44.32 Personalmanagement Artikelnummer suissetec: 12511

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1 Dokumentenliste Lehrperson Index A Personalmanagement Artikelnummer suissetec: Verwendung in der Ausbildung: Heizungsmeister Sanitärmeister Spenglermeister Sanitärplaner Reg. Bezeichnung Nr./Auflage/Index 1 Lernmoderationsplan «Personalmanagement» Index A 2 Modulidentifikation «44.32 Personalmanagement» Modulidentifikation «44.15 Personalführung» «Personalmanagement in der Gebäudetechnik», Fachbuch Compendio Auflage 2013 suissetec Muster-Modulprüfung «Personalmanagement», Aufgaben Muster-Modulprüfung «Personalmanagement», Lösungen suissetec Verbandsvorlagen Recht: Arbeitsvertrag auf Abruf mit Bereitschaftsdienst Arbeitsvertrag auf Abruf ohne Bereitschaftsdienst Aushilfe Arbeitsvertrag Einzelarbeitsvertrag befristet Einzelarbeitsvertrag unbefristet Kaderstellen-Arbeitsvertrag Konkurrenzverbot Fahrzeugreglement Lohnabrechnung Saldovereinbarung Personalverleihvertrag Stundenberechnung 2010 Teilzeitarbeitsvertrag mit Probezeit (GAV) Überstundenklausel Kader Unbezahlter Urlaub Ausbildungsvereinbarung Aufhebungsvertrag Checkliste Aufhebungsvertrag Freistellungserklärung Serie 0, Index A Serie 0, Index A Juni 2009 Januar 2007 Dezember , F , info@suissetec.ch,

2 Reg. Bezeichnung Nr./Auflage/Index Kündigung Pensionierung 6 «Personalführung in der Gebäudetechnikbranche», Fachbuch Compendio Auflage 2013 suissetec Zusätzlich abgegeben wird: Gesamtarbeitsvertrag (GAV) in der Schweizerischen Gebäudetechnikbranche vom 1. Januar «Personalmanagement», Foliensatz suissetec Auflage 2013 Hinweise: Diese Dokumentenliste ist gültig ab 1. Juli Die Dokumente, die den Studierenden abgegeben werden, sind fett gedruckt. Die mit einem «@» versehenen Dokumente stehen auf dem suissetec Extranet elektronisch zur Verfügung. 2/2

3 Personalmanagement in der Gebäudetechnikbranche Grundlagen mit Beispielen, Repetitionsfragen und Antworten Compendio-Autorenteam

4 Personalmanagement in der Gebäudetechnikbranche Grundlagen mit Beispielen, Repetitionsfragen und Antworten Compendio-Autorenteam Grafisches Konzept: Mediengestaltung, Compendio Bildungsmedien AG, Zürich Satz und Layout: Mediengestaltung, Compendio Bildungsmedien AG, Zürich Illustrationen: Oliver Lüde, Winterthur Druck: Edubook AG, Merenschwand Artikelnummer: Auflage: 1. Auflage 2013 Ausgabe: K1083 Sprache: DE Code: STEC 004 Artikelnummer suissetec: Alle Rechte, insbesondere die Übersetzung in fremde Sprachen, vorbehalten. Der Inhalt des vorliegenden Buchs ist nach dem Urheberrechtsgesetz eine geistige Schöpfung und damit geschützt. Die Nutzung des Inhalts für den Unterricht ist nach Gesetz an strenge Regeln gebunden. Aus veröffentlichten Lehrmitteln dürfen bloss Ausschnitte, nicht aber ganze Kapitel oder mehr kopiert, digital gespeichert und in internen Netzwerken der Schule für die Information und Dokumentation für den Unterricht in der Klasse verwendet werden. Die Weitergabe von Ausschnitten an Dritte ausserhalb dieses Kreises ist untersagt, verletzt Rechte der Urheber und Urheberinnen und des Verlags und wird geahndet. Die ganze oder teilweise Weitergabe des Werks ausserhalb des Unterrichts in fotokopierter, digital gespeicherter oder anderer Form ohne schriftliche Einwilligung von Compendio Bildungsmedien AG und suissetec (Aufgabensammlung) ist untersagt. Copyright 2013, Compendio Bildungsmedien AG, Zürich und Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband suissetec, Zürich

5 Seite 3 I 130 Personalmanagement in der Gebäudetechnikbranche Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Teil A Theorie 5 1 Aufgaben des Personalmanagements Personal gewinnen Personal erhalten Personal fördern Personal verabschieden 8 2 Personalplanung Warum braucht es die Personalplanung? Personalbedarfsplanung Quantitative Personalbedarfsplanung Qualitative Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Personalkostenplanung 16 Repetitionsfragen 17 3 Personalsuche Interne Personalsuche Externe Personalsuche 19 Repetitionsfragen 25 4 Personalauswahl Vorselektion Beurteilung der Bewerbungsunterlagen Vorstellungsgespräch Weitere Auswahlmethoden Referenzen einholen Engere Auswahl das zweite Gespräch 39 Repetitionsfragen 41 5 Einführung von neuen Mitarbeitenden Vorbereitende Massnahmen Einführungsprogramm Probezeitgespräch 45 Repetitionsfragen 46 6 Lohn- und Sozialpolitik Erwartungen an die Lohngestaltung Lohnpolitik eines Unternehmens Lohnsystem Lohnkomponenten Lohnformen Sozialpolitik 55 Repetitionsfragen 58 7 Arbeitszeitgestaltung Arbeitszeitmodelle Spezifische Bedürfnisse an die Arbeitszeit 63 Repetitionsfragen 64 8 Personalentwicklung Personalentwicklungspolitik Personalentwicklungskonzepte Betriebliche Aus- und Weiterbildung Systematische Laufbahnplanung 74 Repetitionsfragen 80

6 Seite 4 I 130 Personalmanagement in der Gebäudetechnikbranche Inhaltsverzeichnis 9 Auflösung eines Arbeitsverhältnisses Auflösungsgründe Personalabbau durch das Unternehmen Personalfreistellungsmassnahmen Kündigungsgespräche führen Austrittsgespräche führen 88 Repetitionsfragen 90 Teil B Aufgabensammlung inkl. Lösungsvorschlägen 91 Aufgaben 92 0 Führungshandbuch 92 1 Aufgaben des Personalmanagements 93 2 Personalplanung 94 3 Personalsuche 95 4 Personalauswahl 96 5 Einführung von neuen Mitarbeitenden 97 6 Lohn- und Sozialpolitik 98 7 Arbeitszeitgestaltung 99 8 Personalentwicklung Auflösung eines Arbeitsverhältnisses Anhang 103 Lösungsvorschläge Aufgaben des Personalmanagements Personalplanung Personalsuche Personalauswahl Einführung von neuen Mitarbeitenden Lohn- und Sozialpolitik Arbeitszeitgestaltung Personalentwicklung Auflösung eines Arbeitsverhältnisses 121 Teil C Anhang 123 Antworten zu den Repetitionsfragen 124 Stichwortverzeichnis 128