Stellenbeschreibung KP/ KS

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1 Stellenbeschreibung KP/ KS Aufgaben und Ziele der Position: Erbringung professioneller, kontinuierlicher Pflegeleistungen für Patienten im häuslichen Bereich im Hinblick auf ärztliche Verordnungen mit dem Ziel: Die Gesundheit oder die Selbständigkeit vitaler Funktionen von Menschen zuschützen, zu bewahren, wiederherzustellen. Die Leiden von den Menschen in den letzten Augenblicken ihres Lebens zu lindern und ihnen beizustehen. Die medizinische Behandlung sicherzustellen. Die Aufrechterhaltung des Status, die Eingliederung oder Wie ohnten Lebensbereichen zu sichern bzw. zu erleichtern. Beobachtung, Begutachtung, Pflegediagnosen, Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Pflegeeinsatzkontrollen. Gesundheitsbelehrung von Patienten und Angehörigen für den Erhalt von Gesundheit und der Vermeidung von Krankheiten. Erkennen eigener Grenzen und Fähigkeiten. Ergebnis: Fachgerechte Pflege im häuslichen Bereich Sicherung der Pflegequalität Ganzheitliche Pflege

2 Stellenbeschreibung PFLEGEHELFER I. Aufgaben und Ziele des Pflegehelfers: Einbringung professioneller, kontinuierlicher Pflegeleistungen für Klienten im häuslichen Bereich im Einklang mit den ärztlichen Anordnungen mit dem Ziel: Die Gesundheit oder Selbständigkeit vitaler Funktionen von Menschen zu schützen, zu bewahren, wiederherzustellen Die Aufrechterhaltung des Status die Eingliederung oder Wiedereingliederung von Personen in ihrem neuen oder gewohnten Lebensbereich zu erleichtern Führung einer Pflegedokumentation in Übereinstimmung mit dem Pflegeplan Beratung von Klienten und Angehörigen Erkennen der eigenen Grenzen und Fähigkeiten Sicherstellung des Pflegeauftrages durch Unterstützung von Arbeiten der Pflegedienstleitung Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen (extern und intern) Teilnahme an Klientenübergaben im Büro nach entsprechendem Aushang Ergebnis: Fachgerechte Pflege im häuslichen Bereich Sicherung der Pflegequalität Ganzheitliche Pflege

3 Stellenbeschreibung PDL (Teil1) (Stand: 06/2001) 1. Fachbereich: Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivmedizin (PDL Ausbildung mit Abschluss 2003) 2. Stellenplan: Nr. II 3. Bezeichnung der Stelle: Pflegedienstleitung für die Ambulante Krankenpflege 4. Unmittelbarer Vorgesetzter: Geschäftsführer Stephan Mündelein 5. Stellen im Verantwortungsbereich: Alle dem Pflegedienst zugeordnete Stellen 6. Stellvertretung: Stephan Mündelein KP mit laufender PDL Ausbildung mit Abschluss 04/ Kommunikationsbild: Regelmäßige Durchführung von Dienstbesprechungen / Übergaben Sicherstellung des Informationstransfers durch regelmäßige Aushänge Verantwortung für den Transfer von Informationen, die dem Pflegeprozess dienen, zwischen den behandelnden Ärzten und dem Pflegeteam 8. Beschreibung der einzelnen Aufgaben 8.1. Aufgaben in Linienfunktion Disziplinar- und Fachvorgesetzter gegenüber allen Mitarbeitern in der Pflege und Hauswirtschaft 8.2 Aufgaben und Handlungsfunktionen Verantwortung für die fachgerechte Führung, Einrichtung und Entwicklung der Pflegedokumentation, aus der das Leistungsgeschehen und der Pflegeprozess abzuleiten sind Durchführung von Pflegevisiten / Delegation an entsprechende Fachkollegen Verantwortung für die Umsetzung und Anwendung und Begleitung an der Entwicklung und Fortführung entsprechender Maßstäbe Erstbesuche bei Klienten in ihrer häuslichen Umgebung bzw. Krankenhaus Verantwortung für die Beachtung der hygienischen Erfordernissen in der Pflege und der Einhaltung der Vorschriften im Umgang mit Medikamenten und Betäubungsmitteln Verantwortung für die fachliche Planung der Pflegeprozesse Kooperation und aktive Einbeziehung der Angehörigen in den Pflegeprozess Die an den Pflegebedarf orientierte Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung der Pflegekräfte unter Beachtung des vorgegebenen Budges, Stellenplan und Pflegezeitbudgets Durchführung von Beurteilungen- und Bewertungsgesprächen sowie das Schreiben von Arbeitszeugnissen innerhalb der Pflege / in Absprache mit der Geschäftsführung Mitentscheidung bei der Einstellung, Entlassung und anderer Förder- und Disziplinarmaßnahmen von Mitarbeitern im Bereich Pflege und Hauswitschaft Führen und Begleiten von Vorstellungsgesprächen Einarbeitung von neuen Mitarbeitern / Delegation an Pflegebereichsleiter / Mentor Aufsicht, Kontrolle und Anleitung bei der Erfüllung der zugeteilten Aufgaben der Pflegekräfte Aufstellung eines Fortbildungsplanes in Absprache mit Geschäftsführung (intern und extern) sowie bei Bedarf Interessenvertretung des pflegerischen Bereiches gegenüber den Kosten trägern und den Kooperationspartnern

4 Stellenbeschreibung PDL (Teil2) (Stand: 06/2001) Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Pflege- und Hauswirtschaftsbereich etc. Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens Entwicklung, Aufsicht und Anwendung der Quo Vadis GmbH Pflegestandards Verantwortung über die wirtschaftliche und sparsame Beschaffung von Material Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften Verantwortung über die Rechte und Pflichten von Medizinischen Geräten in der Firma 9) Anforderungen 9.1 fachliche Anforderungen examinierte Fachkraft im Bereich der Krankenpflege / Altenpflege Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und Entwicklung Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß 80 SGB XI und gemäß den Grundsätzen und Maßstäben zur Qualitätssicherung im ambl. Pflegebereich in der jeweils gültigen Fassung 9.2 persönliche Anforderung Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Patienten, Mitarbeiter / innen, Vorgesetzten, Angehörigen, Ärzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Personen und Gruppen Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft Fähigkeit motivierend zur wirken Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick Organisationsfähigkeit Einsatzbereitschaft Belastbarkeit Angenehmes, gepflegtes sowie sicheres und kompetentes Auftreten gegenüber Dritte 10) Klausel / Inkrafttreten Diese Stellenbeschreibung tritt in Kraft mit dem Tag der Unterzeichung des Arbeitsvertrages, ist jedoch nicht Bestandteil von diesem. Sie gibt den gegenwärtigen Stand des Aufgabenbereiches wieder. Im Bedarfsfall sind nach Anordnungen von vorgesetzter Stelle zusätzliche Aufgaben und Einzelaufträge zu übernehmen bzw. zu leisten. Änderungen sind jederzeit möglich, wobei der Arbeitgeber nach billigem Ermessen zu handeln ( 315 BGB). Dies wird durch nachfolgende Unterschrift bestätigt.

5 Bewerbung Falls Sie wissen, das das beschribene Leistungsprofil zu Ihnen paßt, dann senden Sie doch einfach Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Anschrift: Quo Vadis GmbH z.hd. Jürgen Possner Friedberger Landstraße Frankfurt am Main Wir Freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie noch andere Fragen haben: Tel.: (069) Fax.: (069)