Betriebsräte Grundlagen

Transkript

1 Betriebsräte Grundlagen

2 Inhalt BR-Wahlvorstandsschulung Praktische Tipps für erstgewählte Betriebsräte Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) BR kompakt 1 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Gut aufgestellt im Betriebsausschuss Aktive Betriebsratsarbeit trotz Schichtarbeit Chefsache Betriebsklima: Was Betriebsratsvorsitzende wissen müssen Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gut aufgestellt Betriebsrat mit Vorgesetztenfunktion Geht das zusammen? Anspruchsvolle Gespräche führen Grundlagen für den Sozialausschuss 2-Teilige Seminarreihe für freigestellte Betriebsratsmitglieder Protokollführung 2.0 Jetzt läuft s Im Ausschuss erfolgreich BR-BASICS Tagesseminare für BRV und stellvertretende Vorsitzende BR kompakt Wenn man alles gelesen und alles wieder vergessen hat, was dann übrigbleibt, das ist Bildung. Carl Larsson 27

3 Vereinfachtes Wahlverfahren BR-Wahlvorstandsschulung Termin Seminarnummer Wah_02_18-03 IG Metall Geschäftsstelle Amberg Seminarkosten Seminargebühr: 235, Tagungspauschale: 34, Betriebsräte, Wahlvorstände Referentin Dr. Sandra Birte Carlson (Fachanwältin für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Manske & Partner) Impulsseminar Dieses Seminar vermittelt die notwendigen Kenntnisse über die Einleitung und den Ablauf einer Betriebsratswahl in Betrieben mit bis zu 50 Wahlberechtigten. Es richtet sich an Arbeitnehmer/-innen, die in den Wahlvorstand berufen wurden und an Betriebsräte, die die Einleitung einer BR-Wahl nach dem vereinfachten Wahlverfahren vorbereiten. Behandelt werden die gesetzlichen Bestimmungen sowie die Wahlordnung für die Betriebsratswahl. Voraussetzungen für die Wahl des Betriebsrats Der Wahlvorstand Rechtliche und Organisatorische Rahmenbedingungen Wahlfristen und Wahlaushänge Der Tag der Wahl Die konstituierende Sitzung des Betriebsrats Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Freistellung: 20 Abs. 3 i.v.m. 37 Abs. 6 BetrVG 28

4 Praktische Tipps für erstgewählte Betriebsräte Nach der Betriebsratswahl suchen die erstgewählten Betriebsratsmitglieder Orientierung und Übersicht in der Flut von Gesetzen und Regelungen, den Gepflogenheiten im Betriebsrat und den eigenen Positionen. Im Seminar werden viele drängende Fragen von neu gewählten Betriebsratsmitgliedern beantwortet. Es wird ein Einblick in das Arbeitsfeld Betriebsrat vermittelt und Orientierung für die weiteren Aufgaben gegeben. Herausforderung Betriebsrat Eine erste Orientierung Rechtliche Rahmenbedingungen zur Betriebsratsarbeit insbesondere 37 BetrVG Praktische Gestaltung der Betriebsratsarbeit Was heißt vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Impulsseminar Termin Seminarnummer BRE_02_18-01 IG Metall Geschäftsstelle Amberg Seminarkosten Seminargebühr: 215, Tagungspauschale: 34, Betriebsräte Referenten Josef Bock, Udo Fechtner 29

5 Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) Alle Termine speziell für Bildungsregion IG Metall Amberg und IG Metall Regensburg Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Das Seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit ist die Basis für das Grundwissen eines jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen Rüstzeugs die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Es werden im Seminar praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der 2, 74, 75 BetrVG Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats ( 80 BetrVG) Die Geschäftsführung des Betriebsrats ( BetrVG) Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats Einführung in die Mitbestimmungsrechte ( 87 BetrVG) Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 30

6 Termin Datum Seminarnummer Seminargebühr Unterkunft u. Verpflegung Hinweise BR1_Op_18-01 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach Referenten: Werner Fick, Alexander Schmid 1.060, 525, BR1_Op_18-02 Aribo Hotel, Erbendorf Referent/-in: Petra Deinzer, Tom Hiltl 1.060, 723, BR1_Op_18-03 Panorama-Hotel am See, Neunburg Referent/-in: Diana Seifert, Robert Stich 1.060, 539, BR1_Op_18-04 DORMERO Hotel, Kelheim Referenten: Ulrich Moch, Alexander Schmid 1.060, 670, BR1_Op_18-05 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach Referent/-in: Irene Weininger, Willi Geißler 1.060, 525, BR1_Op_18-06 Panorama-Hotel am See, Neunburg Referenten: Werner Fick, Robert Stich 1.060, 539, BR1_Op_18-07 Panorama-Hotel am See, Neunburg Referent/-in: Werner Fick, Diana Seifert 1.060, 539, BR1_Op_18-08 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach Referenten: Stephan Ketzer, Alexander Schmid 1.060, 525, BR1_Op_19-01 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach Referenten: Stephan Ketzer, Alexander Schmid 1.060, * 525, * Termin 2019 * Dies sind die Preise für 2018, eventuelle Preiserhöhung 2019 vorbehalten. 31

7 Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Für die Seminare BR 1 Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Das Seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit ist die Basis für das Grundwissen eines jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen Rüstzeugs die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Es werden im Seminar praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der 2, 74, 75 BetrVG Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats ( 80 BetrVG) Die Geschäftsführung des Betriebsrats ( BetrVG) Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats Einführung in die Mitbestimmungsrechte ( 87 BetrVG) Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 32

8 BR I BR Kompakt 1 BR Kompakt 2 Termin 1 Datum Seminarnummer BR1_01_18-04 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 770, Termin 2 Datum Seminarnummer BR1_01_18-01 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 770, Termin 3 Datum Seminarnummer BR1_01_18-02 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 770, Termin 4 Datum Seminarnummer BR1_01_18-03 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 770, 33

9 BR kompakt 1 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Alle Termine speziell für Bildungsregion IG Metall Amberg und IG Metall Regensburg Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Im Seminar erfolgt eine Einführung in das Online-Lernen unter www. lernplus.de. Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 34

10 BR I BR Kompakt 1 BR Kompakt 2 Termin 1 Datum Seminarnummer BRK_01_18-19 Panorama-Hotel am See, Neunburg Referenten Willi Geißler, Alexander Schmid Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 539, Termin 2 Datum Seminarnummer BRK_01_18-20 DORMERO Hotel, Kelheim Referent/-in Wolfgang Rösl, Diana Seifert Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 670, Termin 3 Datum Seminarnummer BRK_01_19-05 Landhotel Weißes Roß, Illschwang Referenten Willi Geißler, Alexander Schmid Seminargebühr 1.060, * Unterkunft und Verpflegung 790,50 * Termin 2019 * Dies sind die Preise für 2018, eventuelle Preiserhöhung 2019 vorbehalten. 35

11 BR kompakt 1 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Für die Seminare BR Kompakt Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Im Seminar erfolgt eine Einführung in das Online-Lernen unter www. lernplus.de. Eine Wissensvertiefung erfolgt in einer 6-wöchigen Onlinephase mit der Lernplattform Lernplus. Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten Online-Lernen mit der Lernplattform Lernplus Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 36

12 BR I BR Kompakt 1 BR Kompakt 2 Termin 1 Datum Seminarnummer BRK_01_18-01 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 770, Termin 2 Datum Seminarnummer BRK_01_18-04 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 770, Termin 3 Datum Seminarnummer BRK_01_18-08 Landhotel, Rügheim Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 728,50 Termin 4 Datum Seminarnummer BRK_01_18-09 Hotel Fuchsbräu, Beilngries Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 756,50 37

13 BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Alle Termine speziell für Bildungsregion IG Metall Amberg und IG Metall Regensburg Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben wir Auskunft? Das Seminar Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln gibt den Teilnehmern/-innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. Die Teilnehmer/-innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der Betriebsrat richtig verhält. Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und Kündigung Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/-innen im Betrieb Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation Übersicht über Rechtsquellen Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 38

14 BR I BR Kompakt 1 BR Kompakt 2 Termin 1 Datum Seminarnummer BRK_02_18-18 Aribo Hotel, Erbendorf Referenten Werner Fick, Wolfgang Rösl Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 723, Termin 2 Datum Seminarnummer BRK_02_18-19 Dormero Hotel, Kelheim Referent/-in Petra Deinzer, Willi Geißler Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 670, Online anmelden! Schnell, bequem und einfach! Termin 3 Datum Seminarnummer BRK_02_19-07 Hotel Wolfringmühle, Fensterbach Referentinnen Stefanie Lengfelder, Diana Seifert Seminargebühr 1.060, * Unterkunft und Verpflegung 525, * Termin 2019 * Dies sind die Preise für 2018, eventuelle Preiserhöhung 2019 vorbehalten. 39

15 BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Betriebsräte Hinweis Für die Seminare BR Kompakt Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben wir Auskunft? Das Seminar Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln gibt den Teilnehmern/-innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. Die Teilnehmer/-innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der Betriebsrat richtig verhält. Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und Kündigung Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/-innen im Betrieb Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation Übersicht über Rechtsquellen Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten Online-Lernen mit der Lernplattform Lernplus für den Termin Juni 2018 Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 40

16 BR I BR Kompakt 1 BR Kompakt 2 Termin 1 Datum Seminarnummer BRK_02_18-01 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 770, Termin 2 Datum Seminarnummer BRK_02_18-04 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 770, Online anmelden! Schnell, bequem und einfach! Termin 3 Datum Seminarnummer BRK_02_18-08 Landhotel, Rügheim Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 728,50, Termin 4 Datum Seminarnummer BRK_02_18-05 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 1.060, Unterkunft und Verpflegung 770, 41

17 Gut aufgestellt im Betriebsausschuss Termin Seminarnummer BGS_90_18-03 DORMERO Schlosshotel, Reichenschwand Termin Seminarnummer BGS_65_18-01 DORMERO Hotel, Kelheim Fokusseminar Fokusseminar Damit die Arbeit im Betriebsrat besser funktioniert, schreibt das BetrVG für Gremien ab 9 Mitgliedern einen Betriebsausschuss vor. Er führt die laufenden Geschäfte. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/-innen alles, was bei den Aufgaben, Rechten und Pflichten rechtlich für die Arbeit des Ausschusses wichtig ist. Darüber hinaus wird der eigene Betriebsausschuss auf den Prüfstand gestellt. So erfahren die Teilnehmer/-innen einerseits, ob das eigene Gremium entsprechend gesetzlicher Vorschriften arbeitet. Andererseits gibt das Seminar Tipps, wie die Arbeit des Gremiums noch erfolgreicher werden kann. Seminargebühr: 765, Unterkunft/Verpflegung: 343, : Betriebsräteakademie Bayern, Referentin: Christiane Jansen Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch von Grundlagenseminaren wird vorausgesetzt. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX : Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Aktive Betriebsratsarbeit trotz Schichtarbeit Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass die Betriebsratstätigkeit grundsätzlich während der Arbeitszeit zu erfolgen hat. In Schichtbetrieben ist das jedoch in der Praxis schwer möglich. Für die betroffenen Betriebsräte wirft das auch rechtliche Fragen auf, wie z. B.: In welchem zeitlichen Umfang sind Betriebsräte von ihren Schichten vor und nach Betriebsratssitzungen zu befreien? Wie ist das arbeitszeitrechtlich zu behandeln? Wie erfolgt ein Zeit- bzw. Entgeltausgleich? Welche Vergütung ist fortzuzahlen? Diese und weitere Fragen zur Betriebsratsarbeit im Schichtbetrieb werden im Seminar behandelt. Seminargebühr: 765, Unterkunft/Verpflegung: 360, : Betriebsräteakademie Bayern, Referentin: Christiane Jansen Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch von Grundlagenseminaren wird vorausgesetzt. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG : Betriebsräte 42

18 Für BRV und stellv. Vorsitzende in Betrieben mit mehr als 200 AN Chefsache Betriebsklima: Was Betriebsratsvorsitzende wissen müssen In der Fachwelt ist unumstritten, dass ein gesundes Betriebsklima ein Produktivitätsfaktor ist. Schlechtes Betriebsklima führt zu Arbeitsunzufriedenheit, höheren Fehlzeiten bis hin zur innerlichen Kündigung. Aber was macht ein gesundes Betriebsklima aus? Betriebsratsvorsitzende und stellv. Vorsitzende werden diesbezüglich in ihrer Vorreiterrolle als Erste eingebunden und bei ihnen laufen die Informationen zusammen. Das Seminar vermittelt den Teilnehmern einerseits wissenschaftlich fundierte Gründe für ein schlechtes Betriebsklima und zeigt andererseits, welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat hat. Weiterhin erfahren Betriebsratsvorsitzende und stellv. Vorsitzende, welche Einflussmöglichkeiten und welchen Stellenwert sie für ein besseres Betriebsklima haben. Tipps für die betriebliche Praxis wie mit dem sensiblen Thema Betriebsklima umgegangen werden sollte - runden das Seminar ab. Häufige Gründe für ein schlechtes Betriebsklima und typische Motivationskiller Eigene betriebliche Reflexion zum Betriebsklima Handlungsfelder des Betriebsrats für ein besseres Betriebsklima (z.b. bei der Personalplanung, Ordnung und Verhalten im Betrieb, Beschwerderechte der AN) Betriebsratsvorsitzende/stellv. Vorsitzende als Konfliktmanager Tipps für die Praxis im sensiblen Umgang mit dem Thema Betriebsklima Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Fokusseminar Termin 2019 Termin Seminarnummer BRV_66_19-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: 765, * Unterkunft/Verpflegung: 278, * Betriebsratsvorsitzende, Betriebsräte Referent Stefan Leinfelder (Personal- und Managementberater) Hinweis * Dies sind die Preise für 2018, eventuelle Preiserhöhung 2019 vorbehalten. 43

19 Seminarreihe für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter in Betrieben über 200 Arbeitnehmern Als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter gut aufgestellt Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende Freistellung 37 Abs. 6 BetrVG Referent Stefan Leinfelder (Personal- und Managementberater) Vorkenntnisse Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Hinweis Die zwei Teile bauen aufeinander auf. Deshalb ist nur eine Buchung beider Teile möglich. Die Seminargebühr für beide Teile wird mit Teil 1 in Rechnung gestellt. Mit der Wahl zum Vorsitzenden oder Stellvertreter eines Betriebsratsgremiums ändern sich sowohl die Aufgaben als auch die Verantwortung. Neben der inhaltlichen Arbeit sind die strategische Ausrichtung der Betriebsratsarbeit, Fragen der Arbeitsorganisation im Gremium und besondere Führungs- und Leitungsaufgaben von zentraler Bedeutung. Erfolgreiche Betriebsratsarbeit braucht eine gute Organisation. Dafür sind zuallererst die Betriebsratsvorsitzenden und die stellvertretenden Vorsitzenden verantwortlich. In dem zweiteiligen Seminar entwickeln die Teilnehmer/-innen ein klares Bild ihrer weiteren Betriebsratsarbeit. Es werden nützliche und einfach anzuwendende Werkzeuge und Hilfsmittel guter Betriebsratsarbeit vorgestellt. Die Führungs- und Leitungsaufgaben werden grundlegend behandelt. Teil 1: Strategie und Ziele in der Betriebsratsarbeit Rollenverteilung und Aufgaben in der Betriebsratsarbeit Strategien für die Betriebsratsarbeit entwickeln Die Arbeit im Gremium Aufgabenverteilung und Schwerpunkte der Betriebsratsthemen festlegen Gemeinsame Ziele festlegen Die Arbeit in den Ausschüssen Arbeitsaufträge delegieren und den Status kontrollieren Teil 2: Besondere Führungs- und Leitungsaufgaben Selbstmanagement/Zeitmanagement Führen Leiten Moderieren Konfliktmanagement Betriebsratsmitglieder motivieren Sitzungen planen und leiten Personalplanung und -entwicklung im Betriebsrat Abschluss der Seminarreihe und Ausblick 44

20 Durchgang 1 Teil 1 Datum Seminarnummer BRV_66_18-01 Hotel Eisvogel, Neustadt/Bad Gögging Seminargebühr Teil 1 und , Unterkunft und Verpflegung 454, Durchgang 1 Teil 2 Datum Seminarnummer BRV_66_18-02 Hotel Eisvogel, Neustadt/Bad Gögging Unterkunft und Verpflegung 454, Online anmelden! Schnell, bequem und einfach! Durchgang 2 Teil 1 Datum Seminarnummer BRV_66_18-03 Schlosshotel Neufahrn, Neufahrn Seminargebühr Teil 1 und , Unterkunft und Verpflegung 340, Durchgang 2 Teil 2 Datum Seminarnummer BRV_66_18-04 Schlosshotel Neufahrn, Neufahrn Unterkunft und Verpflegung 340, 45

21 Im Spannungsfeld zwischen Demokratie und Hierarchie Betriebsrat mit Vorgesetztenfunktion Geht das zusammen? Termin 1 Datum: Seminarnummer: BGS_90_18-05 : Landhotel, Rügheim Seminargebühr: 765, Unterkunft/Verpflegung: 350, Termin 2 Datum: Seminarnummer: BGS_90_18-06 : Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting Seminargebühr: 765, Unterkunft/Verpflegung: 397, Betriebsräte Referent Stefan Leinfelder (Personal- und Managementberater) Fokusseminar Abteilungs- oder Teamleiter, Meister oder Vorarbeiter und gleichzeitig Betriebsratsmitglied; das ist nicht außergewöhnlich, aber in der Tat von Fall zu Fall mit evtl. Interessenskonflikten verbunden. Einerseits übt man im Auftrag des Arbeitgebers ein bestimmtes Direktionsrecht aus, ist selbst abhängig beschäftigt als Arbeitnehmer/-in und hat als Betriebsrat die gesetzliche Aufgabe, die Interessen der Kollegen/-innen zu vertreten. Das ist für die Betriebsräte mit Vorgesetztenfunktion eine große Herausforderung. Schließlich gilt es, zwischen wirtschaftlichen und sozialen Zielen einen Ausgleich hin zu bekommen. Das Seminar vermittelt einerseits notwendiges rechtliches Wissen zur Betriebsratsarbeit im Kontext der Vorgesetztenfunktion und beschäftigt sich mit Soft Skills, die im Spannungsfeld der Doppelrolle auftreten können und wie man diese richtig einsetzt. Achtung: Sie betreten vermintes Gelände --Als Vorgesetzter im Interessenskonflikt wo stehe ich? --Meinen unterschiedlichen Rollen gerecht werden Als Betriebsrat in Vorgesetztenfunktion rechtliche Aspekte --Was geht vor, Betriebsrat oder Vorgesetzter? Wie gehe ich damit um? --Die arbeitsrechtliche Verschwiegenheitspflicht und die Geheimhaltungspflicht nach 79 BetrVG, Was darf ich wann wem sagen? --Die Schutzbestimmungen nach 78 BetrVG Soft Skills in der Doppelrolle kennen und richtig einsetzen --Soziale Kompetenz als Betriebsrat und als Vorgesetzter --Mit Konfliktsituationen richtig umgehen --Kommunikation, wenn es schwierig wird --Richtiges Zeitmanagement, Prioritäten setzen Tipps für die Betriebsratsarbeit im Betrieb in meiner Doppelrolle Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG 46

22 Eine Erfolgskompetenz für freigestellte Betriebsratsmitglieder Anspruchsvolle Gespräche führen Unter emotionalem oder zeitlichem Druck, fällt es manchmal schwer, die eigenen Gedanken zu sortieren und dem Gespräch die gewünschte Richtung zu geben. Vom agieren Fallen Sie ins reagieren und verlieren das Gesprächsziel aus den Augen. In diesem Seminar lernen Sie Methoden um ein Gespräch in Gang zu halten. Neben einer gezielten Vorbereitung der einzelnen Gespräche lernen Sie auch Methoden um spontan auf Herausforderungen zu reagieren. Mit erfahren freigestellten Betriebsratsmitgliedern üben Sie Ihre Gesprächssituationen und entwickeln Ihren Gesprächsstil weiter. Seminargebühr: 590, Unterkunft/Verpflegung: 177,50 : Betriebsräteakademie Bayern, Referent/-innen: Rudolf Reitter, Christina Karoline Wagner Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG : Freigestellte Betriebsräte Grundlagen für den Sozialausschuss In Betrieben mit mehr als 100 Arbeitnehmern/-innen kann der Betriebsrat Ausschüsse für bestimmte Aufgabenfelder bilden. Ein häufig gebildeter Ausschuss ist der Sozialausschuss. Je nach betrieblichen Gegebenheiten und Größe des Betriebes können die Aufgaben eines Sozialausschusses sehr unterschiedlich sein. Das Seminar vermittelt einerseits die rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Sozialausschusses und zeigt anderseits mögliche Handlungsfelder auf. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer/-innen Tipps für die Arbeit im Betrieb. Seminargebühr: 765, Unterkunft/Verpflegung: 397, : Betriebsräteakademie Bayern, Referent: Rolf Grüning Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX : Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Fokusseminar Fokusseminar Termin Seminarnummer FBR_04_18-01 DORMERO Schlosshotel, Reichenschwand Termin Seminarnummer BGS_90_18-02 Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting 47

23 2-Teilige Seminarreihe für freigestellte Betriebsratsmitglieder Freigestellte Betriebsräte Referent Rudolf Reitter (Berater und Fachreferent) Hinweis Die zwei Teile bauen aufeinander auf. Deshalb ist nur eine Buchung beider Teile möglich. Die Seminargebühr für beide Teile wird mit Teil 1 in Rechnung gestellt. Fokusseminar Ein Wechsel in die Freistellung bringt viele Veränderungen mit sich. Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld verändern sich oft sehr stark. Die Erwartungen der Betriebsratskollegen/-innen und des Arbeitgebers steigen. Und dann gibt es viele offene Fragen. Was verändert sich nun für mich? Wie kann ich mich beruflich weiterentwickeln und qualifizieren? Im ersten Teil dieser zweiteiligen Seminarreihe stehen rechtliche Fragen für Freigestellte im Mittelpunkt sowie die neue Rolle als freigestelltes Betriebsratsmitglied und die Veränderungen am Arbeitsplatz. Im zweiten Teil geht es um die Organisation der eigenen Aufgabengebiete. Teil 1: Rechtliche Grundlagen, Rolle und Aufgaben Rechte und Pflichten von freigestellten Betriebsratsmitgliedern Arbeitszeit, Entlohnung, Mehrarbeit und berufliche Weiterentwicklung Rolle und Aufgaben von freigestellten Betriebsratsmitgliedern Erwartungen an und von Freigestellten Persönliche Entwicklungsziele beschreiben Teil 2: Organisation der Betriebsratsarbeit Die eigene Arbeit organisieren und steuern Führen und motivieren von Betriebsratsmitgliedern Nicht-Freigestellte beteiligen Konflikte vorbeugen und bearbeiten Hilfreiche Methoden und Werkzeuge für die Zusammenarbeit im Betriebsrat Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch von Teil 1 dieser Seminarreihe ist erfordelich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG 48

24 Durchgang 1 Teil 1 Nur in Verbindung mit Seminar Nr. FBR_02_18-01 vom möglich. Datum Seminarnummer FBR_01_18-01 Landhotel Rügheim, Rügheim Seminargebühr Teil 1 und , Unterkunft und Verpflegung 350, Durchgang 1 Teil 2 Datum Seminarnummer FBR_02_18-01 Landhotel Rügheim, Rügheim Unterkunft und Verpflegung 350, Durchgang 2 Teil 1 Nur in Verbindung mit Seminar Nr. FBR_02_18-02 vom möglich. Datum Seminarnummer FBR_01_18-02 Ringhotel Die Gams, Beilngries Seminargebühr Teil 1 und , Unterkunft und Verpflegung 384, Durchgang 2 Teil 2 Datum Seminarnummer FBR_02_18-02 Ringhotel Die Gams, Beilngries Unterkunft und Verpflegung 384, 49

25 Der Praxisworkshop für Betriebsräte Protokollführung 2.0 Termin 2019 Betriebsräte Referent Edelbert Zimmermann (Betriebsräteberater und Fachreferent) Vorkenntnisse Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Freistellung 37 Abs. 6 BetrVG Fokusseminar Dieser Workshop zur Protokollführung ist eine Mischung aus Theorie und Praxis. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/-innen, wie Protokolle korrekt und verständlich geschrieben werden und auf welche wesentlichen Inhalte es ankommt. Praktische Anwendung finden diverse Programmelemente von MS Word. Zum Einsatz kommen Word-Vorlagen für Niederschriften und Anwesenheitslisten sowie Text-Vorlagen für die individuelle BR-Praxis. Der Protokollrahmen Die Überwachung von Fristen bei personellen Einzelmaßnahmen mit der Unterstützung durch Protokollführungsgrundsätze Aufnahme des Protokolls Richtiges Zuhören und vom Hören und Sehen Der Rohentwurf und die Gliederung des Protokolls Die Überarbeitung der Mitschrift Technische Hilfen bei Protokollführung Theorie und Umsetzung in die Praxis Termin 1 Datum Seminarnummer BSB_12_19-02 Seminarhotel Heißenhof, Inzell Seminargebühr 765, * Unterkunft und Verpflegung 432, * Termin 2 Datum Seminarnummer BSB_12_19-01 Fuchsbräu Hotel GmbH, Beilngries Seminargebühr 765, * Unterkunft und Verpflegung 484, * * Dies sind die Preise für 2018, eventuelle Preiserhöhung 2019 vorbehalten. 50

26 Seminar für Ausschusssprecher/-innen Jetzt läufts Im Ausschuss erfolgreich Ausschusssprecher und Ausschusssprecherinnen sind das Gesicht des Ausschusses. Ihnen fällt die Aufgabe zu, den Ausschuss zu steuern und zu leiten. Im Ausschuss werden laufende Aufgaben des Betriebsrats bearbeitet und zu besonderen Themen erhalten sie weitere Arbeitsaufträge. Dabei werden die Ausschusssprecher/-innen von den anderen Ausschussmitgliedern oft alleine gelassen und die ganze Arbeit bleibt an ihnen hängen. In diesem Seminar haben die Teilnehmer/-innen die Möglichkeit zum kollegialen Austausch über ihre betriebliche Praxis. Sie lernen hilfreiche Werkzeuge für die Bearbeitung ihrer betrieblichen Themen kennen und wenden diese auf ihre aktuellen betrieblichen Fragestellungen an. Meine betriebliche Praxis als Ausschusssprecher/-in Ausschussmitglieder motivieren und begeistern Erfolgreiche Zusammenarbeit im Ausschuss Methoden und Werkzeuge der Themenbearbeitung Ein konkretes betriebliches Projekt bearbeiten Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisser erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Fokusseminar Termin Seminarnummer BGS_90_18-07 Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting Seminarkosten Seminargebühr: 765, Unterkunft/Verpflegung: 397, Betriebsräte Referent Rudolf Reitter (Berater und Fachreferent) 51

27 BR-BASICS IG Metall Geschäftsstelle Amberg Seminarkosten Seminargebühr : 235, Seminargebühr : 235, Tagungspauschale je Termin: 34, Impulsseminare Die konstituierende Sitzung des Betriebsrats Die eigentliche Wahl ist abgeschlossen. Eine der letzten Aufgaben des Wahlvorstandes ist es, die neu gewählten Betriebsräte zur sogenannten konstituierenden Sitzung einzuladen. Sowohl bei der Einberufung als auch bei der richtigen Durchführung der konstituierenden Sitzung müssen gewisse Formalien beachtet werden. Das Seminar vermittelt den Teilnehmer/-innen das notwendige Wissen, damit die konstituierende Sitzung des Betriebsrats nicht zum ersten Fehler des neu gewählten Betriebsrats wird. Datum Seminarnummer Referentin Freistellung BRE_02_18-02 Dr. Sandra Birte Carlson Betriebsräte, Wahlvorstände 37 Abs. 6 BetrVG, 20 Abs. 3 BetrVG Vorkenntnisse Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Die Geschäftsordnung des Betriebsrats Das Betriebsverfassungsgesetz gibt in den BetrVG bereits viele zwingende Vorgaben, wie der Betriebsrat seine internen Geschäfte zu führen hat. Diese Formalitäten zur Ausgestaltung der BR-Arbeit sollen in einer so genannten Geschäftsordnung ( 36 BetrVG) den betrieblichen Gegebenheiten angepasst werden. Das Seminar vermittelt den Teilnehmer/-innen mögliche sinnvolle Inhalte einer Geschäftsordnung und geht auf rechtliche Fragen zum Erlass und der Wirkung einer Geschäftsordnung ein. Datum Seminarnummer Referentin Freistellung BGS_40_18-01 Dr. Sandra Birte Carlson Betriebsräte 37 Abs. 6 BetrVG 52

28 Die Sitzungsniederschrift ( 34 BetrVG) In der Betriebsratsarbeit wird die Einhaltung von Formalien oft als lästiges Übel angesehen. Da verwundert es nicht, dass es häufig schwierig ist, ein BR-Mitglied zu finden, das die Protokollführung übernimmt. Jedoch kommt kein BR-Gremium daran vorbei. Das Seminar vermittelt den Teilnehmern/-innen alle wichtigen Basics der gesetzlichen Vorschriften zur Sitzungsniederschrift gemäß 34 BetrVG und gibt Tipps für die praktische Umsetzung im Betrieb. Datum Seminarnummer Referent Freistellung BSB_12_18-02 Andreas Barthelmeß Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen 37 Abs. 6 BetrVG, 20 Abs. 3 BetrVG Praxiswerkstatt Bildungsplanung Die Aufgaben und Handlungsfelder des Betriebsrates sind umfassend. Um diesen Aufgaben gerecht zu werden gibt es eine Reihe an Qualifikationen, sich das hierzu benötigte Wissen, anzueignen. Das BetrVG enthält deshalb ausdrückliche Regelungen über die Arbeitsbefreiung von BR-Mitgliedern zum Zwecke der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsmaßnahmen. Eine Erleichterung dessen (damit Betriebsräte ordnungsgemäß ihre Amtspflichten wahrnehmen können) ist eine strukturierte und handlungsorientierte Bildungsplanung für das BR-Gremium. Eine wichtige Funktion haben dabei die Bildungsverantwortlichen des Betriebsrates: Sie gewährleisten die Planung und Koordination sowohl der individuellen als auch der kollektiven Qualifizierung innerhalb eines Betriebsratsgremiums. Impulsseminare IG Metall Geschäftsstelle Amberg Seminarkosten Seminargebühr : 235, Seminargebühr : 215, Tagungspauschale je Termin: 34, Vorkenntnisse Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Datum Seminarnummer Referent Freistellung BGS_10_18-07 Horst Jonietz Betriebsräte 37 Abs. 6 BetrVG 53

29 Tagesseminare für BRV und stellvertretende Vorsitzende Aktuelle Rechtsprechung in der Betriebsratsarbeit IG Metall Geschäftsstelle Amberg Seminarkosten je Termin Seminargebühr: 215, Tagungspauschale: 34, Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende Freistellung 37 Abs. 6 BetrVG Vorkenntnisse Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Impulsseminare Das Betriebsratsamt verlangt von Betriebsräten den stetigen Einsatz für die Arbeitnehmer/- innen. Dies setzt voraus, dass die Betriebsratsmitglieder ihre Rechte und Pflichten aus dem BetrVG kennen, und über Kenntnisse der wesentlichen Normen des Arbeitsrechts sowie der aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte, der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts verfügen. Das Seminar dient dazu dieses Wissen zu vermitteln Datum Seminarnummer Referent/-in BRV_69_18-01 Udo Fechtner, Magdalena Wagner Wissenswertes über Abfindungen bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen Grundsätzlich besteht bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Deutschland kein Rechtsanspruch auf Zahlung einer Abfindung. Regelungsmöglichkeiten für Abfindungszahlungen ergeben sich bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen aus dem BetrVG (Sozialplan, Nachteilsausgleich), dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) oder durch einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer/-in (i.d.r. beim Aufhebungsvertrag). Für den Betriebsrat spielt das Thema Abfindung bei Sozialplanverhandlungen eine große Rolle. Darüber hinaus benötigt der Betriebsrat Allgemeinwissen über Abfindungszahlungen, um betroffene Arbeitnehmer/-innen auf die evtl. sozialrechtlichen Auswirkungen hinzuweisen und um rechtssicher agieren zu können. Datum Seminarnummer Referent/-in BRV_69_18-02 Udo Fechtner, Georg Sendelbeck 54

30 Tarifvertragsrecht im Überblick Die Tarifautonomie ist in Deutschland eine der tragenden Säulen des Grundgesetzes und muss als ein wesentlicher Verfassungsauftrag verstanden werden. Tarifverträge bieten den Arbeitnehmern Schutz und den Arbeitgebern geordnete Wettbewerbsbedingungen. Leider geht die Tarifbindung auf Seiten der Arbeitgeber kontinuierlich zurück. Das Seminar klärt nicht nur über die Bedeutung von Tarifverträgen auf sondern behandelt wichtige Grundbegriffe des Tarifvertragsrechts, die jeder Betriebsrat kennen muss ob nun im tarifgebundenen oder tariflosen Betrieb. Die Teilnehmer/-innen erfahren, wie Tarifverträge zu anderen Rechtsgrundlagen wirken und juristisch einzuordnen sind. Datum Seminarnummer Referent/-in BRV_69_18-04 Udo Fechtner, Magdalena Wagner Sachverständige und Berater für den Betriebsrat Beteiligungspflichtige Sachverhalte werden komplexer und schnelllebiger. Der Betriebsrat kann bestimmtes Fachwissen auch nicht über den Besuch von Schulungsmaßnahmen abdecken. Manchmal bleibt Ihm dafür gar nicht die Zeit, weil der Betriebsrat schnell reagieren muss. Deshalb sehen die 80 Abs. 3 BetrVG und 111 BetrVG vor, dass der Betriebsrat zu seiner Unterstützung Sachverständige und Berater unter bestimmten Voraussetzungen hinzuziehen kann. Dabei ist bekanntlich guter Rat teuer, so dass es zwischen den Betriebsparteien des Öfteren zu Meinungsverschiedenheiten über die Notwendigkeit eines solchen Sachverständigen kommt. Das Seminar vermittelt den Teilnehmer/-innen wann Sie einen Sachverständigen/ Berater hinzuziehen können und wie Sie dabei rechtssicher vorgehen. Impulsseminare IG Metall Geschäftsstelle Amberg Seminarkosten je Termin Seminargebühr: 215, Tagungspauschale: 34, Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende Freistellung 37 Abs. 6 BetrVG Vorkenntnisse Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Datum Seminarnummer Referent/-in BRV_69_18-03 Dr. Sandra Birte Carlson, Udo Fechtner 55

31 STATT GOOGELN. WISSEN. Mit»Arbeitsrecht im Betrieb«der Fachzeitschrift für Betriebsräte. Arbeitsrecht im Betrieb aib-web.de AiB FACHZEITSCHRIFT FÜR DEN BETRIEBSRAT DIGITALISIERUNG Sie hilft mir weiter schnell, verständlich, rechtssicher. Keine Angst vor Arbeit 4.0 ON LINE Zeitschrift Online-Ausgabe/ Archiv Newsletter Datenbank App aktuelles Das Gremium bestimmt bei der Einrichtung von Kitas mit grundlagen Freigestellte Interessenvertreter haben eine besondere Rolle recht erfolgreich durchsetzen Betriebsänderungen und Schwellenwerte Jetzt kostenlos testen

32 BR kompakt Mit BR kompakt der siebenteiligen Ausbildungsreihe der IG Metall unterstützen wir deine Betriebsratstätigkeit effektiv und zuverlässig. Gemeinsam bieten wir und die Bildungszentren der IG Metall eine systematische und aufeinander abgestimmte Weiterbildung an. Die themenbezogenen Module verbinden das nötige fachliche und methodische Know-how mit unserer gewerkschaftlichen Erfahrung. Dadurch wird die Seminarteilnahme ein Gewinn für dich und deine Kolleginnen und Kollegen. Die hoch qualitative Ausbildungsreihe baut auf das regionale Einführungsseminar in die Betriebsratsarbeit auf. Besuche zuerst die Kompakt-Module 1 und 2. Die weiteren Module sind in beliebiger Reihenfolge buchbar. Als Anerkennung für dein Engagement erhältst du jeweils nach drei und nach fünf Seminaren ein Dankeschön-Präsent. 57