Betriebsräte Grundlagen

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1 Betriebsräte Grundlagen

2 Inhalt Einführung in die Betriebsratsarbeit Einführung in die Betriebsratsarbeit (Lern+) Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Mitbestimmung und Betriebsratshandeln (Lern+) Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln (Lern+) Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gut aufgestellt Aktive Betriebsratsarbeit trotz Schichtbetrieb Schwierige Situationen als Betriebsratsvorsitzender meistern Betriebsratsarbeit in klein(er)en Betrieben Strategische Prozesse steuern und begleiten Wahlvorstandsschulung zur BR-Wahl Wahlvorstandsschulung zur BR-Wahl BR-Wahl strategisch und nachhaltig Mit Öffentlichkeitsarbeit zur erfolgreichen Betriebsratswahl Tagung Herausforderung Betriebsratswahl Es ist keine Schande, nichts zu wissen, wohl aber, nichts lernen zu wollen. Platon (um v. Chr.) 41

3 Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1) Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Das Seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit ist die Basis für das Grundwissen eines jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen Rüstzeugs die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Es werden im Seminar praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. Der Betriebsrat als Interessenvertretung der Arbeitnehmer/-innen --Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der 2, 74, 75 BetrVG --Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren und Klärung unbestimmter Rechtsbegriffe Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats ( 80 BetrVG) Die Geschäftsführung des Betriebsrats ( BetrVG) Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats Einführung in die Mitbestimmungsrechte ( 87 BetrVG) Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 42

4 Termin 1 Datum Seminarnummer BR1_Ndb_17-01 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 648,50 Termin 2 Datum Seminarnummer BR1_Ndb_17-02 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 648,50 Termin 3 Datum Seminarnummer BR1_01_17-03 Hotel Dirsch, Emsing-Titting Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 819,50 43

5 Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1) Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Für die Seminare BR 1 Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Das Seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit ist die Basis für das Grundwissen eines jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen Rüstzeugs die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Es werden im Seminar praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. Der Betriebsrat als Interessenvertretung der Arbeitnehmer/-innen --Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der 2, 74, 75 BetrVG --Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren und Klärung unbestimmter Rechtsbegriffe Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats ( 80 BetrVG) Die Geschäftsführung des Betriebsrats ( BetrVG) Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats Einführung in die Mitbestimmungsrechte ( 87 BetrVG) Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder Online-Lernen mit der Lernplattform Lernplus Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 44

6 Termin 1 Datum Seminarnummer BR1_01_17-04 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 732,50 * Dies sind die Preise für 2017, eventuelle Preiserhöhung 2018 vorbehalten. Termin 2 Datum Seminarnummer BR1_01_18-01 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, * Unterkunft/Verpflegung 732,50 * Termin

7 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR kompakt 1 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1) wird empfohlen. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 46

8 Termin 1 Datum Seminarnummer BRK_01_17-02 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 648,50 * Dies sind die Preise für 2017, eventuelle Preiserhöhung 2018 vorbehalten. Termin 2 Datum Seminarnummer BRK_01_17-07 Hotel Dirsch, Emsing-Titting Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 819,50 Termin 3 Datum Seminarnummer BRK_01_17-04 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 648,50 Termin 4 Datum Seminarnummer BRK_01_17-09 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 509, Termin 5 Datum Seminarnummer BRK_01_18-01 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 732,50 Termin

9 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR kompakt 1 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Für die Seminare BR Kompakt Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten Online-Lernen mit der Lernplattform Lernplus Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1) wird empfohlen. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 48

10 Termin 1 Datum Seminarnummer BRK_01_17-06 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 600, Termin 2 Datum Seminarnummer BRK_01_17-08 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 732,50 Online-Anmeldung: Schnell, bequem und einfach können Sie sich zu allen Seminaren online anmelden! 49

11 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln BR kompakt 2 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben wir Auskunft? Das Seminar Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln gibt den Teilnehmer/-innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. Die Teilnehmer/-innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der Betriebsrat richtig verhält. Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und Kündigung Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/-innen im Betrieb Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation Übersicht über Rechtsquellen Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1) wird empfohlen. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 50

12 Termin 1 Datum Seminarnummer BRK_02_17-02 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 648,50 * Dies sind die Preise für 2017, eventuelle Preiserhöhung 2018 vorbehalten. Termin 2 Datum Seminarnummer BRK_02_17-05 Hotel Fuchsbräu, Beilngries Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 744,50 Termin 3 Datum Seminarnummer BRK_02_17-07 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 509, Termin 4 Datum Seminarnummer BRK_02_18-01 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, * Unterkunft/Verpflegung 732,50 * Termin

13 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln BR kompakt 2 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Für die Seminare BR Kompakt Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben wir Auskunft? Das Seminar Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln gibt den Teilnehmer/-innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. Die Teilnehmer/-innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der Betriebsrat richtig verhält. Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und Kündigung Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/-innen im Betrieb Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation Übersicht über Rechtsquellen Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten Online-Lernen mit der Lernplattform Lernplus Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR 1) wird empfohlen. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 52

14 Termin 1 Datum Seminarnummer BRK_02_17-0 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 732,50 Termin 2 Datum Seminarnummer BRK_02_17-08 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 600, Termin 3 Datum Seminarnummer BRK_02_17-06 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.045, Unterkunft/Verpflegung 732,50 53

15 Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gut aufgestellt NEU Seminarreihe für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter in Betrieben über 200 Arbeitnehmern Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende Referent Stefan Leinfelder Mit der Wahl zum Vorsitzenden oder Stellvertreter eines Betriebsratsgremiums ändern sich sowohl die Aufgaben als auch die Verantwortung. Neben der inhaltlichen Arbeit sind die strategische Ausrichtung der Betriebsratsarbeit, Fragen der Arbeitsorganisation im Gremium und besondere Führungs- und Leitungsaufgaben von zentraler Bedeutung. Erfolgreiche Betriebsratsarbeit braucht eine gute Organisation. Dafür sind zuallererst die Betriebsratsvorsitzenden und die stellvertretenden Vorsitzenden verantwortlich. In dem zweiteiligen Seminar entwickeln die Teilnehmer/-innen ein klares Bild ihrer weiteren Betriebsratsarbeit. Es werden nützliche und einfach anzuwendende Werkzeuge und Hilfsmittel guter Betriebsratsarbeit vorgestellt. Die Führungs- und Leitungsaufgaben werden grundlegend behandelt. Teil 1 Strategie und Ziele in der Betriebsratsarbeit Rollenverteilung und Aufgaben in der Betriebsratsarbeit Strategien für die Betriebsratsarbeit entwickeln Die Arbeit im Gremium Aufgabenverteilung und Schwerpunkte der Betriebsratsthemen festlegen Gemeinsame Ziele festlegen Die Arbeit in den Ausschüssen Arbeitsaufträge delegieren und den Status kontrollieren Teil 2 Besondere Führungs- und Leitungsaufgaben Selbstmanagement/Zeitmanagement Führen Leiten Moderieren Konfliktmanagement Betriebsratsmitglieder motivieren Sitzungen planen und leiten Personalplanung und -entwicklung im Betriebsrat Abschluss der Seminarreihe und Ausblick Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG 54

16 Termin Teil 1 Datum Seminarnummer BRV_65_17-01 Hotel Eisvogel, Neustadt/ Bad Gögging Seminargebühr Teil 1 und , Unterkunft und Verpflegung 452, Termin Teil 2 Datum Seminarnummer BRV_65_17-02 Hotel Eisvogel, Neustadt/ Bad Gögging Unterkunft und Verpflegung 452, Online-Anmeldung: Schnell, bequem und einfach können Sie sich zu allen Seminaren online anmelden! 55

17 Aktive Betriebsratsarbeit trotz Schichtbetrieb Termin Seminarnummer BGS_65_17-01 NH Ingolstadt, Ingolstadt Fokusseminar Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass die Betriebsratstätigkeit grundsätzlich während der Arbeitszeit zu erfolgen hat. In Schichtbetrieben ist das jedoch in der Praxis schwer möglich. Für die betroffenen Betriebsräte wirft das auch rechtliche Fragen auf, wie z. B.: In welchem zeitlichen Umfang sind Betriebsräte von ihren Schichten vor und nach Betriebsratssitzungen zu befreien? Wie ist das arbeitszeitrechtlich zu behandeln? Wie erfolgt ein Zeit- bzw. Entgeltausgleich? Welche Vergütung ist fortzuzahlen? Diese und weitere Fragen zur Betriebsratsarbeit im Schichtbetrieb werden im Seminar behandelt. Seminargebühr: 500, Unterkunft/Verpflegung: 263,50 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern Referentin: Christiane Jansen Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Schwierige Situationen als Betriebsratsvorsitzender meistern In Betrieben über 200 Beschäftigte Termin Seminarnummer BRV_66_17-01 Savoy Hotel Bad Mergentheim, Bad Mergentheim Fokusseminar Viele Betriebsratsgremien beschäftigen sich zum überwiegenden Teil mit Themen, die der Arbeitgeber ihnen abverlangt bzw. vorlegt. Betriebsräte werden von schlechten Nachri des Unternehmens überrascht. Der Betriebsrat ist gefordert, schwierige Situationen zu meistern. Um aber eine echte, aktive Mitgestaltung des betrieblichen Geschehens betreiben und nachhaltig die Interessen der Mitarbeiter wahrnehmen zu können, bedarf es weitergehender Strategien und Vorgehensweisen. Das Seminar zeigt, wie der Betriebsrat in schwierigen Situationen geschickt reagiert und vom Reagieren zum Agieren kommt. Seminargebühr: 750, Unterkunft/Verpflegung: 347,50 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern Referent: Stefan Leinfelder Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Zielgruppe: Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende 56

18 NEU Betriebsratsarbeit in klein(er)en Betrieben Hier ticken die Uhren anders In kleinen und mittleren Unternehmen mit bis zu 200 Beschäftigten ticken die Uhren anders: Betriebsräte dürfen hier noch keine Ausschüsse bilden und es gibt auch noch keine volle Freistellung für die Betriebsratsarbeit. Das hat Folgen für die Aufgabenverteilung und die Zusammenarbeit im Betriebsrat. Auch auf der Arbeitgeberseite herrscht häufig eine andere Kultur, denn Betriebe werden oft noch patriarchal geleitet. In diesem Seminar haben die Teilnehmer/-innen die Möglichkeit, von den Problemstellungen und Erfahrungen anderer Betriebsratsmitglieder aus kleinen und mittleren Unternehmen zu profitieren. Seminargebühr: 750, Unterkunft/Verpflegung: 488, Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern Referent: Rudolf Reitter Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Zielgruppe: Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende Fokusseminar Termin Seminarnummer BRV_70_17-01 NH Ingolstadt, Ingolstadt Strategische Prozesse steuern und begleiten Aufbauseminar für freigestellte Betriebsräte Freigestellten Betriebsratsmitgliedern fällt in Veränderungsprozessen und Projekten eine besondere Aufgabe zu. Inhaltlich sind sie oft viel tiefer in die Projekte eingebunden. Der Arbeitgeber erwartet eine rasche Abarbeitung der Themen. Hier gilt es, das gesamte Betriebsratsgremium mitzunehmen und einzubinden. Das Seminar zeigt Modelle der strategischen Planung und Steuerung auf und vermittelt Konfliktlösungsinstrumente sowie Managementstrategien. Zusätzlich gibt es praktische Hinweise, wie alle Betriebsratsmitglieder eingebunden werden. Seminargebühr: 750, Unterkunft/Verpflegung: 268, Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern Referent: Rudolf Reitter Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Zielgruppe: Freigestellte Betriebsräte Fokusseminar Termin Seminarnummer FBR_04_17-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries 57

19 Wahlvorstandsschulung zur BR-Wahl Vereinfachtes Wahlverfahren Termin Seminarnummer Wah_02_17-02 Kritische Akademie, Inzell Seminarkosten Seminargebühr: 270, Tagungspauschale: 57,70 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Dieses Seminar vermittelt die notwendigen Kenntnisse über die Einleitung und den Ablauf einer Betriebsratswahl in Betrieben mit bis zu 50 Wahlberechtigten. Es richtet sich an Arbeitnehmer/-innen, die in den Wahlvorstand berufen wurden und an Betriebsräte, die die Einleitung einer BR-Wahl nach dem vereinfachten Wahlverfahren beabsichtigen. Behandelt werden die gesetzlichen Bestimmungen sowie die Wahlordnung für die Betriebsratswahl. Voraussetzungen für die Wahl des Betriebsrats Der Wahlvorstand Rechtliche und Organisatorische Rahmenbedingungen Wahlfristen und Wahlaushänge Der Tag der Wahl Die konstituierende Sitzung des Betriebsrats Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 20 Abs. 3 i.v.m. 37 Abs. 6 BetrVG Zielgruppe Betriebsräte, Wahlvorstände Referentin Liliane Decker 58

20 Wahlvorstandsschulung zur BR-Wahl Normales Wahlverfahren Dieses Seminar vermittelt die notwendigen Kenntnisse über die Einleitung und den Ablauf einer Betriebsratswahl in Betrieben mit in der Regel über 50 Wahlberechtigten. Es richtet sich an Arbeitnehmer/-innen, die in den Wahlvorstand berufen wurden und an Betriebsräte, die die Einleitung einer BR-Wahl nach dem vereinfachten Wahlverfahren beabsichtigen. Behandelt werden die gesetzlichen Bestimmungen sowie die Wahlordnung für die Betriebsratswahl. Termin 1 Datum Seminarnummer Wah_01_17-09 Farbinger Hof, Bernau Seminargebühr 270, Tagungspauschale 76, Termin 2 Datum Seminarnummer Wah_01_17-10 Hotel Traumschmiede, Unterneukirchen Seminargebühr 270, Tagungspauschale 73,50 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte, Wahlvorstände Referentin Liliane Decker Vorkenntnisse Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich Freistellung 20 Abs. 3 i.v.m. 37 Abs. 6 BetrVG Termin 3 Datum Seminarnummer Wah_01_17-11 Gasthof Oberwirt, Obing Seminargebühr 270, Unterkunft und Verpflegung 71, 59

21 NEU BR-Wahl strategisch und nachhaltig So wird die Betriebsratswahl ein Erfolg! Termin Seminarnummer Wah_04_17-01 Hotel Fuchsbräu, Beilngries Fokusseminar Zwischen März und Mai 2018 finden die nächsten Betriebsratswahlen statt. Das Erfolgsrezept für eine gelungene Betriebsratswahl sind überzeugende Kandidatinnen und Kandidaten und eine klare inhaltliche Ausrichtung der Betriebsratsarbeit. Damit ist die Unterstützung der Beschäftigten gesichert. Die Erledigung dieser Aufgaben und Anforderungen erfordert vor allem Zeit. Im Seminar bekommen die Teilnehmer/-innen hilfreiche Tipps und Unterstützung. Es wird ein maßgeschneiderter Fahrplan erstellt damit die Gremien rechtzeitig und gezielt beginnen, die Betriebsratswahlen zum Erfolg zu führen. Seminargebühr: 750, Unterkunft/Verpflegung: 320, Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern Referent: Rudolf Reitter Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Zielgruppe: Betriebsräte NEU Mit Öffentlichkeitsarbeit zur erfolgreichen Betriebsratswahl Termin Seminarnummer Wah_07_17-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Fokusseminar Planvolle, zielgerichtete, strategische und konzeptionelle Herangehensweise bei der Öffentlichkeitsarbeit hilft, die Beschäftigten zum Mitmachen zu bewegen, sie an die Wahlurne zu bekommen und sie zu beteiligen. Im Seminar entwickeln die Teilnehmer/-innen ihre betriebsspezifische Strategie, denn jeder Betrieb ist anders. Wir schauen auf die Zielgruppen, welche Medien sie nutzen und welche Inhalte sie interessieren. In unserem Labor in Inzell arbeiten wir an den Wirkungsweisen der Medien und werden Stück für Stück besser. Im Mittelpunkt des Seminars steht die Erarbeitung eines betrieblichen Projektplans, der sowohl Meilensteine als auch Zeit- und Medienpläne umfasst. Seminargebühr: 750, Unterkunft/Verpflegung: 268, Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern Referent: Michael Rasch Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Zielgruppe: Betriebsräte 60

22 NEU Tagung Herausforderung Betriebsratswahl Damit die Betriebsratswahl ein Erfolg wird Mit der Betriebsratswahl werden die Weichen für den Erfolg in der Betriebsratsarbeit der folgenden vier Jahre gestellt. Dazu gehört es, die geeigneten Kandidaten zu finden und zu fördern. Mit der Betriebsratswahl haben der Betriebsrat und die Betriebsratsmitglieder auch die Chance den Kollegen/-innen ihren Nutzen aus der Betriebsratsarbeit zu verdeutlichen, sie zu beteiligen und mitzunehmen. Gerade im Vorfeld der Betriebsratswahl ist es wichtig, sich als Arbeitnehmervertretung Betriebsrat und Gewerkschaft im Betrieb richtig aufzustellen. Letztendlich geht es darum, alles zu tun, damit die Interessen der Kollegen/-innen künftig erfolgreich vertreten werden und dem gesetzlichen Auftrag nach BetrVG nachgekommen werden kann. Die Wahl des Betriebsrats: Worauf es ankommt (Prof. Dr. Wedde) Als Arbeitnehmervertretung gut aufgestellt im Betrieb (Jürgen Wechsler) Strategisch und nachhaltig: Tipps für die erfolgreiche Betriebsratswahl (Rudi Reitter) Von der Wahl des Betriebsrats zur Wahl im Betrieb: Kollegen/-innen ansprechen, überzeugen, mitnehmen (Michael Rasch) Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Fokusseminar Termin Seminarnummer Wah_06_17-02 ARVENA PARK Das Hotel am Franken-Center GmbH, Nürnberg Seminarkosten Seminargebühr: 280, Unterkunft/Verpflegung: 233,10 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Niederbayern Zielgruppe Betriebsräte Referenten Prof. Dr. Wedde, Rudolf Reiter, Jürgen Wechsler, Michael Rasch 61

23 Betriebsräteakademie Gremien-Seminare Know-how bezogen auf den Betrieb oder das Unternehmen Es gibt viele gute Gründe unsere Impuls-, Fokus- und Wochenseminare zu besuchen. Es gibt aber auch viele gute Gründe, weshalb ein Betriebsrat ein Seminar für das gesamte Gremium oder einzelne Ausschüsse benötigt. Kein Problem! Unsere Außenstellen werden ein Seminar zusammenstellen, das die konkreten betrieblichen Herausforderungen für die Arbeit des Betriebsrats in den Mittelpunkt rückt. Über unser großes Netzwerk sind wir in der Lage (nahezu) alle für Gremienseminare in Frage kommenden Themen inhaltlich und personell zu besetzen. Konkret bieten wir im Bereich der Gremien-Seminare folgende Möglichkeiten: 1. Themen aus unserem Seminarprogramm Brauchen mehrere Betriebsratsmitglieder eine Schulung zu einem bestimmten Thema? Dann einfach das Thema (zum Beispiel Entgelt 1, Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat-Wissen kompakt etc.) auswählen und uns mitteilen. Alles andere wird dann von uns erledigt. 2. Fachseminare Gibt es im Betrieb ein brennendes Problem? Stehen einschneidende Veränderungen oder völlig neue Aufgaben an? Sind Schulungen und eventuell sogar eine Ausbildung oder eine Fachtagung nötig, damit der Betriebsrat diese Herausforderung richtig angehen kann? Dann organisieren wir gerne ein betriebs- oder unternehmensbezogenes Fachseminar. Beispiele: Arbeitszeitgestaltung Schichtmodelle Datenschutz Einführung von ERA 142

24 3. Betriebsratsklausuren Bei Betriebsratsklausuren steht das Finden von gemeinsamen Vorstellungen für die gemeinsame Arbeit im Betriebsrat im Vordergrund. Ein gemeinsames Verständnis der Zusammenarbeit und klar vereinbarte Ziele ermöglichen ein lösungsorientiertes Vorgehen und Arbeiten im Betriebsrat. Gemeinsame Leitplanken für die Betriebsratsarbeit setzen die persönlichen Ressourcen und die des Gremiums schonender ein. Wir haben für Betriebsratsklausuren passgenaue Lösungen, damit Reibungsverluste und Nebenschauplätze nicht vom Erfolg abhalten. Beispiele: eigene Rolle klären und gemeinsame Ziele setzen Arbeitsschwerpunkte erarbeiten und Aktivitäten Pläne aufstellen Zusammenarbeit im Gremium und in den Ausschüssen gestalten interne Geschäftsordnung erstellen zielorientierte Bildungsplanung des Betriebsrats strategische Betriebsratsarbeit 4. Unternehmensbezogene Schulungen Immer mehr Entscheidungen werden von der Unternehmens- oder Konzernleitung zentral getroffen. Deshalb kann die Zusammenarbeit mit Betriebsräten anderer Standorte und das Entwickeln gemeinsamer Strategien eine unabdingbare Voraussetzung für eine gemeinsame erfolgreiche Arbeit sein. In unternehmensbezogenen Schulungen wird der persönliche Informations- und Erfahrungsaustausch Face to Face zur überbetrieblichen Vernetzung genutzt. Auf Wunsch kann ein unternehmensbezogener Online-Lernraum in unserer Lernplattform Lernplus eingerichtet werden. Beispiele: Mit Kennzahlen des Betriebsrats in die Offensive - Balanced Scorecard für die Betriebsratsarbeit 2 Tage plus Reviewtag Integration von Kollegen/-innen unterschiedlicher Kulturen im Betrieb Arbeitszeitregelungen im Betrieb Datenschutz konkret Schichtmodelle im Betrieb zeitgemäß gestalten NEU Petra Flingelli Interessiert? Dann bitte mit mir in Verbindung setzen, damit wir alles Weitere vereinbaren können: Petra Flingelli Nikolastr Landshut Tel: Fax: Mail: flingelli@betriebsraeteakademie-bayern.de 143

25 Fachakademie für Arbeitsrecht Seminare und Fachtagungen Die Fachakademie für Arbeitsrecht mit Sitz an der Kritischen Akademie Inzell ist eine arbeitnehmerorientierte Einrichtung, die sich mit dem individuellen Arbeitsrecht befasst. Sie veranstaltet Seminare für Betriebsräte, Fachtagungen und Angebote für Arbeitnehmer/-innen. Sie greift dabei auf die Kompetenz und Erfahrung in diesem Bereich an der Kritischen Akademie zurück. Fachtagungen Hochkarätige Referenten/-innen aus Rechtswissenschaften, Gewerkschaften, Politik und der Praxis geben Einblick in rechtliche Fragestellungen. Die Fachtagung vermittelt notwendiges erforderliches Betriebsratswissen, so dass auch eine Teilnahme gemäß 37 Abs. 6 BetrVG möglich ist. Schwerpunkt: Individualarbeitsrecht Die Fachakademie für Arbeitsrecht legt in ihrem inhaltlichen Angebot den Schwerpunkt auf das Individualarbeitsrecht. Da die Rechte und Pflichten des einzelnen Arbeitnehmers und der einzelnen Arbeitnehmerin auch auf das Kollektivrecht aufbauen, sind Betriebsverfassung und Tarifrecht immer in einem logischen Zusammenhang zum Individualrecht zu betrachten. Sie sind damit impliziter, aber nicht immer expliziter Seminarbestandteil. Renommierter Beirat Die Fachakademie für Arbeitsrecht wird unterstützt von einem Beirat. Ihm gehören Persönlichkeiten aus dem Gebiet der Rechtswissenschaften, renommierte Rechtsanwälte, Vertreter der IG Metall und des DGB-Rechtsschutz an. fach akademie arbeitsrecht Qualität unserer Referenten/-innen Die Seminare der Fachakademie werden von Referenten/-innen durchgeführt, die sich regelmäßig zum Grundverständnis der Seminare, zur Methodik und zu Inhalten austauschen und weiterqualifizieren. Die Referenten/-innen können dabei auf eigene praktische, juristische Erfahrungen (z.b. als Fachanwalt für Arbeitsrecht) zurückgreifen. 150

26 Zertifizierte Lehrgänge der Betriebsräteakademie Bayern Über die Betriebsratsarbeit hinaus anerkannt Die zertifizierten Lehrgänge der Betriebsräteakademie Bayern bieten Betriebsräten eine Qualifizierungsmöglichkeit an, um sich in Fragen der Betriebsratsarbeit zu schulen. Andererseits können unsere Teilnehmer/-innen auch über die Betriebsratsarbeit hinaus zeigen, was sie können. Dies ist vor allem für Betriebsräte interessant, die sich schon Praxiswissen angeeignet haben und mit dem Abschluss des Zertifikats ihr Expertenwissen dokumentieren wollen. Die Prüfungsordnung ist entsprechend vom TÜV öffentlich publiziert und ist im Internet einsehbar. Übrigens: Das erfolgreiche Absolvieren der zertifizierten Lehrgänge ist gegebenenfalls auch für die Eingruppierung als Betriebsrat relevant. Seminare, Betreuung und Prüfungsvorbereitung Die Lehrgänge führen mit mehreren Seminarblöcken, einer Betreuung und Prüfungsvorbereitung über sowie Projektaufgaben zu einer Prüfung, die durch den TÜV-Rheinland abgenommen wird. Für 2017 werden folgende Lehrgänge angeboten Berater/in für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Ausbildung Betriebliche/-r Gesundheitsberater/-in mit TÜV Rheinland zertifizierter Qualifikation Fachkraft für Datenschutz und Datensicherheit (Zertifikat Steinbeisinstitute/ Hochschule Aalen) EBC*L Stufen A, B, C Ansprechpartner: Gebhard Schwägerl Mail: schwaegerl@kritische-akademie.de Akkreditiertes EBC*L Prüfungszentrum Die Betriebsräteakademie Bayern und die Kritische Akademie sind ein akkreditiertes Prüfungszentrum für den EBC*L (Europäischer Wirtschaftsführerschein). Es werden alle Stufen bis hin zum internationalen Titel EBC*L Certified Manager unterrichtet. 151

27 Seminaranmeldung Betriebsrat / JAV Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern, Nikolastr. 49, Landshut Fax: Veranstalter: Stiftung zur Förderung von Bildung, Erholung und Gesundheitshilfe von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Seminartitel: Termin: Seminarort: Seminarnummer: Vorname: Nachname: Geburtsdatum: Straße: PLZ: : Tel. Betrieb (mit Durchwahl): Tel. Privat: Beschäftigt bei (Firma, Straße, ): Beschäftigt als: Gewerkschaftsmitglied: ja nein IG Metall-Geschäftsstelle: Mitgliedsnummer IG Metall: Funktion im Betriebsrat/JAV: Der Betriebsrat hat die Teilnahme nach 37 Abs. 6 BetrVG ordnungsgemäß in seiner Sitzung beschlossen. Datum der Betriebsratssitzung: 158

28 Mit der Anmeldung erkläre ich mich einverstanden, dass die Betriebsräteakademie Bayern die personenbezogenen Daten für die Abwicklung des Seminars nutzen darf. Die eingegeben Daten werden ausschließlich an die IG Metall weitergegeben und dort für Auswertungen sowie gegebenenfalls zur Zusendung von weiterführenden Materialien genutzt. Mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Stiftung erkläre ich mich einverstanden. Datum: Unterschrift: Die Seminaranmeldung ist vom Betriebsratsvorsitzenden oder einem dazu bevollmächtigten Mitglied des Betriebsrates zu unterschreiben. Kopiervorlage 159

29 Seminaranmeldung Betriebsrat / JAV mehrere Teilnehmer Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern, Nikolastr. 49, Landshut Fax: Veranstalter: Stiftung zur Förderung von Bildung, Erholung und Gesundheitshilfe von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Seminartitel: Termin: Seminarort: Seminarnummer: Vorname Nachname: Gewerkschaftsmitglied: ja nein IGM-Mitgliedsnummer Vorname Nachname: Gewerkschaftsmitglied: ja nein IGM-Mitgliedsnummer Vorname Nachname: Gewerkschaftsmitglied: ja nein IGM-Mitgliedsnummer Vorname Nachname: Gewerkschaftsmitglied: ja nein IGM-Mitgliedsnummer Vorname Nachname: Gewerkschaftsmitglied: ja nein IGM-Mitgliedsnummer Beschäftigt bei (Firma, Straße, ): 160

30 IG Metall-Geschäftsstelle: Tel. Betrieb (mit DW): Die angemeldeten Personen erklären sich damit einverstanden, dass die Betriebsräteakademie Bayern die personenbezogenen Daten für die Abwicklung des Seminars nutzen darf. Die eingegeben Daten werden ausschließlich an die IG Metall weitergegeben und dort für Auswertungen sowie gegebenenfalls zur Zusendung von weiterführenden Materialien genutzt. Mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Stiftung erkläre ich mich einverstanden. Der Betriebsrat hat die Teilnahme nach 37 Abs. 6 BetrVG ordnungsgemäß in seiner Sitzung beschlossen. Datum der Betriebsratssitzung: Datum: Unterschrift: Die Seminaranmeldung ist vom Betriebsratsvorsitzenden oder einem dazu bevollmächtigten Mitglied des Betriebsrates zu unterschreiben. Kopiervorlage 161

31 Seminaranmeldung SBV Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Niederbayern, Nikolastr. 49, Landshut Fax: Veranstalter: Stiftung zur Förderung von Bildung, Erholung und Gesundheitshilfe von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Seminartitel: Termin: Seminarort: Seminarnummer: Vorname: Nachname: Geburtsdatum: Straße: PLZ: : Tel. Betrieb (mit Durchwahl): Tel. Privat: Beschäftigt bei (Firma, Straße, ): Beschäftigt als: Gewerkschaftsmitglied: ja nein IG Metall-Geschäftsstelle: Mitgliedsnummer IG Metall: Die SBV hat die Teilnahme nach 96 Abs. 4 SGB IX beschlossen. Datum der SBV-Sitzung: 162

32 Mit der Anmeldung erkläre ich mich einverstanden, dass die Betriebsräteakademie Bayern die personenbezogenen Daten für die Abwicklung des Seminars nutzen darf. Die eingegeben Daten werden ausschließlich an die IG Metall weitergegeben und dort für Auswertungen sowie gegebenenfalls zur Zusendung von weiterführenden Materialien genutzt. Mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Stiftung erkläre ich mich einverstanden. Datum: Unterschrift: Kopiervorlage 163

33 Betriebsratsbeschluss An die Geschäftsleitung Im Haus : Datum: Betriebsratsbeschluss für den Besuch von Schulungen Der Betriebsrat hat in der Sitzung am beschlossen, folgendes Mitglied des Betriebsrats/der JAV als Ersatzmitglied im Falle der Verhinderung wurde benannt: auf eine Schulungsveranstaltung der Betriebsräteakademie Bayern mit dem Thema: gemäß 37 Abs. 6 BetrVG zu schicken. Die Veranstaltung findet statt vom bis in 164

34 Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für eine sach- und fachgerechte Betriebsratstätigkeit gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Die betrieblichen Belange hinsichtlich der zeitlichen Lage der Schulungsveranstaltung wurden berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten 14 Tage nichts von Ihnen hören, gehen wir davon aus, dass der Seminarteilnahme aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht., Datum: Unterschrift der/des Vorsitzenden: 165Kopiervorlage