?? RUBRIK?? / 1 / Spezial

Transkript

1 ?? RUBRIK?? / 1 / Spezal carrere & more Semnarprogramm für Dozentnnen und Dozenten

2 / 2 /?? RUBRIK?? Nveau st kene Handcreme! carrere & more Semnarprogramm für Dozentnnen und Dozenten S. 3 Vorwort S. 4 Ensteger-Semnar I S. 5 Ensteger-Semnar II S. 6 Hp am Flp! S. 7 Projektarbeten erfolgrech begleten S. 8 Stuatonen und Emotonen S. 9 Sptzenlestung m Auge des Orkans S. 10 Not & Spele S. 11 Weso gbt es ken Katzenfutter mt Mäusegeschmack? S. 12 Indvdual-Coachng für Dozenten

3 VORWORT / 3 / VORWORT Lebe Dozentenkollegen von carrere & more, Erfahrung st ene teure Schule, aber Narren wollen anderswo ncht lernen, deser Satz wrd Benjamn Frankln zugeschreben. Be aller Unvollkommenhet gelngt es uns jedes Wochenende aufs Neue, unsere Telnehmer zu begestern das zegen de velen postven NPS- Werte, de uns de Telnehmer geben. Be Auswertung der NPS-Bögen zegt sch endrucksvoll, we groß, ja geradezu bestmmend, Ihr Enfluss als Dozent für de Wahrnehmung der Gesamtlestung st. Ich habe n desem Katalog alle zentral angebotenen nternen Weterbldungen zusammengefasst. Dese werden z. T. noch durch Veranstaltungen an den enzelnen Standorten ergänzt. Alle aktuellen Termne fnden Se m Dozentenberech unserer Homepage, ch freue mch, wenn Se mt dabe snd. Vermssen Se en Thema? Dann freue ch mch über Ihre Rückmeldung n Form ener DISS (Dozenten- Ideen für Servec und Sparsamket). Auch für uns als Dozenten glt das wohl berühmteste Ztat von Benjamn Frankln: Ene Investton m Wssen brngt mmer noch de besten Znsen. Ich wünsche Ihnen Freude am Unterrchten. Vele Grüße, Ihr Copyrght by &more Meden- u. Verlagsgesellschaft, Brke-Trummer & Partner GmbH

4 / 4 / EINSTEIGER-SEMINAR 1 EINSTEIGER SEMINAR I Se erfahren, auf welcher Wertebass das Geschäft von carrere & more beruht. Se lernen alle Elemente des eva-lernsystems aus der Scht des Dozenten kennen und erhalten de Möglchket, ene kurze Unterrchtsenhet mt dem orgnalen Lehrmateral zu halten. Das Ensteger-Semnar soll Telnehmern und Standorten de Möglchket geben zu überprüfen, ob ene zukünftge Zusammenarbet m bedersetgen Interesse st. Inhalte De Werte der Unternehmensgruppe Aufbau der Lernmateralen eva-lernsystem m Überblck Organsaton der Unternehmensgruppe Ensatz von Spelen Entspannung lesen + erleben Zelgruppe Profs und Querensteger, de ene Beschäftgung als freberuflcher Dozent be c & m anstreben. De der Veranstaltung übernmmt &more, de Telnehmer tragen de Anrese

5 EINSTEIGER-SEMINAR 2 / 5 / EINSTEIGER SEMINAR II In desem Semnar werten Se gemensam mt enem erfahrenen Traner Ihre Unterrchtserfahrungen der ersten Beschäftgungsmonate be carrere & more aus. Se reflekteren Ihr Verhalten n unterschedlchen Stuatonen und erwetern Ihre Verhaltensoptonen. Nach dem Ensteger-Semnar II snd Se für de Honorar Stufe II qualfzert. Möglche Inhalte Möglche Inhalte (n Abhänggket von den Bedürfnssen der Telnehmer): NPS & Stress oder NPS & success! De Informatonen der Korrelatonen Mene Rolle als Dozent be c & m Stuatonen & Emotonen Fragen an eva (Skrpte, Meden, Lernsystem) Mene persönlche Wachstumsstratege Zelgruppe Dozentnnen und Dozenten mt absolvertem Ensteger Semnar I und ersten Tranngserfahrungen sowe enem Feedbackgespräch. De der Veranstaltung übernmmt &more, de Telnehmer tragen de Anrese

6 / 6 / HIP AM FLIP! HIP AM FLIP! Zum Lernen noch schönes Bld? - Halb so wld! Vsualserungen helfen unseren Semnartelnehmern, das zum Tel abstrakte Wssen besser abzuspechern. In desem Praxsworkshop lernen Se, we Se mt enfachen Mtteln Ihre Flp-Charts wrkungsvoll gestalten können. Zechnersches Talent st herfür ncht erforderlch! Inhalte Schrft + Stft Rahmen Enfache Symbole verwenden Kegel- und Kartenmännchen Gestaltung von Charts Zelgruppe Dozentnnen und Dozenten mt Semnarerfahrungen be c & m. De der Veranstaltung übernmmt &more, de Telnehmer tragen de Anrese

7 PROJEKTARBEITEN / 7 / PROJEKTARBEITEN ERFOLGREICH BEGLEITEN Technsche und kaufmännsche Betrebswrte krönen Ihre Prüfungen mt ener Projektarbet und deren Präsentaton. Se lernen, de Absolventen be der Erstellung zu begestern und für optmale Prüfungsergebnsse zu befähgen. Inhalte Rechtsgrundlagen, formale Anforderungen an Projektarbeten Bewertungsspelräume der Korrektoren de häufgsten Fehler unserer Absolventen und we wr zur Vermedung betragen können Zelgruppe Dozentnnen und Dozenten von c & m, de n BW oder TBW Kursen unterrchten und / oder Projektarbeten betreuen. De der Veranstaltung übernmmt &more, de Telnehmer tragen de Anrese

8 / 8 / SITUATIONEN & EMOTIONEN SITUATIONEN & EMOTIONEN Prüfungsvorberetung An desen Tagen bauen sch be manchen Telnehmern de Angstwellen zum Tsunam auf. In Semnar erarbeten wr praxstauglche Vorgehenswesen, de geegnet snd, Ängste der Telnehmer abzubauen und den Tag snnvoll zu struktureren. Inhalte We Adam & Eva Ihren Lernstand sehen Tpps & Trcks für strukturertes Arbeten n der Prüfung We Se be hren Telnehmern mt ener enfachen Methode gezelt Stress abbauen können Zelgruppe Alle Dozentnnen und Dozenten, de Ihre Fähgketen n den Prüfungsvorberetungstagen verbessern wollen. De der Veranstaltung übernmmt &more, de Telnehmer tragen de Anrese

9 SPITZENLEISTUNG / 9 / SPITZENLEISTUNG IM AUGE DES ORKANS Wr snd das Harvard der beruflchen Weterbldung Im Auge des Orkans st es ene Wele ganz Stll bs es weder zu toben anfängt. Ähnlch st es be manchen Kursen: nach anfänglcher Euphore über das Lernsystem folgt Gewöhnung und manchmal befndet sch de Motvaton n ener Art Tefdruckgebet. Inhalte Warum buchen Telnehmer ene Weterbldung be uns? We Se de Motvaton m Tefdruckgebet stegern können Warum de Ver ncht de Ens des klenen Mannes st! Hlfestellung für de Lernorgansaton der TN Zelgruppe Dozentnnen und Dozenten mt Semnarerfahrungen be c & m. De der Veranstaltung übernmmt &more, de Telnehmer tragen de Anrese

10 / 10 / NOT & SPIELE NOT & SPIELE Se erfahren anhand von Bespelen, we Spele zur Stoffvertefung aufgebaut sen können. Se entwckeln neue, ndvduelle Speldeen und bauen somt Ihr Spelerepertore aus. Inhalte Element guter Speldeen Bespele wrksamer Spele Erarbeten egener Speldeen Zelgruppe Dozentnnen und Dozenten mt Semnarerfahrungen. De der Veranstaltung übernmmt &more, de Telnehmer tragen de Anrese

11 KATZENFUTTER MIT... / 11 / WIESO GIBT ES KEIN KATZENFUTTER MIT MÄUSEGESCHMACK? Enführung n de Suggestopäde De von Dr. Georg Lozanov n den 60ger Jahren entwckelt Lern- und Unterrchtsmethode st ene Verbndung bekannter Elemente der Pädagogk und Lernpsychologe, de dem Lernenden ene hohe Selbstverantwortung für den Lernprozess zuwest. Lernen fndet multsensorsch auf verscheden Ebenen statt. Im Workshop begeben wr uns auf ene Erlebnsrese durch de Suggestopäde. Wr erarbeten berets bestehende sugesstopädsche Elemente m eva-lernsystem und kreeren tefgrefendere Lernelemente, de wr n das bsherge Methodenkonzept ntegreren. Stchworte zu den Inhalten Überblck über de Methode Elemente des suggestopädschen Zrkels Randstmul Passv-Konzert und Storytellng Zelgruppe Dozentnnen und Dozenten von c & m mt umfangrecher Semnarerfahrung Dauer 2 Tage De der Veranstaltung übernmmt &more, de Telnehmer tragen de Anrese

12 / 12 / INDIVIDUAL-COACHING INDIVIDUAL COACHING FÜR DOZENTEN En guter Tel des Gelngens enes Unterrchtstages hängt von unseren Grundhaltungen, unserem Selbstbld und damt von velen klenen, unbewussten Botschaften, de wr senden, ab. Das ndvduelle Gespräch mt enem erfahrenen Coach eröffnet de Möglchket, persönlche Erlebnsse und Herausforderungen n enem geschützten Raum zu bearbeten. Inhalte De Inhalte hängen ausschleßlch von den Wünschen des Telnehmers ab. Zelgruppe Alle Dozentnnen und Dozenten, de hre Persönlchket weter entwckeln wollen. Ene Coachng-Enhet (60 Mnuten) kostet 60,00 EUR. Davon übernmmt de &more 50 %, der Egenantel st somt 30 EUR je Enhet.

13 INDIVIDUAL-COACHING / 13 / Coaches Erfahrene Dozenten mt Zusatzausbldung m Berech Coachng/Psychotherape. De Paarungen Coach / Telnehmer werden grundsätzlch Standortübergrefend organsert, um den Coachngerfolg zu gewährlesten. De Coaches unterlegen der Schwegepflcht, de Abrechnung erfolgt ohne namentlche Zuordnung. Für den Standort Stuttgart: Frau Brke-Trummer, Für den Standort Nürnberg: Frau Vogt, Alle anderen Standorte haben de free Auswahl.

14 / 14 / RUBRIK?? MIT SYSTEM ZUM ERFOLG Gepr. Personalfachkaufleute (IHK) Ausblderegnung AdA (IHK) Gepr. Betrebswrt/n (IHK) Gepr. Handelsfachwrt/n (IHK) Gepr. Industrefachwrt/n (IHK) Gepr. Wrtschaftsfachwrt/n (IHK) Gepr. Technsche/r Betrebswrt/n (IHK) Gepr. Technsche/r Fachwrt/n IHK Fachwrt/n m Gesundhets-/Sozalwesen (IHK) Helpraktker Psychotherape (HpG) n 15 Tagen n 4 Tagen n 30 Tagen n 25 Tagen n 25 Tagen n 25 Tagen n 37 Tagen n 30 Tagen n 25 Tagen n 15 Tagen ZEIT SPAREN KARRIERE MACHEN GARANTIEN FÜR IHREN ERFOLG GEHIRN-GERECHTES LERNEN FREUDE HABEN lose Infoabende zu allen Abschlüssen, dem Lernsystem und allen Fragen rund um Ihre Weterbldung fnden an allen Standorten enmal monatlch statt. Aktuelle Termne fnden Se unter Karrere ohne Studum