BasisKomPlus. BasisKompetenz am Arbeitsplatz stärken!

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1 BasisKomPlus BasisKompetenz am Arbeitsplatz stärken! Fachtagung Grundbildung für die berufliche Integration des bayerischen Volkshochschulverbandes München, 14. November 2017

2 BasisKomPlus BasisKompetenz am Arbeitsplatz stärken Förderung: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) Koordinierungsstelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) Förderschwerpunkt: Arbeitsplatzorientierte Alphabetisierung und Grundbildung Erwachsener Projektlaufzeit:

3 Projektstruktur Vorläufer: BasisKom ( ) Transferprojekt: BasisKomPlus: Projektträger BAK (Steuerung, Koordination, fachliche Weiterentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit) Bundesweite Struktur: Umsetzung 1. Stufe: AL NRW, AL Rheinland-Pfalz, AL Sachsen Umsetzung 2. Stufe: AL Bayern, AL Berlin, AL Hamburg, AL Hessen

4 Zentrale Steuerungselemente Steuerungsgruppe 1-2 x jährlich; BAK und Leitungsebene der AL Landesorganisationen Entwicklungsgruppentreffen 2-3 x jährlich, Fachaustausch, Fachimpulse (intern / extern); Umsetzungsebene AL Landesorganisationen Überregionale Fachveranstaltungen 1x jährlich, Forum für Arbeit in BasisKomPlus, Forum für BMBF / BIBB, Forum für aktuelle Themen (aus dem Projekt, Fachdiskussion )

5 Zentrale Öffentlichkeitsarbeit Material, Publikationen Wanderausstellung Präsenz Fachcommunity Beiträge Radio / Print / Online

6 Ziele 1 Passgenaue Grundbildungsqualifizierungen für Beschäftigte umsetzen Grundbildungskurs, Branche: Logistik, AL Rheinland-Pfalz Einzelcoaching, Branche: haushaltsnahe Dienstleistung, AL Sachsen

7 Ziele Akteure im Betrieb (insb. BR/PR) und im betrieblichen Umfeld zu funkt. Analphabetismus / Grundbildung informieren und sensibilisieren Sozialpartnerschaftlichen Ansatz stärken d.h. wichtige Beteiligte (Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte, Führungskräfte beteiligter Ebenen, Beschäftigte) in den Prozess einbinden Grundbildung als festen Bestandteil von Personalentwicklung / Weiterbildungsstrategie des Unternehmens etablieren

8 Kernmerkmale BasisKomPlus Wir sind im Unternehmen (KMU!) = passgenaue Grundbildungsangebote Wir sind direkt am Arbeitsplatz = Qualifizierungen entlang beruflicher Anforderungen (z.b. Arbeitssicherheit, Dokumentation, Umsetzung von Qualitätsmanagement) Wir gestalten Grundbildung im sozialpartnerschaftlichen Ansatz Wir bieten eine bundesweite Infrastruktur = BAK und 14 Landesorganisationen (spezifische Expertise und Zugänge in der regionalen Vernetzung)

9 Grundbildung bei der FIEGE Logistik Stiftung & Co KG

10 Maßnahmen Sensibilisieren und informieren Akteure im Betrieb/ in der Öffentlichkeit zu funkt. Analphabetismus/GB Impulsvorträge Workshops Informationsausstellung Mitten im Betrieb Bedarfsermittlung Grundbildung Perspektiven, Wissen, Motivation Beteiligte a) BetriebsCheck Perspektive Geschäftsführung, Personalverantwortliche, BR / PR, Führungs-kräfte relevanter Arbeitsbereiche b) BasisKompetenzCheck Bildungsbedarfsermittlung und persönliche Entwicklungsgespräche mit Beschäftigten

11 BetriebsCheck In welchen Arbeitsfeldern sind geringqualifiziert e / ungelernte Mitarbeitende beschäftigt? Inwieweit spielt Lesen, Schreiben, Rechnen eine Rolle bei der Ausübung der Arbeit? Welche Herausforderung haben diese Beschäftigten bei der Ausführung ihrer Arbeit?

12 BasisKompetenzCheck Welche Arbeitsbereiche fallen Ihnen leicht? In welchen Bereichen haben Sie ggfls. Probleme? Wie fühlen Sie sich wohl und lernen gut? Welche Inhalte sollte die geplante arbeitsplatznahe Weiterbildung enthalten?

13 Maßnahmen Grundbildungsqualifizierungen Beschäftigte Branchenspezifische Qualifizierungen Individuelle Curricula und Materialien Einzelcoaching, Kursformate, Lern-AG Qualifizierungsmodule Betriebs- und Personalräte Grundbildung als Bestandteil von BR / PR Schulungen I. Einführung in die Betriebsrats-Arbeit II. Personelle Einzelmaßnahmen III. Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten IV. Veränderungsprozesse, Betriebsänderung, Interessensausgleich, Sozialplan.

14 Vom Erstkontakt bis zur Umsetzung von Qualifizierungen Akquise / Zugänge Auftragsklärung mit Unternehmen Konzeptentwicklung Auswahl DozentInnen Orga/ Durchführung GB Maßnahmen Auswertung / Evaluation Verankerung

15 Erreichte Unternehmen 2016 ( ) 36 Unternehmen mit Zusammenarbeit ( alte und neu akquirierte) Kurse Beschäftigte (i.d.r Ust), Einzelcoaching, BetriebsCheck, BasisKompetenzCheck 2017 ( ) 65 Unternehmen mit Zusammenarbeit ( alte und neu akquirierte)

16 Erreichte Unternehmen Großunternehmen KMU Kleinstunternehme n 2016 / 36 Unternehmen

17 Erreichte Unternehmen - Branchen Gartenbau Gebäudereinigung Glasindustrie 1 Logistik 22 Maschinenbau Pflege Reinigung Transport Verpackungsindustrie 2016 / 36 Unternehmen Zeitarbeit

18 Erfahrungen, Trends, Zukunftsthemen Akquise ist ein langwieriger Prozess (3/4 1,5 Jahre) insb. KMU wenig / keine Ressourcen für systematische PE Angebot BasisKomPlus attraktiv, da passgenau für das Unternehmen Geeignete DozentInnen teils schwierig zu finden Trend zu kleinen Gruppen / Einzelcoaching aufgrund sehr heterogener Ausgangsniveaus; Ressourcenbindung!

19 Erfahrungen, Trends, Zukunftsthemen Momentan: verstärkte Nachfrage im Bereich Pflege Nachfrage Führungsebenen, z.b. auch Einfache Sprache vom Beschäftigten zur Gestaltung Arbeitsumfeld Bundesweite Struktur BasisKomPlus - bundesweit agierende Unternehmen

20 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

21 Partner im Verbund Bundesarbeitskreis ARBEIT UND LEBEN e.v. ARBEIT UND LEBEN Hessen ARBEIT UND LEBEN ggmbh Bayern ARBEIT UND LEBEN Berlin e.v. Arbeitsgemeinschaft für politische Bildung Arbeitsgemeinschaft für politische und soziale Bildung im Land Nordrhein-Westfalen e.v. ARBEIT UND LEBEN ggmbh Rheinland-Pfalz ARBEIT UND LEBEN DGB/VHS Hamburg e.v. ARBEIT UND LEBEN Sachsen