Aufbau-Fortbildung. Die Profi Toolbox Vertiefungstage für Professionals

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1 Aufbau-Fortbildung Die Profi Toolbox Vertiefungstage für Professionals Die genauen Themenschwerpunkte werden in Kürze bekannt gegeben! Zielgruppe: Systemisch ausgerichtete Aufbau-Fortbildung für alle, die bereits eine Vollausbildung als Coach, Trainer, Moderator oder Berater abgeschlossen haben und auch schon mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Coaching, Training, Moderation und Beratung gesammelt haben. TEAM P ist Firmenmitglied im größten Coaching- und Trainingsverband in Deutschland, dem dvct e.v. Deutscher Verband für Coaching und Training e.v. Die Fortbildungsstunden werden für eine individuelle Zertifizierung als Coach oder Trainer beim dvct e.v. angerechnet. Weitere Voraussetzungen sind beim dvct e.v. zu erfüllen, nähere Informationen bekommen Sie direkt beim dvct e.v. Änderungen vorbehalten. Stand: November 2013 TEAM P Academy Aufbau-Fortbildung Coaching/Training Seite 1 von 5

2 Voraussetzungen zur Teilnahme Sie haben mindestens eine systemische Vollausbildung zum Coach, Trainer / Moderator oder Berater erfolgreich abgeschlossen (i.d.r. jeweils mit mindestens 120 Ausbildungsstunden). Sie sind bereits intern oder selbständig seit einigen Jahren im Thema Coaching, Training, Moderation oder Beratung praktisch tätig. Sie kennen die systemische Arbeitsweise theoretisch und praktisch und kennen auch die wichtigsten Basismethoden wie z. B. Psychologische Interventionstechniken Fragetechniken / Gesprächsführung, Transaktionsanalyse, NLP etc. Die Ausbilder Dr. Holger Sobanski und Thomas Rößle und Kerstin Ercolino sind Leiter der Ausbildungen zum Business-Coach, Trainer/Moderator und systemischen Changemanagement-Berater in der TEAM P Academy. Sie stellen die aus ihrer Praxis hilfreichsten Tools und Ansätze für knifflige Fälle und anspruchsvolle Situationen vor und üben sie direkt mit den Teilnehmern ein. Kernthemen der Fortbildung Anspruchsvolle Falldesigns in den Schnittstellen zwischen Coaching, Moderation und Beratung lösen (anhand von anonymisierten Echt-Fällen der TEAM P Berater) Eigene kritische Ausgangslagen mit neuen Haltungen und Tools strukturiert angehen Ungewöhnliche High End Ansätze zur Entwicklung von Individuen und Gruppen kennenlernen Angrenzende Trend-Techniken aus den Bereichen Psychologie / Therapie, Hirnforschung, Spirituelle Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung, Energiearbeit und Mentaltraining erarbeiten und professionell auf den Business-Bereich übertragen Die eigene Persönlichkeit als 3-Ebenen-Profi zwischen Coaching, Training und Beratung an sensiblen Punkten weiterentwickeln TEAM P Academy Aufbau-Fortbildung Coaching/Training Seite 2 von 5

3 Die genauen Themenschwerpunkte für die Fortbildung 2014 werden noch bekannt gegeben. Termin: Juni 2014 Investition: Bis 8 TN 390 /Tag Über 8 TN 298 /Tag Alle Tage sind einzeln buchbar! (jeweils zzgl. Tagungspauschale und gesetzlicher MwSt.) Teilnehmerzahl: Mindestens 6 Teilnehmer maximal 14 Teilnehmer. Durchführungsort/Buchung: Waldhotel Stuttgart, Guts-Muth-Weg 18, Stuttgart Buchung über gaby.uher@teamp.de Zeiten: 10 bis 18 Uhr (Tag 1), 9 bis 18 Uhr (Tag 2+3). Inhaltliche und terminliche Änderungen vorbehalten. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen von TEAM P und der TEAM P Academy. Inhaltliche Fragen zur Fortbildung? Wir beraten Sie gerne: Gaby Uher Office Manager TEAM P Academy Büro: Gaby.Uher@teamp.de TEAM P Academy Aufbau-Fortbildung Coaching/Training Seite 3 von 5

4 Ihre Trainer: Thomas Rößle Der erfahrene Trainer und Teamcoach fördert angehende Trainer in ihren kommunikativen und sozialen Kompetenzen und bringt Teamprozesse wertschätzend und präzise in Schwung. Kontakt: Tel.: Dr. Holger Sobanski Als Gründer und Inhaber der TEAM P Academy leitet Dr. Holger Sobanski diese Ausbildung. Gerne beantwortet er Ihnen Ihre Fragen rund um die Inhalte, den Ablauf und die Methodik der Ausbildung. Kontakt: holger.sobanski@teamp.de ; Tel.: Kerstin Ercolino Unsere Spezialistin für das Executive Coaching, Diagnostik/AC und die systemische Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Sie trainiert strukturiert und zielbewusst Führungskräfte aller Ebenen. Kontakt:kerstin.ercolino@teamp.de Tel.: TEAM P Academy Aufbau-Fortbildung Coaching/Training Seite 4 von 5

5 Wofür steht TEAM P? Professionals qualifizieren PersönlichkeitsPotentiale Prozess der Veränderung Personalentwicklung: Wir sind eine kleine, feine Manufaktur, die über ihre Beratungs-, Workshop- und Coaching-Produkte inspirierende Begegnungen zum persönlichen Wachstum schafft. Seit 1998 sind wir im Beratungsfeld der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Unsere Erfahrung resultiert aus über 150 Projekten im In- und Ausland. Wir unterstützen Unternehmen durch innovative Methoden in den Bereichen Managementtraining, Change- und Strategiemoderation und Coaching. Wir entwickeln Führungspersönlichkeiten ganzheitlich. Wir entwickeln die HR-Bereiche und internen Personal- und Organisationsentwicklungen weiter und qualifizieren die Spezialisten in mehrmoduligen Ausbildungen als Coach, Trainer, Moderatoren und Berater. Mit einem engagierten Team betreuen wir alle Kunden direkt und sehr persönlich. Wir sind überregional und international tätig. Die Projektsprachen sind deutsch und englisch. TEAM P Standort Stuttgart Unsere Arbeit als 3-Ebenen-Profis Tätigkeitsschwerpunkte ca. 30% Workshops, Strategiemoderationen und Trainings ca. 30% offene Ausbildungen (Coach-, Trainer-, OE/Change-, HR-Ausbildungen) ca. 20% Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte ca. 20% Prozessbegleitungen, Beratung zur HR- und Organisationsentwicklung Branchenschwerpunkt 80% Profit-Unternehmen, 20% Non-Profit-Unternehmen/Verbände keine spezifische Branchenspezialisierung Kundenschwerpunkte der Beratungs- und Trainingsprojekte internationale Konzerne und inhabergeführte Familienunternehmen etwa 20% globale und internationale Großkonzerne etwa 30% internationale Konzerne (bis Mitarbeiter) etwa 40% mittelständische inhabergeführte Gesellschaften (bis Mitarbeiter) etwa 5% Kleinbetriebe (bis 100 Mitarbeiter) etwa 5% Verbände und andere Non-Profit-Institutionen Projekterfahrungen ca Trainingsteilnehmer, 250 Coaching-Teilnehmer, 50 mehrmodulige Ausbildungsgruppen TEAM P Academy Aufbau-Fortbildung Coaching/Training Seite 5 von 5