Perspektive Arbeit & Gesundheit

Transkript

1 Perspektive Arbeit & Gesundheit Anlaufstelle für Betriebe und Beschäftigte PAG- Perspektive Arbeit und Gesundheit 1

2 Modellprojekt PAG in Hamburg Bundesweiter Erst -Versuch einer Anlaufstelle für Betriebe und Beschäftigte = Schließen einer Versorgungslücke im Beratungsbedarf zum Thema Arbeit & Gesundheit PAG- Perspektive Arbeit und Gesundheit 2

3 Perspektive Arbeit & Gesundheit seit Förderung: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration (BASFI) Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) Projektbeteiligung: Agentur für Arbeit Hamburg Projektträger: Verein Arbeit & Gesundheit e.v. (seit 1989 Beratung: Berufskrankheiten, Arbeitsunfälle, betrieblicher Gesundheitsschutz, Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen) PAG- Perspektive Arbeit und Gesundheit 3

4 Hintergründe o Zu hoher, steigender Anteil von Frühberentungen o Erheblicher Fachkräftemangel in einigen Berufsfeldern o Gravierende Veränderung von Arbeit = veränderte Belastungen der Beschäftigten o Zuwenig Beratung und Information für betroffene Beschäftigte o Ungenügende betriebliche Umsetzung der gesetzlichen Verpflichtung zur menschengerechten Arbeitsgestaltung PAG- Perspektive Arbeit und Gesundheit 4

5 Angebot & Zielgruppen der PAG Beratung und Information für ratsuchende Betriebe und Beschäftigte mit Fragestellungen rund um das Thema Arbeit und (psychische) Gesundheit mit betrieblichem Auftrag aus persönlicher Betroffenheit Beschäftigte Führungskräfte Schwerbehindertenvertretungen Mitarbeitende Arbeitgeber Andere betriebliche Funktionsträger BR PR MAV PAG- Perspektive Arbeit und Gesundheit 5

6 (1) Anfrage von Beschäftigten Beratungsanlässe Belastung am Arbeitsplatz klären betriebliche und individuelle Handlungsmöglichkeiten erkennen und Problemlösungen entwickeln (z.b. im BEM-Verfahren) betriebliche Funktionsträger*innen einbeziehen weitere Versorgungswege sicherstellen, z.b. Agentur für Arbeit, Reha, Psychotherapie berufliche Perspektiven entwickeln, meist aufgrund von bedrohter oder beeinträchtigter Arbeitsfähigkeit PAG- Perspektive Arbeit und Gesundheit 6

7 Anfragen von Beschäftigten Beratungsaktivitäten im Zeitraum Kontakte 8% Telefonberatungen 27% Beratungsgespräche 65% Persönliches Gespräch Telefongespräch -Kontakt PAG- Perspektive Arbeit und Gesundheit 7

8 (2) Anfrage von Betrieben Beratungsanlässe Methoden zur Erfassung psychischer Belastung in der GBU Stolpersteine und Umgang vorliegenden Befragungsergebnissen Vorgehen bei der Entwicklung von Maßnahmen und Mitgestaltungsmöglichkeiten Arbeitsunfähigkeitsgeschehen, hohe Krankenstände in der Belegschaft und präventive Handlungsmöglichkeiten der Agierenden Handlungsstrategien zur Implementierung des Themas Gesundheit im Betrieb und zum BGM Fragen zu gesunder Führung, sozialen Beziehungen, Kommunikation und Betriebsklima PAG- Perspektive Arbeit und Gesundheit 8

9 Anfragen von Betrieben Beratungsaktivitäten im Zeitraum Kontakte 46% Beratungsgespräche 42% Telefonberatungen 12% Persönliches Gespräch Telefongespräch -Kontakt PAG- Perspektive Arbeit und Gesundheit 9

10 und außerdem wichtig: Kooperationen z.b. Agentur für Arbeit/ Beschäftigte aus der Pflegebranche BG, Unfallkasse, Gewerkschaften, Beratungsstellen, HwK + HK, u.v.m. Netzwerke & Arbeitskreise Hamburger Fachkräftenetzwerk ArbeitsschutzPartnerschaft Hamburg Hamburgische Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung Arbeitskreis Arbeitssicherheit Netzwerk seelische Gesundheit PAG- Perspektive Arbeit und Gesundheit 10

11 Arbeit gesund gestalten- gemeinsam! Danke für Ihre Aufmerksamkeit! PAG- Perspektive Arbeit und Gesundheit 11