Dienstag, 16. Juni 2015, 09:00 bis 16:30 Uhr Techcenter Linz-Winterhafen, Hafenstraße 47-51, 4020 Linz, Seminarzentrum, Raum B/C

Transkript

1 WIRTSCHAFTSIMPULSE VON FRAUEN IN FORSCHUNG UND TECHNOLOGIE Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere Karriere braucht Klarheit über sich selbst Stärkung der Selbstführungskompetenz am Beispiel der eigenen Karriereentwicklung Ein Workshop mit Dr. in Karoline Moldaschl-Pree Dienstag, 16. Juni 2015, 09:00 bis 16:30 Uhr Techcenter Linz-Winterhafen, Hafenstraße 47-51, 4020 Linz, Seminarzentrum, Raum B/C Anmeldung: Um Ihre Anmeldung wird bis 10. Juni 2015 gebeten. Die Teilnahme ist kostenlos. Aufgrund einer begrenzten Teilnehmerinnenzahl bitten wir um eine verbindliche Anmeldung. Ihre Anmeldung ist nur durch eine schriftliche Bestätigung per durch w-fforte gültig. w-fforte in Kooperation mit tech2b

2 PROGRAMM-DETAILS Karriere braucht Klarheit über sich selbst Stärkung der Selbstführungskompetenz am Beispiel der eigenen Karriereentwicklung Stellen Sie sich vielleicht manchmal die Fragen: Was bedeutet Karriere für mich? Was habe ich bisher schon erreicht? Was ist mir wichtig? An welchen Stellen/Wendepunkten in meiner bisherigen Karriereentwicklung habe ich Veränderung aktiv gestaltet? Wie stehe ich dem Thema Veränderung/Entwicklung gegenüber? Wohin möchte ich mich entwickeln? Ziel dieses Workshops ist es, einen Raum zur Selbstreflexion und Auseinandersetzung zu bieten, um bewusst selbst in Führung zu kommen sowie für sich bewusst nächste Schritte in der eigenen Karriereentwicklung zu setzen. Mit Blick auf die eigene Karriere gilt: eine gute Selbstführung ist die ideale Voraussetzung für das Führen anderer. Inhalte Reflexion und Gestaltung der persönlichen Karriere- und Entwicklungslandkarte : Kernkompetenzen erkennen & Werthaltungen reflektieren Erkennen der individuellen Denk- und Verhaltenspräferenzen anhand des HBDI Modells (Herrmann Brain Dominance Modell): Individuelle Neigungen sowie den eigenen Umgang mit Veränderungen (aktive vs. passive Gestaltung) reflektieren Gewinnen von Ansatzpunkten für die eigene berufliche und persönliche Entwicklung Führung beginnt immer bei sich selbst!

3 DIE VORTRAGENDE Dr. in Karoline Moldaschl-Pree Systemische Beraterin, Trainerin und Coach Tätigkeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung und Prozessberatung, Begleitung von Veränderungs- u. Entwicklungsprozessen auf individueller (insb. Karriereentwicklung) und organisationaler Ebene (insb. GenderDiversity Management), Begleitung von Teambuilding- und -entwicklungsprozessen, Konfliktbewältigung, Kommunikation Qualifikationen: Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften Ausbildung in systemischer Beratung und Unternehmensentwicklung NLP Practitioner Zertifizierte HBDI Beraterin Ausbildung in Systemischer Strukturaufstellung Psychotherapeutisches Propädeutikum Dr. in Karoline Moldaschl-Pree Ritter von Kast-Straße 5, 4522 Sierning

4 w-fforte DAS PROGRAMM w-fforte verbindet Wirtschaft mit Frauen in Forschung und Technologie Das Programm w-fforte des BMWFW wendet sich an Frauen in Forschung und Technologie und bietet vielfältige Unterstützungen, z. B. durch Fachveranstaltungen und einen Informationsservice im Internet, u. a. zu Förderungen, Wirtschaft, Forschung und Karriere. Mit der Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere organisieren wir regelmäßig Workshops rund um das Thema Karriere und bieten Gelegenheit für individuellen Austausch mit ExpertInnen. Damit möchten wir unserer Zielgruppe einen persönlichen Zugang zu karriererelevantem Know-How bieten. Eine weitere Maßnahme ist das Impulsprogramm Laura Bassi Centres of Expertise. 2009/2010 nahmen acht Forschungszentren an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft ihre Arbeit auf. Diese europaweit einzigartige Impulsaktion setzt auf Chancengleichheit und eine neue Forschungskultur. Die jeweilige wissenschaftliche Leitung liegt bei einer Frau. In den Zentren werden Forschungsprojekte, Karrierewege und das Zukunftspotenzial aller Teammitglieder gefördert. w-fforte trägt mit seinen Maßnahmen auch zum Abbau von veralteten Rollenbildern in der Forschung bei, z. B. durch Öffentlichkeitsarbeit und das Sichtbarmachen des wissenschaftlich-technologischen Potenzials von Frauen. Neue Erkenntnisse werden der Community zugänglich gemacht.

5 KOOPERATIONSPARTNER tech2b Inkubator GmbH Der oberösterreichische Hightech Inkubator tech2b unterstützt und beschleunigt die Entwicklung von innovativen technologieorientierte und wissensintensiven design-orientierten Gründungsvorhaben in Oberösterreich. Innovative WissenschafterInnen und Studierende können sich in allen Fragen der Unternehmensgründung professioneller Unterstützung bedienen. Das Unterstützungsportfolio reicht von strategischer Beratung über Bereitstellung von Infrastruktur bis hin zu finanzieller Förderung. Investoren und Business Angels können mit Hightech Start-ups ihre Investitionen risikobewusst mitgestalten und von den hohen Wachstumspotenzialen profitieren. Die Realisierung der Projekte erfolgt in Kooperation mit oberösterreichischen Forschungseinrichtungen der Johannes Kepler Universität Linz, der OÖ Fachhochschulen und außeruniversitärer Forschungszentren, in Zusammenarbeit mit ForscherInnen, ExpertInnen und ambitionierten UnternehmensgründerInnen sowie durch die Unterstützung unserer Gesellschafter, Partner und Investoren. Tech2b kann bis dato auf über 100 erfolgreiche Gründungsvorhaben, ca. 70 erfolgreiche Unternehmensgründungen mit mehr als 450 Beschäftigten, mehr als 100 Patente und mehr als 20 Millionen Euro an Kapital, das den beteiligten Unternehmen zugutegekommen ist, verweisen.