umgang mit dem Thema Betriebsklima Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den seminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gut aufgestellt Für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter in Betrieben über 200 Arbeitnehmern Mit der Wahl zum Vorsitzenden oder Stellvertreter eines Betriebsratsgremiums ändern sich sowohl die Aufgaben als auch die Verantwortung. Neben der inhaltlichen Arbeit sind die strategische Ausrichtung der Betriebsratsarbeit, Fragen der Arbeitsorganisation im Gremium und besondere Führungs und Leitungsaufgaben von zentraler Bedeutung. Erfolgreiche Betriebsratsarbeit braucht eine gute Organisation. Dafür sind zuallererst die Betriebsratsvorsitzenden und die stellvertretenden Vorsitzenden verantwortlich. In dem zweiteiligen Seminar entwickeln die Teilnehmer/innen ein klares Bild ihrer weiteren Betriebsratsarbeit. Es werden nützliche und einfach anzuwendende Werkzeuge und Hilfsmittel guter Betriebsratsarbeit vorgestellt. Die Führungs und Leitungsaufgaben werden grundlegend behandelt. Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den seminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Information: Die genauen Inhalte der einzelnen Seminarteile werden in den Ausschreibungsflyer bekannt gegeben. Teil 1 Datum: : BRV_66_1903 Hotel Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminargebühr: 1.560,00 * Unterkunft/Verpflegung: 278,00 Teil 2 Datum: : BRV_66_1904 Hotel Gasthof zum Hirschen, Beilngries Unterkunft/Verpflegung: 278,00 akademie Bayern Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende Referent Stefan Leinfelder Die zwei Teile bauen aufeinander auf. Deshalb ist nur eine Buchung beider Teile möglich. * Die Seminargebühr für beide Teile wird mit Teil 1 in Rechnung gestellt

10 1 Datum: : BRV_66_1905 Parkhotel Altmühltal, Gunzenhausen Seminargebühr: 780,00 Unterkunft/Verpflegung: 364,00 2 Datum : : BRV_66_2001 Hotel Dirsch GmbH, EmsingTitting Seminargebühr: 780,00 * Unterkunft/Verpflegung: 415,00 * akademie Bayern Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende, Freigestellte Referent Stefan Leinfelder * Dies sind die Preise für 2019, eventuelle Preiserhöhung 2020 vorbehalten. Zeit und Selbstmanagement für die Führungsriege des Betriebsrats Für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte in Betrieben über 200 Arbeitnehmern Hoher Zeitdruck, eine Fülle unterschiedlicher Aufgaben mit einem randvollen kalender ist für viele BRVorsitzende, Stellvertreter/innen und Freigestellte prägend. Ein zufriedenstellendes Berufs und Privatleben setzt neben dem richtigen Umgang mit sich selbst und seinen eigenen Reserven auch ein Nachdenken über Werte und Ziele voraus. Vor diesem Hintergrund vermittelt das Seminar Techniken des Zeit und Selbstmanagement, mit dem Ziel, mehr Balance und Souveränität im Umgang mit der eigenen Zeit zu gewinnen. Die Teilnehmer/innen erfahren Methoden der Ziel und Prioritätensetzung in der Arbeitsorganisation und dem besseren Einklang von Beruflichen und Privaten. Eigene Ziele/Visionen/Erwartungen beim Zeit und Selbstmanagement IstAnalyse des persönlichen Zeitmanagements Umgang mit Mehrfachbelastungen und Zeitfressern WorkLife Balance Methoden der Prioritätensetzung Eigene Ziele für das Zeit und Selbstmanagement setzen Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den seminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG 2teilige Seminarreihe für freigestellte Betriebsratsmitglieder Ein Wechsel in die Freistellung bringt viele Veränderungen mit sich. Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld verändern sich oft sehr stark. Die Erwartungen der Betriebsratskollegen/innen und des Arbeitgebers steigen. Und dann gibt es viele offene Fragen. Was verändert sich nun für mich? Wie kann ich mich beruflich weiterentwickeln und qualifizieren? Im ersten Teil dieser zweiteiligen Seminarreihe stehen rechtliche Fragen für Freigestellte im Mittelpunkt sowie die neue Rolle als freigestelltes Betriebsratsmitglied und die Veränderungen am Arbeitsplatz. Im zweiten Teil geht es um die Organisation der eigenen Aufgabengebiete. Teil 1: Rechtliche, Rolle und Aufgaben Rechte und Pflichten von freigestellten Betriebsratsmitgliedern Arbeitszeit, Entlohnung, Mehrarbeit und berufliche ntwicklung Rolle und Aufgaben von freigestellten Betriebsratsmitgliedern Erwartungen an und von Freigestellten Persönliche Entwicklungsziele beschreiben Teil 2: Organisation der Betriebsratsarbeit Die eigene Arbeit organisieren und steuern Führen und motivieren von Betriebsratsmitgliedern NichtFreigestellte beteiligen Konflikte vorbeugen und bearbeiten Hilfreiche Methoden und Werkzeuge für die Zusammenarbeit im Betriebsrat Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den seminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Teil 1 * Datum: : FBR_01_1901 Parkhotel Altmühltal, Gunzenhausen Seminargebühr beide Teile: 1.560,00 Unterkunft/Verpflegung: 364,00 Teil 2 ** Datum: : FBR_02_1901 Parkhotel Altmühltal, Gunzenhausen Unterkunft/Verpflegung: 364,00 akademie Bayern Freigestellte Referent Rudolf Reitter * Die Seminargebühr für beide Teile wird mit Teil 1 in Rechnung gestellt. ** Besuch nur in Verbindung mit Seminar Nr. FBR_02_1901 vom 15. bis möglich.

11 Bildungsberatung & planung im Betriebsratsgremium Gut aufgestellt im Betriebsausschuss BGS_10_1902 Landgasthof Obermaier Zum Vilserwirt, Altfraunhofen FBR_04_1901 Parkhotel Altmühltal, Gunzenhausen Die Aufgaben des Betriebsrats sind anspruchsvoll, vielfältig und nicht selten schwierig. Neben Standardaufgaben gilt es immer wieder, schnell und angemessen auf aktuelle betriebliche Entwicklungen reagieren zu können. Ohne entsprechende Qualifizierung ist das alles nicht möglich. Soll die Zusammenarbeit der einzelnen Gremienmitglieder gut funktionieren, muss die Aus und Weiterbildung des Betriebsrats gut koordiniert sein. Dieses Seminar vermittelt den n, die für die Bildung verantwortlich sind,, um eine strukturierte Bildungsplanung gestalten zu können. Seminargebühr: 550,00 Unterkunft/Verpflegung: 327,00 : akademie Bayern, Referent/in: Rudi Gallenberger, Petra Flingelli :, en Wenn die Betriebsratsarbeit zum Beruf (auf Zeit) wird Einmal Betriebsrat, immer Betriebsrat? Die Tätigkeit als freigestellter Betriebsrat ist für viele eine Berufung und sie üben ihre Arbeit mit Leib und Seele aus. Oft sind langjährig freigestellt und die eigentliche berufliche Tätigkeit rückt in den Hintergrund. Jedoch bleibt die freigestellte BRTätigkeit ein Beruf auf Zeit. Freigestellte müssen frühzeitig an ihre Entwicklung in beruflicher und persönlicher Hinsicht denken. Das Seminar behandelt sowohl die betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte, Entwicklungs und Qualifikationsmöglichkeiten während der Freistellung, als auch Ansatzpunkte für die Rückkehr an den Arbeitsplatz und die berufliche Reintegration. Seminargebühr: 780,00 Unterkunft/Verpflegung: 364,00 : akademie Bayern, Referent/in: Christina Karoline Wagner, Rudolf Reitter Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG : Freigestellte Damit die Arbeit im Betriebsrat besser funktioniert, schreibt das BetrVG für Gremien ab 9 Mitgliedern einen Betriebsausschuss vor. Er führt die laufenden Geschäfte. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/innen alles, was bei den Aufgaben, Rechten und Pflichten rechtlich für die Arbeit des Ausschusses wichtig ist. Darüber hinaus wird der eigene Betriebsausschuss auf den Prüfstand gestellt. So erfahren die Teilnehmer/innen einerseits, ob das eigene Gremium entsprechend gesetzlicher Vorschriften arbeitet. Andererseits gibt das Seminar Tipps, wie die Arbeit des Gremiums noch erfolgreicher werden kann. Seminargebühr: 780,00 Unterkunft/Verpflegung: 390,00 : akademie Bayern, Referentin: Christiane Jansen Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch von seminaren wird vorausgesetzt. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG : Seminar für Ausschusssprecher/innen Jetzt läufts Im Ausschuss erfolgreich Ausschusssprecher und Ausschusssprecherinnen sind das Gesicht des Ausschusses. Ihnen fällt die Aufgabe zu, den Ausschuss zu steuern und zu leiten. Im Ausschuss werden laufende Aufgaben des Betriebsrats bearbeitet und zu besonderen Themen erhalten sie weitere Arbeitsaufträge. In diesem Seminar haben die Teilnehmer/innen die Möglichkeit zum kollegialen Austausch über ihre betriebliche Praxis. Sie lernen hilfreiche Werkzeuge für die Bearbeitung ihrer betrieblichen Themen kennen und wenden diese auf ihre aktuellen betrieblichen Fragestellungen an. Seminargebühr: 780,00 Unterkunft/Verpflegung: 278,00 : akademie Bayern, Referent: Rudolf Reitter Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG : BGS_90_1901 Novina Hotel Wöhrdersee, Nürnberg BGS_90_1902 Hotel Gasthof zum Hirschen, Beilngries

12 Der Praxisworkshop für Protokollführung 2.0 Protokollführung in Theorie und Praxis 1 Datum: : BSB_12_1902 Seminarhotel Heißenhof, Inzell Seminargebühr: 780,00 Unterkunft/Verpflegung: 433,00 2 Datum: : BSB_12_1901 Fuchsbräu Hotel GmbH, Beilngries Seminargebühr: 780,00 Unterkunft/Verpflegung: 484,00 akademie Bayern Referent Edelbert Zimmermann Dieser Workshop zur Protokollführung ist eine Mischung aus Theorie und Praxis. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/innen, wie Protokolle korrekt und verständlich geschrieben werden und auf welche wesentlichen Inhalte es ankommt. Praktische Anwendung finden diverse Programmelemente von MS Word. Zum Einsatz kommen WordVorlagen für Niederschriften und Anwesenheitslisten sowie TextVorlagen für die individuelle BRPraxis. Der Protokollrahmen Die Überwachung von Fristen bei personellen Einzelmaßnahmen mit der Unterstützung durch Protokollführungsgrundsätze Aufnahme des Protokolls Richtiges Zuhören und vom Hören und Sehen Der Rohentwurf Die Gliederung des Protokolls Die Überarbeitung der Mitschrift Technische Hilfen bei Protokollführung Theorie und Umsetzung in die Praxis Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Der Gesetzgeber hat genau festgelegt, was der Betriebsrat wann und wie schriftlich festhalten muss. Diese formalen Vorgaben sind unbedingt einzuhalten, da ansonsten z.b. Stellungnahmen des Betriebsrats bei Verfahren vor dem Arbeitsgericht nicht gewertet werden können. Das Seminar zeigt, was der Betriebsrat alles beachten muss. In praktischen Übungen erlernen die Teilnehmer/innen, wie Protokolle entsprechend der Formvorgaben angemessen und sinnvoll verfasst werden. Seminargebühr: 780,00 Unterkunft/Verpflegung: 365,00 : akademie Bayern, Referenten: Dimitri Kuhn, Peter Thieme Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie im seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG : : Bitte bringen Sie zum Seminar ein Notebook und Protokolle aus Ihrem Betrieb mit! BSB_12_1903 Fuchsbräu Hotel GmbH, Beilngries Bei jedem Seminar dabei: Zugang zu Betriebsratswissen online Tage gratis Betriebsratswissen online nutzen. Einfach. Schnell. Zufrieden. Maßgeschneidertes Expertenwissen für : Mit der aktuellen Software einsteigen und schnell ans Ziel kommen.

13 Das könnte euer nächstes Gremienseminar werden Nach Anfrage In Absprache mit dem Betriebsrat Seminarkosten ist abhängig von Gremiengröße und variiert dementsprechend akademie Bayern, en Referent Dirk Reiche Gremienseminar Den digitalen Wandel verstehen und mitgestalten Die Digitalisierung ist dabei, ganze Branchen auf den Kopf zu stellen. Etablierte Geschäftsmodelle werden verdrängt. Die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer/innen verändern sich und es gibt nahezu keinen Bereich, der davon nicht betroffen sein wird. Die Geschwindigkeit dieser globalen Transformation stellt selbst Geschäftsleitungen vor große Herausforderungen rechtzeitig die notwendigen Weichen zu stellen. Bei diesen schnelllebigen Prozessen werden auf verschiedenen Ebenen Beteiligungsrechte der berührt. Die Teilnehmer/innen erfahren im Seminar zugeschnitten auf ihre konkreten betrieblichen Bedingungen warum sich bei dem Thema Digitalisierung rechtzeitig einmischen müssen. Sie erhalten einen beispielhaften Überblick über die Kernbereiche digitaler Basiskompetenzen und welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten es nach dem BetrVG es in ihrem Betrieb gibt. Der digitale Wandel in Theorie und Praxis (Beispiele) Chancen und Risiken der Digitalisierung in Betrieben der privaten Wirtschaft Die Zukunft im eigenen Betrieb/Unternehmen Betriebliche Bestandsaufnahme und ein Blick nach Vorne Mögliche Veränderungen bei betrieblichen Abläufen Auswirkungen auf die Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer/innen Welche Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach dem BetrVG werden berührt Wie stellt sich der Betriebsrat konkret auf! Handlungsszenarien für die praktische BRArbeit Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Die akademie Bayern ist mir wichtig, weil eine Fortbildung unter super Bedingungen in einem tollen Umfeld einfach Spaß macht und die Betriebsratsarbeit positiv beeinflusst! Andreas Mühlthaler, Betriebsrat bei Siemens AG 42 43